關於研修培訓的心得體會集錦 篇1
暑期，我們進行了理論研究，還聆聽了十幾位教育專家、名校長的報告。這段時間裡，我的心始終是充實的，因為這裡有熱情的夥伴和老師，有先進的理念和知識。專家們鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述都使我這次暑期培訓之行受益匪淺。
一、不斷提高自己的教學水平
教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。靜下心來好好思考，發現自己教學上有缺點有待改進。回顧自己幾年來的教學，做得多思考得少。幾個星期的培訓，我的體會之一就是要與自己的昨天告別，要多反思，做一個反思型的老師，不斷提高自己的教學水平。我將從以下方面做起：
1、隨著信息技術的迅速發展，人類正在進入信息社會。在知識經濟時代，知識老化速度加快，研究就成了當今人類生存和發展的重要手段。教師終身研究，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。「嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老」是新世紀教師應有的終身研究觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源;善於在任何時間向任何人研究，包括在教學過程中和學生分享知識;善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。
2、加強文化業務研究，進步理論水平。如果一個教師對自己的講授行為缺少理論的指導，教師的業務水平低下，談得上反思講授嗎?一個課上得好的教師，缺少理論的指導，不擅長總結，更談不上反思自己的講授行為，這就不能成為一個真正的好教師。只有不斷研究，不斷充電，才幹掌握紮實的理論知識，用理論來指導講授行為，才幹成為反思型教師。
3、加強專業知識的研究。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種激烈的資本意識，克服「一支粉筆教下去，一本教案講過來」的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育講授服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外研究資本為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校研究的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不研究怎麼可以，怎麼能勝任更多的教育講授工作?生活是一個廣闊的研究的課堂，有很多工具是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊研究的步伐!一個優秀教師應當抓緊一切時間增加知識儲蓄，只有這樣才幹用品德魅力來感染學生，和學生共同開展。
4、豐富反思內容，提高反思能力。教師應根據實踐情況及時地用不同的方法進行反思，可以是一堂課，一個教學環節，一個教學內容的反思，可以是對成功的'教學;也可以是對「失敗」的反思。今後，我將儘可能地使自己的反思落到實處。
二、讓學生成為課堂的真正主人
新課程改革以來，好多教師包括我，換湯不換藥的把自己的教學方法變為啟發式教學，整個課堂完全在老師的思維指引下一問一答，表面看好像將課堂還給了學生，其實學生很少有自己思維的空間。我們教師教的很累，學生學得更累。那麼該怎樣培養學生的創新意識呢?專家們的講座大多圍繞一個主線：那就是讓學生真正成為課堂的主人!
1、做好教學設計。作為老師不但要吃透教材，而且要儘量地蒐集與教材有關的知識。積極源於興趣，教學設計的過程是把教材轉變成學生易懂易學的過程。因此教師要恰如其分地把握教材，使學生能夠逐步自主發展，自主探究知識。這樣才有利於提高學生參與教學全過程的程度。
2、讓學生積極討論。真正有效的課堂教學不是簡單地讓研究者占有別人的知識，而是要建構自己的知識經驗，形成自己的見解。討論是學生參與教學過程的一種有效方法。在討論過程中，學生互相啟發、互相幫助、互相研究，讓不同的學生各抒己見，集思廣益，解決疑難問題。討論過程中要避免「優生唱主角、中等生是配角、差生當聽眾」的現象。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇2
新課程一起成長在這幾個炎熱的夏日裡，我們滿懷著熱情和信心，學習，寫作業，發評論，寫文章，線上研討，收穫很多。
（1）研修是苦的，研修是累的
同事們每天面對電腦看視頻，與各地的老師們交流心得，做作業，發文章，還要忍受熱浪的侵襲。好多同事帶著寶寶來學習，懷孕的媽媽在家學習的熱情更是高漲。苦點累點，但是苦中有樂，隨著心中的疑問逐漸明朗，想到下一步的教學計畫，想著將來一節節將會充滿活力的課堂教學，自感樂在其中。
（2）研修是必要的
通過這個平台，集中了全省老師的智慧，可謂八仙過海，各顯神通，看到大家用思維導圖、幾何畫板、flash等完成的作業，我們都感到自身的學習不夠，不光專業知識和技能，還有對課程的整體把握。只有著眼整體，螺旋上升，才能更好的落實教學目標，必要的研修開闊了我們的視野。
（3）研修是成功的
聽專家講課，我們明白了很多自己平時沒鑽研，或者鑽研所想不透的問題，通過做作業，也開始對教學中出現的問題進行深入的思考，一些課例給大家展示了不同的視角。有的教師認認真真的去完成自己的作業，不放過一點的瑕疵，不管推薦不推薦，他們知道，研修是提高自己的平台，是自己思考理順的過程，要對得起自己。他們認真的態度感染著我們，我們也相信他們的人格魅力一定會常常感染他們的學生。
（4）研修是及時的
我們現在正處在我省實施素質教育和基礎教育改革的重要關頭。有關新課標的質疑和不解有很多。如果不及時解決，會嚴重影響下一步的教學質量，特別是在實行素質教育後的課時不足問題，更是被很多老師提及，經過專家的培訓，使我們對新課標有了嶄新的`認識，找到了問題的癥結在於沒有整體把握教材，沒有理清主線。只見樹木不見森林，只想一步到位，教學效果甚微。通過及時的研修，很多問題也就迎刃而解，更好的指導我們的教學。
（5）研修是難忘的
在這個網路時代，空間和距離都不是問題的時代，我們收穫了知識，收穫了智慧，也收穫了友誼。通過學習，開闊了自己的心胸和眼界，認識了許多才華橫溢的新朋友，並被他們的人格魅力所吸引，使自己不僅收穫了知識和能力，更收穫了友誼和心情。通過和大家的交流，也促使自己能更好的為自己定位，努力去提高自己的專業水平和業務能力。
動地參與到培訓中來，提高自己的教育教學能力。在今後的工作中我將繼續努力，力求完美。為自身修養的提高而不懈努力。總之，我在培訓中的收穫是沉甸甸的。在今後的工作中我會更加積極、主動地參與到培訓中來，不斷的提高自己的教育教學能力。
回想今年的培訓，收穫頗多，但也有一些疑惑，就是培訓內容太豐富了，學習還不是太深入，所學內容不太容易在實際教學工作中操作套用，學習內容與目前實際教學還有距離。希望培訓內容既要高於實際教學，引領實際教學，又不要與實際教學有太大的脫節，這樣對實際教學的指導作用就更大，老師們更容易接受，對教育教學質量的提高就更有意義。
沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識。在教學中，我們不能停留於教教材，而應該學會以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題。回顧這段時間的培訓，自己感受到學習的重要性，本學期我繼續把學習、實踐驗證的新課程理念作為研究的方向，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。不斷在教學中自我反思，不斷進取。
社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。「一份春華，一份秋實」，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。校本培訓工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
自己基本素養和業務綜合能力得到很大提高，通過課程視頻聆聽了專家的專題講座;通過課程簡報加深了對專題的深刻理解。沒有反思就沒有進步，新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系,都使自己對物理教學工作有了新的認識與思考。
在今後的工作中我將繼續努力，力求完美。為自身修養的提高而不懈努力。網路培訓是良師益友,是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，培訓學習會助我們乘風破浪，工作會有更大起色。總之，我在培訓中的收穫是沉甸甸的。在今後的工作中我會更加積極、主動地參與到培訓中來，不斷的提高自己的教育教學能力。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇3
五天的培訓很快就結束了，經過這次的培訓學習，我的收穫很多，感觸也很深，對自己所從事的教育工作有了新的認識。特別是汪志廣教授的精彩講座給我留下了深刻的印象，下面我就著重就汪志廣教授的「名師成長之路」談談自己的體會：
聆聽了海淀區中國小幹部研修中心研究室汪志廣的講座，就如欣賞一次精彩的脫口秀，語言幽默，觀點犀利，啟迪深刻。印象最深的是他總結出名師成長的七個環節，深入淺出，比喻貼切。讓我感受到每一位教師都應該遵循成長的規律，不可錯過最佳發展期。我被汪志廣教授積極樂觀的職業情懷、敏銳的職業視角、睿智的教育思維、深厚的職業素養所感染。汪教授深入淺出的講解，聲情並茂的分析讓我和每位教師，內心一次次受到洗禮和震撼。化解了我對職業生活的厭倦，撫平了我內心的憂怨，獲得了內心的寧靜，激發了我工作、生活的激情。
（1）高人指點，貴人相助。練武的人，都要問英雄出路，師從何人，什麼樣的師父決定什麼樣的徒弟。郭靖最後得到了洪七公、周神通，令狐沖得到風清揚這樣的大師指點，除了機遇以外，還有他們的主動好學。教師要主動接近名師，拜身邊的名師為師。松下幸之助說：「一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。」
（2）練好基本功。練武不練功，老老一場空。郭靖在草原上生活，遇到全真子，練得都是基本功，才讓他的武藝大增，讓江南七怪生疑。教師的練功，就是專業知識和技能。
（3）對練。武打小說中學藝少不了師兄弟姐妹對練，教師是同行切磋，互聽互評，相互學習，知其然，還要知其所以然。
（4）下山實戰。要想武功高強，就要行走江湖，武俠小說少不了寫打打殺殺，這樣學到的武藝得到運用才會提升，一招一式才知變化，融會貫通。教師亦然，理論知識不斷地在補充，重要在是運用於實踐，將學到的理論、模式、方法運用到課堂中去，揣摸體會總結，做了，才叫會了，不成長的原因是做得不多。
（5）閉關。練武達到一定的境界，都有閉關一節。對於教師就是要經常反思教學，反思經驗。也許我們成不了思想家，但也不能不思考。「再美的風景，匆匆而過，美麗也是浮光掠影的，只有停下來，慢慢地品味，細細的欣賞，才能讓你內心那雙眼睛能看見風景。」停下來，就是為了思考。「文以載道，以寫促思。」堅持每天寫下點什麼？以證明這一天我曾思考過。寫下，你就想過。寫作，你就想著。寫作，為了有尊嚴的活著！「你幹了，你沒說，等於你沒幹；你說了，你沒幹，相當於你幹了。」有些時候，說不乾重要，寫比說厚重。
（6）拜大家為師者為大師。練武之人，行走江湖，除了增加實戰經驗以外，就是與高手過招和向高手學習。郭靖從內蒙來到中原，才有機會與東邪西毒南丐北帝相遇，有了成為大師的可能。向眾人學習才能站在眾人之上，教師成長也是一樣，只要進步，總有空間，關鍵是怕你找不到北。汪老師建議我們現在的師徒結對可以先一對一幫扶兩年左右，然後再採取群師制，一位徒弟可以有多位師傅，這樣徒弟吸取眾家之長，上升的空間會更大。
（7）形成自己的套路。武功上最高境界是自成一家，教師亦然，站上講台，站穩講台，占領講台，超載講台。朱永新說過：「歷史不會記住苦勞，歷史只會記住功勞。而功勞就是你的創新、你的風格—— 第一是特色， 第二是特色， 第三還是特色。特色是一種自然的形成與積澱，特色也是一種預設與養成。」走出自己的新路。
這七個環節，就是很好的體現了四個「於」：勤於學習、敢於實踐、樂于思考、善於總結。我認為還需要三個「一」：在困難、挫折、磨難的攔路下，需要有「一口氣」、「一股勁」、「一種精神」支撐著。在「得與失」之間，「德與得」之間，「索取與奉獻」之間，表現出超前和敏捷過人的個性。在困難重重的征途上，有達不到目標不停步的「磨難勁」。
總之，遵循發展規律，我們的教師就可以實現「站上講台—站穩講台—站領講台—超越講台」的梯級進步，我們就不會錯過沿途的風景，就可以真正享受到事業的幸福和價值。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇4
