9、二十一世紀護理人才應具備以下的核心能力:
(1)臨床判斷和決策能力。
(2)護理干預和運用護理程式的能力。
(3)評判性思維能力。
(4)溝通交流能力。
(5)解決問題能力。
(6)跨文化護理能力。
(7)信息利用能力。
(8)循證實踐能力。
(9)實際操作能力。
(10)自主學習能力。
10、實施護理核心才能的好處:
(1)個別職員:自我檢討及發展;更了解專業角色及有更佳的發揮;作為基本及深造護理教育的指引;新入職護士及護士學生在接受啟蒙教育時的參考。
(2)管理層:職員發展路向;職員選擇的準則;職員考試大綱。
(3)護理專業:專業行為方向;護理的職責劃分。
(4)病人:由高素質護士提供優質醫療服務。