中美合資企業聘用勞動契約 篇1
_______________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用___先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方契約制職工，於__年__月__日簽訂本契約。
第一條 乙方工作部門____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用後，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止契約，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本契約即正式生效，乙方成為甲方的正式契約制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計畫生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本契約自行解除。
第十二條 契約期限 本契約自簽訂之日起生效，有效期為__年，於__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本契約的附屬檔案，是本契約的有效組成部分。
甲方： 職工個人簽章：
乙方：公司總經理(或其代表)簽章：
__年__月__日 __年__月__日
中美合資企業聘用勞動契約 篇2
合第一章 總 則
中國 公司和 國 公司，根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其他有關法律，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國雲南省市，共同投資舉辦合作經營企業，特訂立本契約。
第二章 合作各方
第一條 本契約的各方為：
中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據中華人民共和國法律成立的企業， 在中國 地登記註冊，其法定地址在中國 市 區 街 號。
法定代表：姓名 職務 國籍
國 公司(以下簡稱乙方)，是依據 法律成立的企業，在 國 地登記註冊，其法定地址在 。
法定代表：姓名 職務 國籍
第三章 成立合作經營公司
第二條 合作各方根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在中國境內建立合作經營 有限公司(以下簡稱合作公司)。
第三條 合作公司的名稱為 有限公司
英文名稱為
合作公司的法定地址為： 省 市 路 號
第四條 合作公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法規和有關條例規定。
第五條 合作公司的組織形式為獨立核算、自負盈虧，合作公司以其全部財產為限對債務承擔責任。合作各方以各自合作條件對企業債務承擔責任。
第四章 生產經營目的、範圍和規模
第六條 合作公司經營目的是本著加強經濟合作和技術交流的願望，採用先進的適用的技術和科學的經營管理方法提高產品質量，發展新產品，並在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。
第七條 合作公司生產經營範圍是：
第八條 合作公司的生產規模如下：
1合作公司投產後的生產能力為 。
2隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產 。
產品品種將發展 。
第五章 投資總額與註冊資本
第九條 合作公司的投資總額為人民幣 元(折萬美元)。
第十條 合作公司的註冊資本為 元人民幣(折 萬美元)，其中：甲方 美元占 % ， 乙方美元占 %。
第十一條 合作各方提供下列合作條件：
甲方：
乙方：
第十二條 合作公司註冊資本由合作各方按出資比例分期繳付，每期繳付的數額如下：
第十三條 合作一方如向第三者轉讓其全部或部分合作條件，須經合作他方同意，並經審批機關批准。
合作一方轉讓其全部或部分合作條件，合作他方有優先購買權。
第六章 合作各方的責任
第十四條 除本契約其他條款已有規定外，合作各方應履行下列責任：
甲方責任：
辦理為設立合作公司向中國有關主管部門申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜;
向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;
協助辦理合作公司建設期所需的機械設備的進口有關手續和在中國境內的運輸事宜;
協助合作公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等;
協助合作公司聯繫落實水、電、交通基礎設施;
協助合作公司招聘當地的經營管理人員、技術人員、工人和所需的`其他人員;
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等。
負責辦理合作公司委託的其他事宜。
乙方責任：
負責(協助)將作為出資的機械設備等物資運至中國港口(交付合作企業);
辦理合資公司委託在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜 ;
提供需要的設備安裝、調試以及試生產人員、生產和檢驗技術人員;
培訓合作公司的技術人員各工人;
負責技術轉讓的外方應負責合作公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產合格契約產品;
負責辦理合作公司委託的其他事宜。
第七章 技術轉讓
第十五條 合作各方同意，由合作公司與乙方或第三者簽訂技術轉讓契約，以取得為達到本契約第一章規定的生產經營目的、規模所需的先進生產技術，包括產品設計、製造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、質量控制、培訓人員等。
第十六條 乙方對技術轉讓提供如下保證：
乙方保證對所轉讓的技術是合法的擁有者，否則承擔一切法律責任和經濟責任。
1乙方保證為合作公司提供的 的設計、製造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合契約經營目的的要求。保證能達到本契約要求的產品質量和生產能力;
2乙方保證將本契約和技術轉讓契約中規定的技術全部轉讓給合作公司， 保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優良的，並符合工藝操作和實際使用的要求;
3乙方對技術轉讓契約中規定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該契約的附屬檔案，並保證實施;
4圖紙、技術條件和其他詳細資訊是所轉讓技術的組成部分，保證如期提交;
5在技術轉讓契約的有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料應及時提供給合作公司， 不另收費用;
6乙方保證在技術轉讓契約試產期內使合作公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。
第十七條 如乙方未按契約及技術轉讓契約的規定提供設備和技術，或發現有欺騙或隱瞞之行為，乙方應負責賠償合作公司的損失。
第十八條 技術轉讓費採取提成方式支付。提成率為產品出廠淨銷售額的 %。提成交付期限按第十九條規定的技術轉讓契約期限為期限。
第十九條 合作公司與乙方簽訂的技術轉讓契約期限為 年。
技術轉讓契約期滿後，合作公司有權繼續使用和研究發展該引進技術。
第八章 產品銷售
第二十條 合作公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占 %，內銷部分占 %。
第二十一條 產品可由下述渠道向國外銷售：
由合作公司直接向中國境外銷售占 %。
由合作公司與中國外貿公司訂立銷售契約，委託其代銷，或由中國外貿公司包銷占 。
由合作公司委託外方合作者銷售，外方合作者銷售占 %。