在這段時間的培訓，給我們打開了一個神奇的新天地，專題內容涵蓋了教學工作的方方面面。每個模組的內容充實，豐富，經過學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的「充電」，特別是一些同行理論聯繫實際的做法，更讓我的眼睛為之一亮。培訓讓我受益匪淺，也對以後的教學工作充滿了信心。就物理課堂教學這方面我學到了以下知識:
一、課堂教學中應以促進學生髮展為目標。
指國家頒布新課程標準中所明確規定的學生必須掌握的學科記住知識、基本技能及基本學習能力和相應的思想品德。是基本要求，是教學質量的基本體現。
1、知識與技能目標明確，能夠較好地完成知識目標，使學生理解阿基米德原理的內容，並了解得出的過程。
2、從過程方法上看：教師注重了浮力的大小與哪些因素有關的實驗探究過程，並通過學生的自主選擇探究的內容，親自動手體驗探究過程，培養了學生的科學探究的能力。
3、從情感態度價值觀上看：讓學生體會了只是根據生活感受得到的經驗，並不一定是科學的，培養了學生科學研究問題的意識，通過對阿基米德原理得出過程的真實再現，達到了用物理學發展史來提高學生們學習物理的興趣的目的。在課堂教學中，應具體有層次性和可操作性，範文寫作並反映本學科的特色。
4、課堂教學中體現在學生的主體性。
二、教學策略和方法使學生能主動學習。
（一）學生主動參與
1、學生情緒的整體狀態，能看出教師設定的教學情景是否達到了激發絕大多數學生的學習動機，如果在此環節出現問題，對於學習動機不是很強的國中學生而言，直接影響的整個課堂教學的效果，使學生的主動參與的面不夠、參與的程度不夠深刻、不能夠長時間保持飽滿的精神狀態。同時學生的情緒狀態也能反映教師的情緒狀態和師生之間的情感關係。
2、參與的程度方面，主要看出教師教學基本功是否深厚，能否把握住知識技能中的關鍵環節從而轉化為深刻的問題情景，促進學生的深入思考。例如在小組匯報實驗方案的過程中，我們發現當一個小組內出現問題（很明顯的問題）時，小組內的人員，並沒有及時發現，及時更正，這說明在小組內的研討交流還不是很充分的。
3、學生的參與面方面，可以看出教師是否把學生當成學習的主體，教學策略的選擇是否圍繞著改變學生的學習方式為核心的教學理念。同時也能看出教師的組織策略是否得當，能否適時地抓住學生的心理狀態，在學生需要自己研究或能夠自己研究的時候，範文網為學生提供恰當的學習交流的時間和空間。——恰當的點撥形式有利於課堂教學的效果
4、學生情緒狀態持續的時間方面，體現了教師的課堂設計的連貫性和一致性，也可以從情景設計的連續性和教學組織策略的藝術性上考慮，一堂優秀的課，課堂教學實施的整個過程如行雲流水，而這種課堂，教師在學生的情緒要低落時總是能夠通過有效的情景設計和教學組織調動學生的學習情緒，將課堂氛圍提升到高潮。
三、教學能力上看教師應該具備良好的教學基本功。
1、課堂駕馭能力
能較好地對課堂教學進行組織、管理和監控，根據課堂上不同的情況調節課堂節奏，教學容量適當，教學結構清楚，時間安排合理，課堂應變能力強。
2、實踐操作能力
現代教學技術手段、演示實驗以及教具的運用適時適度，且操作規範熟練。
3、語言表達能力
語言規範、精煉、簡明、生動；
板書板畫設計合理，字型規範。
四、課堂評價上看教師對學生的即時評價應具有發展性和激勵性。
關注激勵性教學策略主要看教師能否對學生的學習過程及情感、態度及時給予有價值的反饋，發揮課堂評價對學生學習的導向、激勵、診斷和反思提高的作用。一個能促動學生心靈的評價，可能會改變學生的一生。
1、合作學習
好的課堂教學是師生共同建構學習主體的過程，它通過多樣、豐富的交往形式，有意識地培養學生學會傾聽、交流、協作、分享的合作意識和交往技能。小組合作學習不能停留在形式上，應讓學生在實質性的討論中真正交流想法、豐富見解。
學生的互動狀態，是反映教師能否把課堂真正還給學生的最直接的體現。
2、體驗目標
好的課堂教學注重通過教師與學生間的情感交流形成民主和諧的課堂教學心理氣氛，讓各個層次的學生都能獲得創造或成功的心理體驗，感受到課堂生活的樂趣和愉悅。
今年我有幸參加淄博市第二期遠程培訓，有幸聆聽各位專家講座讓我感慨頗深，受益匪淺。在這段的學習生活中，作為網路研修的一員，我忙碌著、勞累著，卻充實著、收穫著，我們每一天累著並快樂著……因為，我們不但收穫了知識更收穫了友情。透過研修，我全面提升了自己的基本素養和業務綜合潛力，對於個人今後的發展起到了用心的促進作用，對教育教學工作也有了一種新的理解。
一、勤勤懇懇，用心研修
在研修過程中，我堅持每一天進行網上學習，認真觀看各個專家的視頻錄象，透過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今後從事英語教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。具體做到了以下幾點：
1、用心認真的觀看視頻學習，到目前為止線上學習時間達：11687分鐘，並且在觀看視頻的時候用心提出自己的問題，課程、話題留言到達314條，並發起了181條話題，認真撰寫日誌200篇。
2、用心建立個人工作室，並用心參與英語九班協作組的建設，被評為小組之星。
3、用心參與班級資源管理，上傳資源226條，得到廣大老師的套用和好評。用心配合班主任和指導教師的工作，用心參與班級建設，被推薦為第一批學員導師，被評為：第四期學員之星。同時被班主任和指導教師推薦為：學習研修組長，協助、幫忙我校英語教師的研修學習，我校的研修教師全都圓滿完成了研修學習任務。
4、認真獨立完成作業16篇，每次完成的作業均得到輔導老師和班主任的好評與認可，其中有3篇被評為優秀作業，多篇作業、留言等在班級簡報中得到引用並得到好評。
5、熟練運用班級沙龍，留言板，TQ，學習交流區，學習論壇，視頻會議室等平台的管理功能，用心參加各種網上學習交流活動。與專家、學員進行及時有效的研修交流，成功地主持主講了視頻會議：《在英語課堂教學中如何科學有效的實施小組合作性學習》效果很好，收穫頗豐。
二、受益匪淺，感受頗深
我勤勤懇懇的研修學習，不僅僅提高了自己基本素養和業務綜合潛力，同時自己的付出也得到了領導們的認可與鼓勵，我被淄博市第二期網路研修優秀學員，使我對此次研修有了新的認識，她成為了我人生歷程中一段含義深刻的文化之旅，也是生命與智慧迅即聚核與綻放的過程。我透過課程視頻聆聽了專家的專題講座;透過課程文本加深了對專題的理解;透過課程作業反思了以往和展望即將啟動的教學改革;透過網上探討尋找到了思想的沉澱和共鳴。沒有震動就沒有覺醒;沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對英語教學與教研工作有了新的認識與思考。
三、繼續努力，力求完美
我的研修雖然己取得了一些成績，手機版但仍有待加強和完善的資料，在今後的工作中，我將更加努力工作，為自身修養的提高而不懈努力。網路研修是良師益友，是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，中國教師研修網會成為我們前進的基石，網路研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：我研修、我進步、我快樂！
總之，我在研修中的收穫是沉甸甸的。對於此刻已經嘗到了網路研修甜頭的我來說，在今後的工作中我會更加用心、主動地參與到網路研修中來，不斷的提高自己的教育教學潛力，同時還要帶動其他老師用心參與，以促進學校、學生的發展。同大家一齊在網路研修中健康、快樂的成長！讓我們與網路研修同行！讓網路研修因我們而精彩！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇5
要做一個與時俱進的新型教師，提高專業水平，提高工作「智慧含量」，乃當務之急。在這十分關鍵時刻，我鎮中心校採取了一系列的措施，特別是全鎮教師進行校本研修培訓，對我們教師的建設和培養起著獨特的作用。特別是校本培訓通過教學理論的培訓和學習，說課、上課、評課一條龍活動的開展，發揮了教師個人、教師集體等各方面的作用，給教師形成一種對話機制，營造了求真、務實、自由、融洽的教研氛圍，為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供平台。通過這種形式的活動，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究，不斷拓展了教師發展的空間，激勵教師積極主動地追求發展。通過培訓和學習，我受益非淺。
一、重視教育政策和教育理論的學習，切實轉變教師的教育教學觀念
1、首先新的理念深入我心
「課程的改革，從某種意義上說，不僅僅是變革教學內容和方法，而且也是變革人。」要變革人，首先要重視教師的發展。教師的成長和發展，觀念更新是前提，專業化成長是基礎。新的教學觀念中產生的。教學改革就是新舊觀念的鬥爭，教學改革的阻力來自於舊的教育觀念的束縛。因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務。
以前，我的頭腦中存在著教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著知識點，強求的是標準答案，應對的是統一考試。通過專家講座，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。新課程強調「一切為了學生的發展」，從學生的經驗出發，教學要向學生的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習、自主合作學習。
2、注重學習型團隊的打造和教師終身學習力的激發
教師只有始終保持繼續學習的熱情和能力，把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應形勢發展和自身素質提高的必須，才能正確把握學校教育發展的方向，使自己的教學水平適應形勢的需要，不斷走上新的台階。近年來，學校把更新教師的教育觀念當作提升教師綜合素質的重要任務來抓。我們精心討論制定了「二期課改」精神的學習方案，引領教師把握新課程改革的內涵，並通過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計畫的學習。如今，本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳，對校本研修中的重要環節——「校本研修」所要遵循的幾個環節「自主反思、夥伴協作、專業引領」更是津津樂道，為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學行為提供了可能。
3、幫助樹立正確的質量觀
我們把指導和幫助教師樹立正確的質量觀作為「校本研修」的重要內容之一。
首先，我們不斷提高教師對學校嚴格執行課程計畫意義的認識：每個教師都明確，嚴格執行課程計畫是不能退的底線，以犧牲學生綜合能力的培養和健全身心的培植做代價來換取的語數外學科成績的提高是不值得的，嚴格意義上來講是一種教育道德的淪喪。
其次，我們從學校發展規劃的角度，對「質量觀」作了如下的界定：經過若干年的努力，學校的綜合教育質量達到中上水平。在日常的教學常規管理上，每學期，我們對任何一門學科都進行「質量監控」，從整體上來把握學校的教學情狀況。
二、「校本研修」要重視倡導教師在工作中的學習
1、「校本研修」的內容選擇要根據學校中教師的原有基礎、工作現狀和實際需要而展開，充分體現「校本研修」出它植根於學校的特徵。
由於學校中教師發展的不平衡，培訓的內容必須體現具體性、針對性的。如：我校教師隊伍中原先存在著「出力不討好」的現象——教師有良好的意願，也肯付出，但有時急功近利，方法簡單，從而導致家長、學生的不理解、不配合，甚至不開心的狀況。針對這種情況，我們曾作了專題的培訓，不僅從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉變，而且，從為師者的責任、目標、從形成教育合力的角度幫助教師轉變觀念、掌握讓學生真心順從、讓家長理解的技能（如：與家長、學生溝通，談話技巧的培訓）。現在，很多教師都在自己的反思中提到了這方面的轉變。特別是近年來每學期的學生、家長的問卷調查和座談會上對教師教學態度的滿意率非常高。特別是一些轉學而來的學生及家長更是對我們的教師讚不絕口。
2、「校本研修」中教師在工作中的學習，必須與其實際的工作緊密結合。
我們認為，「工作與學習的不可分」是設計「校本研修」的具體活動的原則之一。「教師在工作中學習」應當之無愧地成為「校本研修」的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中，每個參加的人員都經歷著學習的過程。而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。我校語文組在工作中發現作文教學難於把握，大家就此問題作為學習研究的專題。
