城市建設培訓心得體會 篇1
20xx年，在高新區黨工委、管委會的正確領導下，在XX鎮屬各部門、駐鎮各單位、各村(居)的共同配合、共同努力下，我鎮嚴格按照(成愛衛發[218]13號)、(成高健康城市辦[20xx]2號)和(成高委辦發[20xx]2號)檔案要求開展健康城市建設工作。現將一年來工作情況總結如下：
一、領導重視，部門協作
我鎮專門成立了健康城市建設工作領導小組，由鎮人民政府鎮長為組長，各分管領導為副組長，各部門負責人為成員。召開各村(居)支書、主任參加的專題會議一次，召開部門聯繫會議兩次並安排專項經費一萬元用於此項工作。
二、加大宣傳，全民參與
我鎮各村(居)充分利用會議、廣播、網站、微政務、微信、宣傳單等方式向轄區村( 居)民朋友們宣傳健康城市建設內容，懸掛大型健康宣傳標語60副，舉辦「全民健康生活方式」講座3次，開展大型健康宣傳教育活動4次。20xx年8月28日成功舉辦了全民健康知識大賽。
三、具體創建工作內容
(一)建設健康環境
1.配合高新區完成《龍泉山城市森林公園規劃》、《空港新城總體規劃》、《奧體新城總體規劃》，將健康城市理念融入了城市規劃。
2.大力實施大氣、水、土壤污染綜合防治：今年斷電3家採石場、1家彩瓦廠、1家預製廠，出動156人次巡查14家散亂污企業，杜絕死灰復燃;修補硬化8個村(社區)農村公路道路30KM，投入88萬元修補簡三路、環湖路、石三路等破損路面460立方米，每日對環湖路、簡三路、場鎮道路進行至少兩次沖洗;日常檢查藍籌帶、人才公寓等10餘個在建工地，做好裸土覆蓋、棄土堆存、進出車輛沖洗等降塵工作，清理掩埋體育學院、國寧花園等地建築垃圾300餘方;全鎮餐館、農家樂160餘家安裝油煙淨化器，48家農家樂安裝污水一體化處理設施;轄區5家廢品收購站建立管理台帳，定期巡查，要求堆放整齊並及時處理;20xx年鎮級河長共開展巡查256次，村級河長共開展巡查985次，巡河發現問題156個，現場整改151個，特別是20xx年6月使用「成都E巡河」來，有力加強了對我鎮水體環境的監管;XX鎮清淤、整治絳溪河、尚墩河、老母豬河總計14.6公里，全鎮渠溪總計60餘公里，共打撈漂浮物13.33噸、清理垃圾18.468噸，出動人數396人次，手划船只3艘、垃圾車(三輪車)16輛。通過此次專項清理行動，改善了XX鎮境內絳溪河、尚墩河、老母豬河流域生態環境，轄區內河流達到了「河暢、水清、岸綠、景美」目標。位於國興村7組的污水處理站正在建設中，處理能力4000方，目前場鎮由3個排污口設定污水蓄水池，通過抽水車將收集的場鎮生活污水統一運往新民鄉污水處理點進行集中處理;健全了鎮村環境監管格線體系，各村(居)書記為格線長，每個月對轄區污染源進行至少一次巡查，共巡查1600餘人次，發現大小環境問題32個，當場處理21個，還有11個環境問題正在有序處理中。
3.構建綠色生態格局，20xx年義務植樹5000餘株。
4.加強城鄉環境治理：場鎮清潔保潔由迅強環衛公司負責，每天對場鎮道路進行保潔沖洗至少2次以上，與1300餘家商家簽訂門前三包協定，取締非法廣告牌16個，日清理牛皮鮮20處，今年場鎮新增98個垃圾桶，66個果皮箱，做到日產日清轉運垃圾，打造「乾淨整潔、規範有序」市容市貌。各村(居)、各院落也安排專人、安排經費用於城鄉環境治理;全鎮餐廚垃圾實行乾濕分離，打包暫存，由環衛公司上門收集統一處理;各村(居)、場鎮生活垃圾由環衛公司統一轉運至簡陽平泉垃圾場統一處理，月處理800餘噸。
(二)構建健康社會
1.已建立六本台帳，建立20xx年信息台帳，申請求職創業補貼36人;失業登記人數645人，失業登記率10.89%，建立隱形就業台帳341人，城鎮真實失業率控制在4.85%;辦理就業失業登記證495本，辦證率76.74%;城鎮新增就業315人，失業再就業104人，就業困難登記認定128人，零就業家庭保持動態為0，農村富餘勞動力轉移就業5425人;貧困勞動力更新111人，統計5年內大學畢業生136人，已就業113人。開展就業援助月活動，送崗成功6人;舉辦「春風行動」專場招聘會2場，提供崗位200餘個，初步達成就業意向80人，入職13人。組織各類職業培訓400餘人，創業培訓1次，完成職業技能提升補貼15人，企業穩崗補貼2家，完成大學生創業實體補貼1人，申報1人，落實貧困公益性崗位5個。已聯繫3家企業，正在落實就業援助基地，開展就業托底援助。正在思考引入勞務公司，與駐地企業、村社、農轉非勞動力建立聯動模式，用工優先錄用農轉非勞動力，給於就業優惠政策扶持。深入實施就業精準扶貧，20xx年培訓建檔立卡貧困戶50餘人次，以花卉種植為主，新增就業20餘人次。
