元至六月，我局主要項目建設進展順利。已完成“陽光工程”培訓11期4240人，其中職業技能培訓1729人，引導性培訓2511人。向等地輸出中專學歷班學員4批138人，就業率達到了100%。推廣“測土配方施肥”面積63萬畝，覆蓋全市90000個農戶。採集土樣1000個，化驗微量元素4000項次，落實試驗、對比示範23個，發《配方施肥建議卡》16000份、宣傳資料14440份，辦千畝以上示範區7處。開展“新型農民科技”培訓4期1600人次，培養農民骨幹400人。實施“一池三改”生態家園建設2463戶，其中XX年年國債項目1579戶，2009年省級項目631戶、國債項目253戶，完成年度計畫6000戶的41%。爭取到位“農機購置補貼”項目資金156萬元，貼補農戶225個，依託項目引導農民投資800多萬元新購農機225台。總投資337.28萬元的“斑點叉尾鮰良種繁育基地”項目已基本完成建設計畫。
三、主要措施
為確保全局各項工作逐一落實，上半年我們主要採取了以下措施：
一是認真落實學習計畫。半年來，我局按照“四個一”要求，以《黨章》、十七大精神、“道德綱要&rd
quo;和胡總書記在中紀委七次全會上的重要講話為重點，組織廣大幹部職工學理論、學法規、學專業，結合黨員春訓開展了4次大的培訓學習活動，全局幹部職工在學以立德、學以增智、學以致用上又有新突破。截止6月中旬，人平完成學習筆記3500字，撰寫體會文章4篇，各單位舉辦了4期以上學習專欄。
二是加強制度建設，堅持用制度管人。今年我們繼續推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和失職追究制，紮實推進財政“四項”改革，嚴格執行《市財政與編制政務公開暫行辦法》的相關規定，重新修訂《農業局工作規則》27項100條。為加快推進我局農業科技創新，今年我局制定出台了《科技創新獎勵暫行辦法》，對發明“大實蠅食物誘劑”並獲得國家專利的同志公開進行了表彰獎勵。
三是深入開展機關效能建設活動。繼續執行“七個嚴禁”，落實“五辦作風”，完善決策機制、健全督查辦法，局機關工作效率明顯提高，辦事程式進一步最佳化，行政執行能力顯著增強，為服務“三農”造就了一支優秀的人才隊伍，為紮實推進新農村建設創造了良好的環境條件。
四是加強農業信息化建設。在全省率先開通了“農技110”和12316“三農”熱線，啟動了農村黨員幹部現代遠程教育工作，市、鄉、村、戶四級信息化服務網路進一步完善。市農廣校完成了網站重建工作，更新多媒體電腦教室建設80平方米，利用網路開通了“專家答疑”欄目,針對農時和農情向農民傳授農業科技知識和市場信息,受到農民的一致好評。
半年來，局機關內部管理全面走向制度化和規範化，幹部職工精神面貌有了新的變化。機關檔案升省特級工作順利展開；人大代表建議、政協委員提案辦理工作取得階段性進展；政府採購執行率達到了100%；“民心工程”建設收到明顯成效。局長李平三次進村辦公，組織技術人員開展柑桔、香菇、桑蠶專業技術培訓4期200餘人次，發放技術資料250份，落實桑蠶示範園10戶53.5畝；通過陽光工程培訓轉移富餘勞動力34人。上半年已扶持資金2.5萬元，為困難戶捐助資金XX元、捐贈化肥1噸。幫助5個危房改造戶制定了重建計畫，安排了4000元啟動資金。在抗震救災期間，全局有26名黨員幹部參加了無償獻血，共組織開展捐款活動6次339人次，個人累計捐款31219元。其中，農技中心幹部周幫國一次性捐獻人1000元，充分體現了我們農業人的無邊大愛和中華民族的傳統美德。全局有4名女黨員甘當“愛心媽媽”，認領市內4名留守兒童。今年2月，我局被市委、市人民政府表彰為“全市機關效能建設十佳滿意機關”。
四、存在的主要問題及下半年工作打算
一是農業標準化建設滯後，主要農產品面臨著市場風險。柑桔、茶葉以及水產品整體質量還不夠高，缺乏精品名牌，參與市場競爭能力不夠強。二是農資價格漲幅過高，農民增收難度加大。三是農技幹部專業結構單一、知識老化問題依然突出，裝備差、推廣手段落後。四是基層農技服務體系改革尚需進一步完善。
在下半年的工作中，我們將在市委、市政府和上級業務部門的領導下，圍繞全市農業農村經濟發展，進一步加快結構調整步伐，擴大優勢產業發展規模，不斷提高農產品精品示範點建設的質量和標準，逐步完善公益性農技推廣服務體系，同時狠抓項目建設管理，全面完成今年的各項工作任務。
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