總之，教師只有始終保持繼續學習的熱情和能力，把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應形勢發展和自身素質提高的必須，才能正確把握學校教育發展的方向，使自己的教學水平適應形勢的需要，不斷走上新的台階。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇6
國小數學教師培訓研修日誌
數學與學生的生活經驗存在著千絲萬縷的聯繫，而且數學只有在生活中才富有活力與靈性，學生在日常生活中，都或多或少的積累了一定的生活經驗，只是自己不能把這些生活經驗轉化為數學知識，這些教學環節充分利用學生已有的生活經驗，引導學生把直接經驗轉化為間接知識，把所學知識套用到生活中去，解決一些身邊的數學問題，使學生了解了數學在現實生活中的作用，從而使體會到學習數學的重要性、學而有用的喜悅感，數學與生活的聯繫得到了體現。
來自生活、回歸生活的知識才是最有價值的知識。要讓學生對學習數學產生興趣，最重要的一點是讓學生感受到數學的價值，因此在教學中我們應注重聯繫生活實際，積極尋找身邊的數學，把教學歸朴於實踐，歸朴於生活，那樣不僅能提高學生的學習興趣，使學生學得主動、學得輕鬆，這樣才能迅速提高學生的數學水平。
聽了夏老師的課，收穫頗多。
1、從生活出發，讓學生感受數學與實際的聯繫
在創設情境環節，結合教科書的主題圖，創設了鄰居家的孩子「小豆豆」測身高的生活情境，自然的引入新課，使學生看到小數在生活中的廣泛套用。在鞏固環節，讓學生說出把4、85元精確到元、精確到角分別是多少錢，這樣把學習的求一個小數的近似數的知識還原與生活，套用與生活。
2、注重過程，讓學生在探索中學習
在求小數近似數的過程中，引導學生理解保留幾位小數的含義。保留一位小數就是精確到十分位，省略十分位後面的尾數；保留兩位小數就是精確到百分位，省略百分位後面的尾數。這個環節我是讓學生看書自學的，在講完第一個小題0.984≈0.98後，讓學生比較了求小數近似數的方法與求整數近似數的方法，使學生很快就明確了求小數的近似數要把尾數部分捨去；在教學完0.984≈1.0後，讓學生討論「0」能不能捨去，使學生明確了「0」如果捨去了，小數部分沒有數字就沒有保留到十分位；在教學0.984保留整數時，也讓學生充分討論了小數部分要不要加「0」。最後引導學生總結出求小數近似數的方法。
雖然求小數的近似數的方法與整數的近似數相似。而在知識點的獲取時，讓學生
主觀發現，分析比較，概括出求一個小數的近似數的方法，體現了教師的主導作用和學生的主體地位。
課堂也存在一些問題：要加強教學反饋。一些基礎差的學生在求小數的近似數時卻還是遇到了一些困難。最典型的就是他們忘了精確到哪一位，以為精確到哪一位就是看哪一位。還有些同學甚至「連環進位」，讓他保留兩位小數，他就把千分位、百分位、十分位的數都往前進一了。這不僅說明這些同學基礎差，還說明了反饋練習的重要性。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇7
在縣教科局的統一安排下，我有幸參加了在天津市薊州區進行的20xx年東西部扶貧協作教育人才能力提升培訓——新高考綜合改革專題研修班。本期研修班從8月10號報到到8月19號結束為期10天。我們先後聆聽了薊州區教育教學研究室的葉福元主任主講《加強教學研究提高教育效能——教師角色轉變》，薊州區教研室田繼明教研員《聚焦核心素養踐行英語學習活動觀》，薊州一中趙金奎主任《新高考改革背景下高效課堂教學實踐與思考》，薊州區上倉中學南曉山主任《新高考「選課走班制」下班級管理模式的探索過程及其班級管理策略》。薊州一中田學文主任《讓夢想照亮現實——青少年生涯規劃思考與探索》，薊州一中副校長張秋亮《新課程改革背景下學校教學管理與實施》，薊州區楊家樓中學楊立剛校長《新課程改革階段性思考》。這些專家的培訓，有理論有實踐案例，有升華有數據支撐，深入淺出，語言風趣幽默。在天津市20xx年新高考改革全面鋪開的背景下，本次培訓涉及到選課走班、生涯規劃、考試評價、教學教研、學業水平測試等，一系列新高考改革如何做所面臨的問題和操作層面上的做法。可以說，非常實用，啟發性和指導性很強。忙碌的培訓雖然匆匆，但不虛度，在這為期十天的培訓中，專家老師帶給我們的精神食糧是沉甸甸的，乾貨滿滿！通過學習，加上自己的思路，我有以下幾點感悟，現總結如下：
一、課程改革的最高境界是教師觀念的提升。
教師作為課改的執行者，決定著這場教育變革的成敗。因此廣大教師參與各級培訓，最佳化校本教研，自覺發展專業素養和教學藝術，力求以課程改革的新理念規範最佳化教學行為；另一方面科學認識和處理推進課程改革以及實際教學時的矛盾，處理新舊教學方法和教學觀念的矛盾。
隨著新課程的推行，教師要調整自己的角色，改變傳統的教育方式。新課改讓教師從知識的「權威」變成學生學習的促進者、組織者，從「以教師為中心」到「以學生為中心」。在新課程實施中教師可以實現自身發展，而教師的發展又將構成新課程實施的條件。一直影響課程改革、教師專業發展和職業幸福感的一個問題，就是「教師的課堂自主權」回歸問題。實施「選課走班」會讓教師有更多的課堂教學自主權，當然對教師的要求也更高，尤其對教師課程開發整合和研究能力要求更高。教師必須做到既專注於書本，又專注於實際，更要專注於學生的共同基礎和基於個性的發展需求；既要研究本學科領域，又要跨界了解其他學科領域；既能把學生領進學科，又能讓學生走出學科；既是教書先生，又是人生導師。這和以往教師的職業常態相比發生了很大變化，教師的教學與學生的人生髮展從沒有如此的密切相關。這才是真正從學科教學走向了學科教育、學科育人。教師要改造自己的思想和思維模式，讓任課擅長的學科領域，同時跨學段兼課成為常態。
二、選課走班是依據中國教育現狀、適合學生髮展的必然選擇。
通過薊州區上倉中學南曉山主任的講座，讓我了解了走班制這種模式為:日常管理仍在一個固定的班級，稱為行政班，但由學生自由選擇上課內容和學習的教室，學生走班後上課的教室為教學班。不同班級的學生，根據自己所選科目的不同到不同的教室上課，需要時自習也會在教學班上。以興趣為主導的走班形式，學生根據自己的興趣選擇上課內容，不固定教師與教室。主要發展學生的興趣愛好，開闊學生的思維。
分層教學思想，實際上源於孔子提出的「因材施教」，是尊重學生的個性，促進包括後進生在內所有學生髮展的有效措施。「分層教學」就是要最大限度的為不同層次的學生提供「學習條件」和「必要的全新的學習機會」。中學的課堂教學基本是按學科教學大綱、教材的統一要求進行的。
「走班」滿足了學生的興趣愛好，給了學生充分的學習自主選擇權，體現了學生的主體地位，學生也可有的放矢地選擇、安排自己的課程結構，正確估計自己的能力，並逐漸找到將來發展的方向。走班制教學的實行，給每一位同學提供了結識更多老師的機會，在領略不同教師教學風格的同時，也為自己的成長奠定了基礎，畢竟走班制給同學們帶來了強大的學習資源。
不管是傳統教育還是「走班制」教育，最適合的教育才是最好的教育。尊重學生髮展，是適合學生的教育。我們要培養人才，但一個人的素質、環境等諸多方面均有所不同，每個人都有差異，我們必須要按照他的素質、天賦、愛好和特長來加以實施教育，他的潛在能力才能夠得到充分發揮。這樣的教育才是最好的教育，也是最公平的教育。早在二千多年前我們的老祖先孔子就提出了因材施教，根據不同學生的不同基礎，來進行教育。這是我們的傳統，也是現在時代的要求。國運興衰，繫於教育。教育的不斷創新才會促進社會的不斷進步。尊重差異，因材施教才能適應教育多樣化的世界性發展趨勢。
三、開發校本課程是變革課程體系的核心。
只有課程改變，學校才能從根本上改變。學校層面的課程變革，往往是國家課程、地方課程、校本課程三級課程上教與學層面的探索，而忽視從以學生為本的教育理念出發。學校更是缺失對三級課程的深入整合，沒有形成一套校本化的課程體系，做到整合各級課程校本化，讓其符合國家層面的要求、符合校情、學情，滿足學生個性化發展需求，滿足未來發展需要，才是課程變革的「牛鼻子」。同一門課程，給不同基礎學生提供多種選擇的學習方式，既可以按照學生自己的需要，選擇適合自己的課程，又可以選擇合適的時間去學習，使每名學生的學習達到最最佳化。
另外，課程的選擇性不能不計畫成本，關鍵是找準「選擇性」和「計畫性」的平衡點。我們不能因為過去的課程過度統一、缺乏彈性而將改革的目標誤讀成追求課程無限度的彈性和選擇性，給予學生課程選擇的權力更不能誤導成學生所有的選擇都必須得到無條件的滿足。學生選擇課程，是學會規劃人生的過程，也是培養自己看待和處理問題的彈性、學會理性接納現實條件、寬待他人和社會的過程。因此，在強調選擇性的課程體系中，學校課程的計畫性不僅不能削弱，反而應該加強，因為實施這樣的課程需要考慮的因素明顯增多，計畫的作用反而更突出。例如，即使學校資源條件較好，某一門課程的最低開班人數也必須要限制，追求選擇性不能不計畫成本。因此，學校在提供一門課程給學生選擇時一方面要設定合適的人數下限，另一方面還要設定合適的人數上限。因為若選某一門課程的人數過多，學校也將難以安排。這樣，有選擇性的課程不可避免地也要附帶一定的限制，具體到某一個特定的學生身上，他就要做好如果第一選擇不能得到滿足時的選擇計畫。而作為學校的計畫來說，對一門課程選課人數的限制特別是人數上的設定是非常有講究的，上限設得太高，等於沒有進行必要的限制，學生的選擇雖然得到了更大程度的滿足，但學校課程安排面臨的困難很大，有可能反而使更多學生的選擇受到影響，造成計畫性不夠、調控力度太弱的結果；而上限設得太低，學生的選擇被拒絕的過多，學校課程安排也許容易了，但太多學生的選擇沒能實現，造成計畫性過強、控制過度的結果；而找準「選擇性」和「計畫性」的平衡點，則正是管理智慧大有用武之地的關鍵。
結合我校實際，我認為，為了迎接甘肅省的新高考改革的全面實施，當務之急應該有兩個方面的工作要做：
一、學校應該儘快成立新高考改革領導小組，在進一步加強深入學習的同時，根據省、市教研室的指導意見，制定我校新高考改革擬行方案。並請專家進行指導修改，交全體老師討論、學習。以便達到強化新高考改革理念，明確改革方向，統一思想，做到心中有數。
二、要有計畫的加強對教師的培訓。對明年高一的管理人員和任課教師應有所考慮，對這些人員的培訓要優先，要儘可能多創造交流、學習的機會。走出去，也可以請進來。聽專家報告，也可以我們自己組織研討會，請市、區教研室的專家，結合我校實際，去討論操作層面上的一些東西。另外，我覺得班主任培訓這一塊非常重要，因為走班後對學生的管理是重中之重。新高考改革實施的第一年，首先是實現平穩過度，積累經驗，學生穩定是前提。班主任要有一定的理論水平，有更新觀念，對學生有一定的指導能力，尤其是有一定的生涯規劃教育水平。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇8
7月11日至15日，中學校組織進行了暑假師訓培訓，通過這次培訓學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。培訓使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。在本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，並獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環境、生活環境、人際關係環境；鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師；鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。下面談談我對本次學習的心得。
一、加強自身師德修養，展現教師人格魅力
1、熱愛祖國，愛崗敬業
熱愛祖國，獻身教育事業，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準則，是教師職業道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下，在教育大發展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關係，不計較個人得失，發揚「紅燭」精神，甘做「人梯」，安於「粉筆生涯」，以「捧著一顆心來，不帶半根草去」的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業，「身在曹營心在漢」，必定不能把工作做好。
2、熱愛學生，誨人不倦
熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德，是衡量教師道德水平高低的主要標誌。每一個學生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。了解學生和關心學生，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面了解學生，關心學生，愛護學生，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考，切不可刺傷學生的自尊心。當學生進步時，教師不要吝惜自己的讚美之辭；當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑，多一點讚美，多一點信任，你會得到更多的回報。
