二、對競聘崗位的認識和打算
對中層骨幹實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大幹警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和民眾公認的幹警選拔到中層骨幹的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨幹競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，並擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為紮實的公安業務知識，並具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關係協調能力，能夠擔當一方重任。
在此，我自薦應聘××或××派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作;二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色;三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰鬥力;四是協調好與鄉鎮、機關部門的關係，為派出所創造良好的工作環境;五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。
三、對參加競聘的態度
本人將積極回響局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎紮實實開展好各項工作，全力維護社會穩定;若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。