2009年，**州地方稅務局紀檢監察工作緊緊圍繞稅收中心任務，依據上級要求，結合局黨組提出的 “建制履責年”工作思路，全面落實黨風廉政建設和糾風工作目標責任制。加強從源頭治理，堅持標本兼治、內外並舉和注重預防，強化對幹部的思想建設和作風建設。面向社會積極開展優質服務工程，狠剎行業不正之風，認真落實工作任務，保證了各項工作的順利完成。
一、主要做法
（一）認真做好紀檢監察工作的安排部署
從三個方面確定了紀檢監察工作的總體思路：一是積極開展廉政教育。開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴防”。樹立執法標兵、服務標兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學、趕、幫、超的氛圍。二是加強行風建設。通過規定“示範視窗”創建標準，開展評比活動，增強示範視窗的潛在效能和輻射作用，實現以點帶面，認真解決服務態度冷漠，辦事拖拉、管理不紮實等問題，切實改進工作作風，進一步提升服務質量。三是加強源頭治理。嚴格落實州局制定的“兩權監督”辦法和《紀檢監察部門監督檢查實施辦法》，保障“兩權”監督工作運行效力；拓寬社會監督渠道，建立聯席制度，探索內外互動監督評議措施，自覺接受社會各界監督。
（二）認真落實目標責任制
在年初州直地稅系統黨風廉政建設工作會議上，對2009年的紀檢監察工作做了具體安排。要求加強組織領導，層層簽訂責任書。結合實際，更加明確責權，一級抓一級，一級帶一級，在發現和解決問題上下工夫，真正形成“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，幹部積極參與”的工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、環環相扣、逐級負責的有形責任網路。
（三） 加強廉政教育，進一步促進幹部的自律意識
我們充分發揮廉政教育在稅收工作中的基礎作用，使教育貫穿於稅收工作始終。為提高幹部職工的思想道德水準，開展思想政治教育和職業道德教育。
一是強化了政治理論學習教育，制定了學習教育方案，包括《工作規劃》、科學發展觀學習方案，發放輔導資料，明確了學習重點，設計了思考練習題。黨組帶頭，人人參與，組織了學習筆記和學習體會展評，增強了學習的實效性。
二是把加強廉政教育放在預防職務犯罪的首位，圍繞“思想教育的主攻方向如何定位的問題”進行探討，以各項活動為載體，“聚平安之力，奏和諧之曲”，把住幹部職務犯罪的“總開關”。繼續開展 “重敲警示鐘，高築防範牆”、“規範執法行為，端正行業作風”等主題教育；開展思想上防蛻變、工作上防懶靠、服務上防冷橫、生活上防貪占的 “四個嚴防”。開展服務零距離、辦事零差錯、管理零疏漏、效能零投訴的“四零服務”。爭創無越級或集體上訪、無違法違紀案件、無重大執法過錯、無安全責任事故的“四無單位”。樹立執法標兵、服務標兵和廉潔勤政典型，進一步濃厚比、學、趕、幫、超的氛圍。
同時在全局逐步樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰鬥力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民民眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和諧、愛崗敬業”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、納稅人滿意、廣大地稅幹部職工滿意”的目標。通過廉政教育和行風教育，使州直地稅系統黨員、幹部從思想上築牢拒腐防變的防線，進一步樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷提高依法行政的水平和廉潔自律的自覺性。
二、專項工作
（一）深入開展 “兩權監督”
針對以往在“兩權”監督工作中較注重對稅收執法權監督的現狀，我們在加強人事管理權、財務管理的監督制約中，加大了檢查力度。結合《**州地稅系統紀檢監察部門監督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執法、人事管理、財務管理的各個環節進行檢查，真正發揮出“兩權”監督的監督作用，同時也提高了我州各監督主體的整體效能，真正實現各個監督主體在“兩權”監督工作中對制度、程式、實體以及事前、事中、事後監督所形成的約束、預防和治理腐敗的合力。通過採取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的“三級”檢查方法，我們對稅務稽查、稅務處罰、稅款解繳和黨風廉政建設責任分解落實情況、大宗物品採購情況、信訪案件受理查處情況進行了細緻檢查。檢查中與科級領導談話30人次，與預警信息員座談60多人次，明查暗訪206戶，採集信息12條。較為全面地掌握並反映了各局稅收執法權和行政管理權的運行情況。
同時查看幹部有無以權謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡免教育14人，書面檢查17人，經濟懲誡100人，懲誡金額達3741元。通過責任追究，進一步規範了稅收執法和行政行為，使幹部的責任意識和廉政意識得到提高。