2006年縣醫院工作總結2006工作要點

 為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊,醫院今年共選送了名學科骨幹外出進修深造,同時正在積極引進高學歷專業人才,創造條件使一批學科帶頭人和業務骨幹不斷拓展醫療服務領域,逐步形成“人無我有,人有我優,人優我新,人新我精”的新格局,全面提升醫院的綜合實力。

二、存在的主要問題

1、門診部擁擠不堪,醫院門診就診環境急待進一步改善。

2、政策環境影響,藥品招標採購後醫院讓利將減少150萬元以上,新的物價標準將使醫院減收100萬元以上,醫院發展面臨嚴峻挑戰。

三、2007年工作要點

1、繼續深入開展“糾正行業不正之風,樹新型醫德醫風”專項治理活動。

2、全面紮實開展“醫院管理年”活動,緊緊圍繞提高醫療質量,改善服務態度,堅持科技興院,人才強的發展戰略,為人民民眾提供優質的就醫環境,真正做到在讓人民民眾滿意,讓患者滿意。

3、積極配合“省千名醫師支援農村衛生工程”做好各項工作,要充分發揮好對口支援醫院作用,重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念;開展衛生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣套用;開展示範手術、教學查房和學術講座。以期帶動醫院的全面發展。