二、強化廉政促創建打造一流地稅隊伍
半年來，分局將黨風廉正建設與隊伍建設相結合，從爭創“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設責任制的落實，全面推行陽光政務，認真落實民主制度，以強化班子建設帶動隊伍建設，以深化“千人評議機關作風”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯於隊伍建設之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、幹勁不減，確保隊伍建設與黨風廉政建設的良性互動。
（一）強化人員素質，促進隊伍建設。全面提高幹部隊伍的素質，是新時期加強隊伍建設的必然要求和重要內容。分局從建設一支作風過硬、紀律優良、業務精通的基層地稅隊伍出發，一是把開展“千人評議機關作風”活動與創建工作相結合，從貫徹市局“六項禁令”入手，以加強和改進機關作風建設為主線，以提高幹部素質為核心，著力解決機關作風建設和黨風廉政建設中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務公開、文明執法；二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領導到一般稅務幹部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度；做到與納稅人的關係清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規行為；做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性；做到行使職權清，嚴格事權、人權、財權制度，規範執法行為；做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體幹部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監督渠道，認真執行民主監督制度，通過多種途徑進行“評風、整紀、促廉”工作，定期組織召開特約監督員座談會，認真落實“最佳化執法三十條”和開展走訪活動，先後對150餘家企業進行了走訪，下發民主評議測評表1000餘份，廣泛聽取和徵求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。
（二）是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創“學習型、法制型、服務型”地稅機關的目標，牢記“兩個務必”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規範與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業，忠於職守。圍繞隊伍建設目標，發揚樂於奉獻、少於索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創優的工作氛圍，促進隊伍建設和作風建設達到新的高度，實現新的突破。三是緊密聯繫分局全體幹部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發揚求真務實、真抓實幹的工作作風，做深入細緻的思想政治工作，確立正確的政治導向，把隊伍建設和黨風廉政建設作為經常性的思想政治工作的重要內容常抓不懈，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質上走出新的路子。
三、抓服務樹形象創建工作卓有成效
圍繞文明創建工作目標，分局緊密聯繫工作實際，將爭創“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創建目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務納稅上堅持一個“實”字，在稅法宣傳上突出