積極推進「社會保障卡」異地就醫住院費用結算，積極宣傳推廣「三位一體」工傷保險，開展工傷預防宣傳活動3次，參與320餘人次。城鎮職工、城鄉居民基本醫療保險參保達98%以上，參保人員住院醫療費用政策報銷比例達75%以上。
積極應對人口老齡化，切實解決長期失能人員生活照料和日常護理等問題，XX鎮已為行政事業單位全部參加長期照護保險，為150餘貧困人口參加成都城鄉居民養老保險。
2.完善社會治安防控體系：20xx年12月啟動了雪亮工程1期，並與今年5月份投入使用，覆蓋2個社區，1個村，共15個監控攝像頭，並全部接入鎮、區綜治中心。今年10月我鎮已經啟動了雪亮工程2期建設，已與轄區派出所對剩餘的16個村，1個社區共85個點位進勘測，將於近期實施安裝，預計到今年12月，我鎮將建成雪亮工程監控頭100個，基本對全鎮治安薄弱地區、重點路段全覆蓋。
5月2日高新區XX鎮衛計辦聯合高新區第三人民醫院利用職業病宣傳周在XX鎮場鎮開展了關注職業健康，關愛流動人口主題宣傳活動。
加強食品安全，確保民眾「舌尖上的安全」：群宴備案、檢查239起，檢查無證經營攤點6次，聯合工商、食藥品所開展聯合行動10餘次，開展大型食藥品宣傳活動3次。
20xx年開展各類風險評估總計4次，應急處置各類突發事件36件。
3.開展「健康細胞工程」建設：創建健康醫院一個，健康家庭15個，已創建完成，等待上級驗收。
(三)最佳化健康服務
1.提升公共衛生服務能力：實施人以婦女、兒童、老年人、慢性病人、精神病人等人群為重點，在自願的基礎上，通過組織下鄉入村體檢等形式，為轄區常住人口建立統一、規範的居民健康檔案。目前，已經為32352人建立了紙質居民健康建檔，電子規範化建檔29220人，動態管理檔案為29144份。
全年管理0-6歲兒童2048人，其中0-36個月兒童636人，建卡建冊636冊，規範管理人數達573人，管理率達90.09%;登記管理65歲及以上老年人3216人，完成體檢人數2570人，體檢率達到了79.9%，並按要求錄入居民電子健康檔案系統;登記管理高血壓患者1736人，規範管理人數1524人，規範管理率87%，登記管理糖尿病患者568人，規範管理 402人，規範管理率70%;管理的嚴重精神障礙患者125人，其中死亡9人，失訪5人，非在管6人，目前規範管理105人，規範管理率為90.51%。
全鎮建檔產婦總數為369人，其中早孕建卡 350人，建卡率為94.85%，系統管理334人，系統管理率90.51%，住院分娩369人，住院分娩率100%，產後訪視738人次，訪視率為100%。新建檔孕婦230人，健康管理207人，健康管理率90%。篩查出高危孕產婦117例，進行全程跟蹤管理，使高危孕婦管理率和住院分娩率均達100%。免費發放葉酸290人份。
20xx年7月-20xx年6月份，全院無甲類傳染病發生，共報告乙類傳染病3 種總計12 例，其中B肝7例，A肝1例，痳疹1例，肺結核3例;丙類傳染病1種共1例，手足口病1例，其他傳染病(水痘)1例，無死亡。各科室能較好的執行傳染病報告和登記制度，其報表率達100%，報卡及時率為100%，完整率為100%，報告準確率為100%，無濫通濫報現象，保證了大、小疫情報告基本一致;H7N9及布魯氏菌病防控工作開展，在3-5月中，共開展H7N9、布魯氏進步宣傳培訓2次，活禽市場調查2次，報送活禽綜合塗抹樣標本2次。嚴格管控H7N9及布魯氏菌病疫情處置;結核病全年共管理14例例病人，其中8例完成規範治療，日前6例正在規範治療中，定期藥物隨訪;積極認真地開展了愛滋病病人治療及隨訪管理工作，隨訪管理愛滋病病人17人，及時隨訪，積極督促服藥，治療病人的藥品領取及流水登記及時詳細記錄;積極開展春秋學校托幼傳染病防控工作4次，對全區鄉鎮衛生院進行了督導6次，全年處置傳染病散發疫情80例，處置幼稚園手足口病聚集性疫情6起，均要求聚集性疫情所在的班級做停課10天處理，防止疫情進一步擴散。
對小區內中國小校、醫療機構、公共場所、生活飲用水等場所進行檔案備案，並對其進行了14餘次檢查.