二、用學習引領自身專業成長
隨著信息技術的迅速發展，人類正在進入信息社會。在知識經濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發展的重要手段。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。「嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老」是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源；善於在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識；善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。
三、新課程理念下的自我成長
課程提出了新的課程目標和理念，要求我們建構適應新課程改革的教學方式，「為了每一位學生的發展」，建構有效的課堂教學，提高基礎教育教學質量，培養符合新課程目標的具有創新意識和實踐能力的人才。新課程似一股清新的風吹進了課堂，使沉悶的課充滿了活力。在傳統教學中，教學過程是一個封閉循環的，忠實而有效地傳遞課程的過程，教師的教學過程就是傳授知識的過程，教師怎樣教，學生就怎樣學，從而使得教學過程顯得呆板和僵硬，導致課堂教學缺少活力，使教師和學生的個性沒有得到張揚。相反，儘管新課程改革才剛剛起步，還處於探索實驗階段，但教師的'教育觀念卻在發生著深刻的變化，新課程的理念也在廣為傳播，教師的教學行為和學生的學習方式有了明顯的改變，學生的學習生活開始發生變化，課堂出現了師生互動、平等學習的生動畫面。教師不再是簡單的灌輸、解疑答惑，而是作為一個引導者、參與者，引導學生去發現，去探索。課堂上呈現出了師生互動、生生互學互教的充滿活力的學習場面，不再是過去的教師「教」學生「聽」的課堂情景，學生的學習方式和思維方式發生了質的飛躍。原來的「被動學習接受」變成了現在的「主動發現學習」，普遍形成了自主合作、探究學習的方式。新課改使得學生的膽子大了，敢於提問，敢於質疑了，他們變得特別活躍，更有積極性了。傳統的教學課堂是「填鴨」式的，學生主要是聽，被動地回答問題，讀書，做筆記，新課改之後，學生是主動地提問題，積極討論、大膽質疑，他們要想，要動，要做，要數。每個人都在想辦法、動腦筋，同學之間互相補充，一堂課變成一場辯論會，充分發揮了學生的主觀能動性，極大地調動了學生的學習積極性。新課程要求教師角色轉變，由傳授者、「統治者」、「裁判員」、「演員」、「家長」轉變為學生學習的促進者、研究者、指導者、組織者、合作者。要虛心、誠實、真誠地走進學生的學習生活，走近學生的「心田」。儘管這對於教師來說很難，但是教師們卻表現出了從未有過的勇氣，在教學思維、方法、手段等方面都有了求變的意識。我們不斷地學習，充實自己的知識，嘗試新的教法，勇於創新，自我反思，改變過去的、傳統的教學方式。教師是學習者和知識之間的中介者，不光是傳授知識，而是包括知識與技能，思考解決問題，情感與態度等等，教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力。
教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式，那種「一朝學成而受用終身」的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養適應新環境的能力，才會使自己重視終身受益。
四、樹立終身學習的意識，提升自己的專業素養
教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，以適應現代的教育需要。
首先要加強政治思想方面的學習。我國素質教育堅持「五育並舉，德育為首」的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業的發展至關重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。
其次要加強專業知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向。我身為一名中青年教師，又奮鬥在課程改革實驗的最前沿，更應當。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服「一支粉筆教下去，一本教案講過來」的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎麼可以，怎麼能勝任更多的教育教學工作？生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐！一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰，因此，在今後的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才幹，適應當今教育改革的新形勢。為了無愧於教師這一職業，也為了實現自己心中的理想信念，今後的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素質，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇9
這次網路研修已經進入尾聲。隨流光匆忙中驀然回首，自己真真實切感到學有所獲，受益匪淺。
其一：我工作繁忙適逢家中有事，一切重壓下是我們的教研組長張老師指導嚴格，有力，有方，賜予我激勵、希望，使我學有信念。雖然從素不相識到心與心真摯溝通的師生情！雖然研修時短，真正打動我心扉的是張老師質樸、謹嚴的工作看法與孜孜不倦的敬業精神深深地烙在我的心中。
其二：我學到了很多多媒體技術運用的'學問，如微課程的設計、音視頻軟體的運用方法、電子白板的運用、動態過程的理解數學運算方法等。工作總結範文培訓給我們指明白學習的方向，明白了學習趨勢及自我不足，須要不斷充電，不斷學習，不斷提高。
其三：我在研修與老師提出數學課堂教學中的困惑，共同溝通、探討解決問題的方法，拓寬了學問面，豐富了教學上的空白。在數學課老師應引導學生在多種活動中經驗「揣測、推理、溝通、反思、套用」的過程，提高學生髮覺問題、提出問題、分析問題和解決問題的實力，促進學生形成良好的思維習慣，感悟數學思想。
研修縮短了時空的距離，勞碌而充溢，其樂融融。在歲月的長河中，或許僅此一面之交，或許僅此一次共同學習的機會，然而，那份感人肺腑的真情，卻深暖人心！感謝輔導張老師，您辛苦了！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇10
在參加培訓學習過程，對照各個模組的培訓知識我對數位化網路環境下體育課堂的組織與評價和微課程的設計與製作這兩個模組感觸很深，發覺自己以前的想發異常幼稚。針對我校的實際，我認為在農村中國小中，要按照大綱要求上好一節信息化課很難並不是一件容易的事情。在此次培訓中，我轉變自己的學習觀念，堅持每天都上網學習，參與線上交流並高質量完成作業。並且注重學思結合，把所學知識運用到教學實踐中，在不斷反思中促進自身素質的`提高。讓我在學習中感覺到信息技術幫助教師如何成長，如何應對等都是一個新問題。
提高課件製作水平
掌握多媒體技術，熟悉多媒體軟體的使用，了解多媒體課件製作流程已成為當代教師應具備的基本素質，而製作課件既要講究精美又要講究實用。製作課件是一個艱苦的創作過程，優秀的課件應融教育性、科學性、藝術性、技術性於一體，這樣才能最大限度地發揮學習者的潛能，強化教學效果，提高教學質量。所以通過此次培訓使我學會從網上等多種途徑下載視頻、圖片、flash等資源，以及截取網頁和視頻等，並將它們整合到課件中等技術操作，從而製作出更加豐富多彩的多媒體課件，豐富學生的學習內容，更能激發學生的學習興趣。
信息技術理論掌握得更為系統
這次培訓使我們對信息技術的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種「天更藍、地更綠、水更清」的感覺。通過培訓學習，不但提高了我對新課程的認識，還使自己的信息技術教學能力與技術得到了提高，為了真正推信息技術的發展，我將會把所學知識套用於日常教學工作中，推進學校信息化建設。同時，學無止境，我也將繼續努力學習，認真鑽研學習業務知識，提高業務水平，為教育信息化建設做出自己的努力！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇11
歷經數次遠程培訓，發現一個永遠不變的真理：如果當地領導高度重視，輔導老師和班主任工作積極認真，負責到位，那個地區的培訓一定會做得比較好，反之，就會大打折扣。作為一線的班主任老師來說，大部分都比較珍惜這樣的培訓機會，都願意藉助培訓提升自己的業務水平和專業素養，一旦在網路班級里遇到問題不能得到及時的回答，或者找不到可以解決問題的人，又或者相關的一些政策，培訓動態得不到及時了解，即使再熱心的老師也會有些氣餒的。
這次培訓當然有不例外。我負責輔導的四個地區：長沙，衡陽，湘潭以及常德，總共30個班級的輔導任務，大部分班級有班級口號，且有些班級口號非常響亮。一開始以為有如此響亮口號的班級一定會有非常積極地行動，結果不然，口號只是一個美好的願景，付諸行動卻很難。而有些班級雖然沒有任何口號，但是卻一直走在全省的最前列。說了再做，做了也不說，兩種態度體現了兩種境界。
從全省整體情況來看，我負責的四個地區雖然也有參差不齊的現象，但是應該還是處於全省比較前面的行列，尤其是寧鄉縣，天心區，望城縣，衡東縣，常寧市，湘鄉市，雨湖區，常德武陵區最為突出。在這些班級中，又有不同的側重。比如發帖跟帖最為活躍的有寧鄉縣三班，天心區，湘鄉市，武陵區，簡報製作比較優秀的有寧鄉縣三個班，常寧三個班，湘鄉兩個班，作業質量比較高的有天心區，寧鄉縣，武陵區，湘潭地區，常德地區，瀏陽市等。寧鄉的三個班級，留言區也相當活躍。
值得注意的是，有些班級直到延長學習結束也沒有一個班級公告，沒有一份班級簡報。他們是長沙縣，唯有一班有一份簡單的簡報，望城縣一班，瀏陽市一班，耒陽沒有任何公告。兩個月的學習，輔導老師和班主任老師竟然不在班級公告裡發布諸如操作手冊，學習要求，評優細則，注意事項等，也沒有任何溫馨提示，班級寄語，對於學員的學習狀況不做任何評價或者展示，無論誰，即使再有積極性和熱情相信都會打折扣的，因為網路班級不能給老師們一個溫馨的家，一個休憩的小站，一個可以得到肯定的地方。管理者的不作為直接導致整個班級的不優秀，不先進。直到24日平台關閉，依然還有四個班級的老師在詢問如何上傳資源，如何發起話題，實在有些無語。也不知道他們的作業是誰幫助上傳的，更擔心這樣的老師即使拿到了結業證，估計收穫也不是很大，違背了培訓的初衷。
衡東縣班級部分老師對於這個網路培訓持觀望或不信任的態度，有時候平台不穩定，加之部分老師因為直接在網上操作時間過長，平台需要再次登錄重新進入，因為資料沒有及時保存直接丟失，時間花掉事情已讓沒有完成，怨氣比較大，也有部分輔導老師反映，批改作業正酣，平台提示重新登錄，確實也耽誤了很多時間，難怪有些輔導老師氣得要砸東西。因此可以說平台的持續穩定是保證學習的前提和重要條件。
但是，藉助這個平台，確實看到了不少老師的敬業執著，無私奉獻，他們無一例外的是將遠程培訓當做最重要的事情來做。劉慶全，黃一波，張明，胡蓉，宋月吾，石小紅等老師是他們之中最傑出的代表，他們當之無愧是老師們學習的榜樣。無數個堅守的夜晚，我就守在電腦前，巡視各班的學習情況，留下或溫馨或激勵的話語，在QQ群里不厭其煩的回答老師們提出的一個個問題或者求助。就像我在日誌里寫的那樣：累了，倦了，我想睡覺了，但是只要群里還有問題需要答覆，我的瞌睡就跑了。
肩頸酸痛了，視線模糊了，我很疲勞了，但是只要你們還需要我，我的精神就來了。
遠程培訓應該是以後培訓的一種趨勢，指導學員認識培訓的重要性，正確掌握操作流程是保證學習順利進行的關鍵，平台的穩定，網路的正常是保證培訓可以順利進行的前提，培訓老師的精心輔導是調動學員積極性的重要因素。總之，遠程培訓可以調整和改進的地方還會有很多，有待實踐中繼續探索。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇12
時間：xx年7月19日星期五
作為一名中年教師，我很開心地參加這次的新修訂課標遠程研修培訓。現在夜已深，窗外微風襲來，已是入夢時分，在蟬鳴的伴奏聲中，我在電腦前敲擊鍵盤，寫下這幾天來的研修心得與體會。
在此之前，我去年暑假參加一次研修，那種能夠與專家零距離接觸，聆聽教誨，能夠在一個智慧的平台，看視頻和聽專家的講座，能與眾多教育同行交流思想、一起成長的感覺一直記憶猶新，終生難忘。這一次遠程研修再一次讓我擁有這樣珍惜的機會，專家老師們高屋建瓴，指導教師誨人不倦，研修組長熱情評價，學友們高深見解，同事們的執著，團隊們和諧的精神更激發我探討教育規律的熱情，同時讓我深刻認識到學然後知困的道理，現將幾點研修感悟總結如下：
