2024攝影師培訓個人工作總結 篇1
我們的攝影實習已經接近尾聲，我對於實習期間的拍攝有了一些感悟，特寫出來與大家分享討論。
景深的有效控制有助於畫面的表現力，光圈、焦距是改變景深的主要元素，而光圈也是調節通光量的重要部件，因此，如何正確地改變光圈、焦距，構造完美照片是十分重要的。另外，快門速度與感光度是影響曝光的主要因素，要根據拍攝意境合理地選擇方能拍出理想的照片。
微距：
我最喜歡拍的是微距，虛化的背景給人一種高手製作的感覺，那是相當有成就感的。特別是當我拍到雨後嬌艷欲滴的紅花之時，我更進一步地了解了微距攝影的真諦。不是世界不美好，而是我們沒有認真去觀察。
那一朵鮮紅的花朵，在發黃的泥土地的映襯下，更顯得清新脫俗。它就在雨後那片寂靜中悄然綻放，即便是處於少有人經過的角落，依然要把握最好的時機，綻放屬於自己的那份絢爛，或許它在對自己說：“為世界增添一絲亮麗，才是我身為一朵花的使命。”
它驕傲地挺立著，大片的土地上，那一抹鮮紅分外吸引我。我為它的獨立、自信所感染，我選擇最好的角度，我要拍照，我要生命歡呼!
人物：
這是我們最常見的拍攝。實習以來，我更感覺到攝影師的不易。
為了能夠拍出更好的效果，拍攝之前，必須選擇好合適的畫面背景，不能太亂、過雜，要與主題的顏色協調。結合環境光線，調節感光度及拍攝模式。再根據拍攝模式適當調節光圈、快門速度、測光情況等。或許，最難辦的是保證畫面曝光正常，這需要長時間、大量拍攝才能熟練掌握。對於初學者來說，是一件不怎么容易得手的事，往往衣服畫面要調幾種曝光檔次才能拍到理想的照片。
對於模特來說，如何擺姿勢也是相當重要的。這是理想拍攝的前提條件之一。我們在人民公園裡時，一張同學目光斜向上的照片頗得朋友好評(只是曝光稍微欠缺點)。
對於兒童攝影，我們體會到了捕捉的不易。如何將孩子的童真童趣更好地表現出來是我們考慮的首要問題。孩子的調皮、好動無疑增加的拍攝的難度。我不得不承認自己拍攝的幾張是相當失敗的。首先要解決對焦問題，才能在一個變動範圍內拍攝清晰的照片。其次是選擇抓拍，快速度。
風景：
對於靜止的物體，拍攝時如何構圖仍然是十分重要的。採光條件及相機的調整需要情況而定。此外，照片所要表達的意向、主旨也是調節光線的重要因素。比如說，清晨時拍攝早讀場景，但由於某種原因未能及時到位，而我們又想拍出“早”的意境，這就要合理地調整光圈與快門速度，控制曝光量，而“合理”只能在數次拍攝後挑選才能知道。
最後，如何發揮想像拍攝是十分必要的。我們拍攝的“單手托日”及“呼喚朝陽”都是意境不錯的照片。
此外，lcd屏上不容易看出拍攝的具體效果，只有相片腦上才能看清細節。所以，大量拍攝還是十分必要的。
運動：
這是我實習期間最難辦到的。在數次失敗之後，我總結出如下幾點原因：
1. 沒有使用三角架，不能慢門拍攝反映動態。
2. 不能及時捕捉精彩瞬間，拍攝時應注意反應速度。
3. 構圖依然是十分重要的，應時刻注意突出主題。
2024攝影師培訓個人工作總結 篇2
作為一個商業攝影師而言，更多的是從作品拍攝方面對自己的工作進行總結
由於對攝影的熱愛，我選擇成為一名職業攝影師。很榮幸加入____集團，給我一個展示自我的機會和平台。在此期間每拍攝一件作品，我都能從中獲得無限樂趣，感受光與影的交疊，從鏡頭透露出我的心境，即使是一件靜物產品，我也想詮釋它的美感。進公司近十八個月時間，我在磨礪中慢慢的成長，現在對於產品的拍攝都能應付自如。
回想剛進公司時，碰到的第一個難題，對於現在的我來說仍然是記憶猶新。第一件作品的拍攝冰糯種翡翠如意掛件。之前因為自己也拍過一些靜物，都還不錯，所以沒有覺得很難，直接限定一天時間完成所有的樣品的拍攝。可是事情遠遠沒有自己想想的那么簡單，前幾次的試拍之後覺得效果都不太好，不管燈光怎樣調節，物品怎樣進行擺放，總是找不到自己想要的感覺，
結果不僅僅是任務沒有完成，連自己的能力也產生了懷疑。是不是自己有些細節部分沒有想到點上。我就想在網上搜搜關於翡翠拍攝技巧。出現在首頁的就是小九商業攝影布光教程連結。在下班後抽空看攝影布光很快，自己的攝影技術就有明顯的變化。
現在我在公司已經能夠獨擋一面。雖然有些細節方面的注意點。但是，我拍攝的照片，無論是從清晰度，色彩，還是畫質感都有了質的飛越。在工作中儘量配合公司總體部署和進度安排，在做好自己本職工作之餘主動協助同事、領導完成其他工作。雖然自己還有很多需要學習，但是我期待自己能夠越走越遠，越走越好。
在20__年中努力做好
1、“____商城”的改版上線工作、
2、“____配貨中心建設”、
3、“天貓商城”的贏利運作等工作。儘量做好“____集團”的網路品牌和知名度。在新春即將到來之際給大家拜個年：虎年馬上什麼都有!____集團越來越好!!!
2024攝影師培訓個人工作總結 篇3
1. 客人第一次入棚後，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，讚美客人，打開顧客心門，使其滿意，愉悅。(參見《攝影部管理及拍攝架構》服務及溝通類) 店級負責人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋信息，若未讚美客人扣罰攝影人員20元/次。
2. 嚴格做好全程拍照服務，微笑對待，關懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護公司形象。若發生顧客投訴扣罰當事人100元/次。
3. 拍攝過程中為了保證曝光的準確，在更換背景和燈光移動時必須隨時用測光表測光。未能做到的50元/次。
4. 客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍照全部完畢後方可離開。違反者扣罰50元/次。
5. 拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝影師為做好此項工作造成b拍等，攝影師負擔相應責任(如b拍，客怨，攝影師須接受公司相應的處理方法等)。
6. 拍攝當天結束後由攝影師負責對當天拍攝的照片進行篩選，將曝光欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無發修復的影像檔案刪除，若未按此規定執行的扣罰20元/次。
7. 數碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內部只能有專業人員負責清理，任何人嚴禁隨意拆卸鏡頭。(如需拆卸須以行政簽呈的形式申請)違反者扣罰100元/次。如未按款項操作造成器材損壞的按器材原價賠償。
8. 助理經過三級考核通過，簽定師徒協定。攝影師必須要與助理溝通，即時糾正工作中的錯誤，並認真的傳授助理攝影技術與理論知識。若攝影師未與攝影助理及時的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負有連帶責任。每月寫師徒報告，報告部門主管或專業總監。