入職崗前培訓課心得體會 篇1
現代物流，從接觸到初步認識此概念，時間很短，通過公司兩次的培訓學習，通過老師的講解，感觸良多，實有太多不經思考之語，班門弄斧。
20世紀90年代以來，越來越多的企業正在改變傳統的物流體制，逐漸向現代物流與供應鏈管理方向發展，物流和供應鏈如今已成為企業尋求長遠發展、增強競爭力的主要源泉。特別是我國，物流管理已與電子商務和特許經營一起，已作為深化企業改革、加強科學管理和戰略管理的重要舉措之一而得到全社會的高度重視。
現代物流的短短几十年的發展，如今已經成為獨立的行業，隨著電子商務的飛速發展，現代物流已經與電子商務緊密相連，現代物流在一定程度上成為一個現代交易的不可缺少部分。本文是我對現代物流的一些膚淺認識和我對現代物流的個人看法。
現代物流管理強調運用系統方法解決問題。現代物流通常被認為是由運輸、存儲、包裝、裝卸、流通加工、配送和信息諸環節構成。各環節原本都有各自的功能、利益和觀念。系統方法就是利用現代管理方法和現代技術，使各個環節共享總體信息，把所有環節作為一個一體化的系統來進行組織和管理，以使系統能夠在儘可能低的總成本條件下，提供有競爭優勢的客戶服務。系統方法認為，系統的效益並不是它們各個局部環節效益的簡單相加。系統方法意味著，對於出現的某一個方面的問題，要對全部的影響因素進行分析和評價。從這一思想出發，物流系統並不簡單地追求在各個環節上各自的最低成本，因為物流各環節的效益之間存在相互影響、相互制約的傾向，存在著交替易損的關係。比如過分強調包裝材料的節約，就可能因其易於破損造成運輸和裝卸費用的上升。因此，系統方法強調要進行總成本分析，以及避免次佳效應和成本權衡套用的分析，以達到總成本最低，同時滿足既定的客戶服務水平的目的。
最後，現代物流的專業化運作，體現了其服務價值。物流企業能夠通過對企業的整個生產和流通結果的調整與完善帶來巨大的利潤。物流創造了時間價值和場所價值。他縮短時間、彌補時間差、延長有效時間來創造價值。從集體生產場所流入分散需求場所、從分散場所流入集體需求場所、從低價值地區流入高價值地區創造價值。
通過這三天的密集培訓，讓我更進一步地了解到了物流的價值，也更深刻地認識到作為物流行業者的使命。我們有理由堅信，在旗幟下，思發展之計，謀發展之策，團隊合作，鼓足幹勁，衝刺極限，爬坡上行，努力學習，敢想敢幹！
入職崗前培訓課心得體會 篇2
告別20xx年的學習生涯，終於在今年的8月1日進入了我的工作單位—。對於我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經成為了一個成年人，進入到了這個“豐富”的大社會，肩上多了很多很多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望!
作為一名普通211院校的研究生，能夠成為一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內心是何等的滿足了。等進了單位以後，**局給我的第一印象就是“環境美，素質高，管理有序”，是一個非常正規有紀律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓，聽了各部門領導和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責任重於泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術保障部和團委的授課，不僅使我對以後的工作有了較為全面的了解，而且對於我從學校到工作單位心態的轉變也有很大的幫助。
在入職培訓的最後，我們有幸和單位各部門的領導們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認真聆聽了領導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發自肺腑的真言，我從內心上產生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業務要搞好，工作一點一滴都要做好，責任心要強，學會做事，最關鍵的是做人”，“儘快進入狀態，抓住機遇，發揮特長，展現自己風采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。
通過兩個星期的入職培訓和座談會，使我得知我們的民航事業發展潛力巨大，同時又存在很多的困難和挑戰，我們的任務還很重。而且通過培訓使我認識到我以後的工作對專業技能、工作態度和安全生產都有很高的要求，所以在日後，我會儘快的轉變心態，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“安全第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業務上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術保障，為我國的民航事業發展貢獻一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友!
感謝人力資源部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領導和前輩們的傳道授業。作為一名12屆的新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸於工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會帶著責任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章!
入職崗前培訓課心得體會 篇3
懷著激動的心情20xx.8.15，我很榮幸成為了鄉鎮林業環保站工作人員，開始人生的新征程。為了使我們儘快適應和理解本職工作8月15-8月16日，縣人事局特地為我們進行了2天的崗前培訓。這次事業單位崗前培訓內容十分豐富，包括縣情介紹、黨風廉政、溝通協調能力、國發2號檔案精神解讀，等諸多方面的系統學習;培訓時間不算長，但通過各位老師全面而細緻，深刻而生動的授課，使我對自己即將面臨的職業有了全新的認識。老師從不同的角度對我縣的政治.經濟，文化，歷史及未來發展前景做了深入的解析，使我明白了自己肩負責任。通過學習相關知識，無論是思想還是工作上都有了一定的進步，同時自身修養及素質也有一定進步。
在培訓中聽到的最深刻的一句話是;要廉潔自律，不伸手要錢要權。事業單位的本生的服務性，公益性需要我們在行政執法過程中嚴格要求自己，不利於百姓的事不做，不利於百姓的的話不說，辦事要嚴格履行程式，不開後門，不吃、拿、卡、要只有如此，百姓才會真的信任你，真的那你當自家人，真的相信你是人民的公僕。
作為新進入的單位的一員，首先從思想上杜絕貪圖享樂的作風，清醒判斷正確的定位我們是服務人員，要保質保量完成任務。其次加強黨的理論學習，以為剛踏上崗位不久，理論水平相對欠缺，修養不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極的參加與單位組織的各類培訓。處理好人際交往關係。出入單位，應該與各部門，各單位同事交流溝通，儘快融入集體。
了解了國發2號檔案的精神，國發2號檔案是中央給我們的一次發展機遇，是針對整個貴州省，讓我們在這個發展大浪潮中找準自己的位子 ，不隨波逐流，不在盲目的跟從與效仿中迷失自己，要找準確的定位，結合實際，走出一條最適合本地區優勢的發展道路;而不用標新立異，但一定要根據自己的獨特的優勢探索適合本地發展模式。有自己的特色而又能與相鄰的地域發展相輔相成，更能吸引投資者的目光。
通過這次培訓，我們將以一種嶄新的工作姿態投入工作，在今後不斷完善自己，在實踐中鍛鍊自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養，科學文化素養和綜合素質，認真對待各項工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負組織培養和父母親的希望。爭取做一名新時期合格的事業單位工作者。