大學應屆畢業生崗前培訓心得 篇1
剛走出學校校門，我就很榮幸地成為恆大公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從9月24日開始對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司組織機構與企業文化介紹、公司領介紹、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過三天的培訓，使我在最短的時間裡了解到公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，軍訓了一天，然後了解公司企業文化。
開始培訓的第一天是軍訓，李主管介紹軍訓的重要性，讓我們更加重視這次軍訓，享受其中的過程與辛苦。
第二天，何主管為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從巨觀上了解公司的各大部門及其主要職能。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的近一個月中，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作著並快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
我在公司的球童前台工作，在學校學習的是專業電子，可以說，對於高球這方面來說，我完全是個門外漢。這一次來到這裡，是我第一次接觸服務行業方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
用了一天的時間，我們系統學習了消防安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們剛出社會的學生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了讓我們懂的消防知識與安全、二提升企業形象。最終的目的就是使我們更加了解企業文化。
第三天，學習了公司檔案契約與人事方面的知識
首先我們學習了公司的檔案管理制度及公司檔案法務的主要職能。我認為檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。
人事方面，熊經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。熊經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。
最後，培訓中領導對我們提出的要求及意見。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。此外，就是希望能儘快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了1個月的上崗工作，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
大學應屆畢業生崗前培訓心得 篇2
在培訓的第三天，我們參加了廣州名企一日游，主要參觀了雙橋味素廠和虎頭電池公司!這天的參觀是一個很難得的機會，能有這樣的一個機會去這些著名的企業里參觀，真是我的榮幸!
早上的行程是參觀雙橋味素廠。在參觀之前，我一直以為他們就只是生產味素，沒想到在參觀的過程中，雙橋味素廠給了我很大的驚喜!原來他們不只是生產味素的，他們還生產葡萄糖、麥芽糖、麥芽糊精和果葡糖漿等一系列的產品!而且他們的產品還是供應給珠江啤酒、雀巢等大型品牌的廠商!在參觀的過程中，我看到了雙橋味素廠的先進設備，令我興奮不已，我們還進入了他們的研發室參觀。隨著參觀過程中講解員的講解，我了解到了雙橋味素廠的實力，體現到了他們企業的文化。值得一提的是，在準備離開雙橋味素廠的時候，我們收到了他們送的小禮物，一盒味素，他們產品的代表!真是令人高興!
吃完中午飯，我們就向虎頭電池廠進發!廣州市虎頭電池集團有限公司位於廣州市天河區黃埔大道中，東臨黃埔港口，西近廣州火車東站、華南快速幹線出口，南面珠江，水陸交通運輸十分便利。公司主要產品有“555”、“虎頭”、“TIHAD”等品牌的各種規格乾電池、蓄電池、氫鎳電池、聚合物鋰離子電池以及有關的用電器具。這些產品對我來說都是十分熟悉的，還記得小時候用的就是他們製造的電筒!一直到現在，“555”電池都是在家裡的電器里使用著。因此，這次有幸能看到一塊電池是如何製造的，真是十分高興。
我們首先參觀的是他們的生產車間，進到車間裡，給我的第一感覺就是空間很大，而且設備十分先進。據了解他們擁有世界上先進的無汞鹼性鋅錳電池生產線，為消費者提供高性能的環保電池，所採用的特殊防爆結構、新材料、新配方、新工藝和特殊的封口技術，比國家的要求提前五年實現了電池的無汞化，無污染化;值得一提的是，他們的環保做得十分到位，他們有自己的污水處理中心，而且在生產過程中，還會在環保方面嚴格控制著!隨後我們就到了他們的展廳里參觀，在展廳中，我看到了虎頭電池廠的輝煌歷史，從他們的介紹中，我了解到了他們擁有在同行中屬首創的“生產現場實時線上監控管理系統”。這系統是由他們司工程技術人員設計開發，並負責項目實施和管理。該系統集成光、機、電、IT技術和質量數據分析技術，對生產現場的產量、質量、設備方面的原始數據能實時採集、存儲到資料庫中，通過詳盡的數據分析功能、圖形變化、生動的工業控制圖分析，使各管理職能部門能及時掌握生產一線的情況，進行評估和持續改進，從而有效提高企業的管理水平和電池質量水平，提升企業產品的市場競爭力。有這么先進的生產設備和管理技術，難怪虎頭電池廠能得到那么多的認同，產品暢銷國內外!真值得我們學習!
通過這次崗前培訓，使我更加理解了輕工集團的概況，增長了個人知識;使我從一個初入社會的學生逐漸轉變成為一個對企業有貢獻的優秀員工!希望在未來的日子裡我能不斷地提升個人的道德修養和職業技能，作為企業的人才，未來的希望，為企業帶來更大的成績!在這裡，我還要感謝輕工集團給我這一次進修的機會!謝謝!