自全面二孩政策實施兩年多以來，XX鎮為進一步貫徹落實政策精神，把「全面二孩」政策宣傳引導作為當前和今後一個時期宣傳工作的重要任務，通過各種途徑和形式，多舉措深入開展計生政策宣傳服務活動，牢牢把握正確的輿論導向，積極營造實施二孩政策宣傳輿論氛圍。
2.提升養老服務能力
我鎮已建成1個興隆敬老院(有32名老人長期居住)，2個社區日間照料中心(全年服務老人4500餘人次);為低保、低收入、計畫生育特殊家庭中年滿60歲的老人政府購買居家養老服務(227人)，為他們提供免費的基本醫療、心理疏導、家政服務;「為老服務」站點7個村已建成，為老年人提供免費的個人衛生清潔、休閒娛樂、文化健身等服務。
(四)培育健康人群
1.針對健康素養基本知識和技能、慢性病防治及轄區重點健康問題等內容，截止目前，在場鎮、村、社區設定健康教育專欄23塊，版面更新9次，開展公眾健康諮詢活動10次，諮詢人數達840餘人，舉辦健康知識講座12次，授課人數510餘人，健康素養專項講座2次，發放各類宣傳印刷品28000餘份。通過各項目責任人的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些民眾的不良衛生習慣，真正做到疾病從預防開始。
對轄區65歲以上老年人和0-36月兒童進行中醫藥健康服務。20xx年，我院共完成1869個老年人的中醫藥健康管理服務記錄表並認真錄入居民健康檔案管理系統;覆蓋率58.1.%。兒童中醫藥健康管理554個;覆蓋率51.4%。基本完成中醫藥管理服務。
2.推進全民健身活動 各村、社區健身設施全覆蓋率達100%，20xx年新增健身器材8件;4.26開展XX鎮第二屆「一起舞吧「廣場舞及全民健身操比賽，5.26開展高新區第三屆全民健身操大賽，5.28開展XX鎮駐鎮單位職工籃球賽，6.9東區籃球賽，7.7東區桌球公開賽，11.20「勁舞暖冬全民舞蹈比賽」等豐富的活動參與民眾達12000餘人參加觀看;5.29東區達人嘉年華活動也監測了國民身體素質。
3.實施菸草危害干預 20xx年將高新區第三人民醫院創建為「無煙醫院」，在各單位、各村(居)張貼禁菸標識400餘個，禁菸座牌55個，禁菸勸導袖標20餘個，要公共場所張貼宣傳海報60張。
4.加強流動人口和特殊人群健康關懷為捷運十八號線建設工地中國水電六局、四局分別建立「健康小屋」二間，健康講堂二間，分別位於堅石村的中國水電四局和位於板橋村的中國水電六局工地。20xx年開展宣傳活動總計：13次，開展健康知識講座總計：10次，發放宣傳資料總計：605份，開展義診活動總計：1次，開展夏日送清涼活動：3次，開展慰問困難流動人口活動：4次，服務人數總計：605人。開展應急知識演練1次，開展送政策送溫暖活動4次。並開展了一次健康直通車進校園活動，為80名留守兒童送去了健康知識和體育用品。通過與流動人口的溝通、交流、服務，讓他們感受到了黨委政府的關心、感受到了家的溫暖。
20xx年召開雙特對象的專題座談會2次;雙崗聯繫人制度落到實處。重大節日發放慰問金，開展走訪慰問，領導聯繫，開展對雙特家庭的免費體檢活動一次，參檢32人;幫扶人員每月走訪看望雙特人員了解其每個家庭的生活狀況、身體狀況、居住情況等;對特別困難的雙特家庭領導親自上門慰問;對因病住院的雙特人員進行看望慰問。我鎮這一系列的「雙特」措施，讓「雙特」家庭充分感受到了黨和政府的溫暖，解決了生活上的後顧之憂，讓他們「失獨」不失家，失獨不失愛。
20xx年完成了高新區下達的計生協幫扶項目對特殊困難家庭、貧困母親、孤殘留守兒童的幫扶任務，組織完成了40個留守家庭健康倍增計畫，
5.29協會活動對計生困難家庭、留守兒童、貧困母親開展了慰問。
為農村貧困人口開展了事後醫療救助，20xx年共救助41人次，救助金額55209元;向建檔立卡貧困戶宣傳醫療報銷政策和縣域外轉診、急診流程，並為XX鎮建檔立卡貧困戶中醫療費用個人自負部分超過總費用10%的對象6人申請衛生扶貧基金救助。
(五)弘揚健康文化
1.利用會議、活動、宣傳單、書籍等積極宣傳中醫藥文化。
2.4.23「圖書漂流」活動和「世界讀書日」活動共吸引約200人參與;春節期間各村、社區開展了形式多樣的「民俗鬧新春」活動;各村、社區每年開展4次以上的惠民展演活動，XX鎮全年開展80場以上;鎮文化站、村(居)服務室收藏各類書籍10200餘冊，文化站每周48小時免費向公眾開放。
3.湖馬鞍山觀景平台建設加快推進，景觀打造已基本完成，XX鎮已充分利用微政務、網際網路、微信平台推廣旅遊形象，加大宣傳推介力度。
城市建設培訓心得體會 篇2
城市，是一個地方政治、經濟和文化的中心，也是該區域一個時期規劃力、經濟力和競爭的集中體現。加快推進我縣城鎮建設與發展、發揮城市功能、提升城市城鎮水平、實施經營城市戰略、增強城鎮實力、推進城鎮化進程、改善城市環境、最佳化城市形象是加快建成中心縣，促進經濟社會跨越性發展的必然選擇。
