pi減去油價和糧價），目前還很低；第三，美聯儲第二輪量化寬鬆貨幣政策6月30日剛剛結束，馬上加息容易引發政策信號混亂。並且，美聯儲手上有2.3億元債券，隨時可以進行公開操作回收流動性，因此暫不用加息措施。這堂課給帶來不僅是對一些常識問題的澄清，更重要的告訴我學習一定要紮實，一定要多思考，學會提出問題、解決問題，這樣才能逐漸把握實物的本質，形成自己的知識體系。
（三）對創新工作、主動工作有了新的認識。從履職能力的基本內容看，有決策力，就是要捕捉關鍵問題；有溝通力，提升非語言溝通水平；有團隊建設力，形成和諧的團隊氛圍；有危機處置力，轉危為機；關鍵是要有執行力，把戰略分解並轉化為具體行動的效力和能力。特別是溝通力和執行力我認為是個人比較欠缺的。在溝通力方面要主動、有意識的鍛鍊自己，在語言與非語言溝通水平上有進步。執行力是單位領導一直高度重視的一項能力，通過學習，我認為執行力可能不僅僅是把領導的具體要求貫徹落實的能力，還要有把領導的巨觀指導創新化、具體化的能力，而這方面可能是在以後的工作中尤為重要的。例如，像以後的反洗錢工作、徵信工作以及很多工作，上級行可能都會採用“目標管理、結果控制”的管理方式，即只給定工作目標，讓下轄機構創新工作思路和舉措，達成工作成效。而要想提高這方面的能力，歸根結底還是要多學習、多思考、多實踐，通過不斷豐富自我、完善自我，形成真知灼見，才能在需要的時候厚積薄發，才能有希望提高主動工作和創新的能力，以適應央行工作越來越高的要求。
三、對提高自身的綜合素質有了一些粗淺思考
（一）一個人如何成才？一方面，個體個體成才的條件需要主觀、客觀空間，需要機遇。當前正處於國家快速發展期、小康建設期、人民銀行轉型期，政策層面為人才的發展創造了很好的機會和空間。另一方面，人才的素質要求是多方面的，有句話說得好，人才就是要“坐下來能寫、站起來能說、走出去會幹”，這就需要提升個人的全方位素質。
（二）如何才能保持健康向上的工作生活心態？現在社會每個人都扮演很多角色，面臨很多壓力，絕沒有一個人說沒有壓力的。而壓力對人的健康會造成很大的損害，從而影響到個人的工作和生活。如何調適自己的心理，保持健康向上的心態？鍾南山院士說，在決定人的健康程度因素中，生活態度、生活方式決定了60%。生活態度裡面我認為就包含了工作態度。因此，我認為，保持健康的心態，首先要有健康的生活情趣，比如多閱讀，享受學習帶來的快樂；多運動，享受生命的充實。其次，要能主動打開自己的心扉。很多人平常沉默館寡言，不活躍，這就使得壓力少了很多宣洩渠道，不利於保持健康心理。當然，作為一個成熟的人要學會控制，會表達並不意味著亂放炮。第三，要熱愛自己的工作。人的一生有一大半是在工作中，是處在和同事共事的環境中，有人說，如果工作不開心，那基本上這個人的人生就是不快樂的甚至是失敗的。怎樣在工作中尋找快樂，還是要熱愛工作，敬畏自己的工作，把工作當成事業，在工作中實現人生價值。
（三）要更加細緻、嚴謹地開展工作。一是學習是不能不求甚解。很多老師的授課都會用案例來說明，而且他們選擇的案例都很新，很有吸引力。比如，楊受誠洗錢案；郭美美慈善事件；xx入獄事件等等。這些案例我也知道，但其中和我們工作的聯繫沒有進行深入挖掘，也沒有透過事件看到與人民銀行工作相關的東西，這樣也就放過了鞏固老知識、積累新知識的良機。以後，在工作中不僅要跟蹤時勢，關注常識，還要積極思考，努力把握事件的本質，不斷充實自我。二是工作不能點到為止。以前的很多工作總是沒有做到很細，有些東西，自己感覺不影響大局，就聽之任之，留下很多模糊之處或漏洞。這並不是工作能力問題，而是工作態度問題。今後的工作中要努力改正。三是要有主動創新意識。工作創新很難，但沒有工作創新卻不能推動工作。我覺得要提高創新能力首先是得有創新意識，做個有心人。其次是要不斷積累，就像做研究一樣，知道前人做過什麼，做到前人還有什麼沒做，知道自己將要做什麼，通過這種思維方式的鍛鍊，興許對創新工作會有裨益。最後，還要不怕困難。工作總是在糾結與突破中不斷前進、不斷進步，創新就是要破舊立新，就是要戰勝困難。沒有通過努力得到的果實總是很少的，通過征服困難獲取的成績應該是更甜的。
回顧在xx學習、生活的10多個日夜，感覺很充實、很開心。馬上要離開xx和全國各地的同仁和朋友，心裡也略有些傷感。但是人生何處不相逢，希望各位同學在央行事業的不同崗位上都能大顯身手、體現價值。同時，對培訓學院的各位老師對我們的呵護和關心，付出的心血和勞動表示由衷地謝意，希望xx的培訓工作越來越好，祝願各位老師身體健康、工作順利！