(三)開展專項治理活動
根據一公司紀委轉發的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關於轉發四川省國資委關於開展專項治理各級領導幹部收送現金、有價證券問題實施意見〉的通知》（股司一黨發〔2006〕44號）的通知精神，公司結合實際情況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查結果，沒有發現公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。
開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發現了管理和制度上存在的漏洞：一是財務管理。存在問題是會計、出納都由１人兼任，不符合財經紀律要求；二是物資管理。存在問題是物資人員僅有１人，負責公司的物資採購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制；三是契約管理。在簽訂契約時，沒有集體進行契約分析，帶有盲目性。通過支委會提出方案並經總經理辦公會通過，調整１人到財務部兼出納，調配１人負責物資點收、做帳工作，並通過了契約分析的有關要求。通過採取措施，有效地防止了違紀行為的發生。
通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得好成績。在2006年黨風廉政建設自評中取得了95.5分的好成績。
三、開展宣傳教育活動
(一)抓通訊報導工作。信息的溝通是加強外界對公司了解的重要途徑，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。年初，成立了由黨支部書記任組長7人組成的通訊報導組，明確了投稿原則，制定了獎勵標準和落實措施。全年向《鐵道建設報》投稿17篇，採用稿4篇；向公司兩辦報送信息20條。對宣傳企業起到了很好的傳播作用。
(二)在黨員幹部中開展學習黨內法規活動。學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動。在5月25日組隊參加一公司紀委舉辦的學習《兩個條例》知識競賽活動中，所在隊奪得比賽第三名。黨支部還注重加強黨員政治素質的培養，將《黨員手冊》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍發到每一個黨員手中，學習方法採取集中學習並以自學為主的方式進行，取得了較好效果。
(三)辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場所，是企業文化得以體現的重要視窗。由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，共辦了4期宣傳欄目，第一期是“五一”專刊，第二期是“七一”專刊，第三期是“保持共產黨員先進性教育”專刊；第四期是“十一”專刊。每一期刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳企業通過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣。
(四)開展黨內活動，提高支部的凝聚力
為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83周年之際，黨支部組織廣大黨員開展了義務勞動、召開了黨員大會並邀請了入黨積極分子參加發展了2名新黨員。通過開展活動，在“七一”前後相繼有5名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
(五)以“創先爭優”、創建“黨員先鋒工程”活動為載體，提升黨支部建設水平
按照股司一黨發〔2006〕20檔案《關於進一步深化“創先爭優”活動的通知》及股司一黨發〔2006〕35號檔案《關於在重點工程建設中開展“做時代楷模、建示範工程”活動的實施方案》的有關精神，制定了《2006年“創先爭優”規劃和措施》和“做時代楷模、建示範工程”的實施方案。首先是根據實際情況重新劃分了小組和責任區，明確了責任區負責人。做到重要工程、重要崗位、關鍵環節都有黨員。其次是按照統一規定的標準製作了“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區”考核、記實牌，懸掛於醒目之處；第三是嚴格按照上級黨委的要求，作好每半年“創崗建區”考核工作。第四是制定“雙向培養”計畫；第五是制定“創崗建區”統計表，將每次考核結果及時計入表內；第六是確立重點工程項目，開展“做時代楷模、建示範工程”活動。公司開展“創先爭優”活動中取得了較好成績，在7.1表彰活動中,機械加工車間責任區被一公司黨委評為“黨員示範班組”。公司黨支部將以該項活動為載體，把黨員個體作用整合為組織作用，把生產經營目標納入黨建工作目標，把黨組織的工作成效放在項目經營成果中去檢驗。延伸黨建工作的鏈條，形成“雙促進”。即充