通過在江蘇崑山學習，我感觸頗深，受益匪淺，現就如何加快xx城市建設，淺談個人思考和幾點意見：
1、完善基礎設施，增強城市承載功能。
以縣城規劃控制區行政區劃調整為抓手，加快周邊鄉鎮融鄉入城步伐，儘快拉開「一城五區」城市框架。加快城區路網建設步伐，儘快拉通東西環線，強力推進新城區四個辦事處主、支幹道路建設，著力疏通城市交通，提升城市承載能力，增強城市發展後勁。
2、加大公益設施投入，最佳化人居條件。
城市建設的最終目的是改善人居條件、提高市民生活質量。加快城市建設，必須注重城市公益設施建設。加強供水設施建設，將洮水水庫(東陽湖)作為城鄉居民飲用水資源，儘快啟動洮水水庫供水工程，加強生態保護和合理開發利用。加強供氣設施建設，採取政府出資收購和通過招商引資、吸納民營資本和社會資本融資方式，力爭全縣人民早日用上天然氣。加強環衛設施建設，杜絕垃圾散裝和二次污染，提高污水、垃圾處理能力。完善商業、學校、醫療、文化等配套設施，滿足民眾生產生活和精神文化需求。
3、推進美化、亮化、綠化建設靚麗城市。
推進亮化美化綠化，建設清新靚麗城市。城市面貌是城市的「臉」。建設清新靚麗城市，既可以提升人氣、展示活力，也可以美化城市形象、增強吸引力和競爭力。因此，必須加強城市「美容」，大力推進城市的亮化、美化、綠化。去年以來，我縣新增綠地面積5.66萬平方米，城市面貌明顯改觀。要突出抓好園林綠化，在市區主要街路、重點區域、出口廣場和住宅小區實施綠化帶設定工程，擴大公共綠地面積，增強綠化觀賞效果，提升城市品位。
4、注重環境整治，保持國家衛生城市。
保持乾淨整潔是城市管理的第一要務。強化環衛工作城市「美容師」職能，落實街道、社區管理職責，加強城區集貿市場和商場商店門前「四包」。繼續保持國家衛生城市，消除衛生死角，使廣大市民養成講究衛生、愛護環境的良好習慣。抓好城市物業管理，新老住宅小區一律實行物業管理模式，探索「政府花錢買機制，百姓花錢買服務」的辦法，成立業主委員會，引進物業公司，對小區衛生、綠化和樓房維修等工作實行全程管理，提高城市管理水平，保證城市的常建常新、整潔美好。
5、規劃經營行為，打造秩序城市。
規範經營行為，打造秩序城市。良好的經營秩序是城市文明進步的重要標誌，也是城市發展的必然要求。加強市場管理，合理規劃市場布局，大力整頓市場經營秩序，堅決取締馬路市場、路邊市場、遊走商販等占道經營行為，使各類商業活動入場經營，秩序井然。加強建工管理，按照城市發展總體規劃，清理違章建築，使城市設施整齊劃一，協調統一。對施工場所和金屬加工網點應實行限時管理，降低噪音污染。同時，加強交通管理，規範交通秩序，保證路路暢通。
6、加大宣傳教育力度，提升市民素質。
突出主體作用，打造高素質市民。市民是城市的主人。建設和管理城市，必須發揮市民的主體作用，把「人民城市人民建、人民城市人民愛」的理念貫徹始終。引導市民踐行行為規範，履行責任義務，講文明、講誠信、講互助、講奉獻，自覺抵制各種不利於城市建設與發展、有損於城市形象的現象和行為。以市民整體素質的普遍提高，更好地推進城市管理、加快城市發展。
7、強化城市管理，推進社會管理城鄉一體化。
建立縣鎮(辦事處)、村三級便民服務網路和「二級政府、三級管理、四級網路」的城市管理機制，在縣城和四個辦事處逐步推進數位化、網路化管理模式。推行綜治、警務、調解、治保和外來人員管理「五位一體」的治安管理模式，建成覆蓋縣城和四個辦事處、重點鎮的路面監控電子系統，逐步全面實現社會管理城鄉一體化。
城市建設培訓心得體會 篇3
城市管理工作是城市化進程和建設現代化城市的建設和發展的重要內容，是城市經濟社會發展的重要組成部分，是城市的科學發展、可持續發展與和諧發展的重要保障，是按照科學發展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執法實踐，我感到作為城市管理執法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創建美好城市責任，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念、運行機制創新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立「執法就是服務理念」，大力推行人性化管理
要始終把民眾利益擺在第一位，把民眾「擁護不擁護」、「贊成不贊成」、「滿意不滿意」作為衡量工作好壞的標準，強化「執法就是服務」理念，大力推行人性化管理。
