根據省委、市委的部署和要求，**縣於2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部（其中縣級59名，鄉鎮級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉（鎮）四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。
指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報導全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：雲南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。
（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，並進行了學習培訓，明確了第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程式及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。
（四）建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，**縣新農辦制定了《**縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出 “點子”。一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利於農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮幹部、村組幹部、黨員民眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選後，評選結果和採用實施的情況，將通過檔案的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已採用51個，擬採用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。
（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村後，黨組織關係隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和 “六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和民眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村後，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤菸生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和民眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被採納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計畫146個，落實產業發展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想民眾之所想，急民眾之所急，了解民眾疾苦，反映民眾呼聲，盡心盡力為駐村民眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪裡宣傳講解政策到哪裡。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。
（六）思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關於抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鈎工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達 280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鈎村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鈎單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，民眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難於完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜隻眼閉隻眼，撇開規定做好人現象。
三、下步打算
（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級幹部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民民眾苦幹實幹，通過一年的實踐，實實在在為當地民眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。
（三）不斷加大支持，作好後盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強後盾。
（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常採取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。
（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，並已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。
（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受民眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
XX年3月，我作為雲南省第四批新農村建設指導員中的一員，到墨江縣聯珠鎮勇溪村駐村指導新農村建設工作。自進駐勇溪村開展新農村建設工作以來，我嚴格按照新農村建設指導員工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十方針開展新農村建設工作，通過近一年的努力工作，我發揮自身特長，深入調查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎紮實實地開展工作，切實推動了勇溪村社會主義新農村建設工作，現將入村以來新農村建設工作開展情況簡要匯報
