三是認真開展紅色革命教育。今年以來，全系統先後組織余名稅乾到革命聖地延安、井岡山進行了參觀學習，進一步了解了黨在延安時期領導中國人民進行革命鬥爭的光輝歷史和豐功偉績，引導廣大稅乾以老一輩無產階級革命家為楷模，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和“我愛地稅，我愛我家”的主人翁意識，發揚不畏困難、自力更生、努力奮鬥的延安和井岡山精神，立足本職，為地稅事業發展貢獻力量。
四是深入開展了“黨員先鋒崗”創建活動。在全市地稅系統廣泛開展了黨員先鋒崗創建活動，市局和各基層支部制定出台了《創建“共產黨員先鋒崗”活動實施方案》，並為每位黨員製作了“共產黨員先鋒崗桌牌”和“共產黨員先鋒崗”證，明確崗位職責，亮明稅乾身份，以便同志們學習和隨時接受民眾監督。全系統共設立“共產黨員先鋒崗”**個，“共產黨員先鋒崗”的設立，進一步提高了地稅幹部的宗旨意識、服務意識和責任意識，使共產黨員的先鋒模範作用在各項稅收工作中得到了進一步的發揮。
（二）把提高業務素質作為大教育培訓核心，提高稅乾的業務素質和工作能力。
一是舉辦了新《企業所得稅法》及《實施條例》培訓班。3月中下旬，根據市局要求，各縣（市、區）局組織全局稅乾進行了新《企業所得稅法》及其《實施條例》的集中業務培訓，培訓內容包括政策條款解釋、新舊法對照、征管重點講解、實例演練等幾個方面，培訓結束後，專門進行了培訓測試，取得了較好的培訓效果，為新法執行奠定了業務基礎。
二是組織了車船使用稅、耕占稅、契稅政策培訓。4月份，由各縣局稅政股牽頭，組織對新車船使用稅、耕占稅、契稅以及煤炭可持續發展基金的相關政策進行了系統培訓和個別輔導。
三是組織了新征管規程及管理員電子手冊培訓。5月，系統上下進行了新征管規程培訓。8月份，對電子版《稅收管理員手冊》進行了培訓，全系統有**余名稅收管理員參加了此次培訓，進一步提高了工作效率和科學管理的水平。
四是開展了“五百題”業務知識學習活動。市局在結合全市地稅工作實際和人員狀況的基礎上，精心組織編印了《地方稅收基礎知識500問》一書，並下發到了每一名稅乾手中。要求全市地稅系統35歲（含）以下稅乾在今年10月底前必須熟背，35歲以上稅乾必須熟讀。並通過考試測試、比武測試，檢驗學習效果，激發學習熱情。
五是舉辦了稽查業務培訓班。二季度，全市地稅系統以稽查業務知識為重點，進行了全面的培訓學習，共舉辦培訓班期，參訓人。
六是組織了“工作論壇”和“即時通”的套用培訓。從年初開始，對全體稅乾進行了“工作論壇”和rtx的套用知識培訓，每位同志都順利完成了“工作論壇”和rtx的安裝、用戶登錄、基礎資料的維護等基本操作，並將這兩個交流平台全面套用到日常工作當中。
七是進行了“批量扣稅”業務培訓。市局和各縣局層層舉辦了對批量扣稅相關業務進行了全面培訓，目前，全市實行批量扣稅個體工商戶戶，稅款達元，實行了“批量扣稅”工作獲得圓滿成功。
（三）以增強稅乾廉潔從稅為重點，大力加強廉育政教育
一是選讀廉政書籍。在全系統組織開展了“人人讀一本廉政書籍，人人撰寫一篇心得體會，人人講一個廉政故事”活動，要求每位稅乾寫出心得體會，通過學習，使廣大稅乾時刻提高警惕，做到警鐘常鳴，堅定了他們反腐倡廉的信心和決心。