（一）轉變執法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執法實踐過程中，要堅持文明執法，把人性化管理貫穿於執法活動始終，處處體現「以人為本」。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，完善配套各種規章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業務精的城市管理執法隊伍；另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規宣傳，加強對市民的行為引導，大力開展創建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執法環境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業蓬勃發展。
（二）增強服務意識。要樹立「執法就是服務」意識，樹立「創建滿意城管，服務人民大眾」的執法理念，努力在服務中實施執法，在執法中體現服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執法人員針對不同服務對象的特點，採取不同的管理措施，增強服務效果。如對關係民計民生的重點工程要引導執法人員採取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要採取教育與處罰並舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執法人員克服畏難情緒，採取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護民眾基本利益，提高民眾對城市環境秩序滿意程度作為綜合執法工作的出發點和立腳點。
二、創新城市管理機制，推進城市管理水平提升
城市管理是社會系統工程，只有不斷加強和創新管理機制，才能適應城市建設發展需求，提升城市管理水平。
（一）推進宣傳教育機制創新。
要加強城市管理法規宣傳力度，加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執法部門要加強與新聞傳媒的溝通，採取在電視、廣播、網站、報紙等新聞媒體上開設專欄，製作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執法負面訊息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區這一平台，積極開展城管進社區，進行城市環境意識教育，利用社區宣傳陣地，加大對城市管理法規、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環境觀念、城市公德意識。
（二）推進內部管理機制創新。
執法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產生的根源說到底還是內部管理機制落後。沒有規矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那麼沒有完善內部管理制度的城市管理執法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此，必須把執法部門內部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、中隊隊和個人崗位職責，將工作目標、工作任務落實到每一名幹部、每一個科室、每一個中隊、每一個人員身上，從而形成自上而下的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團隊，很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍，堅持「公平、公正、公開」原則，不唯身份論、積極為能幹事、會幹事、肯幹事的人搭建施展才華的舞台。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬執法工作外部監督渠道，強化社會監督和新聞媒體在監督執法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
（三）推進管理方式、運行模式創新。
