三是堅持用好“望遠鏡”，開展警示教育。抓好廉政建設，必須警鐘常鳴。只有堅持不懈的開展警示教育，用好“望遠鏡”，經常看看貪官的可憐下場，才能築牢拒腐防變的思想道德防線，才能自覺抵制酒綠燈紅的侵蝕。一年來，我們改進教育方法，創新教育手段，採取了多種形式開展警示教育，促進了黨員幹部特別是領導幹部的自重、自盛自警、自勵，保證了幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。今年春節過後，我們組織一次拒腐防變的警示教育活動，組織全局人員觀看了《一個腐敗分子蛻變軌跡》和《胡長清的懺悔錄》等警示教育片，大家一致感到很受教育，很受觸動，表示在今後的工作中一定廉潔奉公，執法守紀。
藥監局2006年度工作總結
下一年工作，並且簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任制。二是建立述職述廉制度。每年召開一次領導幹部報告工作會議，要求領導幹部報告個人職責範圍內工作完成情況，廉潔自律規定執行情況，“一崗雙責”履行情況。三是建立談話制度。黨組成員對分管部門的領導每年進行一次廉政談話，對新任領導幹部進行任前廉政談話，對工作、思想和廉政方面有苗頭性問題或有違紀違規行為的領導幹部進行誡勉談話，並將談話記錄存入個人廉政檔案。四是建立“三重一大”監督管理制度。對單位的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都做出了明確而具體的要求，規定凡屬“三重一大”項目都要經過集體研究決定，在一定範圍內公開，防止個人說了算和暗箱操作。五是建立財務管理制度。實行財務公開，實行收支兩條線，嚴格財務紀律，提倡勤儉節約。