一、新農村建設工作學習情況
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯珠鎮勇溪村擔任新農村建設指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在民眾中的形象，而且代表一名大學老師在民眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執行考勤考核制度，轉變角色，儘快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
為了儘快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農村工作的素質和能力，我提前學習農村工作的相關政策法規和資料檔案，認真學習和領會了《****中央國務院關於推進社會主義新農村建設的若干意見》、《****雲南省委貫徹****中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。結合省情、縣情、村情，認真學習有關農村工作及新農村建設工作內容的檔案材料，為自己當好農村政策法規宣傳員打下了堅實的理論基礎。
作為新農村建設指導員，要突出這個駐村指導的“駐”，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了儘快進入農村工作角色，掌握主動權，我與村幹部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農村，心繫民眾，為民眾排憂解難，調解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農戶家中，向村民小組長、農民民眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創業、任勞任怨的精神，為當好村情民意調研員積累了豐富的第一手資料，對農村工作的認識有了進一步加深，也為做好農村工作，奠定了良好的基礎。
二、新農村建設工作開展情況
從進村到現在，我經常深入各自然村調查了解情況，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農戶家中摸底調查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60餘張、貼上標語100餘條，使廣大幹部民眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了幹部民眾的民主法制觀念，調動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和民眾滿意的村“兩委”領導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協調抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員幹部民眾生產自救，按照“先生活、後生產”的用水原則，做好協調動員工作，避免發生水事糾紛。協調資金購買抽水機兩台，使村民能夠將小春作物的損失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產、保民生、保穩定的思想，認真做好勇溪村水改旱面積數統計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數據統計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節約用水的觀念，通過貼上《節約用水通告》、《節約用水小常識》100餘份，使抗“旱節水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬體設施，提高村委會幹部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現代化，我協調派出單位昆明理工大學為村委會增設一台全新佳能彩色印表機，既可以列印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內有重要上報材料要到縣城列印店才能列印的麻煩；針對村委會辦公樓的情況，協調資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化；根據村委會辦公用品的使用現狀，購買檔案欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規範化。同時，為了提高村委會幹部的綜合管理能力，組織黨員幹部認真學習《李源潮同志在黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應該乾什麼、怎么乾”大討論。此外，利用業餘時教授村委會幹部電腦使用的基礎知識，使基層村幹部的綜合素質進一步提高。
4、結合勇溪村實際情況制定健全和完善村內相關機制、制度，使村內事務有規可參、有章可循。幫助村委完成了《勇溪村黨支部工作制度》、《勇溪村委值班制度》以及《村務公開》等規章制度。加強組織建設，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規則和決策程式，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規範化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調查研究，詳細了解困難民眾的基本情況，摸清村情民意，弄清勇溪村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合勇溪村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合勇溪村發展的社會主義新農村建設規劃。此外，我堅持撰寫《新農村建設工作簡報》，定期積極反饋上報新農村建設工作進展情況。
