xx年7月1日—10日，中國人民銀行人事司和中國人民銀行鄭州培訓學院在鄭州聯合舉辦“中國人民銀行xx年第二期中級職稱幹部（經濟類）培訓班”，老師們從人才建設、履職能力、國家公職人員心理問題及調適、徵信體系建設、反洗錢工作現狀與發展及巨觀經濟波動等方面對各位學員進行了培訓。通過此次培訓，我收穫很多，體會深刻。現就培訓情況結合我的崗位工作實際談談心得體會。
一、充分發揮履職能力水平是中級職稱人員做好工作的基石
老師的講課就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在各位學員的面前，[蓮~山課件 /article/list/list_18.htm]真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與各位學員分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。中國浦東幹部學院教研部鄭金洲主任的“履職能力與創新思維”授課中提到“根據職業成長的不同階段正確定位自身角色，在決策力、溝通力、團隊建設力及執行力等方面充分發揮履職水平”。作為中級職稱人員，現在都是各崗位的業務骨幹，為了做好工作，必須愛崗敬業，做到乾一行、愛一行、精一行，為央行事業添磚加瓦，促進人民銀行各項業務正常開展。
二、不斷學習是中級職稱人員提高工作水平的必要條件
聽各位老師滔滔不絕、揮灑自如的授課，我心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時李處長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。作為中級職稱人員，我們雖然不能成為大家，但我可以從現在做起，每時每刻關注經濟金融大事，注重學習，做到“活到老、
學到老”，讓學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分，[蓮~山課件 /article/list/list_18.htm]不斷提高自身素質，將所學知識為工作所用，努力提高工作水平。
三、心裡健康是中級職稱人員做好工作的基礎
當前，由於超負荷工作、鍛鍊少、飲食結構不合理及健康保健意識缺乏等原因造成中級職稱人員健康透支，同時，又面臨崗位職責的壓力、個人升遷壓力、橫向攀比的壓力、婚姻家庭的壓力及人際關係的壓力等。因此，作為中級職稱人員要從樹立合理信念、學會正確認知，加強道德修養、培養健全人格，改善人際關係、建立社會支撐，學會妥協放棄、保證適當休息，掌握科學方法、妥善管理情緒等方面緩解壓力及調適好心理，確保身心健康，以一個健康的體魄做好基層央行工作。
四、人才成長發展環境是中級職稱人員發展的保障
環境好則人才聚，人才聚則事業興。最佳化人才環境是人才工作的重要內容，是落實科學發展觀，開創人才輩出、人盡其才新局面的基礎和關鍵。近年來，南寧中支堅持用科學發展觀統領人才工作，把促進發展作為人才工作的根本出發點，把最佳化人才環境作為人才隊伍建設的重要著力點，努力從思想認識、服務觀念和體制機制入手，創造良好的人才成長、創業環境，促進人才隊伍的穩定與發展，對南寧中支工作正常開展起到了積極作用。
10天的培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們認真學習“胡總書記在建黨90周年大會上講話”的精神，牢記黨的教誨，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，為做一名合格的央行工作者而努力學習和工作。
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