外資企業職工聘用契約 篇1
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
契約期限
第一條本契約期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次契約從報到之日起，續簽契約從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
(五)其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行
聘用契約的變更、解除、終止
第五條____立契約所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，契約應變更相關內容。
第六條____立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商同意，可以變更契約相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用契約，並以書面形式通知乙方。
(一)履行契約差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
甲方：
乙方：
時間：
外資企業職工聘用契約 篇2
以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在____________簽訂本契約。鑒於僱主希望為其在_______(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前________個月書面通知中國公司。如僱主變更計畫未能及時通知中國公司，而中國公司已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前________個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前________個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月契約工資的賠償費。如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求人員應：
(1)符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作________天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過________分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有________天有薪休息。
第七條 契約工資
一、人員的月契約工資(包括一伙食費)在本契約期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本契約期超過________年，人員應自第二年始，每年月契約工資遞增________%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過________小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按契約工資________%支付工資;人員夜間加班，僱主應按契約工資________%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按契約工資________%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按契約工資________%支付加班費。
四、小時的契約工資，按下式計算：月契約工資-----25×8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____________之日起至回到中國____________之日止。平均日工資為月契約工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____________日後×天內即____________日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後________天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：________%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號________________;________________%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的________‰(千分之________)以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期____________。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____________天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：________實際工作月數×________________=休假天數12
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部契約工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的契約工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於________美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第________個月開始償還，分________個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、僱主應向人員每人支付___________美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國__________之日起至返抵中國__________之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月契約工資以美元一併向中國公司支付每人每月________________美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個契約期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
一、僱主應為人員在整個契約期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付%月契約工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在契約期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。僱主應於人員契約期滿後回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________________平方米;翻譯、會計、技術員為________________平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為________________平方米;僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本契約附屬檔案三和四)
二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰櫃和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本契約附屬檔案五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本契約附屬檔案七)和專用勞保用品(詳見本契約附屬檔案八)以及辦公用品，本契約附屬檔案七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人________________美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本契約未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本契約期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、僱主及其任何人員在執行本契約期間對於本契約規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本契約而發生的或與本契約有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力由於天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本契約可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程式暫行規則進行仲裁。在____________(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程式規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 契約的補充或修改根據需要，經雙方協商，可以對本契約進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
第二十四條 文字本契約用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
外資企業職工聘用契約 篇3
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國外資企業法》和《中華人民共和國公司法》及其它法規、規定，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國境內舉辦外資企業______有限公司(以下簡稱公司)，特制定本公司章程。
第二條 外資企業名稱為：______有限公司
英文名稱：
住所：
第三條 外資企業的股東：
英文名：
註冊地：
第四條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司形式為有限責任公司。
第五條 公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動遵守中國的法律、法令和有關條例規定。
第二章 經營範圍和規模
第六條 公司的經營範圍：
第七條 公司生產規模：
第三章 投資總額和註冊資本
第八條 公司的投資總額為______萬美元。
第九條 註冊資本為______萬美元。
第十條 公司註冊資本以______形式(出資方式)投入，出資期限為：第一期出資______萬美元，占應出資額的______%，在營業執照簽發之日起______天內繳清;
第二期出資______萬美元，占應出資額的______%，最長在營業執照簽發之日______內繳清。
第十一條 股東投資完畢後,即由公司聘請會計師驗資，出具驗資報告，報審批機關和工商行政管理機關備案.
