供電公司修試所工會二○○六年度工作總結

2006年修試所工會工作在公司工會的領導下，在所黨支部和行政的大力支持下，修試所工會認真貫徹公司工會精神，積極圍繞企業改革和發展的大局，服務生產，積極組織和動員全體職工投身於企業的改革與發展，較好的調動和保護了職工參與企業民主管理，民主決策、民主監督的積極性，維護了職工的合法權益和合法利益，職工的主人翁地位得到了充分的尊重，現將2006年度民主管理和工會工作情況匯報如下：sO100

一、職代會建設情況

本年度職代會為三屆四次及三屆五次職代會。三屆四次職代會於3月份召開，該次職代會審議通過了所領導分管工作述職報告、職代會工作報告、財務工作報告、審計工作報告，業務招待費工作報告。會議期間，職工代表除對上述報告進行了認真討論外，還討論並出台了《獎金分配辦法》和《勞動紀律考核辦法》。三屆五次職代會於9月份召開，會議通過了上半年工作總結，進行了所工會換屆選舉，選舉出程來友同志為首的新一屆工會領導。同時對我所長期發展、安全生產經營及企業管理中的一些重大問題，民眾普遍關心的熱點、難點問題提出了建設性的意見和建議。

職代會會閉會期間，充分發揮職代會聯席會和職代會專委會作用，全年共召開多次聯席會。主要研究改革過程中涉及職工切身利益的重大事項，職工福利事項。黨政領導高度重視民主參與管理活動，把這項工作看成是講政治，保穩定的大事。聯席會主要內容為：所行政向聯席會通報了公司小型基建、生活區建設規劃等；對涉及到職工後勤服務，傳統節日福利等進行了專題研究和表決。

二、民主評議幹部工作

三屆四次職代會對工區現任四名所領導進行了評議。所領導分別在大會上向職工代表進行了述職。評議結果在民主評議幹部委員會的監督下進行匯總統計。

三、廠務公開工作

公司廠務公開工作在繼承原有方案的基礎上，今年按黨政領導的提議，擴展了公開的領域，創新了公開渠道，明確了公開的重點，向生產經營領域延伸，及時公開不同層面職工關心的熱點、難點問題。同時，加大在職代會上公開的內容，專門例會公開的內容，使公開事項發布後，能夠及時聽到職工的意見和建議，定期分析和總結廠務公開工作，並進行找差距。

四、勞動保護的執行情況

工會重視勞動保護、作業環境工作。所領導多次召開會議，對勞動保護方面徵求意見和建議。用實際行動關心職工，履行集體契約，維護職工的勞動權力，創造良好的工作環境，有效的激發了職工的凝聚力和責任感。對特困職工，重病職工撥付慰問金，今年共到醫院看望慰問生病住院職工30多人次；認真落實勞動保護政策，為生產一線職工配備充足的勞動保護用品。

在黨政工三方的共同努力下，我公司集體契約履約渠道暢通，職工參加企業管理的積極性高漲，職工對企業的長期發展給予更多的關注，集體契約制度即維護了企業的穩定發展也保護和調動了職工的積極性。

五、工會的主要工作：

2006年工會工作的重點是認真學習宣傳貫徹黨的十六大會議精神、新《工會法》和全總十四大及省總十一大會議精神，落實國電公司《加強民主管理和工會工作的意見》，建設好工會組織，當好黨政領導聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，最大限度的調動和發揮職工的積極性。

1、學習宣傳貫徹黨的十六大會議精神、新《工會法》和全總十四大及省總十一大會議精神。為進一步組織和引導全體職工深入學習黨的十六大精神，結合我省打造信用安徽、創建信用行業、誠信行業和實施“誠信進萬家”活動，在全局職工中開了展“學

習十六大精神，爭做誠信職工，全面建設小康社會職工百題競賽”活動，職工參與率達60%以上。修試所工會劉君同志在全國職工學習十六大系列活動中，榮獲中華全國總工會“全國職工學習黨的十六大精神系列活動答題競賽三等獎”。

認真學習貫徹落實中國工會十四大和省總十一大會議精神，在全市電力系統行文下發要求各基層工會要認真開展學習貫徹落實中國工會十四大會議精神，修試所工會召開工會委員會和基層工會主席例會，朱慕樟同志結合參加全總十四大學習班體會，為大家做學習十四大精神輔導，詳細闡述了學習工會十四大對工會工作者的重要性，並就如何把工會十四大精神與實際工作有機結合起來提出了具體要求，為便於基層工會紮實開展學習工會十四大精神，修試所工會為基層工會訂購了《中