解聘書 篇1
西安xx大學工商學院：
茲有你處20xx級經管系電子商務專業學生於05年5月中旬被我單位錄用，現因該學生個人原因，不能繼續在我單位工作，故不予正式錄用。該學生已與我單位交清工作手續，自即日起與我單位無勞動和人事關係。
特此證明。
陝西xx人才開發有限公司
20xx年X月X日
解聘書 篇2
解聘通知書
先生/女士根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的聘僱勞動關係，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝願您在未來有更好的發展!解聘理由如下：1. 註：1)本通知書一式兩份，保存備用;
姓 名
所屬部門職位編號
入職時間
離職時間簽發人： 年 月 日
解聘書 篇3
：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
XX有限公司
年 月 日
解聘書 篇4
茲證明_________ 同志於_______年_____月__________日被我單位解聘，解除了勞動契約關係，並按要求辦理了相關解聘手續，與公司不存在任何勞動、財務等關係，且無在建工程。
特此證明!
_____________________公司
________年_____月_____日
解聘書 篇5
：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)
經X年X月X日(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑒於(被解聘人;如果台頭是單位則應為你單位)因(敘述被解聘事由)，根據(解聘依據：勞動法、勞動紀律規定等)的規定，現決定自X年X月X日起解除我單位與勞動契約關係。請按照相關規定，於X日內辦理公物移交、債務清償後，到人事部門辦理解聘手續。
特此通知。此通知送達(被解聘單位、或個人)起X日內有效。
用人單位全稱(落款並用印)
X年XX月XX日