只有與時俱進，不斷創新管理方式、運行模式，主動適應城市發展需要，才能提升管理效益。一是要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規問題發現和解決在萌芽狀態，如針對占道經營行為反覆性強的特點，可採取引攤入市靜態管，區域監控集中管、全方位巡查動態管、處罰取締嚴格管的方法；針對違法建設利用節假日集中突擊建設的特點，可採取錯時上崗、落實網塊管理責任制，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發生率。二是要著眼構建和諧社會需求，創新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。三是開展多層次示範戶、示範單位和示範路創建活動，提高管理效能。要通過採取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點點位的`治理力度，變難點為示範，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發點位要逐步建立固定執勤點位制；在商業繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發路段管控工作。
三、強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發展提供保障
隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發展的重要保障。為此，必須始終把提高執法隊伍整體素質作為立局之本，用發展的眼光、發展的思維、發展的辦法，進一步提高隊伍整體素質。
（一）注重固強補弱，打牢基礎素質。
要按照缺什麼補什麼、什麼弱強什麼的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去，所有執法人員都要做「三熟悉、四會」，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規、熟悉執法程式；四會，即：會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷製作。
（二）著眼崗位需求，增強必備素質。
不同崗位有不同的標準，每名城管執法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責「補課」和「充電」，按照崗位職責分期分批搞短期培訓，用什麼教什麼，需什麼學什麼，初步達到學用結合會監管，明了適用能執法。領導幹部要著重提高組織指揮能力和協調控制能力，執法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。
城市建設培訓心得體會 篇4
一年又一年，轉眼間已經從「天街小雨潤如酥」的初春走進「黃梅時節家家雨，青草池塘處處蛙」的雨季。近些年，城市內澇問題嚴重，「雨季一來，城市看海。」我國大多數城市都採用的是降水快排模式，但是如果遇到比較強的降水，快排系統就無法吸納大量雨水，造成城市內澇和財產損失。過多諸如此類事件發生，不僅影響到和諧社會的構建，更加浪費了寶貴的生命之源。
自古以來，中國都崇尚天人合一，人與自然和諧相處。而面對寶貴的水資源，海綿城市正是這幾年為解決洪澇災害，讓城市自由呼吸誕生的新概念。由於大多數城市已經被鋼筋混凝土包圍，城市本身的呼吸作用越來越差，自然的淡水自然循環被嚴重破壞，地表淡水流失，地下淡水資源逐漸減少，後果可想而知，結局令人堪憂。海綿城市的理念更是為了彈性適應環境的變化，應對自然災害，而海綿城市的構建從增強城市滲水性和減少淡水徑流兩方面入手。
隨著20__年國務院出台《國務院辦公廳關於推進海綿城市建設的指導意見》後，各地政府正在積極回響。日前，省政府辦公廳下發了《省人民政府辦公廳關於開展海綿城市建設的實施意見》，明確指出20__年，省開展海綿城市建設，構建「尊重自然、順應自然、保護自然」生態城市的重要理念和方向，實現雨水自然積存、自然滲透、自然淨化的城市發展方式，並制定了至20__年，2030年的海綿城市建設目標。
20__年，審計方向在自然資源審計上加大力度，而對於海綿城市的建設成效性和長遠性也正是我們審計人應該關注的方向。但是作為審計人應該如何更好的服務于海綿城市建設呢？筆者認為：
首先是積極配合項目跟蹤審計。
海綿城市建設不是一句空話，審計更不是木已成舟再需要指出問題的一項工作，應該更好服務于海綿城市建設過程中的跟蹤和監督。政府在海綿城市建設中的積極引導和調控作用至關重要，想要建設海綿城市離不開政府的支持力度，對於和社會資本合作的吸引了更多社會性參與的PPP項目，特許經營的模式等，審計人更應該把握服務意識，努力學習新的概念和理念，不刻板教條而應創新長遠地看待建設過程中的服務型審計。
其次是將新理念融入到新項目審計。
審計老城區改造，新建基礎設施項目時，將海綿城市建設的理念融入到審計工作中，關注是否在水資源方面存在違規審批和建設等情況，一方面將目光放在國家資金使用是否合理，另一方面着眼於新政策的效益情況。綠地和公園是城市海綿建設的有力載體，對於此類項目審計更應該着眼於是否能夠對城市河湖、濕地產生吸納性作用，在公園中是否仍然使用板結性材料阻斷地表吸收水分等。