第一，讀書破萬卷。
教師要尋求多種方法培養學生的讀書興趣和良好的閱讀習慣，同時培養學生自主讀書的能力的方法，教師在課堂教學中尋找、蒐集和利用學習資源，設計恰當的學習活動，營造和維持學習過程長的積極地心理氛圍，對學習過程和結果進行恰當的評價，發現學生的潛能，引導學生，盪起興趣和質疑的雙槳，走向發現和創新之旅。充分利用資源進行暫新的課堂教學。
第二，體現學生為主體的自主課堂，用多媒體來豐富課堂，激起學生學習興趣。
這次研修內容以學生為主體，重視方法的指導，重視課內，銜接課外，指導積累方法，養成積累習慣，在生活中學習語文激發興趣，喚醒情感體驗。課堂只有豐富了、精彩了學生才能學習好。
第三，終身學習，拒絕平庸。
新課標的建設，信息技術的介入體現了我們當代社會的一個重要理念，建設一個學習型的社會，人人都要樹立這樣的一個意識研修是暫時的，學習是終身的。我們教師要不斷學習，增加知識儲備，學會信息技術，才有底氣去迎接新的挑戰。現在社會發展速度很快，知識的更新換代迅速，作為一名教師，更不能落伍，要時時的關注新事物的發展，要想辦法不斷為自己「充電」，真正走進學生的心靈世界。為此我決定在今後的工作中，不斷地總結與反思，只有反思才有進步。只有教師——人類文明的創造者，才能使整個教育事業充滿生機和活力。
六天的研修培訓快要結束了，回首這段時間的學習，看視頻，聽專家講座；做作業，寫學習感悟；提問題，聆聽專家答疑；瀏覽網路報導，留下感言跟貼。緊張著、繁忙著，卻也快樂著，收穫著······因為在日常教學中，根本沒有機會接觸這麼多的專家、學者，更無法得到如此高層次的，對新課標的解讀，對於信息技術演練，思維導圖的製作，以及資源網站的製作。同時還能夠邊學邊問，得到指導的老師的幫助與解答。雖然時間不長，但收穫頗豐。特別是自己在做作業時花費了很長時間，歷盡艱辛終於做出來後的那種喜悅是難以用語言來描述的。資源網站的建設我居然能做出來感覺特別的意外，當然也給了我很大的力量。我會加倍努力地學習的。
在本次培訓中，我完成了三篇的作業，一篇隨筆感言，課程資源評論應該說超額完成任務，順利完成了各個模組的學習任務。
接下來需要做的是，如何將本次培訓的信息技術理論學習，結合日常教學，內化為能力，再通過課堂展現出來。這個認為還是很重的。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇13
這次研修，為我們供應了一個和專家、一線的老師們溝通的機會。研修的內容異彩紛呈，既有理論的高屋建瓴，也有實踐的品鑑入微; 既有專家的專業引領，也有同伴的閱歷互助，大家溝通閱歷、共享觀點，解決教學中的困惑和問題，學會了網路教研，提高熟悉，促進了老師的專業進展。
最主要的研修心得體會有以下4點：
1.訓練和提高了教育論文的寫作力量、蒐集整理資料的力量及課題討論力量。
2.加強了學科理論的學習，提高了學科專業水平和力量。
3.強化了課堂教學力量及教學評價、教學反思力量。
4.增加了導師和學員之間的相互了解及情感溝通，增加了學員之間的合作精神及集體分散力。
這次遠程研修課程的設定特別科學，常常由問題導入，由思索結束，這種研修充分地挖掘了老師們的學習潛能，有效地提高了老師的`教科研力量。
總之，此次新課程遠程研修帶給我的衝擊太多太多，遠非一篇文章所能容納，我盼望國家教育主管部門能夠在更大範圍更長時間地進行這樣互動式的研修活動，那會讓更多的老師在登入網站的同時，開頭攀登自己事業上新的高峰。
研修學習就快結束了，但是隨之而來的則是，一種沉甸甸的思索， 一種沉甸甸的收穫，一份種甸甸的責任。十幾天來早上一起床就開機，在網路上收看視頻，閱讀專家講稿，溝通學習體會，參加主題研討，仔細完成作業，準時提交作業。「累並收穫著，苦並歡樂著」這是本次研修給自己的深切感受。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇14
3月8日、9日兩天，我有幸參加了本次X組織的校本研修能力提升培訓會。會議期間共聆聽了五場講座，主講的五位教授、優秀校長分別從教師個人、教研組、教導主任不同層面闡述了如何提升校本研修能力。理論與案例相結合的剖析與引領，使我在今後做好校本研修這一工作上更加有了自信，更加明白了路徑，更加認定了方向。
一、教師專業發展，實現有效研修
上海市優秀校長顧正卿強調了「好學力行「這一辦學宗旨。認為善學、樂學、博學與實踐相結合才是一名教師最起碼的自我要求準則。這一思想對我啟發很大，不學習何以發展自我，不發展何以構建有效課堂，不構建有效課堂何以談有效研修，不有效研修何以發展專業素養，所以說「學習」、「自我發展」、「有效研修」之間是一種遞進又相互支撐的關係。所以，作為教師的我們就應明確以下兩點：
1、研修源於課堂，教改亟需有效研修
夸美紐斯在《大教育》中指出：「尋求並找出一種教學的方法，使教師因此可以少教，但是學生可以多學。」這是一種事半功倍的教學理念，是一種將教師從煩、累、雜的注入式教學模式中解脫出來的教學思想，更是一種達到教師的教為了最終的學生會學的教學主旨。顧校長介紹了全國有名的4種教學模式：段力佩的育才「茶館式」教學（讀讀、議議、練練、講講），體現了開放的教學觀；魏書生的六步教學法（定向――自學――討論――質疑――自測――日清），體現了學生自學能力的培養；洋思「先學後教，當堂訓練」的教學模式，體現了學生的主體地位；杜郎口的「三三六」教學模式，體現了課堂立體狀、大容量、快節奏的自主學習特點和「預習――展示――反饋」的自主學習模組。雖說「教無定法」，但我們何嘗追求的不是「貴在得法」，而「得法」的目的就是讓我們的課堂教學做到有效乃至高效。因此，我們在教學中要關注學生的個性差異，了解學生，以學論教，以學定教，為學施教，先學後教，不要盲目跟從，因材施教，使我們的課堂由講堂轉化為學堂，也使學生從要我學轉化為我要學，這樣有效的課堂教學才不會將學生的視野禁錮在一道套用題，一篇課文，一個英語單詞的世界裡，而學生最終獲取的是不同程度、不同方面的提升。
2、研修歸於課堂，有效的研修支持教師專業發展
教師從事課堂教學，課堂教學成就教師。每堂課結束，我們對剛上完的課都有一定的感觸：某一環節占時過長，某一環節學生掌握不透，某一知識點延伸不夠……為什麼會有這些想法出現在我們的腦海？說明我們在對剛剛進行的教學行為在反思，這種不由自主的過程也能充分證明完善自我是一種「內需」，漸漸會發現，自己的教學策略也會在一種潛移默化的狀態下有所調整，時間久了，我們的專業素養也就得到了發展。你就會發現：現在與三個月前的課效果不一樣，今年比去年的課更勝一籌。所以，像這樣教師自然狀態下的研修是有效的`，也支持了教師的專業發展。顧校長還在講座中提出了促進教師專業發展的研修流程：研究―實踐―反思―再實踐―再反思―再研究，同時，也對教師提出了「六個結合」，即：每周一則教學札記，每學期上一節研究課，每學期寫一篇論文或案例，每學期精讀一本教育專著，每學期主持一次組內主題研討，每年做一次特殊學生的成長跟蹤記錄。
顧校長的講座，對教師個人校本研修工作指明的方向，介紹了方法，我們何不將這些有效的做法常態化呢？
二、教研組工作，促進有效研修
上海市教科院主任王潔從「教研組的功能是什麼？」、「教研組長要做什麼？」、「教研組長如何做？」三個方面指導了教研組在校本研修此項工作中所發揮的作用。
首先，王主任通過調查，列舉了教研組職能所存在的問題：任務布置多深入研討少，以應試為中心，理論學習離課堂實際遠，聽課缺乏明確的研究目標，活動計畫性針對性差。這些是制約教研組發展急需解決的現實問題。如何解決這些問題？王主任又進行了一系列的調查與資料收集，結果表明，教研組長要做到以下幾點：了解教師的需求，教學的實際而制定計畫，活動要有主題、有目標，要考慮不同層次教師的能力得到不同程度的長進和收穫，要與組員群策群力不可獨斷專行，要不斷尋找改進點，不斷突破研修領域。
接下來，王主任對課例研究做了比較詳細實用的指引。明確指出，課例研究是實踐反思的載體，是集體研討的平台，它可以讓教師在做中學，學習同伴的經驗，教研組要善於選擇有理念衝撞、技術困惑的課，讓教師研究改進教學的方法，做到心中有規則、手上有技術、腦中有智慧。在課例研究中教師要突破以往經驗的局限，反思自我認識，在教研組成員的幫助下，發展自己的專業素養。
接著，王主任還就教研組研討課聽評課的環節做了重要指導。上課前教師要說五方面內容：本節課在整個教材中的地位與其他內容的關聯；學生學情；教學重難點及解決方式；教學流程；如何處理突發情況。上課後教師要說三方面的內容：學習目標達成了嗎？教學行為有效性如何？有無偏離自己的教學設計，為什麼？聽課老師要從三個方面闡述自己的意見：聽課中不明白的地方，課堂中觀察到的學生學習情況，從這堂課中學到了什麼？強調了評課者不是主觀地作評判，而是通過建議平台改進教學中的缺憾，將課堂教學盡善盡美。
最後，王主任對教研組工作提出了幾點建議：第一，以「做」為中心，解決自己的實際問題，將任務分解到組員，實行責任分擔制，形成你帶我，我帶你，大家幫大家，骨幹領跑的良好局面；第二，養成對家常課質量檢查的習慣，積累有效的實作性經驗；第三，關注學科內容及實質，關注小組學習。
三、夯實教管，落實有效研修
上海市優秀校長張雪龍強調「最好的課一定是引發學生思考的課」。張校長就一些課堂現象、實際問題，指出我們開展研修活動要有所轉化，突出教管保障教學，教學促進研修的工作重心，要求教研管理者要具備強烈的責任感、真誠的服務、專業引領的素質，以以學定教的思想指導校本研修工作，注重三類課：一課多磨做好研究，一課多上落實實踐，一課多改促進提升。還要關注「同課異構」活動，以同一篇課文不同教師上，同一個專題不同教師上，同一篇課文不同年級上的形式，研究如何使課堂在不同的建構下做到有效。最後，張校長還就教管工作明確了任務：制定計畫―檢查落實―組織學習―開展活動―帶領磨課―考試檢測―專題研究―研討交流―引領教師―搞好總結。
深入到位的講座，使我感受頗多，在今後的工作中，我一定會立足於本職，準備從一下幾方面改進自己：
1、立足課堂教學，做好一名研修教師。
以「好學力行」為座右銘，擴充自己的閱讀量，將理論知識有機的與實踐相結合，並努力探索適合自己發展，學生髮展的「得法」教學模式，做好教學札記，收集並分析教學案例，經常反思教學行為，撰寫研修論文，努力促進自身的專業發展。
2、回響教研組活動，做好一名研修組員。
積極參與教研組活動，明確研修目的，通過研討活動拓展思維，發揮教研組的團隊精神，努力解決教學中的困惑，積累團隊研修的建議，使自己的研修能力有所提升，也因此而家常化、自然化。
3、落實教學管理，做好一名研修教管人員。
「想得好，不如做得好」，教學管理貴在落實。在校本研修工作中，除了制定計畫、安排活動，更重要的是怎樣落實，只要本著「把心用在人本上，把手抓在關鍵上，把腳踏在自己的崗位上，把眼睛盯在發展規律上，把功夫花在自身提高上」的管理準則，我校的校本研修工作必定會有所成效。
這次培訓學習是校本研修工作一個新的起點，在這場長期的、不懈的、持續的拼搏中，只要做到教師、教研組、教管三位一體，有機融合，互動發展，一定會開創校本研修工作的新局面，收穫到累累碩果！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇15
我是一名國小校長兼幼稚園園長，在以前的工作中，對幼稚園的管理可以說是沒什麼方法和技巧，這次有幸參加市組織的首屆幼稚園園長高級研修班，收穫確實很大，在此期間，我們聆聽了華東師範大學閻水金教授的《幼稚園品牌與管理》、上海東方幼稚園毛美娟園長的《幼稚園的經驗》、北京師範大學馮曉霞教授的《質量—幼稚園生命之本》和xx市xx區勁松第一幼稚園盧德平主任的《讓教研成為教師快樂發展之源》等專家講座，專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中，我更進一步了解和掌握了幼稚園的發展方向和目標，並反思了以往工作中的不足，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。具體體會如下：
1、將品牌意識滲透到幼兒教育領域
閻水金教授的《幼稚園品牌與管理》中提到：幼兒教育已由計畫經濟走向市場經濟，要想辦好自己的幼稚園，就要創建自己的品牌，幼稚園品牌是幼稚園根據教育目標與幼兒特徵，進過對各種資源進行管理而形成的一種具有豐富內涵與鮮明特點的價值取向與教育品質。其基本特徵是：
（1）社會責任感。
（2）良好的企業文化和形象。
（3）知名度、美譽度、誠信度。
（4）優良的服務品質，精良的教育品質。
（5）幼兒的和諧發展。幼稚園品牌的創建是滲透在幼稚園日常管理的工作環節中的，工作中的每一個小的細節都要重視，所謂細節決定成敗就在於此。
2、幼稚園的經營與管理
特級園長毛美娟的《幼稚園的經營》中提出：經營幼稚園就是經營人心、經營競爭力。
（1）目標的經營──為幼稚園確立可持續性發展方向。有了長遠的目標，才能有正確的發展方向。
（2）人才經營──逐漸實現管理的最高層次：在剛性管理的同時更注重柔性的管理。創造條件提高老師的學歷層次。作為園長，要站位高，視覺廣，堅持以人為本，加快教師專業成長的步伐，全面提高我園教師隊伍的整體素質，為推進幼兒教育科學發展提供可靠保障。
