一、 指導思想和總體目標
指導思想：以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，全面落實“xxxx”重要思想，遵循我省體育現代化建設對幹部素質的要求，以提高幹部思想政治理論素養、科學文化水平和業務能力為重點，努力探索出一條既反映幹部培訓一般規律,又能滿足我局廣大幹部專業化、多樣化、多層次學習需求的幹部培訓新路子，培養和造就一支高素質的體育幹部隊伍，為我省體育事業可持續發展提供強有力的人才保障。
總體目標：積極探索個性化、差別化的培訓方式，對局機關和局屬各單位幹部分期分批進行自選性培訓。每年從機關和直屬單位的幹部中抽五分之一人員參加各類培訓，5年內使全體幹部普遍輪訓一遍。通過教育培訓，使系統幹部的政治理論素養有所提高，工作能力進一步增強，業務水平進一步加強，學歷結構進一步改善，整體素質明顯進步。
進一步規範幹部培訓管理工作，實行分級管理、分類管理，使計畫調訓與自主參訓相結合的運行機制逐步完善，把幹部教育培訓工作基本納入制度化、規範化和正常化的道路。
二、幹部教育培訓的具體要求
（一）抓好xx大精神和“xxxx”重要思想的教育培訓
根據省委《關於五年內大規模開展幹部教育培訓工作的實施意見》的要求，用“xxxx”重要思想教育幹部，是當前和今後一個時期幹部教育培訓工作的首要政治任務。我局將根據省委部署，把《“xxxx”重要思想學習綱要》納入學習計畫，除周密安排選送至省委黨校和省直機關業餘黨校培訓外，還將充分利用我局業餘黨校，結合實際進行各個層面的xx大精神和“xxxx”重要思想專題培訓，通過幹部脫產輪訓、中心組學習、個人自學、座談研討等形式，組織幹部深入學習xx大精神和“xxxx”重要思想，使幹部的思想和行動統一到“xxxx”重要思想的要求上來，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執政為民。
（二）對各類人員培訓的具體要求
——機關幹部培訓
1、 按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規定》等法規要求，組織並落實省人事廳舉辦的各類公務員培訓工作，主要抓好下列三項培訓組織工作：組組落實公務員的初任培訓，使新錄用公務員了解行政機關的作用和任務，掌握其職能及運作特點、程式、方法，明確其義務、職責、紀律和行為規範；組織落實任職培訓，使新晉升領導職務的機關工作人員在到職1年內接受任職培訓，以提高科學決策和依法行政能力、組織協調能力和創新能力，儘快適應新職位的要求；組織落實更新知識培訓，使機關工作人員通過“十五”期間我省國家公務員更新知識的重點內容：市場經濟知識（wto知識）、信息化知識、創新能力開發課程的學習培訓，適應現代化建設發展的要求。根據省政府要求，每年參加更新知識培訓時間不少於10天（專門業務知識培訓）。
2、組織並落實機關工作人員的依法行政培訓和考核工作。根據中宣部、人事部、法務部《關於在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》，組織好依法行政培訓考核工作，提高機關工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。