海綿概念，功在當下，利在千秋，一個新理念的實施會屢屢碰壁，審計人在海綿城市建設系統中，應基於新理念發現問題和漏洞，「規劃一張圖、建設一盤棋、管理一張網」，為海綿城市建設提供服務，留住更多的淡水資源給子孫後代。
城市建設培訓心得體會 篇5
根據縣委安排，我有幸參加金寨縣赴上海同濟大學城鄉規劃建設領導幹部培訓班學習，通過近10天的培訓，我聆聽了同濟大學建築與城市規劃學院的老師精彩的授課，從城鄉規劃管理、景觀設計、城鎮色彩、美好鄉村建設等多方面講座，到外出參觀上海市城市規劃展覽館、奉賢區美好鄉村建設，再到學員們就我縣城鄉規劃建議、垃圾處理等問題的相互交流，使我進一步拓寬了視野、更新了觀念、提升了理論水平，對城鄉規劃建設管理有了新的理念，對城鎮化建設有了更加深刻的認識和理解。結合我鄉的集鎮和美好鄉村建設工作，確實受益匪淺、感觸頗深，對今後開展工作也有非常大的指導意義。
一、增長了見識，認識到了城鄉規劃的重要性。老師們結合案例的講解及實地的考察讓我認識到城市的發展與科學合理的規劃是分不開的，科學的城市規劃和合理的城市布局是促進經濟社會協調發展的前提，是提升城市建設質量和環境生態發展的關鍵。嚴格實施規劃，對於加快區域內各種資源和要素的整合，增加城市競爭力具有重要作用。
二、增長了才幹，掌握到了城鄉建設規劃的基本內涵。規劃是先導、是龍頭、是建設的綱領。要想把鄉域建設好，必須要學習規劃、了解規劃、改變傳統的管理觀念，利用科學管理手段，強化規劃的控制與引導功能，通過完善規劃體系最佳化城市布局、促進城市的框架逐步拉開，城市的品位明顯提高，城市的功能日漸完善，使社會經濟呈現協調快速健康發展的良好勢頭。
三、增長了動力，體會到了學習建設規劃知識的緊迫性。老師們的高深理論和實際的操作技能，讓我望塵莫及、佩服羨慕，隨之而來的是努力學習的動力。特別是目前全縣處於“搶抓機遇、跨越發展”的關鍵期，作為一名鄉鎮領導幹部更要強化責任意識，主動學習城鄉建設規劃方面的知識，多渠道收集材料和信息，學習其他地方經驗，掌握城鄉規劃設計的基本技能，為鄉域建設打好基礎。
城鄉規劃建設並不是簡單的修路建房，它涉及到很多方面。是多維空間資源的合理配製。包括道路規劃、節點選擇、生態環境、公共設施、社會經濟等等。它是一個包括經濟、社會、政治、科教、文化、交通和社會保障等涉及鄉鎮工作方方面面的有機統一體，是城鄉社會綜合開發程度的標誌。如何建設社會主義新農村，關鍵是定位要準，要有新的發展觀念和適合本地區實際的發展路子。綜合分析我鄉狀況，加上學習後的認真思考，我認為：在推進鄉域建設上，我們要按照縣委縣政府的總體規劃，以“三集中”為抓手，以農民為主體，以規劃為龍頭，以產業為支撐，以美好鄉村建設為帶動，以項目建設為突破口，加大基礎設施建設力度，做強富民產業，壯大新經濟組織，創建好班子，塑造新風貌，為建設經濟發展、農民富裕、文化繁榮、村容整潔、管理民主、社會和諧的社會主義新農村打好堅實的基礎。結合果子園鄉實際，我們還有許多工作要做：
一、廣泛傳播。回鄉之後，我會立即通過中心組學習，集體學習、鄉村幹部大會將這次在同濟大學所學的城市規劃管理方面的知識傳播到全體鄉村幹部中，讓鄉村幹部了解城市規劃管理、道路交通規劃、景觀設計、美好鄉村建設點的規劃。達到所有鄉村幹部懂規劃、會規劃，知道城市管理，會城市管理，讓“規劃是最大的節約”在我鄉集鎮建設和美好鄉村建設中實現，堅決杜絕過去規劃只掛在牆上、停留在口頭上，隨意調整。每位幹部都是規劃的實施者、監督者。嚴禁領導說了算，嚴禁拆了建、建了拆、我們要學習沭陽經驗：“要建就建不拆的房子”。
二、科學定位。我們會在分析比較果子園鄉區位、資源、人文優勢的基礎上，結合《果子園鄉東南部控制性詳細規劃》做好鄉域村莊布點規劃、集鎮規劃、旅遊規劃、中心村建設規劃、生態建設和環境保護規劃，從而合理利用土地集約發展，保護環境資源。堅持“一核兩帶，一軸多點”帶全面的空間結構的發展思路，因地制宜，拆並空心村，整治中心村，培育特色村。注重挖掘各行政村產業支撐、經濟和文化特質，確定全鄉各村美好鄉村建設特色亮點，積極打造生態村、文化村。
三、學以致用。我鄉會積極完善各類規劃，合理布局，加大輿論引導，嚴格管控，打造“多點開花、以點促片”的美好靚麗集鎮。一嚴格土地管理。更堅決更嚴格地執行上級土地管理政策，加大對亂搭亂建、點地建戶的查處力度。二加快集鎮和中心村莊建設的步伐。結合村莊布點規劃，完善集鎮與中心村公共服務設施，加速推進農村人口向中心村莊集中。三提升美好鄉村建設示範點的輻射作用。要掀起美好鄉村建設熱潮，打造精品靚點，帶動全鄉的普遍推進。四堅持環境衛生整治，加強管理，創建文明鄉鎮。發揮鄉行政執法中隊的職能作用，加強對環境衛生的管理，確保街道整潔、衛生、舒適美觀、宜居宜游，迅速提升文明鄉鎮的品位。
總之，面對果子園鄉發展的新形勢、新任務，我們會搶抓機遇，乘勢而上，主動學習，強化責任、科學規劃、合理布局，積極主動建設獨具特色，旅遊帶動、經濟發展、農民富裕、文化繁榮、村容整潔、管理民主、社會和諧的社會主義新農村。