（3）資源經營──為幼稚園的發展儲備豐厚的物質養分。
尤其是我們的幼稚園，是一所新起步的幼稚園，需要細心的經營，科學的管理，逐步形成自己的品牌。
3、質量是幼稚園生命之本
幼稚園教育科學發展，說到底就是按照幼兒身心發展規律，促進每個孩子在原有基礎上健康、和諧、快樂的成長。為實現這一目標，我們要以進一步深化幼稚園課程改革為抓手，強化細節管理，在幼兒一日活動各個環節加大教育、引導力度，讓每一個幼兒實現科學發展。如在生活課程中，讓幼稚園自主參與，成為生活的主人，培養他們自理生活能力；在學習課程中，通過師幼互動、幼幼互動，引導孩子主動學習，主動發展、探索；在遊戲活動中，放手讓每一個孩子操作，保證給孩子提供充足的遊戲時間和遊戲材料。教師置身孩子遊戲中，當好組織者、引導者，使他們個性得到發展、智慧得到張揚。同時，無論生活課程，還是學習課程、遊戲課程，均應在促進孩子智力發展、身體發展的同時，關注孩子的心理發展狀況，針對活動中出現的各種各樣的心理障礙，進行必要的心理干預，加強溝通交流，促進他們健康成長。從而提高幼稚園的保育質量。
非常感謝市教育局和石家莊幼兒師範學校為我們提供了一個這麼好的學習交流機會，讓我能學習別人的長處、學習各領域的知識，不斷拓寬自己的知識面。我一定以此次學習為契機，好好反思自己的教育管理行為，把學到的知識運用到實際工作中去，使幼稚園的各項工作不斷邁上新台階！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇16
一、勤勤懇懇，積極研修
在研修過程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個專家的視頻講座，通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今後從事幼教工作，打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。
二、受益匪淺，感受頗深
（一）網路研修使教育生活更加豐富多彩
網路研修從無到有，從少到多，對學前教育的發展起到了極大的推動作用。隨著教改的深入和網路教研的蓬勃開展，網路研修項目已成為推動教改，推進素質教育的強大動力，成為提高保教質量的重要手段。
網路研修是藉助於積累了巨量課程資源的網路平台，與不特定的教師就彼此感興趣的教育教學問題進行分析與探討的過程。如果我們把沒有參與教研的教師比喻成「徒步者」，把使用傳統教研的教師比喻成「騎馬者」，那完全可以將使用網路教研的教師比喻成「駕乘者」。「希望能有更多的機會參加一些高質量的教研活動，學習更多的知識」，是眾多一線教師的心裡話。他們已開始意識到自己專業發展的重要性，專業發展的自主意識正在形成。
（二）網路研修使教學和研究充盈著成功的喜悅
網路研修跨時空交流的特性，突破了專家、教研員與教師，教師與教師之間小範圍、短時間互動的局限性，使普通教師與異地的'同行、專家們一路同行。專家與教師之間的互動，使一線教師的理論與一線教師的實踐相互促進；教師與教師之間的互動，使一線教師之間的經驗和優勢能得到互補。
網路研修模式中的學習，一改傳統的、呆板的傳授模式，科學遵循動靜結合的原則。一方面為教師提供高質量的靜態資源，另一方面堅持以教師為主體，利用專家講座、線上答疑、討論板、感言等多種互動媒體提供動態助學，通過案例學習、問題探索、交流研討、自我評價等方式幫助教師構建自主學習的環境，促進自主學習的文化，最終形成學習共同體。
網路研修為教師打開一個敞開、明亮的世界，讓教師暢談教育的心得體會，議論教學中存在的問題，思考讓教學更有效的對策。
（1）積極參與網路研修，建議老師們多瀏覽每天都要上網瀏覽研修論壇新發表的博文，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。讓教師在吉林省教師部落格論壇中發帖子，通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。
（2）自主學習模式。這種模式由教師進行自我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計畫，並實施計畫，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
總之，在工作中，有收穫的喜悅，也有困惑的苦惱。「一份春華，一份秋實」，在以後的工作中，不斷學習，為這最光輝的事業做出應有的貢獻。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇17
教學質量的提高，關鍵是教師。只有教師的水平提高了，課上的生動了，才能真正的吸引住學生眼球，才能真正落實素質教育。因此我要求自己不僅要教好，更要做好自我學習，積極參加專業培訓學習，努力提升自身的理論和教研水平。通過網路學習，讓我受益匪淺，線上提問、發表評論。通過這一系列的專業化學習，可以說是一次心靈成長的歷煉。期間，為自己充電，吸收新知識、新觀點，新的教學方式。為了能把所學的知識轉化為實踐，我積極參加一系列公開課，理論指導實踐，從中我得到了研修中獲得了不少啟發。另外，我還積極反思實踐，積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化發展，我應加快步伐，跟隨時代的腳步，讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我加入研修以來想法體會的總結，希望在未來的日子裡，能在研修茶座的指點下，取長補短，更新教學理念，累積教學經驗，爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。
一、提高了對「校本研修」的認識、明確了「校本研修」的目的。
校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發展的實際需要為選題範圍，以學校教師作為研究的主體，通過一定的研究程式得出研究成果，並且將研究成果直接用於學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業發展和學校發展，保證課程改革向縱深發展的新的推進策略。
二、提高教師的思想素質，認識終身學習的重要性，是迫在眉捷的任務。
目前，有一部分教師的認識還不到位，認為現有的知識足已滿足學生的需要，使得教師輕視學習，對教師的繼續教育持抵制態度，因此，提高教師對學習的認識，是十分必要的。終身學習是當今社會發展的重要任務，也是教師專業發展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念，做不斷學習之人，通過不斷的反思來完善和提高自我。
思在教學中
教師撰寫教科研論文應從寫教學反思隨筆開始，教學反思來自日常教學生活。因為教師教學反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，從而進入更最佳化的教學狀態，使學生得到更充分的發展。教學實踐是反思的根本源泉。若沒有教學實踐，反思也就成了無源之水，無本之木。
一是從備課難點中挖掘教學反思論題。一切有價值的教研論文或總結，都是源於教學改革和實踐中的問題，撰寫教研論文的過程就是「發現問題——分析問題——解決問題」的過程，為我們撰寫教育教學論文和總結提供了取之不竭、用之不盡的「論題」源泉。備好課是教師教學基本功之一，從備課中尋找論題也是教師積累教學實踐知識和積蓄教研能量，提高課堂教學效益的最佳途徑。
二是從教學疑點中發現教學反思論題。問題意識培養是教師創造性教學的重要條件之一，特別從學術爭鳴問題中選取寫作素材，更可以活躍研究氣氛，推動教育教學改革的發展，因此在教學研究中要培養主動質疑、存疑、設疑、問疑等良好習慣。如針對教學中疏忽點或錯誤觀點，提出自己見解或發表商榷，是教師選擇論題的一個有效著眼點。
三是從學生學情中尋找教學反思論題。教會學生學習，是當代新的教學觀念。制約學生學習的因素之一就是學習觀念和學習方法跟不上，因此說學法指導是培養學生學會學習的有效的輔助手段，它貫穿於教育教學過程始終。這當中處處都有論題值得研究、探討、挖掘。例如針對部分學生文化基礎差、缺乏學習主動性，論述如何轉變學生思想、教會學生學習的論題《學生接受教師信息質量不高的原因與對策》；幫助學生掌握學習規律、懂得如何學習、變「要我學」為「我要學」、變「苦學」為「樂學」、「會學」的論題《數學學習動機的有效激勵》。
四是從立項教科課題中研究提煉教學反思論題。課題研究是學校教育科研的重要內容，通過對課題的分解研究，可以增強教研動力，促進學習和思考。特別是結合課堂教學的課題研究是提高教育教學質量的一條有效途徑。
五是從教育教學熱點中聚集教學反思論題。作為學校中教育教學熱點問題，往往是人們熱心關心的重要問題，也是需要廣大教育工作者共同努力去攻克難點問題，這些熱門話題往往預示著教育教學改革走勢，或者顯露出教育教學潛在危機。如果從中發現論題更具有新穎性、獨特性、深刻性，研究和反省具有社會現實意義。
在教育教學中，尤其是在工作之餘，處在閒暇的時候，邊想邊思，往往會觸景生情，帶來新的靈性，使自身的思考向深層次邁進。這就需要我們教師養成常想常思、常思常新的好習慣，一有機會就要靜下心來，回味一下自己這一段的教育教學，或對教育教學現狀發表自己的一些感慨，或對教育教學的未來進行暢想等等。這樣，對提升我們自身的專業素質，用「慧眼」看待教育上的問題，捕捉新的方法、技巧和新的發現，會有積極的幫助作用。
經常的教學反思，可以讓我們的教學避免簡單的重複，不斷地記錄教學過程中的得失和感悟，不斷地審視自己的教育教學理念和行為的過程，就是教師不斷完善自己和提高自己教育教學水平的過程。
教學反思使我們與時俱進，在深層次上促進了教學觀念的真正更新，讓我們真正地把教學放在一個關注學生作為一個完整的人的成長上，激活智慧、求索真知的教學反思過程也是我們教師人生不斷輝煌的過程。
三、為教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。
（1）培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。
（2）採取協商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。
協商式培訓的基礎在於：
①不同的人由於內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別於他人的個人和專業發展需要，最適合一個人專業發展的環境可能完全不適合另一個人的發展。為此，繼續教育應鼓勵教師採用自己偏愛的學習形式，來實現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時，他們的教育水平就會得到提高。
②教師具有自我教育能力。首先，他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當的判斷，他們有能力自我導向，並自主學習。其次，當教師開始並設計了自己的學習活動後，他們的使命感增強，因而學習的效率高。再次，教師是根據個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的，因而，這種學習動機是最強烈的，對教師的個體行為產生的影響是最大的。
教師這一職業決定了我們的一生將成為不斷學習進取的一生，不斷嚴謹研修的一生。只要我們以嚴謹的態度，我們一定能夠在校本研修中得到主動發展。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇18
經過此次高中語文新課標新高考網路培訓，使我獲益匪淺。同時，我也深深感受到新高考對語文教師有了更高的要求。教師必須不斷學習，不斷最佳化知識結構，繼而來改進教學方式，進一步提升教學能力。
一、語文教師必須具有良好的文學素養。這要求語文教師要不斷學習，尤其是要打通文史哲、藝術等學科之間的知識結構。同時，在課堂教學中要有傳授知識的能力，注重培養學生的語言建構與套用能力、審美鑑賞與創作能力等。這要求，語文教師在授課中要不斷凸顯學生的主體地位，多創設真實的語言運用情境，注重開展學生的語言套用與表達活動，同時教室還要善於運用各種現代教育技術手段，儘量把課上得生動活潑，繼而來拉近課堂與實際生活的距離，讓學生體會語文學科的無限魅力。
二、語文教學組織形式要靈活多變。教師要嘗試教學方式的多元化。變學生的被動學習為主動學習。新高考背景下的語文教學，語文教師要引導學生形成自主、合作、探究的學習方式。在實際教學過程中，要充分關注學生的學習時段：課前的預習、課中的學習、課後的複習。並倡導多元的學習評價方式，儘量以鼓勵為主，激勵學生在學習中體會到無限的樂趣。
三、語文教師要積極參編適合自己學生的各類精品課程。像我本人喜歡現代詩，故參編《中外現代名詩選讀》精品課程，並獲得寧波市第七屆優秀精品課程。在實際的課堂教學中，我配合學校開設課程，培養大量的詩歌鑑賞與寫作的學生，取得一定豐碩的成果。
