縣交通黨委年度工作總結

此，建立一系列有針對性、符合交通實際、關口前移的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制非常必要。一是建立健全工作制度。黨委、支部兩級黨組織從交通部門實際，認真貫徹落實省委《關於建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規定》和市、縣委的實施意見，建立和完善了思想教育機制、制度規範機制、監督制約機制、查案懲處機制、幹部保護機制、廉政責任機制、行風評議機制等一系列反腐倡廉機制。二是建立約束領導幹部的四條禁令。要求系統內領導幹部必須做到“四不準”，即：不準利用職權打招呼、寫條子，違規干預和插手交通工程招標投標、工程物資設備、材料採購等市場經濟活動；不準接受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；不準違反規定兼任交通建設公司等經濟體法人代表、工程項目法人代表和公司領導；不準配偶、子女親屬以及身邊工作人員，利用領導幹部職務上的影響謀取私利。三是實施“陽光工程”。實行廉政契約與施工契約同時簽訂的“雙契約制”，並在招投標過程中提前介入，邀請紀委、監察、檢察、公正處以及人大代表、義務監督員等單位和個人參與招投標的全過程監督，堅決杜絕干預投標、虛假招標、串標等問題的產生。在執法執收及行政審批環節，通過執法評審、簡化審批手續、公開招投標及政務公開等措施，使之更加公開透明，更加規範。 二、開展二項教育，做好隊伍建設工作。 黨建、精神文明建設、行風評議及機關效能建設等工作都是對人的工作，以人為本，教育先行，是我們實施素質工程建設，建設一支好隊伍的有效方法。 （一）加強思想政治、法制等方面的教育。一是開展政治理論教育。以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，開展各種形式的專題教育活動，通過黨委、支部中心組、黨員大會、職工大會及班組會議等形式，組織領導幹部和黨員幹部認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，學習新黨章和黨的基本知識，在系統內掀起政治理論學習的新高潮。二是開展黨風廉政教育。組織學習《黨政領導幹部廉政手冊》和“兩個”條例，並對全體黨員學習“兩個”條例知識開展測評考試。結合當前開展的“清風正氣在交通”主題教育活動，在領導幹部中開展“慎權”教育活動，同時在副科級以上幹部及重要崗位的股級幹部中開展家風建設活動，構築拒腐防變的“家庭防線”，組織副科級以上領導幹部家屬學習“兩個”條例，參加縣紀委組織的學習“兩個”條例知識競賽獲三等獎。三是開展黨的宗旨教育。以開展民主評議行風、機關效建設測評活動為契機，以切實轉變機關工作作風為目標，在系統內開展黨的宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實提高優質服務、文明服務的工作水平。四是開展法制教育。組織學習各類法律法規，結合全縣幹部職工學法考試活動，重點開展了《行政許可法》、《道路運輸條例》等新頒布的法律法規的學習宣傳活動。五是開展職業道德教育。以職工大會的形式經常對幹部職工進行職業道德教育，讓幹部職工掌握交通行業道德標準，培養職工的愛崗敬業精神。六是開展先進典型教育。以交通部提出的“三學四建”活動為主線，開展了向陳德華、許振超等先進典型學習教育活動。 （二）科學文化及業務知識培訓教育。一是文化學習培訓教育。出台系列獎勵政策，鼓勵廣大幹部職工參加自考、電大、函授、網路教育等學歷考試教育，目前，全系統在讀大專60多人，已通過上述大專學習的有50多人。二是業務培訓教育。今年以來，舉辦各類培訓班21場次，參加培訓人員1560人次，投入培訓教育金費20餘萬元，其中黨員輪訓參訓率達100%。 另外，我們非常重視黨報黨刊的訂閱工作，在保質保量完成上級下達的征訂任務同時，著重培養幹部職工閱報興趣，通過閱讀黨報黨刊來增強幹部職工自我學習的氛圍。我們還積極鼓勵幹部職工把理論學習與實中踐結合起來，撰寫心得體會文章和信息文稿，並向各級報刊和上級黨組織投稿。其中有兩位職工在全市交通系統黨建、精神文明建設論文比賽中分別獲二、三等獎，各類信息投稿在全市交通系統中位於前列。 三、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。 黨委成立時，就對系統黨建、精神文明建設工作提出了明確的方向——圍繞經濟建設這一中心工作，服從和服務於交通事業建設，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。 （一）發展意識。黨的十六大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為貧困山區縣的交通部門，緊緊圍繞發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展交通尤其是加快基礎建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養幹部職工尤其是領導幹部的發展意識作為黨委、支部工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。近年，中央及省、市出台系列政策大力發展農村公路，縣交通局領導班子清醒認識到機遇到來的同時，改變了