公司單位聘書範例 篇1
_____先生(女士):
您與___本公司於___年___月___日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第___項情形，根據《___公司勞動契約管理制度》第___條第___款的規定，決定從___年___月___日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、______;
2、______;
3、______。
以上事宜完成後，於___年___月___日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
__年___月___日
公司單位聘書範例 篇2
聘任（單位）（甲方）：: 有限公司,負責人:
受聘人（乙方）：： （簽字或印鑑）現住址杭州市下城區
我公司於20xx年5月28日所發錄用通知 如約到貴公司就任行政經理一職，甲乙雙方協商達成如下協定：
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經理崗位工作，享受本崗位津貼。
二、聘任期限：自20xx年5月28日起至20xx年5月27日止。
三、乙方的崗位職責：負責本店所有日常事務及突發事件管理，負責本酒店日常經營管理及人事考核。
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計畫:
五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部備案一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司單位聘書範例 篇3
聘20xx字第001號
茲聘請 同志為河池市林業園林科
技有限公司高級顧問(副經理)，聘期五年,任期自二0xx年元月一日起至二0xx年元月一日止。 此聘
科技有限公司 (章)
總經理
二0xx年元月一日 發