四、新高考背景下，語文教師更要注重學生閱讀，尤其是經典文學作品原著閱讀。我在班級中大量添置經典名著，並進行二周一次的名著閱讀輔導課，讓他們學會整本書閱讀的技巧，同時懂得如何摘抄經典段落，並歸類素材，為以後的高考作文的寫作積極準備，同時在一定的程度上提升了學生素養。
總而言之，新高考改革為語文課程改革提供了一些機遇，也對語文教師提出了更高的要求。教師只能不斷進行探索，在反思中創新，才能適應新高考的要求了。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇19
這個假期學習了「寒假教師研修」中眾多老師專家的先進事跡，令我深受感動，備受鼓舞。再一次對教師這個行業有了新的領悟和體會。教師這個平凡的崗位，需要教師們對自己職業操守的忠誠，初心不改的執拗。愛崗敬業、無私奉獻、事業為重的崇高境界。從先進特級教師身上我感受到了他們對國家教育事業的熱愛與擔當，對自己學生的「大愛」。我要銘記這份初心。認真負責的對待教育工作，全心全意地對待我的學生，在今後的工作和學習中提高自己的思想覺悟。苦心人，時光終不負，只要我們多吃點工作的「苦」，教育的春天，必將繁花似錦。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇20
假期蓄能，助力成長；雲端共學，聚力啟新。為深入學習黨的精神，加強師德師風建設，學校組織我們參加了國家中國小智慧教育平台20xx寒假教師研修活動。通過這次培訓深刻的感悟到:
第一，對自己的職業要充滿熱愛和激情。
第二，依法執教，對待學生要嚴而有愛。
第三，培養日常興趣愛好，提升藝術文化修養。
總之，這次培訓對我的影響是深遠的，今後我將通過實踐經驗來儘快提升自己的教學水平與專業素養。不僅在專業知識上有了增長，還提升了技能，更多了解了學生心理，對作為老師的責任與使命加深了認識。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇21
我認為，好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點，才能激發對教師工作的'熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
「師者，所以傳道、授業、解惑也。」教師的具體工作在於「傳道、授業、解惑」，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有「學而不厭，悔人不倦」來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，並在此基礎上，培養學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想。
第三，一個好教師還必須十分重視「言傳」外的「身教」，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規範、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
經過這次師德師風學習周，我受益良多；師德師風的建設對於一個學校是十分重要的組成部分，一個學校只有有良好的師德師風和良好的育人環境，學生才能健康茁壯成長；老師也才能取得更好的教學成果。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇22
隨著社會的不斷進步和教育的不斷發展，教師培訓研修成為教育工作中不可或缺的一環。通過參加培訓研修，教師們能夠不斷提高自身的教育教學水平，掌握最新的教育理念和方法，為學生提供更好的教育服務。在我參加的一次教師培訓研修中，我深切體會到了培訓的重要性，並從中收穫了許多寶貴的經驗和心得。
首先，培訓研修為我們提供了一個學習的平台。在研修過程中，我們和來自各個地區、各個學科的老師們互相交流、互相學習。這種跨學科、跨地域的交流為我們拓寬了眼界，開闊了思路。我們可以在交流中獲得新的教育理念和思考方式，激發我們的創造力和想像力。通過與他人的互動，我們還能結交新的朋友，建立起互助互贏的合作關係。這種平台的存在使得我們能夠不斷完善自身，提升教學水平，為學生提供更優秀的教育。
其次，培訓研修讓我們認識到自身的不足。參加培訓研修的過程中，我們會接觸到各種各樣的教育案例和教學方法，與優秀的教育專家進行交流，通過聽取他們的演講和分享，我們可以看到自己與他們的差距，發現自身的不足之處。這讓我們認識到教育中仍然存在的問題，激發我們改進教育的決心和動力。同時，培訓研修也會給我們提供改進的方向和方法，幫助我們更好地克服自身的不足。這種自我反思和自我批評的意識是教師培訓研修中最寶貴的收穫之一。
再次，培訓研修提高了我們的專業能力。教師是一個高度職業化的工作，需要教師具備豐富的知識儲備和專業技能。在培訓研修中，我們參與了各類教育專題研討講座、實踐案例研究等活動，不斷拓寬我們的知識面，提高我們的專業水平。我特別記得，在一次專題研討中，我學習到了一種新的教學方法，它能夠更好地激發學生的學習興趣和主動性。在實踐中，我將這種方法套用到課堂上，並取得了良好的效果。這種專業技能的提升使我更加自信和有能力應對各種教育挑戰。
最後，培訓研修讓我們感受到教育的意義和價值。教師是社會的靈魂和希望的`源泉，他們肩負著培養下一代的重任。在培訓研修中，我們通過與同行的交流和各類教育資源的接觸，更加深刻地認識到教育對於國家和社會的重要性。我們在教育工作中所做的每一個努力都將對學生的未來產生深遠的影響。這種意識深深地激發了我對教育事業的熱愛和責任感，使我更加堅定地投身到教育改革和提高教育質量的行列中。
總之，參加教師培訓研修是提高教育教學水平的重要途徑之一。通過與他人的交流、自我反思和專業技能的提升，我們能夠不斷完善自身，提高教育質量。同時，通過培訓研修，我們也更加堅定了對教育事業的熱愛和責任感。我相信，只有不斷學習和成長的教師才能夠給學生帶去更好的教育，為社會做出更大的貢獻。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇23
8月13日，我有幸參加了雨山區教育局組織的通識培訓。一天的培訓緊張而充實。
上午，市教研室的張先義主任為我們做了題為"轉變教學方式 提高教學質量"的報告。他的報告生動活潑，一個個案例、一張張圖片、一幅幅表格，深入淺出地向我們闡述了為什麼要提高教學質量，什麼是教學質量，以及提高教學質量的策略等問題，讓我們對教育和教學有了新的認識。教育教學是有規律的， 教師只有掌握了教學規律，了解了學生學習注意規律，現有的知識水平，個性特點，採取科學的方法，教育教學才能取得好的效果。以往那種單純的"時間+汗水"式的拼體力、拼消耗的教學方式是不科學的，低效的。要提高教學的質量，教師課前要進行有效的備課，創造性地使用教材，不能成為教材的傳聲筒。課中要對學生進行有效的指導，要與學生共同思維，產生共鳴。對學生多提"胖問題"、"熱點問題",引發學生高水平的思考，給學生以思考的時間，科學的方法和探究的機會。此外，還要有效的激勵學生，使學生始終以飽滿的熱情去學習，不喪失學習的動力。張主任的報告不僅給了我們理論的支撐，還給了我們行動的指導。
下午，市二中的郭惠宇校長做了題為"教師專業化成長面面觀"的主題報告。郭校長先向我們介紹了造成教師職業倦怠的因素，然後從"用學校文化營造成長的樂園"和"以礪砥自省尋找成長的'路徑"兩方面陳述了教師克服職業倦怠，走上專業成長之路的途徑。郭校長的報告，讓我認識到，教師職業倦怠是一種傳染性極強的"病毒", 它直接制約著教師的個人發展，嚴重影響了教學質量。因此，教師應該重新燃起激情之火。於漪說："激情是教師必不可少的素質".教育需要激情，因為教育是心靈的對話，是心心相印的活動，是以心激心，以情激情的活動。激情，使教育富有感召力、震撼力，使教育增添光彩，也使教師煥發青春，精神抖擻地工作。此外，教師還要不斷進行反思，反思是促使自我成長的一劑良藥。教師從自己的實際教育教學活動出發，發現分析其中的問題，並通過教師之間的合作討論來探索改進教育教學的途徑。這是充分發揮了教師自我導向學習和自主改革教學的積極性的有效途徑。華東師大葉瀾教授曾經說過："一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思就可能成為名師。"反思強調以問題為中心，着眼於教師在教育教學中遇到的"問題解決".反思強調"學以致用，學用結合".因此，教師應該帶著問題去學習，在學習過程中認識到自己教育教學活動的不足，教師通過反思，自覺地探索教育教學過程，在學中教，在教中學，這是教師自我提高的最佳途徑。
一天的培訓雖然短暫，但未來的成長之路卻很漫長。雖然當前的評價體系和機制制約著我們教師的行動，但我們千萬不能放棄自己的努力。也許，我們改變不了世界，但我們可以改變自己。嘗試著每天努力一點點，你就會得到一個不同的教育世界。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇24
最近，我校進行了為期三天的培訓。為我們培訓的有普教科的張民生主任，電教館的楊豐烈主任，教研室的薛艷雲老師，還有繼續教育學校的兩位老師，使我受益匪淺。讓我體會最深的是繼續教育學校的焦秋珍老師講的「有效溝通」。
焦老師精彩的講解、培訓，深入淺出，讓我學到很多東西，溝通中應注意的細節、溝通的要點、有效化解衝突、正確批評、讚賞人的方法，以及與領導、同事、學生及家長很好溝通的技巧等，同時使我認識到自己以前在溝通中的不足，這對我以後的工作將會有很大有幫助。下面我將自己的學習收穫和心得總結如下：
一、教育從溝通開始
1、教師最主要的人際關係：教師與學生、教師與家長、學生與家長。
2、有效溝通的基本條件：講清楚、聽仔細、問明白。
3、有效溝通的基本原則：溝通要有笑容，要有效果，有效率，要有同理心。
4、溝通四個建議，三個誤區
二、心得體會
溝通是人與人之間的橋樑，沒有溝通就沒有相互交流的平台。以前，我總以為有了「禮貌、真誠」的態度，就可以與人們進行很好的溝通。直到學校給我們安排了《有效溝通》的講座，我才了解到溝通並非那麼簡單。作為一名教育工作者，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力，還要與學校領導、同事、學生和家長建立良好的人際關係，因此，提升個人的溝通藝術，運作好人際關係，就成為事業成功的重要環節。
溝通的基本問題是心態，這要求我們每個人要端正溝通的態度，從如何提高工作效能出發，加強人與人之間的交流。班主任與學生、家長、科任教師溝通，應選擇適合的、有效的溝通策略，誠心對待、耐心了解、用心傾聽、真心讚美厖班主任進行有效溝通需要多方面的知識經驗和策略方法。
總之，參加此次培訓，我覺得收穫很大。在今後的工作中，我們要將所學的有效溝通知識、技巧加以練習運用，讓自己和領導、同事、學生、家長、家人的溝通都有做到「有效」，那我們的人際關係將會越來越好，越來越和諧。教師研修培訓心得體會篇9
x月x日上午，伴著濛濛細雨，早上我們乘坐會務組安排的車來到了xx市xx區學前教育集團的xx幼稚園，到園我們就自由參觀了幼稚園的.園舍布置和環境創設，給我的印象就是巧思巧用，有紙杯做成的插牌，有大號pu管制作成的雨傘架。參觀過後緊接著是她們學前教育集團總園長給我們帶來的講座，在講座中x園長像我們介紹了他們幼稚園的課程建設，按照他們對課程的理解、課程的背景與理念、課程目標、課程內容、課程實施等方面進行了詳細的介紹。在講座中x園長說他們教育人都有一個夢想「播下幸福的種子」，而他們幼稚園的課程建設正是圍繞著讓幼兒快樂幸福的理念來進行的，而幸福與快樂並不是只有他們孩子需要，我們所有的孩子都是需要的，我們的課程建設中都不應該摒棄掉孩子的快樂感與幸福感，幸福雖然無法徹底到達，但可以慢慢靠近。
下午我們在簡單的用餐與休息後，就在雨中步行至了離我們用餐地點不遠的xx市xx幼稚園，這不是一所普通的幼稚園，他們不隸屬於教育局管理，而是屬於衛計委直接管理，他們的特色課程是健康課程。因為今天下雨，我們無法看到他們幼稚園的戶外遊戲展示，只是聽他們的園長xx老師介紹了他們的戶外混齡區域性體育遊戲，主要從室外區域性體育遊戲和室內區域性體育遊戲兩方面來展開，在介紹中x園長還給我們觀看了一些關於他們幼稚園開展的戶外體院遊戲視頻。在x園長的介紹中給我最大的感受就是他們的戶外遊戲不是隨意的讓孩子進行鍛鍊，而是加入了情境遊戲，更加刺激了幼兒參與遊戲的積極性和興趣性，同時他們的戶外遊戲是混齡的，通過大帶小的模式促進遊戲的開展。
第二天我們先是參觀了xx區xx幼稚園，聽他們的x園長介紹了她對遊戲價值的一些思考，主要有「遊戲是什麼？遊戲為什麼？遊戲的價值在哪裡？」等方面。另外x園長還請了她們幼稚園的小班老師給我們分享了一個小班故事《造房子》，故事分享中老師用最寫真的語句給我們還原了「造房子」的故事情節，並給我們分析了故事中的遊戲價值。接著我們還參觀了xx區xx幼稚園，這是xx區最大的一所幼稚園，一進園給我們的感覺就是「高大上」。通過她們園長給我們的介紹，了解到她們是一所「專用室創意課程特色」的幼稚園，她們的園舍邊上就是美院，很多家長是美院的老師，她們很好的藉助了家長資源，幫助創設園內環境和特色課程。最後我們還參觀了xx幼稚園的xx區。
