3.形體練習100次（2個小時）標準：每次做的手語舞動作都一致，不論快慢，動作都要標準，身體要挺直，如果不按照標準去做，那做100次就沒有什麼意義了。
4.找到一個給你感覺微笑好的人的照片貼在牆上，每天對著練習微笑（隨時），標準：微笑有感染力，親和力，讓人看著舒服，可以打破每個人的心理防線。
5.認真對待晨會夕會發言（共20分鐘）標準：每次去台上宣講時讓大家的目光都向你匯集而來，說話時讓大家的眼睛都盯著你愛聽你講話，隨時的跟同事有眼神交流的互動。
6.觀察身邊每一位同事的好習慣，記錄下來並且學會。
網路招聘：
1.整理招聘崗位競爭力，實時比較、參考，便於上報調整招聘崗位競爭力（40分鐘）
2.制定目標今天要招到什麼崗位，招到多少人，篩選簡歷並做備註（3個小時），
3.整理投遞結果：共有多少份簡歷，幾份優秀的。
4.電話通知（視情況而定）在通知時有未能到達的什麼原因要做好標註，通話過程中表現好的做備註，以便於面試的時候重點觀察。
其他：
1.查看每一位同事電腦中的資料(10分鐘）標準：該有的資料要整理好放在磁碟的資料夾里，達到讓人一目了然的程度，電腦桌面上不應有任何資料夾或者文檔。
2.製作績效考核表格並每天填寫（20分鐘）標準：讓領導一看一目了然，知道每一位同事近期的表現。
3.在周五的時候填寫辦公室用品採購單交個肖經理審核（5分鐘）標準：把每一樣辦公室需要的用品整理好，把大概價格寫好，以便肖經理審核。