6、協助督促落實做好村內金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛生意識。多次深入農戶家裡，了解情況，協調動員，發動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內基礎設施，改善村容村貌。村委會門口通向村內須立國小的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得髒亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協調資金水泥鋪路，號召村民出義務工，並在道路圍牆旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前髒亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶餘飯後有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩餘材料，為村裡的須立國小，在球場邊搭建了一個腳踏車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發動民眾發揚艱苦奮鬥、自力更生，經過調研後和村幹部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關規定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農村社會養老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民民眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農保是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之後的又一項重大惠農政策，號召動員廣大村民級積極參保。經過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務。此外，在完成我村新農保工作的基礎上，我被選派抽調到其它村，配合完成該村的新農保收繳工作。新農保費用收繳後，配合做好大量的材料複印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買攜帶型多功能cd播放錄音機一台，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農閒時節或茶餘飯後舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據勇溪村農民民眾的生產生活情況和所盼所需，多渠道、廣範圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農村建設指導員向滇紅藥業協調價值10萬餘元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協調下，將其中價值2萬餘元的藥品轉贈勇溪村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及雲南省教育廳等各相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為民眾辦實事。
11、在按要求完成好縣、鎮下達的各項工作任務基礎上，積極配合協助做好各上級部門安排的臨時工作任務。在做好駐村新農村建設指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。抽調到鎮計生辦配合做好後新生嬰兒人口調查統計工作；協助做好XX年墨江縣國際雙胞胎節聯珠鎮落滝村的水上民俗趣味運動會等活動。
12、教師節之際，聯珠鎮勇溪村新農村建設指導員徐爽購買月餅向村內國小教師表示節日的慰問，並用水泥沙石在操場邊搭建了一個腳踏車停車棚，價值1000餘元，方便了廣大師生。
13、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽在派出單位昆明理工大學的大力支持下，為村內國小購買了書包50個，筆記本1000冊，為村委會購置辦公用品等，價值5000元。
15、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽向雲南省教育廳德育處積極爭取教育資源，協調教育圖書240冊，價值5800元，捐贈給聯珠鎮第一中學。
16、認真做好第六次全國人口普查工作。做好墨江縣聯珠鎮勇溪村人口入戶摸底、入戶登記調查等工作。此外，積極配合做好上級領導交辦的臨時性工作任務。
三、新農村建設工作存在的主要問題
個人方面：
經過一年的駐村工作，已經完全融入了農村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由於自己農村工作經驗少，處理農村複雜的實際局面能力還有待提高；二是對農村工作的相關政策檔案學習不夠透徹，工作靈活程度不夠；三是對農村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農村現代農業知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關政策的了解程度不夠，導致對相關政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農村建設的最大問題是：水、電、路、文化等基礎設施的投入資金來源問題，生產發展也需要資金，村鎮財力捉襟見肘，向農民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
4、村民缺乏自治精神，對村莊建設不願管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。
5、小農經濟意識較強，需要進一步加強相關農業技術知識培訓，培養有能力、有技術的致富帶頭人。
四、新農村建設工作餘下三個月工作計畫
1、結合邊疆黨建長廊工程的實施，製作村黨務公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農村基層組織建設，做好發展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動
3、增強村民公共衛生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛生，做到鄉風文明、村容整潔。
4、結合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協調資源做好活動室物資及辦公用品添置。
5、深化推進農村綜合配套改革，貫徹落實好糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、農村新型合作醫療補助、農村新型養老保險等一系列惠農政策。
6、加強村內治安防範工作，排查村民中各種矛盾糾紛，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》，配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛。