第二十二條 合作公司內銷產品可由中國物資部門、商業部門包銷或代銷，或由合作公司直接銷售。
第二十三條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售後的產品維修服務，合作公司可經中國有關部門批准，在中國境內外設立銷售、維修服務的分支機構。
第二十四條 合作公司的產品合作商標為 。
第九章 董事會
第二十五條 合作公司董事會於合作公司註冊登記之日，為正式成立之日。
第二十六條 董事會由 人組成，甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派。副董事長由 方委派。董事任期 年。經委派方繼續委派可以連任。
第二十七條 董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司的一切重大事宜。對於重大問題，應一致通過方可作出決定。對其他事宜，可採取多數或三分之二多數通過或者簡單半數決定。
第二十八條 董事會是合作公司法人代表。董事長因故不能履行其職務時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。
第二十九條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長召開董事會臨時會議。會議記錄應歸案保存。
第十章 經營管理機構
第三十條 合作公司設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作 。經營管理機構設總經理一人，由 方推薦，副總經理 人。
由甲方推薦 人，乙方推薦 人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期 年。
第三十一條 總經理的職責是執行董事會議的各項決議，組織領導合作企業的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。
第三十二條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。
第十一章 原材物料、設備購買
第三十三條 合作公司所需原材料、配套件、運輸工具和辦公用品等， 在條件相同的情況下，應儘先在中國購買。
第三十四條 合作公司委託乙方在國外市場選購設備的，應邀請甲方派人參加。
第十二章 籌備和建設
第三十五條 合作公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處。
籌建處由 人組成。其中甲方 人，乙方 人。籌建處主任一人，由 方推薦，副主任一人，由 方推薦。籌建處主任、副主任由董事會任命。
第三十六條 籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包契約，組織有關設備、材料等物資的採購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計畫，掌握工程財務支付和工程決算。制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中檔案、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條 合作各方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監督、檢驗、驗收和性能考核等工作。
第三十八條 籌建處工作人員編制、報酬及費用，經合作各方同意後，列入工程預算。
第三十九條 籌建處在工程建設完成並辦理完畢移交手續後。經董事會批准撤銷。
第十三章 勞動管理
第四十條 合作公司職工的雇用、辭退、工作、勞動保險、生活福利和獎懲等事項。參照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合作公司和合作公司的工會組織集體或個別地訂立勞動契約加以規定。
勞動契約訂立後，報當地勞動管理部門備案。
第四十一條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、 差旅費標準等，由董事會會議討論決定。
第十四章 稅務、財務、會計
第四十二條 合作公司按中國的法律和有關條例規定繳納各項稅金。
第四十三條 合作公司外籍員工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。中國員工按《中華人民共和國個人收入調節稅暫行條例》繳納個人收入調節稅。
第四十四條 合作公司的財務會計制度應根據《中華人民共和國會計法》的規定，按照《中華人民共和國外商投資企業會計制度》，結合本企業的具體情況加以制定，並報當地財政部門和稅務機關備案。
第四十五條 合作公司可參照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據企業經營情況討論決定，但應不少於 %
第四十六條 合作公司的會計年度採用日曆年制，從公曆每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿用中文書寫。
第四十七條 合作公司應聘請在中國註冊的會計師對合作公司財務審查，並將結果報董事會和總經理。
如一方認為需要聘請其他會計師對年度財務進行審查，另一方應予以同意。其所需要的一切費用由聘請方負擔。
第四十八條 每一會計年度的頭四個月，由總經理組織編制上一會計年度的年度自產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會審查通過。
第十五章 外匯管理
第四十九條 本合作公司的一切外匯事宜，按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關管理辦法的規定辦理。
第五十條 本合作公司應分別開立外匯和人民幣帳戶。
第五十一條 本合作公司的一切外匯收入都必須存入中國銀行或經外匯管理局批准的其他國外銀行，一切外匯支出由合作企業外匯存款帳戶中支付。外匯平衡由本合作企業自行負責。
第五十二條 本合作企業的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，外匯部分在依法納稅後，有權匯出國外。乙方分得的外匯紅利，依法繳納稅收後，可以匯國外。
第十六章 利潤分成
第五十三條 自獲利年度起，合作各方的利潤分配如下：第 年至第 年，甲方占 %，乙方占 %，第 年至第 年;甲方占 %，乙方占 %。
第十七章 合作期限
第五十四條 合作公司的期限為 年。 合作公司的成立日期為合作公司營業執照簽發之日。
經一方提議，董事會會議一致通過，可以在合作期滿六個月前向原審批機關申請延長合作期限。
第十八章 合作期滿財產處理
第五十五條 合作期滿合作公司應依法進行清算，清算後的剩餘財產無償歸甲方所有。
第十九章 保險
第五十六條 合作公司的各項保險均在中國的保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按中國的保險公司的規定由合作公司決定。
第二十章 契約修改、變更與解除
第五十七條 對本契約的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協定，並報原審批機關批准，才能生效。
第五十八條 由於不可抗力，致使契約無法履行，或是由於合作公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致同意通過，並報審批機關批准，可以提前終止合作期限和解除契約。
第五十九條 由於合作一方不履行契約、章程規定的義務，或嚴重違反契約、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到契約規定的經營目的，對方除有權向違約一方要求索賠外，並有權按契約規定向契約審批機關申請批准終止契約。如合作各方同意繼續經營，違約方應賠償合作企業的經濟損失。
第二十一章 違約責任
第六十條 合作任何一方未按本契約第五章投資的各項規定依期如數提交出資額及提供合作條件時，從逾期第一個月算起 , 每逾期一個月,違約一方應繳付應交出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權按本契約第五十九條規定終止契約，並要求違約方賠償損失。