城市建設培訓心得體會 篇6
今年10月28日至11月4日，根據部里統一安排，我與市直和縣區70名同志前往深圳經理學院進行了為期一周的城市規劃建設管理專題培訓。學習期間，參觀了深圳漁民村、深圳京基100大廈、城市規劃館，瞻仰了鄧小平銅像，深深感受到了深圳作為改革“試驗場”所展現出來的拓荒精神。也被這座市場的年輕美麗深深吸引。結合學習和城市參觀的感受，有以下三點體會：
一是接受了新的觀念。深圳有其獨特的城市性格，比如“靠山不能吃山，靠水不能吃水”、“沒有危機就是最大的危機”、“多樣、包容、開放”等等，總結起來可以概括為三種觀念，一是創新觀，二是膽識觀，三是務實觀。創新對整個深圳來說是每個人每天都必須面對的現實，深圳這個地方允許失敗，但絕對不允許不創新，我覺得與深圳比,內地最大的差距就是幹事情前怕狼後怕虎，不敢創新、不敢超前、因循守舊，怕擔責任，把主要精力都消耗在了一些務虛的事情上面，整體想著如何協調關係，很多工作流於形式，不敢動真格。給我們講授《規劃管理者如何甄別方案的優劣》的吳文媛教授有一句話我很認同，“面對速度，我們只有學習;面對變化，我們只有改變;面對危機，我們只有創新”，以往的設計成果都應當開放共享，不存在對員工制定嚴苛的保密制度，在她看來，企業的生命力在於創新，如果固步自封，眼光總是停留在過去，必然會被社會淘汰，只有不停的創新進步，才能生存發展。除了創新的觀念，還有深圳的膽識觀和務實觀，也就是敢想敢做，我們參觀的深圳“漁民村”就是一個典型的例子。進入新世紀以來，以舊城改造為契機，通過股份制運作，有效整合利用土地資源，把一棟棟最難治理的城中村“握手樓”變成了現代化的“花園式”小區，其中很多經驗值得我們岳陽城市管理建設者思考和借鑑。
二是對深圳這座城市有了清晰的認識。深圳是一座流動的城市，走在深圳的街頭，人流密度明顯超過岳陽。深圳人口有1280萬，其中有戶籍的人口將近300萬，從深圳人匆忙的腳步可以看出，深圳是一個工作生活壓力巨大的城市，每個人都顯得非常忙碌，生活上也就一切從簡，這一點從一日三餐可以看出來，在深圳工作的大多數人有一個共同的特點“嚴謹”，自我要求嚴，怕丟飯碗。同時，又不甘於現狀，為了更好的發展，經常跳槽摔飯碗。每個到深圳來闖蕩的人都懷揣著夢想，無論出人頭地還是發財致富，每個人都設定了奮鬥目標，這也導致內心緊迫感和焦慮感，因此頻繁跳槽就成為深圳打工者迅速接近目標的捷徑。也正是因為有這樣一種敢於轉變的職業風尚和敢於嘗試的拓荒精神，在某種程度上造就了深圳的高速發展。相比較而言，內地生活節奏較慢、傳統觀念占據主導地位，工作生活講求安逸，容易滿足於現狀止步不前。深圳作為改革開放的先行地，僅用十年左右的時間，完成了國際上一般要一百年才能完成的從“三來一補”到“自主創造”的轉變，從加工工業型城市快速跨越成為高科技產業城市，其中很重要的一個原因在於他們率先建立了以市場為導向，產業化為目的、企業為主體、官產學研資介合理定位緊密結合的區域性自主創新體系，從而匯成了一股勢不可擋的自主創新洪流。同時，在產業政策上將高新技術放到了重要的戰略位置，進行大力扶持，從而使高新技術企業得到了長足發展，成為深圳四大支柱產業之一。深圳建市時間不長，但卻重視文化產業發展，並且很早就提出了“文化立市”的口號，深圳文化氣息很濃，特別是讀書的氣氛很濃，走在深圳街頭，到處可見大大小小的書城、書店，其中人流如織，或站或坐，全神貫注，深圳繁華的背後，是無數深圳人為了生存、發展而努力學習、鑽研的辛勤和汗水，頑強濃厚的學習精神造就了深圳的城市文化底蘊，也是深圳創新的內在動力。
三是從深圳的昨天看到了岳陽的明天。岳陽的發展應當借鑑深圳的經驗。首先要高起點規劃。城市的開發建設要有戰略眼光、要合理有序地開發資源，要秉著科學的精神，從專業的視角對城市進行規劃論證，要重視城市居民體驗，以民眾的切實需求為規劃的著力點，破除外來干擾，杜絕城市規劃中的暗箱操作。其次要保持速度和效益的協調。在大力引進外來資金追求經濟效益的同時，也要兼顧社會效益，要從資源、人口、環境三者互相制約、互相影響的關係中，尋求一個平衡點，特別要防止為了吸引資金，不加選擇、不經論證;盲目上馬產能過剩的項目、而忽視環境承載力，不能為了眼前利益而影響可持續發展和社會的長治久安。再次要不拘一格、廣納人才。未來的競爭，是人才的競爭，要大力吸引各類人才，加大人才引進力度，從根本上創新現有人才制度，引進真人才。另一方面，要進一步加大幹部培訓力度，著力培養人才。既要走出去學，更要請進來來教，請那些有真才實學的專家學者來為岳陽的發展建言獻策。既要培養專業型幹部，更要為基層培養一大批綜合型的領導幹部，根據工作需要為他們量身制定系統完備的培訓計畫，樹立正確的學習導向，引導黨員幹部自覺形成“終身學習”的意識，使他們在學習中轉變觀念，提升能力。