7、根據當前農村經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入調查，分析思考，認真撰寫一份調研報告。
8、根據勇溪村農民民眾的生產生活情況和所盼所需，積極向派出單位和各級相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為民眾辦實事。
總之，通過一年的駐村工作，我思想進一步成熟，觀念得到了更新，豐富了農村工作的經驗，增長了才幹，對農村工作有了進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在餘下的三個月工作中，我將結合當地實際，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與民眾生活密切相關的問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，力爭當好“六大員”，為社會主義新農村建設工作作出積極貢獻。
市社會主義新農村建設指導員上半年工作，在區組部的具體指導下，在全市各
級黨組織高度重視、各選派單位大力支持、廣大指導員積極參與下，紮實有效推進，探索積累
了一些經驗，初步取得了上級黨委滿意、選派單位滿意、基層組織滿意和駐村民眾滿意的“四
滿意”效果。在對指導員上半年工作測評中，民眾滿意率達95%。區組部在《關於全區社
會主義新農村建設指導員工作情況的匯報》中，5次肯定了我市的做法。“廣西新農村建設指導
員專題網站”上半年發布全市信息245條。
一、上半年工作總結
上半年，市新農村建設指導員工作，切實做到思想上高度重視、組織上周密部
署、運作上紮實到位，措施上積極創新，自始至終有條不紊地開展、創新有效地推進。
（一）提前謀劃，高標準嚴要求抓好指導員總結選派工作。為使指導員能夠早日進村開展工
作，全市各級黨組織超前考慮、布置，把指導員總結表彰和選派工作抓緊抓實。全區XX年年度新
農村建設指導員工作總結表彰暨度選派新農村建設指導員動員視頻會於3月10日召開，而
全市在2月22日前，就完成了制定方案、確定人選、召開動員大會，舉辦歡送儀式等工作，駐全
市1372個村的2744名指導員全部到位開展工作。一是抓緊抓實年度考核工作。1月9日，市委組織
部和市人事局下發了《關於做好社會主義新農村建設指導員XX年年度考核工作的通知》。為充分
運用好考核結果，市委組織部和市基層辦於2月15日下發了《關於社會主義新農村建設指導員XX年
年度考核等級情況的通報》。二是抓緊抓實評比表彰工作。1月11日，市委下發了《關於做好XX年
年度社會主義新農村建設指導員評比和表彰的通知》。市級表彰了35個先進後盾單位、100名優秀
指導員、49名《我們村裡的指導員》電視新聞大賽獲獎作者，縣（市、區）級表彰了205個先進後
盾單位、700名優秀指導員。三是抓緊抓實選人定人工作。1月11日，市委下發了《關於做好
xx市社會主義新農村建設指導員選派工作的通知》。1月20日，全市2744名指導員人選全部確定
。四是抓緊抓實總結部署工作。2月1日前，市和各縣（市、區）均召開了XX年年指導員總結表彰暨
動員部署大會。五是抓緊抓實指導員赴村工作。2月22日前，市和縣（市、區）均舉行指導
員歡送儀式。
（二）精心組織，以改革創新的精神抓好指導員的教育管理工作。為使廣大指導員駐得下來
、幹得出色，全市各級黨組織切實結合實際，創新性抓好指導員的培養、教育、管理工作。一是
創新性抓好選人定人工作。市委明確“思想素質好、有實幹和奉獻精神、年齡在50周歲以下、身
體健康”的四個選人條件，確保了指導員人選更加高素質。二是創新性抓好規範化管理工作。市
委下發了《xx市選派幹部駐村擔任社會主義新農村建設指導員實施方案》、《 市社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》、《xx市社會主義新農村建設指導員工
作考評細則》，實行“工作隊長掛任縣（市、區）黨委常委、副縣（市、區）長；組長掛任鄉
（鎮）黨委副書記或副鄉（鎮）長；黨員駐村指導員掛任村黨組織副書記，非黨員駐村指導員掛
任村委會主任助理”的“全員掛職”制度，明確指導員駐村補助標準，確保民指導員管理工作更
加科學規範。三是創新性抓好全員培訓工作。組織編印《xx市新農村建設指導員學習資
料》一書，全市指導員人手一冊。全市先後開展了三次指導員全員培訓，確保了指導員更好地掌
握政策。即在指導員進村前，開展崗前全員培訓；全區XX年年度指導員工作總結表彰暨度
選派動員視頻會後，開展學習視頻會精神全員培訓；在村“兩委”換屆前，開展學習換屆知識全
員培訓。四是創新性抓好宣傳工作。在《xx日報》、xx電視台、xx廣播電台開設“我們村
里的指導員”專題欄目，對指導員的宣傳報導做到每天有圖、有文或有聲，確保了指導員工作營
造更濃厚氛圍。
（三）注重實效，深入紮實抓好指導員“心繫民眾，增進感情、體察民情，為民謀利” 主
題實踐活動。為增強工作成效，我市開展了指導員“心繫民眾，增進感情、體察民情，為民謀利
” 主題實踐活動。廣大指導員以高度的政治熱情、良好的精神風貌、務實的工作作風，紮實為
民眾辦實事好事，使許多多年想辦而未辦的事情有了新進展，從而激發了基層幹部、黨員積極進
取和農民民眾改變生產生活環境的熱情，形成了“指導員推動、基層組織聯動、農民民眾真動”
建設新農村的嶄新局面。
1、當好村情民意“調研員”，為推進新農村建設提供了可靠依據。為掌握農村實情，我市
組織指導員開展了三次大規模調查工作。一是2月初，按照xx市在“鄉土人才”中跟蹤培養村
後備幹部暨村“兩委”換屆選舉調查工作會議的要求，對每個村的有關情況和黨員民眾思想狀況
進行全面調查摸底，認真排查可能影響村“兩委”換屆選舉的各種問題。二是3月份，開展“走
千家進萬戶”調查活動，對各村的基層組織狀況、經濟基礎、民眾基礎、村情民意進行深入調研
。三是5月9日全區村“兩委”換屆選舉工作動員視頻會後，通過下發調查摸底表的方式，對現任
村“兩委”班子有關情況再次進行調查摸底。據統計，上半年我市指導員的調研活動，做到了“
四個一”，即基本走訪全市農戶一遍、每人收集到一批民眾意見和建議、每人撰寫一篇以上調研
文章、每人撰寫一篇《村情報告》。
2、當好矛盾糾紛“調解員”，有力促進了農村社會和諧穩定。上半年，全市指導員共化解
各類矛盾糾紛2540起，解決群體性事件86起，“有糾紛就找指導員調處”已深入民心。玉州區將
指導員組成“七大服務團隊”,糾紛調解團隊在深入鄉村調處糾紛的同時，聯合有關部門舉辦 “
不讓毒品進我家”文藝演出，提高了民眾的禁毒意識。福綿管理區樟木鎮松山村村民萬某標與鍾
某鴻因山林道路糾紛，一方腿被打折，一方家被毀，雙方積怨越來越深。駐村指導員謝惠康數十
次登門調解，使兩村民握手言和。村支書萬禮初激動地說：“多虧謝指導員，否則這樁棘手的糾
紛不知要拖到何時才能解決！”
3、當好經濟發展 “服務員”，有力促進了農村經濟又好又快發展。廣大指導員充分發揮所
在部門信息、資金、技術等資源優勢，示範引導村民發展先進生產力。一是積極發動民眾抗災救
