聘用契約 篇1
_(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協定，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問的聯繫人。
二、法律顧問工作範圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協助草擬、修改、審查契約和有關法律事務文書。
3.接受甲方委託，參與經濟契約談判。
4.接受甲方委託，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委託、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯繫約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。
五、律師受甲方委託，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本契約自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。
八、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
甲方電話：乙方電話：(簽字)
地址：地址：
簽約時間：
年月日
聘用契約 篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
一、簡介
1、此契約的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，並參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有衝突的地方，以國家的法律為準。若此契約與法律及地方法規有衝突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
二、契約期限
本契約有效期限為一年，由______年______月______日至______年______月______日為止。
三、工作崗位及職責
1、在本契約期限內，乙方從事甲方______崗位工作。
2、若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;
2、對乙方進行適當的技能培訓;
3、在法律的範圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規範圍的切身利益。
乙方職責：
1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平;
3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在契約期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。
四、勞動報酬
1、工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣______元，如有提成，則按公司提成制度執行。
2、社會保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1、固定假期
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。
2、年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關係的解除和終止
1、當契約期滿，此勞動契約自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期滿之前隨時解除勞動契約，而不需對乙方作任何經濟補償：
a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;
b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;
c、由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗後，仍不能勝任工作的;
e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動契約，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a、甲方由於公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;
b、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動契約無法履行的。
4、乙方如要解除勞動契約，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止契約，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b、甲方不能按僱傭契約支付和兌現勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
2、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓後為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;
3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定製度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、契約修訂
甲方可隨時要求對契約作出必要修訂，對契約的任何修改均應由雙方討論並同意。
十、其它
1、本契約為一式二份，甲乙雙方各持一份;
2、公司規定的各項制度作為契約的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度;
3、乙方已閱讀並認同本契約中的所有條款。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽名)__________________
日期：______年______月______日
聘用契約 篇3
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 。崗位協定書，甲乙雙方另行鑑定，約定崗位具體職責和要求。
2.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位責任，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度。
3.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
4.乙方在船上工作時或休息時均不得飲酒、賭博，一經發現扣除當月工資。清節嚴重的，解除勞動契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行不定時工作制度，採取集中工作，集體休息，輪流調休及工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1乙方每月工資 元，經甲乙雙方協商同意，甲方每月支付乙方工資 元人民幣，剩餘 元，累計到船舶收工後一次性付清。
2.因工作性質的特殊性，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時，甲方每月支付乙方500元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續簽次年契約為基礎成立)
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第五條 病假和事假
乙方請事假須經甲方同意，未經甲方同意而擅離職守的，曠
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
3經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
6. 下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7. 方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用契約 篇4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協定如下，以茲雙方共同信守：
一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。
二、聘用時間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。契約期滿後，雙方另行協商是否續簽。
三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。
四、鑒於乙方只是在甲方兼職從事技術諮詢服務工作，雙方之間並不形成勞動關係，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。
五、鑒於乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低於 天，合計每月不得低於 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。
六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低於1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，並向全體員工明確強調哪些屬於國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。
七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規範管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。
八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：
1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;
2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;
3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;
4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的.智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用於申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：
1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;
4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
5、乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
十二、乙方不能滿足本協定約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止契約，並追究乙方違約責任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。
十四、本契約經雙方簽字、蓋章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。
十五、本契約一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
聘用契約 篇5
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。 2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
聘用契約 篇6
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位於康樂路門面房1—37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方契約期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用契約沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守，乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協定壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印後生效。此聘用契約據有法律效益
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用契約 篇7
契約編號：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動契約。
一、契約期限
本契約期限為：自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
二、工作任務
經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、工作、休息時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。
(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿後，每月工資為元。
四、保險福利待遇
(一)本契約期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。
五、雙方需要約定的其它事項
六、違反契約的責任
因一方違反契約給另一方造成損失或損害的，由違反契約方承擔相應的經濟責任。
七、本契約一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
年月日乙方(簽章)：
聘用契約 篇8
甲方（用人單位）：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
契約期限
第一條本契約期限為年（含試用期月），自________年____月____日（首次契約從報到之日起，續簽契約從簽字之日起）至________年____月____日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
（五）其他。
第四條乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
（三）乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行。
聘用契約的變更、解除、終止
第五條如訂立契約所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，契約應變更相關內容。
第六條如訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商同意，可以變更契約相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用契約，並以書面形式通知乙方。
（一）履行契約差、完不成工作任務、考核不合格。
（二）損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
