(三)加強隊伍建設。備配了兩名專職鐵路護路工作人員和一名兼職護路人員，每月組織一次鐵路護路人員學習鐵路護路的有關知識，鐵路護路聯防隊員每月向鄉上綜治辦公室作一次情況匯報。做到情況明、工作有成績。無聯防隊員違法犯罪現象。
(四)及時上報材料。按時按質按量地完成上級交辦的各項工作，報送各種報表，全年報送簡訊4篇。
(五)嚴格經費管理。鐵路護路人員的誤工補貼和承包費，每月考核後按時發放到承包人手中，沒有出現拖欠承包費情況。
(六)工作成效顯著。通過紮實有效的工作，××鄉的鐵路護路聯防工作取得了明顯成效，轄區內的鐵路治安秩序良好，實現了“六無”：無危及行車安全的“五類”案件發生;無因治安問題造成行車的重大事故發生;無重大鐵路交通事故和一般路外傷亡事故、大牲畜上道等事件發生;《鐵路運輸安全保護條例》得到進一步落實，無保護區範圍內違反條例的現象;無聚眾擾亂車站秩序、哄搶運輸物資的事件發生;無攔截列車事件發生。
六、構建大調解工作格局工作
××鄉為把各類社會矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態，××鄉積極探索，開展以“民眾事務代辦制”和“駐村夜訪制”為載體的矛盾糾紛大調解工作，有效地維護了當地的社會穩定。
(一)措施及成效。一是認真學習，落實會議精神。今年3月24全市社會矛盾糾紛大調解工作現場推進會後，××鄉高度重視，及時把會議精神傳達到了村委會和站所，迅速在全鄉範圍內形成了矛盾糾紛聯動聯調的工作格局，並按照省市領導的安排，進一步完善了××鄉“民眾事務代辦制”和“駐村夜訪制”，基本實現了矛盾糾紛由代辦員代辦、由便民服務中心分流、鄉黨政班子成員和聯村領導牽頭“駐村夜訪”調解矛盾糾紛的大調解工作格局。二是完善機構，加強領導。按照上級有關檔案精神，結合××鄉實際，××鄉成立了××鄉社會矛盾糾紛調解委員會，負責領導、管理、組織、協調全鄉的社會矛盾糾紛調解工作，由鄉黨委書記擔任調解委員會主任，由分管政法工作的黨委成員擔任副主任，由黨政辦、綜治中心、信訪辦、民政辦、派出所、司法所、財政所、中心學校、民族中學、城建所、土管所、林業站等單位為調解委員會成員。調解委員會下設社會矛盾糾紛調解中心，作為調解委員會的辦事機構，與鄉便民服務中心合署辦公，並做到制度和工作流程圖上牆公示。在鄉級財政十分困難的情況下，仍安排了1萬餘元作為矛盾糾紛大調解工作的啟動經費和辦公經費。三是整合力量，聯調聯處。在開展“民眾事務代辦制”和“駐村夜訪制”過程中，由各村委會治保調解主任兼任信訪代辦員，負責收集本轄區內的矛盾糾紛和信訪案件，治保調解主任能在當地解決的，就就地解決，不能解決的由代辦員進行代辦，每周周日和周三到鄉便民服務中心代辦，對具備條件、鄉便民服務中心能解決的，當場給予解決，不能解決的再交由鄉“駐村夜訪”領導小組，分流到鄉四班子成員和站所長手中，由班子領導聯合相關單位進行“駐村夜訪”，最終做到把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態。鄉便民服務中心由各單位聯合辦公，在接到代辦員代辦的矛盾糾紛後，對應立案的治安案件，由派出所立案，對可以進入調解的，轉由人民調解委員會進行調解，派出所在依法查明事實後，由派出所幹警和人民調解員共同調解，屬治安調解並達成協定的，簽訂治安調解協定書，屬人民調解達成協定的，簽訂人民調解協定書。對山林土地糾紛，由土管所、林業站等行政職能站所與人民調解委員會進行聯合調處，對能達成協定的，簽訂調解協定書，對達不協定的，由調解組織下達告知書，並引導當事人直接向法庭起訴。