關於基層派出所所長的競聘書

各位領導:

本人於××年8月警校畢業參加工作,××年3月任××派出所副所長,××年4月任××派出所所長,××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來,認真學習公安業務知識,全身心的投入公安工作中,盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來,始終以確保轄區一方平安,促進地方經濟發展為已任,以身作則,率先垂範,兢兢業業,嚴格執法,廉潔奉公,維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足

1、以身作則,強化管理,努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用,隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來,從三個方面入手,不斷創新管理理念,狠抓派出所的規範化建設,著力建設一支能征善戰,秉公執法,作風過硬,紀律優良的隊伍,推動各項工作的順利開展。

一是加強民警的理論學習。以“貫徹xx大,全面建小康,公安怎么辦”大討論為主線,制定完善各項學習制度,每星期不少於一次,認真組織幹警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,增強宗旨意識,提高幹警公正執法,文明執法的自覺性,促進幹警的政治、業務素質的全面提高。

二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理,規範管理,按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度,結合實際,制定了隊伍建設、規範執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度,切實做到變人管人為制度管人,彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面,本人以身作則,凡是要求幹警做到的自己首先做到,凡是要求幹警不能做的自己帶頭不做。

三是整合警力資源,充分調動幹警積極性。根據轄區範圍大,治安複雜,派出所警力不足的實際,將全所轄區分為5個責任區,設立5個農村警務室,按照各個幹警的優勢和特長,分派到各責任區和警務室,最大限度的發揮幹警作用,增強隊伍整體戰鬥力。三年來,××派出所8位幹警,充分發揮主觀能動性,紮實工作,較好的完成了維護轄區社會穩定任務,幹警當中沒有一人違法違紀。

2、堅決貫徹嚴打方針,嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門,是通往安徽、淳安等地的交通要道,近年來隨著經濟的不斷發展,××集鎮已成為一個重要商貿中心,維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長,始終把確保一方平安為已任,堅決貫徹嚴打方針不動搖,堅持什麼犯罪突出就打擊什麼犯罪,什麼地方治安混亂就整治什麼地方的原則,嚴厲打擊各類違法犯罪活動。

三年來××派出所共破獲刑事案件135起,查處行政處罰案件206起,抓獲違法犯罪人員275人,其中追究刑事責任31人,勞動教養1人,治安處罰216人。自XX年下半年,“六合彩”賭博活動蔓延到××以來,我所保持高度警惕,充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感,把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓,組織幹警開展經常性的排查活動,做到發現一個查處一個,嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月,××派出所共辦理“六合彩”案件72起,抓獲人員126人,其中刑拘9人,取保候審7人,治安處罰110人,沒收複印機3台,罰沒款近30萬元。