（三）無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
（四）年累計曠工時間超過15天的。
（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除契約，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
（一）甲方未按規定支付勞動報酬。
（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
（二）實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
（三）符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本契約自行終止：
（一）契約期限屆滿。
（二）契約期內乙方辦理退休手續。
（三）契約期內乙方死亡。
違約責任
第十一條契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件而單方解除契約的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本契約未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本契約終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用契約 篇9
甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國契約法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限：
本聘用契約期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意後方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間範圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束後，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，並備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日誌，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日誌與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校後壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧譁、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，並謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外乾淨整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等並及時上報。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，並填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場並同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程式操作作違規處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架鬥毆等安全防範工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍幹部會議，抓好乾部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。
第三條 工作報酬與發放辦法：
（一）乙方工作後，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束後，雙方簽訂契約。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。契約到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘契約。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘契約。
（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除契約。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用契約的終止與解除
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本契約自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本契約的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘後本契約即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（五）、契約解除後，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定契約。
第六條附則
（一）、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯繫電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年03月01日
聘用契約 篇10
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
xx公司
聘用契約
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）
註冊地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯繫電話：
現居住地址：郵編：
根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、聘用契約期限
本契約為固定期限勞動契約，契約期限為年。契約期從年
月日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限於：
（1）甲方所屬旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計畫的制定和執行。
（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。
2.乙方的工作許可權為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬雲法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由填單後，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經或授權人簽字確認後方可辦理。如未經或授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，或授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的工作地點為：
___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，______20__年薪為人民幣元；______20__年度之後標準為人民幣元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發放時間如下：
（1）______20__年度的工資在本契約簽訂後一周內發放元；於________年____月____日前發放元；
（2）______20__年度之後的工資具體發放時間為，發放金額為元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動契約前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。
五、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本契約內容透露給任何第三方和本企業職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
5、乙方如違反本契約有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，並賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面契約雖然僅為甲方
與乙方之間簽訂的書面契約，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關
聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本契約之內。乙方對此已知悉，並承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
聘用契約 篇11
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本契約：
一、契約期限：
自_______年_______月_______日起至______________工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事擔任安全員(職務)
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等檔案中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：
每月月底發放______________元生活費，餘下的工資春節前結清。
四、崗位職責：
1、貫徹執行國家地方、行業及企業的各項規章制度，制定專項安全施工方案，並監督實施。
2、負責進入現場人員的安全教育和特種作業人員的考核。
3、編制安保計畫、安全檢驗計畫，參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。
4、經常深入現場檢查、監督各項安全規定的落實，清除事故隱患，分析安全動態，不斷改進安全管理的安全技術措施。
5、正確行使安全否決權，做到獎罰分明、處事公正。
五、工作考核：
考核內容
檢查督促分包隊組：班組安全活動及記錄
材料組：採購程式的實施
綜治辦：人員管理、宿舍管理、防火管理
動力組：機電管理及資料
施工工長：安全交底及安全防護設施驗收及交接驗收
重點監控確定監控內容、落實監控人員、監控措施、監控記錄
檢查配合安監站的檢查並記錄、配合甲方監理的檢查並記錄、配合分公司的檢查並記錄、配合項目每周檢查並記錄、配合材料、動力、綜治對進場材料、設施設備檢查
檢驗、交接檢臨電設施(項目、公司)、模板、中小型機械、塔吊(項目、公司)、外用電梯(項目、公司)、腳手架(普通、懸挑、附著)(項目、公司)
安全防護設施懸挑鋼平台、外挑安全網、電梯井安全網、臨邊洞口防護設施、通道防護棚
教育培訓檔案學習、教育交底工作、三級安全教育、經常性安全教育：普及節假日等、適時性安全教育：季節、節假日等、特殊作業人員持證上崗考核
六、獎罰制度：
指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度5000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工後發放。
七、試用期：
試用期為_______個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除契約，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。
八、工資
1、乙方工資元/月(稅後)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
九、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方違反本契約勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除契約和追究其相應的經濟及法律責任。
十、聘用契約的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務完成的情況，在契約期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂契約，本契約自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本契約：
(1)試用期內不合格;
(2)違反本契約有關規定的;
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本契約期限屆滿，契約終止。雙方經協商同意，可續訂聘用契約，但須一方提前30天提出續訂意向。
十一、違約及其他
1、甲乙雙方契約簽訂，試用期滿正式合作後，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行契約，按契約規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在契約履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續後沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
(3)在契約履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。
(4)乙方應認真按契約規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除契約的甲方拒發乙方餘額工資。
(5)契約發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在契約期間因某種原因需提前解除契約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________
身份證號碼：____________
負責人：____________家庭住址：____________
簽訂日期：____________
聘用契約 篇12
僱傭方(甲方)：____________
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方(乙方)：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
戶籍所在地：______________
聯繫方式：_______________(固定電話)_______________(行動電話)
緊急聯繫人：_______________
聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自_______年_______月_______日起，至_______年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1、在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4、本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________(簽字)
