9、集鎮綠化、集鎮單位園林行動快效果明顯。年初我們及早安排規劃了重點集鎮、街道、道路綠化規劃布局，同時還對已達標的“園林式單位”進行一年一次的複查年檢，元山中學、演聖國小、元山衛生院、王河國小等單位加大了綠化投入，元山國小新增園林建設小區1000
m2，已投xxxx余元建成花園式休閒場地。三鎮兩鄉集鎮街道、道路綠化36xxxx，植樹180xxxx株，新增綠化帶1000m。
10、加強內部管理，狠抓作風建設，提高工作效率。村建環衛中心全體工作人員，在各自的工作崗位上認真做到愛崗敬業，團結協作，為了認真完成年初全年目標任務，對所掛聯鄉鎮的工作人員根據各自特點和工作能力，進行了認真的分工和局部調整，制定了工作紀律、學習制度、財務管理制度，以外對所聯鄉鎮和具體業務分工制定了考核逗硬的目標責任書，實行獎懲分明，要求內部職工做到講政治、講紀律、講團結、講奉獻，在利益方面講全局、講公平、講原則、講平衡，正確處理個人利益與工作之間的關係，從而達到團結、友善、協作，有效地形成了一致的工作合力，XX年交納員工養老保險金26648.3xxxx，醫療保險任務6690.6xxxx，按時發放全體工作人員工資37122.0xxxx，活工資15914.0xxxx，津貼4750.0xxxx，償付了原環衛欠帳11800.0xxxx，消減原元山村建所、王河村建所、元山村建委欠款49449.2xxxx，確保了元山村環衛建工作的正常穩定開展。
二、存在的主要問題
1、受當前政治體制和經濟體制改革的影響，特別是面臨XX年事業單位體制改革，基層工作人員思想和情緒波動較大，部分工作人員對個人今後工作何去何從考慮甚多，客觀上對現在工作有一定影響。
2、一直以來黨和國家非常重視村鎮建設事業，特別是國家“xxx”規劃就新農村建設，城鎮化進程提出了很多新的指標和更高要求。但作為我們經濟欠發達地區,對村建工作人員重視力度不夠，投入嚴重不足，基層村建環衛管理幹部工作辛苦，生活待遇和政治待遇很低且無保障,勢必對新農村建設和城鄉一體化建設進程造成一定影響。
3、基礎設施資金嚴重不足，鄉鎮和農村老百姓享受公益性福利建設水平過低，省、市對試點小集鎮建設的配套政策不到位，集鎮基礎設施、公益設施和市場配套設施簡陋，投入不足，嚴重製約農村和集鎮經濟的統籌發展。
4、農村農民建房隨意性仍然較為突出，建築質量、建築安全隱患突出，農戶建設規劃管理不到位。
5、村建管理幹部專業技能和專業知識，職業技能和職業道德有待進一步加強，隊伍的文化知識結構、年齡結構亟需改善。
三、XX年工作打算
指導思想：全面貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx屆五中、六中全會精神，以創建和最佳化經濟環境，促進元山經濟大發展、快發展為根本出發點，牢牢把握服務大局，緊緊圍繞提高城鄉建設管理水平，努力創建良好的經濟發展環境，為擴大招商引資、加強城鄉一體化建設、推動地區經濟和社會全面進步而努力奮鬥。
總體工作目標：堅持以經濟建設和提高人民生活質量為中心，加強集鎮市容環境管理，滿足城鎮建設改造和經濟發展的需要；堅持長效性管理，提高環境衛生管理水平，努力解決與人民相關的熱點、難點問題；堅持美化集鎮，加強綠化建設，創造優美的集鎮生活空間；強化城鄉環境綜合整治，發揮邊貿集鎮擴展優勢，抓住機遇，全面促進小城鎮建設和管理水平，按照縣委提出的“一城四鎮” 思路，努力打造山區特色靚麗小縣城。