商業律師助理聘用契約 篇1
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
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乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯繫電話：
本律師助理聘用契約由上列各方於 年 月 日在 訂立。
絕於：
甲乙雙方根據《律師法》的有關規定，結合國家、省、市關於律師助理管理的規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用契約，契約如下：
第一條 甲方聘請乙方為 律師事務所律師助理。
第二條 聘任期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 乙方任期的要求：遵守律師事務所各項制度和律師從業守則，根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業;接受甲方職業道德和執業紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律諮詢以及代書等業務方面的指導訓練。
第四條 計酬方式：契約期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。
第五條 權利和義務
(一)甲方的權利義務：
1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的業務水平、能力實績和完成任期目標的情況進行考核;
2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;
3、履行本契約各項規定，實現對乙方的承諾;
4、按時發放乙方的報酬，不得無故拖延。
(二)乙方的權利義務：
1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓並按契約獲得報酬的權利;
2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度;
4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務;
5、因乙方過錯或無正當理由終止契約造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。
第六條 契約的解除
(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本契約：
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;
2、違法亂紀，違反職業道德;
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題;
4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;
5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本契約：
1、甲方在能力範圍內不維護乙方的合法權益;
2、甲方不履行契約規定實現其承諾，剋扣乙方應得的報酬。
第七條 解除契約的善後處理：
1、提出解除契約的一方，應提前一個月通知對方解除契約的決定及理由;
2、契約解除之後，甲方將乙方應得的報酬及時清結給乙方;
3、契約解除後，乙方必須做好移交工作。
第八條 陳述和保證
8.1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的律師事務所;
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本契約;
(3)本契約自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
8.2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
(1) 其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的行為簽
訂和履行本契約;
(2)本契約自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第九條 違約責任
9.1 甲方的責任
(1)如果甲方未按本協定支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之 支付違約金;但無論如何，違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %;
(2)如果甲方違反其在本契約中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
9.2 乙方的責任
(1)如果乙方未按本協定履行應盡義務，則甲方有權解除契約;
(2)如果乙方違反其在本契約中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第十條 保密
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十一條 補充與變更
本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與契約具有相同法律效力。
第十二條 契約附屬檔案
12.1本契約附屬檔案包括但不限於：
12.1.1各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更協定;
12.1.2甲方的營業執照複印峻、及相關的各種法律檔案; 12.2任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。
第十三條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十四條 爭議的解決
本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十六條 後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法(本契約生效後的立法)或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十七條 通知
17.1本契約要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
17.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本契約中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
17.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十八條 契約的解釋
本契約各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十九條 生效條件
本契約自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。甲方應在契約正本上加蓋騎縫章。
本契約—式 份，具有相同法律效力。各方當事人各執 份，報主管機關一份，其他用於履行相關法律手續。
甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：
(或授權代表)：(簽字) (或授權代表)：(簽字)
年 月 日
商業律師助理聘用契約 篇2
甲方：__________法定代表人：__________聯繫地址：__________
乙方：__________身份證號碼：__________聯繫地址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、契約期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程式和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，試用期工資是__________元，試用期後乙方的工資是__________元，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣__________元;
2、加班工資__________元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資。
發薪日期
甲方每月__________日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
調薪
乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動契約，並不支付經濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業限制
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協定》，如果約定的服務期與勞動契約約定的契約期不一致的，以後到期的為準。
乙方掌握甲方的商業秘密及與智慧財產權相關的保密事項，不管是在勞動契約期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制契約》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動契約的解除或終止，依《民法典》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按照甲方規定的離職程式，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的債務，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、甲方規章制度規定或本契約約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本契約的約定解除勞動契約的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。
十二、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方：__________
法定代表人：__________身份證號碼：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
商業律師助理聘用契約 篇3
園長是一個單位的領導者，那么園長聘用契約怎么寫呢 以下是在小編為大家整理的園長聘用契約範文，感謝您的欣賞。
園長聘用契約範文一
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)：____________
性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________
為確立勞動關係，明晰雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區的有關規定，經雙方協商批准，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)本契約有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月(招收學生人數x5)。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、編制全園的教學計畫，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼稚園招生達到上學年同期人數或幼稚園預定目標，不出安全事故,辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、勞動紀律
乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
五、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件呈現，勞動契約即行終止。經雙方協商，可以續訂勞動契約。
六、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿30日前以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者幼稚園規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
七、違約責任
1、甲乙單方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金1000元。契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限(從學習之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
八、甲乙雙方因履行本契約產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
九、本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
園長聘用契約範文二
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
聯繫電話：_____________________ 聯繫電話：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用契約期限
第一條 本契約為固定期限契約。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方簽訂契約後應在_____年__月__日前到崗。
聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。
工作範圍：陽光大地幼稚園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式：授權管理，業績考核，薪酬考核。
直接上級：_________________________。
直屬下級：_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排並組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
乙方有權享受國家法律、幼稚園規定的各種社會福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。
五、甲方的權利和義務
第八條 為乙方提供學習培訓的機會;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 乙方的社保、醫療按照有關規定執行;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學素養，主動參加園所安排的園外培訓活動;
第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責：
1、貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生行銷工作，教學工作等。
2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
3、教師教學培訓規劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節目組組建及導向策劃及活動實施;
5、環境創設工作的規劃及組織實施;
6、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，採取改進提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養，加強師德修練。
9、關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
10、主持幼稚園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。
11、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。
12、密切與家長的聯繫，向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼稚園工作。
13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。
14、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區級課題。
15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為後勤提供正確的數據。
16、負責建立並組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規範。
17、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車安全等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質量，並在月底前完成對各類人員的考核。
19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除契約。
七、契約履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除契約，乙方如需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止契約後，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
第二十四條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽聘用契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本契約： 1、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違反者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的;
13、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、法律法規規定的其他情形;
八、其它事宜：
第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方契約工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼稚園在園發生安全事故，按陽光大地幼稚園安全制度來執行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十三條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十四條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(蓋章)
法定代表人：
年 月乙 方(蓋章)姓 名： 月 日年 日
園長聘用契約範文三
新時代幼稚園法人代表〔以下簡稱甲方〕，現聘用 〔以下簡稱乙方〕為幼稚園園長。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及幼稚園行業教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自願原則，協商簽定本契約。
一。聘用崗位及期限
職位：園長
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二。園長職責
1：全面負責幼稚園教育、教學、安全管理工作，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫等檔案記錄，貫徹執行幼稚園課程標準，並定期向法人代表做工作匯報。
2：發揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結合作，做好本園教育教學，幼兒保育、安全及生活護理等工作。
3：組織教師認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平。
4：密切與家長的聯繫，爭取家長對幼稚園的支持。
5：完成其他上級部門交付之工作和任務。
三。薪金、補貼及待遇
1：參照教師聘用契約。
2：乙方另有園長補貼 元。
四：其他
1：其他事項參照教師聘用契約。
2：契約如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼稚園規章制度執行。
2：甲乙雙方在履行契約過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。
3：本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章)
法人代表：(簽字) 乙方：(簽字)
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年 月 日 年 月 日