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
聘用契約 篇13
甲方：公司
乙方：（導遊）_____________(身份證號：___________________)
聯繫電話：
甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經協商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導遊。乙方同意接受甲方的聘用，具體協定如下：
一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個月，甲方聘用乙方擔任兼職導遊工作。
二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次
三、導遊員在工作期間，應注意自身安全，由於本人原因發生的意外事故，所產生的一切費用均由乙方自行承擔。
四、甲方責任：
1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務設施和工具。
2、在乙方工作中遇到困難時，儘可能給予及時的支持與幫助。
3、按協定按時支付導遊人員的工作報酬。
4、由於公司原因造成的事故和損失，由公司承擔回響的責任和損失。
五、乙方責任：
1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業的形象。
2、在甲方的管理下開展各項工作。
3、按照公司規定的導遊人員服務標準，做好導遊服務工作，維護遊客的人身和財產安全，並嚴格按旅行計畫執行。如有意外情況發生，應及時向公司有關部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。
4、由於乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進行賠償。
六、未盡事宜：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
七、甲乙雙方如提前終止協定，應提前3日通知對方，經雙方協商同意後執行。
八、本協定一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
聘用契約 篇14
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份證號：
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自註冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應於簽訂契約後向甲方提供以下證件及檔案：
1. 註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2. 大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報後退回）。
3. 職稱證書原件。
4. 身份證原件及掃描件，（原件申報後退回）。
5. 1寸和2寸彩色照片各4張。
6. 戶口首頁和本人頁複印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於30個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元（大寫：拾壹萬伍仟元整）。
2.契約簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報；獲準同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥ 30000 元整（大寫：叄萬元
整 ），並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3. 待乙方信息公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥（大寫：捌萬伍仟元整 ）。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協定第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協定期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、 居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高級職稱證等 叄 項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協定期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協定期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓）均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止契約，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
契約期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。契約期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、 違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元（大寫伍萬元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元（大寫拾萬元整），乙方有權單方解除契約。乙方單方解除契約的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止契約，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元（大寫：壹萬元整）。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥10000元（大寫壹萬元整），契約終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止；對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止。如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、 續聘：
本契約期滿，如果甲方有意簽訂續聘契約，應當在契約到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動契約，勞動契約與本協定衝突的，以本協定為準。本契約一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）
經 辦 人：（簽字）
電 話：開戶銀行：
電 話：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽訂日期：二〇一三年
日 簽訂日期：二〇一三年月 日 月
聘用契約 篇15
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協定內容如下，並訂立本契約，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。契約每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研製：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟體件、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任。
甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決。
本契約經雙方簽蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十 、本契約一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ (簽章)
乙方：___________(簽章)
聘用契約 篇16
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協定：
一、 雙方在此確認，甲方聘用乙方為 _____________，負責________________工作。
二、 該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、 甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、 乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、 乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、 在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、 如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、 甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、 如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、 本契約有效期自________年________月________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、 本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：___________________
甲方代表：_______________
_______年_______月_____日
乙方：___________________
_______年_______月_____日
聘用契約 篇17
甲方(用人單位)名稱：東樓學區後郝國小校
法定代表人或負責人： 張小玲
乙方(勞動者)姓名：
第一條：根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、協商一致、公平、誠信原則簽訂本契約，建立勞動關係並承諾共同遵守。
第二條：勞動契約期限從20__年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續契約日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1.根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。並負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。
2.負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。
3.學生就餐結束後負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進行清洗、消毒，並做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。
第六條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規範》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。
第七條：甲乙雙方可以隨時終止勞動契約，終止勞動契約時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止契約應提前一個月通知對方。
第八條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。 (此項學校統一辦理)
2.乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00;午飯12:00;晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，藉故耽誤工作。
3.乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。
4.乙方隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。5.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
6.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一併由對方領取。
7.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第九條：本契約期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。
第十條：本契約簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(簽章)東樓學區後郝國小校法定代表人或負責人： 張小玲
乙方：(簽字)
契約簽訂時間：20__年__月__日
聘用契約 篇18
聘用單位(甲方)______________
受聘人員(乙方)______________
根據工作需要______衛生院______聘______到______口腔科工作，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本聘用契約，共同遵守履行，契約自簽訂之日起生效。
一、期限。
本契約自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資______元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。
四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。
五、本契約有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
聘用契約 篇19
聘用單位(簡稱甲方)： 電話： 受聘人(簡稱乙方)： 身份證號碼： 電話： 擔保人(簡稱丙方)： 身份證號碼： 電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自願達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。
三、甲方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關係。
四、乙方的權力與義務：
1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書並註冊在甲方。
2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用契約須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須徵得科室負責人同意後，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，並承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應後果(承擔比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘。 本契約自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 本契約一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙 方(簽字)：