災。今年我市災情嚴重，全市指導員積極引導農民
補播補種農作物14.28萬畝，幫助安全轉移地
質災害隱患點民眾3000多人。市政府辦駐興業縣大平山鎮雅橋村指導員劉慧，克服愛人到陸川縣
任指導員工作隊長、一起生活的岳父身體差需照顧的困難，主動報名參加指導員工作，並在駐村
87畝香蕉田因遭低溫寒凍災害損失慘重，原種植老闆無心續租的情況下，爭取市政府辦和市政管
理局落實一台中型挖掘機免費幫農民挖凍壞的近百畝香蕉林，備受感動的香港根記花圃基地老闆
主動租賃香蕉田作為花圃基地，並提前交付全年7萬元租金。由於措施得力有效，工作紮實到位
。我市抗災減災工作得到自治區好評，2月26日，全區抗災減災和春耕現場會在我市召開，與會
代表參觀了駐玉州區仁厚鎮下羅村指導員引導民眾改種擴種農作物現場、茂林鎮泉東村指導員
發動民眾春耕生產和免耕馬鈴薯現場。二是引導民眾發展特色經濟。廣大指導員堅持“人無我
有，人有我優”和“人無我創新，人有我更新”，引導農民發展“一村一品”、“一村一業”
。xx市直單位派駐北流市的39名指導員共同創辦了占地100畝的“北流市新農村建設指導員‘
生產發展’示範園”，先後種植廣西玉米新品種“玉美頭601”、“玉美頭802”和台灣“華珍”
超甜玉米均獲成功，為現代農業新品種、新技術的推廣搭建了新平台。駐容縣容西鄉祖立村指導
員黃朝暉，積極引導農民發展壯大蘭花產業，該村蘭花基地共有蘭苑20個，面積20多畝，蘭苗
100多萬株，村民通過種植蘭花年增收了50多萬元。駐玉州區仁東鎮大鵬村指導員，引導村民大
力種植大蒜、潮菜，建立蒜頭、潮菜加工場40個，走出一條大蒜、潮菜種植、加工、運輸、銷售
一體化好路子。三是幫助抓好生產設施建設。上半年，全市指導員充分發揮自身特長，依託派出
單位，爭取部門支持，多渠道為全市新農村建設投入資金3000多萬元。駐博白縣東平鎮平地村指
導員陳漢光，幫助籌資70多萬元建設抽水站，解決XX畝農田灌溉難問題。駐玉州區茂林鎮金谷
村指導員覃家德、梁展榮，幫助引進投資950萬元的台灣農友集團良種繁殖基地；爭取上級資金
和發動民眾捐資210多萬元，建設了金谷花卉基地水利工程、花卉基地通平石沖道路硬化等14個
項目。
4、當好提高村民生活質量的“施工員”，有力促進了美好家園建設。廣大指導員切實引導
民眾改善生活環境，樹立文明新風，努力把村民培養成為新型農民。一是組織抓好“創建數農
戶，培養新型農民”活動。廣大指導員積極抓好農村電子信息網路建設，並充分利用農村電子信
息網路培訓農民，為農村經濟社會的可持續發展提供了人才保證。目前，我市實現了“三個100%
”目標，即全市7個縣（市）區100%建成電子信息中心、102個鄉鎮100%建成電子信息館（站）、
1372個行政村100%建立信息牆（窗），並有53個村和12個自然村（屯）建成了電子信息站、42個
自然村（屯）增設了信息牆，形成了集農村文化教育、信息傳播、幹部培訓、科技推廣和黨的知
識宣傳於一體的農村電子信息網路。通過利用農村電子信息網路培訓，每個村都創建數農戶10
戶以上、培養新型農民50名以上。北流市清灣鎮一羅姓村民經培訓後，在家鄉辦起了投資近千萬
元的鴻信鵝業有限公司，成為廣西最大的養鵝基地。二是引導村民改善生活環境。廣大指導員大
力開展“建設新農村，建設好家園”活動，有效改善農民的生活環境。全市指導員共發動1.5萬名
農民加入沼氣技術協會, 210多萬農民參加“新農合”。駐玉州區仁東鎮鵬垌村指導員馮天成、吳
啟良，幫助駐村的自然村龍屏莊引進投資1000萬元、年產值XX萬元的王強鋼化玻璃廠；發動龍
屏莊民眾捐資76.4萬元,進行該莊 “三化六改”項目建設，目前龍屏莊實現工業小區、村民居住
區、家畜養殖區整體規範和集中分離，農戶庭院綠化率達80％，獲自治區黨委第四巡視組好評。
駐興業縣大平山鎮南村指導員張世能，爭取上級支持和發動民眾捐資543萬元，興辦了村道硬化、
游泳池、文化娛樂中心等10個項目。三是引導村民樹新風奉愛心。全市指導員共發動民眾捐款56
萬支援四川災區，其中有三名農村黨員交特殊黨費超一萬元的。
5、當好基層組織建設的“督導員”，有力夯實了黨在農村的執政根基。我市結合今年村“
兩委”換屆選舉需要，組織指導員開展 “五個一”活動，即每個指導員舉辦一期村“兩委”換
屆知識版報、向村“兩委”提一條合理化建議、幫助解決一件民眾關心的熱點難點問題、組織一
次村幹部黨員培訓、結對培養一名“鄉土人才”。 據統計，全市指導員共在“鄉土人才”中跟
蹤培養村後備幹部4568名，每個村都培養有一名以上後備幹部，為換屆打好了人才基礎。興業縣
葵陽鎮四新村是全區村“兩委”換屆試點村，駐村指導員盧小鍾、覃德盈積極配合村“兩委”發
動民眾損資21萬元,進行安裝村廣場景觀燈、文化長廊、安裝健身器材、綠化村道、加固村客塘
塘壩等建設;動員育齡婦女26人結紮，組織村民為四川災區捐款2.8萬元，指導村民種植節節小青
瓜200畝，使村“兩委”的凝聚力、戰鬥力和號召力不斷增強.該村“兩委”換屆,選民參選率達
95%，實現支書、主任“一肩挑”，“兩委”成員交叉任職率達80%。
二、下半年工作計畫
下半年，xx市將在上半年取得的成績上，認真分析和解決工作中面臨的困難和存在的問題，
按照自治區黨委和市委的部署要求，堅持高起點、高標準、高要求，在深化中求突破，在創新中
爭一流，確保指導員工作更有創新、更有成效。
（一）深入開展“思想更解放、為民更謀利”主題實踐活動。一是把大討論活動，作為目前
和今後一段時期指導員工作的重中之重，把學習討論的體會和成果轉化為謀劃工作的思路促進工
作的措施，轉化為指導新農村建設、促進農村和諧發展的本領和能力。二是開展“迎七一、做好
‘五個一’”活動，組織指導員辦好一版宣傳專欄、完成一篇調查報告、解決一件以上民眾反映
最強烈的難題、宣傳引導選好配強村“兩委”班子、組織一場民眾運動會。
（二）積極協助抓好村“兩委”換屆選舉。充分發揮全市每個村都有2名駐村指導員和指導
員贏得民眾普遍信賴的優勢，“四強化”落實指導員在村“兩委”換屆工作中的責任，即強化抓
好宣傳引導工作、強化抓好組織把關工作、強化抓好排查可能影響村“兩委”換屆選舉的突出問
題工作、強化抓好突出問題村的整頓工作。
（三）加強指導員
的教育管理。主要做到“三個抓”。一抓培訓。以對新當選村幹部全員培
訓為契機，組織指導員參加相關培訓。二抓管理。嚴格落實《xx市社會主義新農村建設
指導員管理暫行辦法》、《xx市社會主義新農村建設指導員工作考評細則》，進一步健
全考勤考核制度，加強對指導員的日常管理，確保指導員的人員、精力、工作“三到位”。三要
督查。每季度對全市指導員工作檢查一次，對發現的問題及時通報，對於擅自離崗、缺崗的指導
員，年終考核實行“一票否決”。
（四）落實部門工作責任制。建立健全派出單位包村幫扶制度，將指導員的業績考核與派出
單位的工作考核掛鈎。
（五）加強宣傳和培育典型。繼續在新聞媒體開設“我們村裡的指導員”專題欄目。“七一
