學校管理者培訓心得體會900字 篇1
寒假即將結束，我懷揣對新學期的憧憬參加了20xx年開發區文教局舉辦的校長培訓班。在為期兩天的培訓中，我如饑似渴的學習著。收穫頗豐。
從原市紀委紀檢監察員張澤民的講座中，我懂得了要廉潔自律，遠離誘惑，要守住三顆心，做個明白人。以廉潔書寫幸福的人生。
叢陽國小張新雲校長的讀書驅動提素養給我們的閱讀指明了方向。我們學校也要努力創設濃郁的讀書氛圍，提高學生的閱讀興趣，要從國小開始重視閱讀，重視積累。著重培養學生閱讀的五個能力。
北京大學梁欽元教授“讓自己的生命順適通達，嘹亮清楚”以其祖父的生平事跡向我們展示了“不言之教，由仁義行”的獨特魅力。更使我明白了國小要著重培養學生學習習慣，學習興趣，要讓學生能主動去學習，這就需要我們老師要尊重學生的心理活動，培養學生的遇事思考習慣，讓學生能自己發現錯誤，從而改正。正像梁教授說的：“教育的本質是讓人更出色，而不是去挑學生的錯”。
給我觸動最深的是第五期校長論壇“責任擔當、追夢奔跑”活動。聽完幾位校長的講話，以及最後石局長的總結，我對這八個字是這樣理解的：“責任”就是我們每個人，不管是老師還是校長首先要明確自己的責任是什麼。如果你是是校長，你的責任就是管理好自己的學校，讓自己的學校快速發展；如果你是老師，你的責任就是要教育好學生，讓我們的學生全面發展。“擔當”就是在明確責任的基礎上，把自己的責任擔當起來，乾好自己的本職工作。“追夢”就是追逐我們的夢想，我想我們小西堡總校的夢想就是克服一切困難，使我們每一所學校都強大起來。為了這一夢想，我們一定要在今年“奔跑”起來。
我已經做好了準備，準備著迎難而上，準備著追夢奔跑！
學校管理者培訓心得體會900字 篇2
很榮幸參加了河北省20xx年教育部-中國移動中國小校長培訓。培訓的感覺是每天幸福而又充實，因為每一天都是面對不同風格的老師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的衝擊。耳濡目染的東西很多，一路走來可謂一路風景一路歌，他們先進的教育理念、獨到的教學思想及教學睿智，對我今後的工作無不起著引領和導向作用。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、教育觀念要更新。
目前，隨著新的基礎教育課程改革的實施，這對於我們教師是一次新的機遇和挑戰，也是新的壓力，我們教師要如何適應新形勢變化的要求，這次培訓能從思想觀念上得到更新：
1、新的教學觀。我現在認識到教學的本質是教與學的雙邊活動。教學是交流的過程，是探究的過程，是師生合作、互動的過程，通過教學達到師生共進、共識、共享，不再是單向的授課過程。
2、新的學生觀。教師要尊重自己的學生，相信學生，熱愛學生，相信每位學生都有發展潛力，都有進步的希望，都有獲得成功的可能。
3、新的教師觀。通過學習，我認識到教師是教學的組織者、指導者，是學生學習的參與者，是學生創新精神的培養者，新課程的實踐者。教師應放下架子，注意和學生建立“平等、友好、民主”的師生關係。成為一個好教師應具有：慧眼、慧心、慧情，才能教好你的學生。
二、教育科學理論要學習。
這次學習培訓，專家以自己教育實踐，在教育科學理論方面作了簡要精闢的闡述，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水。
三、管理方法要改進。
通過這次學習培訓，我從各位教授身上學到了學校管理的藝術。讓我親歷了智慧課堂教學設計要有效，問題設計要有效，教學語言要有效，教師良好基本功激情激趣，使課堂生成一次又一次的走向思維的碰撞，對自己心靈頗有觸動。
感謝這次培訓，讓自己有時間和空間思考自己的學校管理部，使自己對學校管理有了更深、更全面的認識。最後借用名師吳正憲老師寫的“腳踏實地、厚積薄發、善於學習、重視積累、貴在堅持，在教育教學改革之路上絕無捷徑可走。”作為我今後努力方向，機遇與挑戰並存，我不會放棄機遇，也會勇敢迎接挑戰，我願這次培訓能成為我工作中一個新的起點，我將抓住支點奮力向上攀登！
學校管理者培訓心得體會900字 篇3
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經過公司舉行的這次培訓，到現在心情一直很興奮，同時也有一種緊迫感。記得剛來到培訓地點，看到黑板上幾個大字”活在當下，經過公司舉行的這次培訓，讓我體會到了作為一個管理者的榮耀。到現在心情一直很興奮，同時也有一種緊迫感。記得剛來到培訓地點，看到黑板上幾個大字”活在當下，發現自己“，覺得自己應該還有潛力，接下來聽到白老師講到逃避、信任、責任和義務，過去、現在，未來，領袖風采，紅黑遊戲等......
在白老師講到幾個細節，以及列舉的遊戲，時間雖短，但對我們幫助很大，受益匪淺，這以下幾個方面感悟頻多。
第一是責任，責任有工作責任、社會責任，和自我責任，有的責任承擔起來似乎很難，而有的則很容易，但是難也好，容易也好，其區別不在於責任的類別，而在於做人做事的態度。只要你端正態度，心甘情願的將責任承擔起來，就會做的好。
第二是加強和同事的溝通。比如在培訓期間，白老師組織我們做遊戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛。也明白了團隊的力量是最大的，只有我們團結一致才能更好的完成任務。在團隊合作中，加強彼此的溝通時激發團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理，知道只有加強溝通，才能發揮最短板的最大的效應。
第三要具備敬業精神，我應該尋找自己的不足，並努力向上司，向同事學習，比如”提升工作效率的技巧，組織安排的技巧，提高工作積極性的技巧。待人接物的技巧。表達能力與合作技巧等。
本次的培訓我的收穫很多，謝謝公司賜給我的培訓，讓我明白了以後的工作目標和努力方向，只有在實際的工作中思考和實踐，才能有效。因為知道不等於做到，我相信在不久的將來，我會以優秀的業績來回報公司，為公司的發展做出自己的貢獻。