大學應屆畢業生崗前培訓心得 篇3
揮揮手，告別熟悉的校園和昔日的師長同學，帶著人生的理想走向工作崗位，在這人生的一次重要轉化時期，畢業生崗前培訓正好幫助畢業生儘快完成由學校進入社會這一心態調整過程。短短几天的培訓，本人受益匪淺，對今後的發展有著積極的影響。
有幾門課程讓我印象深刻，《廣州經濟與社會發展》這一課，王可達老師講得非常生動精彩。身處廣州，工作在廣州，對廣州進行全面了解是非常必要的，廣州是“海上絲綢之路”的發祥地，是民主革命策源地，更是改革開放的前沿陣地，了解廣州的自然環境，社會環境，綜合實力以及“十五”計畫和20xx年遠景目標是非常重要的，這對今後工作的開展，職業生涯的規劃，全面發展的創新思維起到重要作用。最近，省委書記汪洋同志提出建設“首善之區”，這是廣州走全面、持續、協調的城市化發展的心道路，建立現代產業體系符合廣大人民的要求。另外，《道德規範》和《禮儀》這兩堂課也講得非常不錯。了解尊重職業道德規範，加強職業道德修養是走向職業成功的基本條件。荀子曾說：“故學至乎禮而止矣，夫是謂之道德之極。”作為社會新人要做到愛崗敬業，誠實守信，樹立服務意識，不斷提高自身職業道德修養。禮儀在社會生活中起到調節人際關係，促進社會和諧，保障社會穩定等積極的作用。“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。”徐鋼英老師認為“和諧”就是相互配合，讓自己去適應別人的某些行為，多些禮節，少些爭執，相互尊重，相互包容，社會將越來越和諧。
培訓中心還組織學員到廣州日報印務中心昨參觀學習。作為中國印刷能力最強的報業印務中心著實讓前來參觀的畢業生們驚呼了一番!乾淨、清涼、全電腦監控、偌大的印務中心不見幾個工人，隔著玻璃牆就可以看到報紙產生的全過程。廣州日報印務中心每小時的印刷能力可達470萬對開張，望著先進印刷設備似巨龍般吐出一張張報紙，大家讚嘆不已。這是用5億元巨資建設成的亞洲最大的現代化印務中心，10多道工序有效整合和基本實現無縫銜接，大幅提高工作效率，報紙分發系統，報紙印刷、打包、裝車智慧型化自動化，發行公司的180輛運報車迅速將報紙運到發行站場，高效的投送隊伍將報紙準時送投。廣州日報報業集團不斷進行工作流程的調整，使報業生產和管理的流程科學化、規範化和高效化，這是現代企業的典範，是國企改革的榜樣。
最後，我要誠摯感謝單位領導，讓我放下手頭工作來參與崗前的培訓學習;感謝授課的各位老師，使我獲益良多，今後將繼續努力，發揚優點，改正不足，不斷完善自身素質。
大學應屆畢業生崗前培訓心得 篇4
新護士就近一個月的崗前培訓，逐一表達了自己的切身體會，大家首先感 謝醫院投入大量的人力、物力給予的這次培訓機會，特別是帶教老師們將發生在自己身邊的實例融入到講課中，把自己多年來寶貴的經驗毫無保留的傳授給大家，讓 大家深切地體會到老師們的嚴謹、認真和積極熱情的工作態度，護理部主任石繼巧視病人如親人的生動事例，李小妍、張麗君、季蕾等護士長手把手帶教，耐心地講解操作的細節、要領和注意事項，特別在靜脈輸液考核中，張麗君護士長親自當病人為新護士提供實踐機會，更是深深感動大家，也讓新職工們感受到兒醫人的敬業、奉獻的高貴品質，提高了對護理職業的認識，大家由衷地對老師們的精彩授課表示感謝、感恩和感動，也表示今後將向老師們學習，進一步提高理論和操作技能，爭做服務患兒的好護士。
護理部石主任總結此 次培訓讓新職工對護理職業有了重新的認識，為其樹立了正確的人生觀、價值觀，通過嚴格的培訓考核，讓新職工從書本知識到臨床工作發生質的 飛躍，為臨床護士長解除後顧之憂，她對新職工提出了要求，希望新職工通過培訓能找到自己的不足和努力的方向，要求新職工要虛心、不恥下問、學會換位思考， 強調今後要加強學習，制定讀書計畫，開拓知識面，掌握各方面的知識。同時強調執行力，護理工作關鍵在落實，要嚴格落實各項護理核心制度，要不斷提高完善自 己，提出了做事先做人的道德要求。同時要求護士長們認真執行院黨委決定和要求，對新職工要嚴格要求、嚴格管理、嚴格帶教，了解科室每位護士的秉性，尤其對 新護士要進行個性化的培訓，保證科室安全，使年輕護士儘快成長。
副院長張運奎對護理部的崗前培訓工作給予高度評價並對新職工寄予厚望，要求護士長管理工作要與院黨委保持高度一致，有大局意識，認真帶教，像對待自己的孩子一樣對待新職工，用真誠、愛心、耐心、嚴格帶好我們的新職工，讓她們儘快融入醫院大家庭中來。
大學應屆畢業生崗前培訓心得 篇5
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。藉此機會來談談我的培訓心得並提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，並從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以後的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從鍾主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是於主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以後的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個複合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”儘快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記於心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關於消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮鬥。總之，此次培訓必要且意義重大。
建議：
1，望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目，畢竟很多專業來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業方向的了解，更快的融入到企業中。
2，堅持落實導師制制度，這樣更有助於新員工的成長。