二、學習的感悟
（一）要勤於學習。通過培訓，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰。今後，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更紮實。
（二）要有團隊意識。在拓展訓練和學員交流中，我認識到央行是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，我也會努力成為這個團隊中合格的一員，為央行的發展壯大錦上添花。
（三）要腳踏實地。無論在任何崗位和乾任何工作，都要踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。
三、幾點建議
（一）培訓常態化。地市中支員工能夠參加總行組織的培訓機會過少。建議總行每年都組織針對地市中支的員工培訓，特別是貨幣信貸、調查統計、金融研究等綜合人員的培訓。
（二）培訓系統化。地市中支操作型員工偏多，新進行員工對人民銀行業務普遍缺乏系統的學習。建議總行選擇金融穩定、調研研究等一些綜合性較強的崗位人員進行系統化的培訓。
（三）培訓具體化。從總行的層面上政策是統一的，但在基層行的落實上差別很大、甚至走樣。建議在培訓中增加案例教育，達到推廣經驗，統一政策等目的。