7月1日到10日，作為中國人民銀行xx年第二期中級職稱幹部（經濟類）培訓班的學員，我們在中國人民銀行xx培訓學院進行了為期十天的學習。在學院的精心安排下，學習內容豐富、形式多樣，學習培訓達到了開拓思路、更新理念、充實知識的目的，同時也有了一些感悟。
一、充實知識保持持續學習熱情是不斷進步的重要基礎
這次培訓涉及內容較多，涉及專業人才能力建設、國家公職人員心理問題及其調適、反洗錢工作、社會徵信體系建設、履職能力與創新思路、金融研究和當前金融穩定面臨的問題等綜合業務，還有較多的專業外知識輔導，有效地充實了自身的知識內涵。比較突出地表現在：總行人事司人才處處長對在中央銀行事業發展中主動成長作了深層次的分析，對人才政策和人才發展環境進行了分析，並對當前國家人才發展中的熱點問題和未來趨勢提出見解。特別是對人民銀行人才發展及人才隊伍建設作了講解，使我對人才政策和人才發展環境有了更深層的了解；反洗錢局魯政處長講解的在反洗錢工作新形勢、新問題及反洗錢行政執法相關問題，使我進一步拓展了反洗錢知識面，及時消除了原來的知識盲點。通過參加培訓學習，使自己在繁忙的工作之餘得到一次難得的再學習、再深造、再充電的機會，同時 通過聽取講課老師高水平的解難授惑，認識到自己在知識儲備方面存在的不足，激發自己持續學習的熱情，更加牢固樹立工作學習兩不誤的思想。只 有不斷豐富自己的知識，保持持續學習的熱情，才能使自己成為知識淵博、遠見卓識的貨幣信貸幹部，才能使自己在日常業務管理工作中做到不疑不惑，始終保持業務知識認知不落伍。
二、提高分析技能是客觀全面解決問題的重要本領
這次給培訓學員授課的老師均具有深厚的理論功底和工作實踐經驗，<蓮山 課件>最大的感受就是他們分析問題很全面，分析問題解決問題能夠抓準根源。如：人民銀行徵信管理局副局長對我國社會徵信體系建設問題研究的分析很全面，通過分析我國社會徵信體系建設等指標，對我國社會徵信體系建設進行研究。廣東金融學院代院長、教授陸磊對巨觀經濟波動、貨幣政策與金融穩定進行了分析，對做出客觀真實的判斷具有非常重要意義，通過引用大量的關聯指標和數據，對中國貨幣政策面臨的挑戰進行準確分析判斷，其分析的角度和著眼點都頗具匠心，有比較獨特的眼光。這些好的分析指標、分析角度充分說明了選準分析切入點、精心選擇分析指標是提高分析水平的重要手段。因此，著力提高分析技能對於提高解決問題的準確性、有效性具有非常重要的作用，學習、掌握好的分析技能對提高分析工作質量有非同尋常的意義。在以後的工作中，學習、借鑑、改進分析技能有很大的提高。
三、正確定位自身角色，履行崗位職責，不斷提高創新思維水平。
中國浦東幹部學院的鄭金洲教授作了題為履職能力與創新思維的講座，從履職能力和創新思維兩方面進行了講解，使我們正確理解了履職能力的含義，通過角色確認、角色適應、角色成熟、職業發展“高原”、發揮骨幹作用五個階段，充分發揮自身作用的能力，並要把學習當作一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求。同時注重身心健康的標準，切實通過決策力、溝通力、團隊建設力、執行力四個方面履行好自己的履職能力，超越自我，不斷提高工作中的創新思維水平。通過人際溝通及團隊建設力的課程學習，對人際溝通的重要性和技巧有了更深了解，其中：組織管理者要把70%的時間用於溝通上、決策需具備恰當、清晰、認同三個前提條件、危機處理三c（溝通、控制、關懷）原則等論斷對以後提高科室管理工作水平都大有裨益。
通過小組和大會交流發言，深刻地認識到：在以後的科室管理工作中，需要將完善所在科室的管理工作方式，提高和利用人際溝通效用，加強與科室人員的溝通協調，建立起全科人員步調一致、目標明確的工作秩序擺在重要的位置上。以此為基點，採取多種方式加強縱向、橫向溝通聯繫，提高與本科室人員、上級部門和政府有關部門的信息共享和溝通協調，最終達到互通情況、形成共識、凝聚合力的溝通目標，為本部門贏得更好地發展環境，為轄區管理工作提升工作效率、提高工作質量、提高人民銀行權威地位提供重要條件。