在本次名園課程交流研討會中我學習和參觀到了很多，不僅學習了各個幼稚園的園本課程建設的目標、模式、實施等，還觀看到了各個幼稚園精美的、獨具匠心的環境及遊戲區域創設。正所謂「要給學生一杯水，教師必須有一桶水」，躋身在教育行業，我們必須時時學習、刻刻充電，才能帶給孩子最好的教育！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇25
我很榮幸參加3月教育部門組織的學前教育《通識》培訓。通過學習，我體會當幼兒老師不容易，要當一名優秀的幼兒教師更不容易。在《通識》培訓中，經過幼教專家和名師名校的同行點撥，真的給我上了一堂別開生面的課，讓我受益匪淺，使我在教學工作中有很大的幫助，同時自身的理念水平及專業知識有了很大的提升。
其一：
專家的講解，讓我知道幼兒教師的四個基本理念：幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習。做一名幼兒教師就要有愛心、耐心、細心、責任心。還有教會我們如何對幼兒進行班級常規管理，同時也教我們如何與家長進行溝通交流。其實在很多人眼中把我們「保姆」，實際上我們每天需要運用一定的方法、採取一定的手段、選擇一定的形式作用於幼兒，使幼兒在情感——-社會性方面獲得發展的過程。
其二：
《通識》培訓中，有這樣一個鏡頭，有一位老師叫幼兒書寫1~ 5，這是「國小化」的教學，是農村幼稚園常有的一個誤區。這種教學方法是不對的。同時我們也意識到，過早教國小的知識，不是在愛孩子，而是在傷害孩子。為此，幼兒入園的一日活動應該是以遊戲為主，教師是遊戲活動中的設計師和合作者，我們應該精心設計各類遊戲，讓幼兒在遊戲中探索、學習。因為遊戲是幼兒天性，他們在遊戲中能獲得情感體念，還能促進多種能力的發展、認知和成長。
其三：
在聽專家講遊戲活動時間時，我硬是牢牢記住：幼兒每天的戶外活動時間不少於2小時。我園的活動場地很寬，戶外的大型玩具、美觀漂亮的小型玩具、鄉土氣息的自制教玩具比比皆是，應該多讓幼兒到戶外盡情活動。在活動的同時應注重幼兒的個體差異、年齡特點，引導鼓勵幼兒積極參與活動，充分發揮幼兒遊戲的方式方法。
其四：
幼兒時期是人一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽階段，我們教師要有更高的人格魅力，要正直、和善、溫柔、可愛，既要做到母親般的關愛，又要高於母親的教育。那麼，世上的`「虐待兒童事件」就不會發生，孩子就不會受到傷害。我們不要指望自己是「雕塑家」而是一個「園丁」，應該遵循手裡種子的基因特性去培養，如果手裡的種子是百合就是讓他開出嬌艷的百合花；如果手裡是玫瑰種子就是把他培養成能開玫瑰花的植物，讓每個幼兒都成為獨一無二的很神聖的很了不起的個體。
其五：
在藝術領域學習活動中，回顧原來的教學方法，有很多的不足之處，有時是教師採用單一的教學方法，幼兒就會枯草無味地跟著唱;有時是教師預設的目標太簡單，不適合幼兒的年齡特點；有時是預設的目標太難，幼兒根本完成不了。通過這次培訓活動，我深刻的理解在教學活動中，如果老師經常有效地創設情景，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發，在各種不同的情景中不斷獲得新的知識，那麼老師也培養了幼兒的各種能力。如觀察力、創造力、語言表達能力、和表演能力等。
這次培訓學習的感覺是快樂而又充實，每一次學習都能感受思想火花的碰撞，每一次都有豐碩的收穫，我是受益多多，感受多多。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇26
8月25至26日，為期兩天的晉江市國小學科教學能力提升校本研修通識培訓圓滿結束，培訓中，福建教育學院培訓管理處處長楊文新、福建教育福建教育學院副院長郭春芳、福建教育學院科研處副處長黃麗萍、福建教育學院文科研修部副教授陳秀鴻等專家，分別就《名師成長之路》、《「錢學森之問」與創新教育》、《例談教學科研中的思維技巧》、《基於教師角色定位的道德思考》等方面作了專題講座。四個博士教授的講座各有風采，各自抓住不同的角度為老師們分析，「什麼是教育？如何作為一個名師？如何教育教學？」
在這四場講座中，讓我感觸最深的是教師的「人格魅力」。俄國教育家烏申斯基也曾說過：「在教育工作中,一切都以教育者的人格為基礎。」教師人格魅力的力量是巨大的，它不但對學生的心身發展產生積極的深遠影響，而且它在教育教學中的也起著積極的推動作用。有人格魅力的老師，將給學生帶來無窮的愉悅和享受。在他的課堂中，學生的身心都是自由的，他們能說自己想說的話，能充分表達自己的思想和見解。在這裡，沒有思想的桎梏，沒有傳統的約束，沒有條條框框，沒有繩繩索索。有的是自由，有的是坦誠，有的是爭論，有的是碰撞，有的是和諧和幽默。
在教育教學工作中，要想做個富有人格魅力的教師，本人認為，可從如下幾方面努力：一是關愛學生。一個教師是否富有人格魅力，就要看是否贏得學生的信任和愛戴，而這主要是看他是否從師生平等的關係上真正地去關心愛護學生。二是淵博的知識、一絲不苟的教學態度。知識是水，魅力是舟，教師的魅力需要其用淵博知識的才能顯示出迷人的風采。三是挖掘「閃光點」，讓學生充滿自信。其實，學生一樣需要「尊嚴」。在教育學生的同時，教師應顧及學生的「面子」，給他們「下」的台階。有時，表揚比批評會來得更好。學生一旦有了些許進步，我們教師就應及時表揚他們，不應吝嗇讚美的言辭。教師如若能對學生多些鼓勵、少些責備，那麼學生就會多份自信、少點怨氣。四是做學生的堅強後盾。教師應是學生的堅強後盾，應是在學生失意、氣餒時能及時給予安慰及鼓勵的人。
教師的人格魅力雖然無形，卻時刻體現在教育教學工作中，存活在學生的記憶中。因此，教師只有以其優秀的人格魅力贏得學生的尊重和愛戴，才能在教育教學工作中取得真正意義上的成功！
關於研修培訓的心得體會集錦 篇27
時光匆匆，轉眼來到已整整兩年，此刻我最想對學校、對領導以及對各位同事說的兩個字就是「感謝」感恩我們在相遇相識，感恩我們一起共事。此次培訓，兩點感觸最深。
一、接受新事物，嘗試新思想
「教育是一種心態，也是一種境界」，作為一位教師，一定要有一個好的心態，觀念也要與時俱進。
從課堂來看，它不再是單向的教師在課堂上講，而是師生合作完成的活動，學生為主體，主動參與教學活動，而不是機械被動地接受知識。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生。因為原有的教法只是簡單的.傳授知識，對學生參與獲得知識的能力沒有足夠重視，所以我們要勇於打破舊觀念，接受新事物，嘗試新思想。
張校長結合我校實際改進實施的「三三一」教學模式很好地踐行師生教學活動，要求老師們要重視教學生掌握方法，學會學習，不能只是讓學生「學會」還讓學生「會學」，學生掌握了方法，終生受用。
二、堅持「小組合作」建設
說到小組合作建設，我特別要感謝高校長給予我手把手的指導和幫助，既提高孩子們課堂積極性，增強幫扶意識，又提高班級整體成績。高瞻遠矚的指導，多次耐心地幫助，使我班成績大幅度提高。
蘇霍姆林斯基認為：「喚起學生實行自我教育的教育，才是一種真正的教育。」我們老師要始終保持堅守的心境，保持從容的風範，用平靜的心態做教育。
教育是照進孩子們幼小心靈的光明。教育不是灌輸而是點燃，點燃精神和生命的火把。教育是一個艱辛且漫長的旅程，會遇到各種各樣的困難，也會邂逅無數美麗，但必須在路上。
用最熾熱的心去融化每一處冰冷，將最強烈的愛獻給每一個學生，教育，能創造無限可能。
關於研修培訓的心得體會集錦 篇28
為了提高我縣教師的綜合能力，我們縣教師進修校的全體教師進行了為期三天的全縣培訓。本次培訓由縣教研室組織實施，我們的教師們認真、專心、負責的態度和勤學善思的創新意識都非常值得學習借鑑，我們也認真學習了有關理論。
通過本次培訓，我們了解了當今的中學教育面臨的問題以及我國基礎教育的發展方向，明確了教師自身職業的特殊性，優秀教師的成長，教育教學的困惑和教育教學管理的現狀以及教師在教育教學過程中遇到的各種問題，使我們在教育教學管理方面不斷完善自己，提高自己，這樣才能實現自身教育思想的更新，真正成為一名優秀的教師。我們要學習的還有以下三點：
一、教育觀念
在培訓中，校園裡面老師的熱情，同事間友好和諧的心情，都讓我感覺很舒服，他們的課堂氛圍，知識的精彩、生動，妙趣橫生，都讓我覺得自己所教學科有無窮魅力。老師的課堂上，老師的精彩的課堂、生動的課堂一面展現在我們面前，使我們在學習、工作、生活中不斷成長，不斷提高自己，這讓我們在感動之餘，更加堅定了走下來的信念和決心：
二、教師角色
在我們的學習之中，有一位老師對我說過這樣一句話「一個好老師，就是一所好學校」，作為一名教師，必須要有高度的責任感和使命感。我們作為新時代的教師，在自己的'教學生涯中不是一個知識的權威，必須是學生，而作為一名教師，必須在各方面做到為人師表，以德治教、愛崗敬業，愛生樂教。作為一名教師，在教學工作中，我們也要時刻嚴格要求自己，努力做一名合格的教師。
三、教學管理
1、在教學管理上，要求每個實驗教師嚴格按課程計畫進行實驗教學，不得無故缺課，要求每個實驗教師要有自己的教學計畫，並做到有教學進度、教學方案、教學內容與學生實際、教學效果、教學過程的設計與評價。
2、在教學管理上，要求每個實驗教師做到認真備課，認真上好每一堂實驗課，做到課前的準備、課程的備課與教師之間的配合、學生的實驗與學生之間的配合。
3、在教學工作上，要求全體實驗教師都能做到認真備課、認真講課。教案的書寫要符合學生的實際，做到課前的備課充分，課後的教學反思要有針對性。
4、在課堂教學上，要求全體實驗教師做到「三個一」，即一節課要上得最好；一節課要上得最好；一課堂要上的最好。
5、在學生實驗上，教師要做到認真做好演示實驗，對學生進行有效的分組實驗。
6、在實驗教學中，要求全體實驗教師在教學的過程中做到認真做好演示實驗；在學生實驗完畢之後，做到做到分組分工合作，認真布置，認真組織學生實驗；實驗結束後，做到認真總結。
以上就是我這次培訓學習後的一些想法，我將在今後的工作中不斷的加以改進。在今後的工作中，我將努力做好以下幾方面的工作：
第一、做一名合格的教師。
作為一名教師，要有廣博的知識，更要有過硬的業務，更要有高尚的道德。教師必須在各方面嚴格要求自己，努力作為一名合格的、優秀的教師。
第二、做一名「教師」。
教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬，是點燃事業的火炬手。作為一名教師，要有強烈的社會責任感，積極主動的服務意識，吃苦在前，享受在後，無私奉獻，愛崗敬業。要有健康的心理和健康的生理。良好的師德師風的形成，對教育教學工作的開展，起著重要的作用。教師要有廣泛的興趣和愛好，廣泛的學科知識，較深厚的學科專業知識。同時，要有高尚的道德情操，對學生有博大的胸懷，寬容的愛心，使學生感到老師可信可親。
第三，做一名「學習型」師。
學校是一個小社會，作為一名教師，要在教育教學中發揮主導作用，就要不斷學習，不斷進步，不斷開拓。要不斷豐富自己的專業知識、文化水平、教育教學理論、科研理論，並不斷用新的知識、新的理論武裝自己；教學是一門藝術，教學技
關於研修培訓的心得體會集錦 篇29
20xx年X月25日以及20xx年X月26日，我鎮舉行了為期兩天的《晉江市國小學科教學能力提升校本研修通識培訓》。這兩天中有楊文新教授的《國小名師成長之路》，郭春芳教授的《「錢學森之問」與創新教育》，陳秀鴻教授的《基於教師角色定位的道德思考》，黃麗萍教授的《有效校本教研探索》。
楊文新教授的《國小名師成長之路》，從「時代呼喚名師」「名師在哪裡」「如何成為名師」三個方面闡釋了「國小名師成長之路」的主題。這拉近了我們與名師的距離，給了我們奮鬥的方向，前進的動力。
郭春芳教授的《「錢學森之問」與創新教育》，郭教授引用大量例子說明如今教育的悲哀。特別是那條標語，「生時何必久睡，死後自會長眠」讓人莞爾一笑。可校的背後蘊藏著無數的辛酸。中國學生苦力耐力非常出眾，可創新人才卻十分匱乏，引人深思。
陳秀鴻教授的《基於教師角色定位的道德思考》，向我們羅列了學生喜歡的的教師類型，以及學生不喜歡的教師類型。從而引出影響教師權威的因素。這都讓我們值得深思，究竟我們想成為哪種類型的教師呢？
黃麗萍教授的《有效校本教研探索》。黃教授運用多種實例告訴我們做學術不能有思維定勢。一種回形針的用途不只有十幾種，可以有無數多種，只要我們懂得運用信息交合法，迂迴思維法。我們就可以有許許多多的答案。
這四個講座從各個角度讓我們明白了當一名老師，僅有學問是完全不夠的。我們應當不斷的提升自己的人文素養及業務能力。要先有對自己角色的定位思考，我們不僅是傳道者，示範者的角色，更應該是引導者，父母家長的代言人的角色。在找準角色定位的基礎上，要學會創新，要把學生看成是一個完整的有生命的人。不再對他們進行機械教育，在日常課堂中充分發揮我們的教育機智，激發學生的創造性，培養學生的創新精神。作為一名教師，應當在教學經驗的'基礎上，去鑽研探討，可以利用信息交合法迂迴思維法融合於實踐教研中。寫論文我們可以因此找出多個點，以點帶面可寫出一篇篇有價值的論文。努力使自己成為一名合格的教師。