丙 方(簽字)：
20_年 月 日
聘用契約 篇20
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 職務： 聯繫電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
本契約從20__年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，並履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的業務知識，業務技能較高。
4、具有 年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。
5、能夠按照教學大綱規範施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。
6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。
7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：
1、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務衝突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，並要求經濟賠償。(本條款不受契約其期限限制，長期有效)
四、工作報酬及待遇
乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低於30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同於目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協定後，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
聘用契約 篇21
甲方：_____________
法定代表人：_________
地址：_____________
乙方姓名：_________
性別：_____________
身份證號碼：_________
戶籍所在地：_________
居住地：_____________
聯繫電話：_________
手機：_____________
根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：
1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協定的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：____________元/月;支付時間每月____日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本契約終止：
本契約期限屆滿的;
雙方就結束本契約協商一致的;
甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
乙方由於健康等原因，不能履行本契約義務的。
第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協定的，本協定可以解除。
第十條乙方聲明，在本契約簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本契約有效期內會繼續繳納(附勞動契約、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除契約。
第十一條乙方同意契約期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條雙方協商約定的其他事項：
甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本契約的主要附屬檔案，其效力與本契約條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本契約終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
本契約首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
日期：________________日期：________________
聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
聘用契約 篇23
聘用單位(以下簡稱甲方)
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯繫電話：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
甲方代表(蓋章)： 乙方：
日期： 日期：
聘用契約 篇24
聘用契約（聘請契約）
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質:事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級。
二、契約期限
契約期限：自年月日起；
至年月日止；
其中：年月日
至 年月日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
聘用契約 篇25
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
一.契約期限
1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
自 年 月 日至 年 月 日。
2.契約期滿關係自然終止。其中契約期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用契約。
二.乙方的權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意後方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5.乙方如因故要提前單方面終止契約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止契約，否則視為違約(違約後果：扣除當月工資)。
6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。
8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三.甲方的權利和義務
1.要求乙方按教學計畫完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5.為乙方的教學提供良好的授課環境。
四.本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方協商一致，本契約可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(3)乙方不按時完成授課內容和授課計畫(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;
(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關係的;
(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除契約，並不用支付乙方勞動報酬。
5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或不能完成教學計畫的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，並提前通知甲方。
五、工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，並由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。
六、附則
1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協定無法履行的另行處理。
2.本協定自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。
3.本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： (公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用契約 篇26
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位性質：事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人：
乙方（受聘人）
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱?甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級：。
二、契約期限
契約期限：自年?月?日起，至年?月?日止；
其中：年?月?日至年?月?日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後，應將所有實驗記錄本、_____及數據交所在部門歸檔；
3.乙方離開用人單位?年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任；
4.其他約定：
五、_____和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和_____福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、_____、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會_____（包括養老、失業和醫療_____）。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、_____，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任契約。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作；
（3）聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
（4）乙方按國家規定應徵入伍；
（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；
（6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失；
（2）收回所有屬於甲方的財產和技術資料；
（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約；
（2）乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約；
（3）聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務（技術等級）工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議，應當協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請_____，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或委託代理人：（簽字）
年?月?日年?月?日
聘用契約 篇27
合作單位(甲方)：
電話號碼：
合作人(乙方)：
身份證號碼：
甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，確立勞動服務關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合作期限
本契約自___年__月__日起生效。本協定有效期經甲、乙雙方商定，協定有效期限為___年至__年__月__日止。
二、工作任務
(一)乙方工作範疇劃定：_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
1.乙方職稱或部門：______。
2.甲方按照政府有不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(一)乙方工資根據崗位定為
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。
(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。
四、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權，並寫入公司章程。
五、退出機制
(一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協定到期後乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協定。
(二)如合作協定到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估後由甲方按照1：1購買的方式回購。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(一)本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除合作協定。
(三)有下列情形之一的，勞動契約即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動契約約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本協定經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協定： 甲方不能按合作協定規定支付勞動報酬;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方故意不履行合作協定，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他
合法權益的。
(七)乙方非依據本合作協定解除勞動契約，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
聘用契約 篇28
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
第二條 工作職責
1、甲方主持人員根據乙方要求於20xx年12月24日上午到達淮北市。
2、甲方主持人員根據乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14:00到17:00。
3、甲方主持人員在整個契約時間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。
第三條 費用
主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。
第四條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日