第六十一條 由於一方的過失，造成本契約及其附屬檔案不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔違約責任;如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第六十二條 為保證本契約及其附屬檔案的履行，合作各方應相互提供履行的銀行擔保書。
第二十二章 不可抗力
第六十三條 由於地震、颱風、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者不能按約定的條件履行時，遇到上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告知合作方，並應在十五天內，提供事故詳情及契約不能履行或需要延期履行、部分履行的理由的有效證明檔案，此項證明檔案應由事故發生地區的公證機構出具。按事故對履行契約影響的程度,由雙方協商決定是否解除契約、或者部分免除履行契約的責任、或者延期履行契約。一旦不可抗力消失後，受到不可抗力影響的一方應立即採取措施，繼續履行需履行的契約。
第二十三章 適用法律
第六十四條 本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
第二十四章 爭議的解決
第六十五條 凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議,合作各方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員根據該會仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對合作各方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
第六十六條 在仲裁過程中，除各方有爭議正在進行仲裁的部分外,本契約其他條款應繼續履行。
第二十五章 文 字
第六十七條 本契約用中文和 文寫成，兩種文字具有同等效力。
第二十六章 契約生效及其他
第六十八條 按本契約規定的各項原則訂立的附屬協定檔案為契約的組成部分。
第六十九條 本契約及其附屬檔案，均須經中華人民共和國審批機關批准，自批准之日起生效。
第七十條 合作各方傳送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡設計各方權力、義務的應隨之以書面信件通知。契約中所列合作各方的法定地址即為合作各方的收件地址。
第七十一條 本契約於 年 月 日由合作各方的授權代表在中國xx市簽字。
中國 公司 代表(簽字)
中國 公司 代表(簽字)
年月日
中美合資企業聘用勞動契約 篇3
聘方：
受聘人：
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動契約。
第一條受聘人基本情況：
姓名：性別：文化程度：
身份證號碼：
第二條契約期限：
本契約期限為__年，自__年__月__日起至_年__月__止。其中試用期__個月，從_年__月__起至_年__月__止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本契約予以解除。
勞動契約期屆滿即終止執行，契約期滿後，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動契約。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事__崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
契約期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動契約。
第四條勞動報酬：
契約期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月_元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的__%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
根據社會經濟成長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條勞保福利待遇：
在契約期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在契約期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。
乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動契約的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動契約，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;
2、嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上的;
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動契約”條件的;
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動契約後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;
6、打架、鬥毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的;
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;
9、改、偽造單據、證明材料的;
0、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動契約”條件的;
1、違反計畫生育規定的;
2、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動契約，並按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;
4、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動契約的情形。
三)乙方在契約期限內解除勞動契約應提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第七條第二款解除勞動契約：
1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六)解除勞動契約雙方均須以書面形式通知對方;勞動契約解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動契約簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行暫存，甲方不負任何責任。雙方以本契約作為勞動關係建立的依據。
二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓契約，培訓費按培訓契約約定內容支付。
三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務須與甲方另行簽訂保密協定。
第十一條在簽訂勞動契約前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，並自覺遵守。
第十二條本契約未盡事宜按國家法律、法規執行。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方乙方：
法人代表：聯繫電話：
委託代理人：
簽訂日期：