”期間，加大宣傳力度，集中宣傳一批優秀指導員的先進事跡。
（六）召開全市社會主義新農村建設指導員工作現場會。在7月份召開“xx市社會主義新
農村建設指導員工作現場會”， 參觀二至三個指導員辦實事現場點，聽取各縣（市、區）的工
作匯報和7名指導員的典型發言，研究部署當前和今後一個時期的工作，使指導員工作更加深入
推進。
根據省委、市委的部署和要求，**縣於XX年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部（其中縣級59名，鄉鎮級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉（鎮）四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。
指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報導全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：雲南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。
（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，並進行了學習培訓，明確了XX年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程式及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣XX年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。
（四）建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，**縣新農辦制定了《**縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出“點子”。一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利於農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮幹部、村組幹部、黨員民眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入XX年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選後，評選結果和採用實施的情況，將通過檔案的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已採用51個，擬採用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。
（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村後，黨組織關係隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和民眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村後，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤菸生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和民眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被採納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計畫146個，落實產業發展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想民眾之所想，急民眾之所急，了解民眾疾苦，反映民眾呼聲，盡心盡力為駐村民眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪裡宣傳講解政策到哪裡。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。
（六）思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關於抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鈎工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鈎村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鈎單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，民眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難於完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜隻眼閉隻眼，撇開規定做好人現象。
三、下步打算
（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級幹部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民民眾苦幹實幹，通過一年的實踐，實實在在為當地民眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。
（三）不斷加大支持，作好後盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強後盾。
（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常採取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。
（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，並已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。
（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受民眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
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