第十二條 公司註冊資本的增加、減少以及股權變更等法律法規規定須經政府機關審批方可實施的事項，須經審批機關批准，並向工商行政管理機關辦理變更登記手續。
第十三條 公司將其財產或者權益對外擔保、轉讓，須經審批機關批准並向工商行政管理機關備案。
第四章 組織機構
第十四條 公司股東行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計畫;
2、參加或推選代表參加股東會並根據其出資份額享有表決權;
3、委派董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;
4、審議批准董事會的報告;
5、審議批准監事的報告;
6、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;
7、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
8、對公司增加或者減少註冊資本作出決議;
9、對發行公司債券作出決議;
10、對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
11、修改公司章程;
12、其他約定事項。
股東作出上述決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
第十五條 公司設董事會。
董事會對股東負責，行使下列職權：
1、向股東報告工作;
2、執行股東的決議;
3、決定公司的經營計畫和投資方案;
4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6、制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案;
7、制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案;
8、決定公司內部管理機構的設定;
9、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
10、制定公司的基本管理制度;
11、決定設立分公司、分公司負責人名單，以及日後分公司變更的決定權;
12、其他約定事項。
第十六條 董事會，由______名董事組成，其中設董事長一名。
可以設副董事長若干。
董事長、副董事長、董事由股東委派。
第十七條 董事會成員每屆任期為3年，可以連任。
董事任期屆滿未及時重新委派，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第十八條 董事會的人員變動時，股東應書面通知董事會，並向有關部門申報備案。
第十九條 董事會年會每年召開一次，在公司所在地或董事會指定的其他地點舉行，董事會會議由董事長召集和主持;
董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;
副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
經全體董事人數的三分之一以上的董事,監事提議，董事長應召開董事會臨時會議。
召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的10日前以書面形式發給全體董事。
第二十條 董事會年會和臨時會議應當有全體董事人數的三分之二以上董事出席方能舉行。
第二十一條 董事會的表決，實行一人一票。
董事會作出的決定，必須經出席董事二分之一以上多數表決通過。
董事會每次會議，須作詳細的書面記入，並由全體出席董事簽字，代理人出席時由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。
第二十二條 董事長是公司的法定代表人.董事長和董事有義務出席董事會年會和臨時會議。
因故不能參加董事會會議，應出具委託書，委託他人代表出席會議。
第二十三條 如果董事不出席董事會會議也不委託他人代表其出席會議，致使董事會30日內不能就法律、法規和本章程所列之公司重大問題或事項作出決議，則其他董事(通知人)可以向不出席董事會會議的董事(被通知人)，按照該董事的法定地址(住所)再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。
前條所述之敦促通知應至少在確定召開會議日期的20日前，以雙掛號函方式發出，並應當註明在本通知發出的至少10日內被通知人應書面答覆是否出席董事會會議。
如果被通知人在通知規定期限內仍未答覆是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執後，通知人董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就董事會職權範圍內的事項作出有效決議。
第二十四條 不在公司經營管理機構任職的董事，不得從公司領取薪金。
與舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。
第二十五條 公司管理實行董事會領導下的總經理負責制，公司設總經理一名。
由董事會決定聘任或者解聘。
第二十六條 總經理對董事會負責，行使下列職權
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
2、組織實施公司年度經營計畫和投資方案;
3、擬訂公司內部管理機構設定方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規章;
6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;
7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
8、董事會授予的其他職權。
總經理列席董事會會議。
第二十七條 總經理任期四年，經董事會聘請，可以連任。
第二十八條 董事長、董事經董事會聘請，可兼任公司總經理。
第二十九條 總經理不得兼任其他經濟組織的職務，不得參與其他經濟組織與本公司的商業競爭行為。
第三十條 總經理、副總經理或其他高級職員請求辭職應提前30天向董事會提出書面報告，經董事會討論獲準後，交接工作完結方可離任。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，或有損公司利益活動的，經董事會決議可隨時解聘，並追究其經濟責任。
經董事會考核認定不稱職者，董事會亦可對其予以撤換。
第三十一條 公司設一名監事。
第三十二條 監事由股東委派，監事的任期每屆為三年。
監事任期屆滿，重新委派可以連任。
監事任期屆滿未及時重新委派，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在重新委派出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第三十三條 公司的監事行使下列職權
1、檢查公司財務;
2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程、股東決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
4、提議召開臨時董事會;
5、向股東提出提案;
6、依照公司法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
7、約定的其他職權__________。
(沒有就刪除本條)
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
第三十四條 公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;
必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第三十五條 監事應當對所議事項的決定作成會議記錄，監事應當在會議記錄上籤名。
第三十六條 監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第五章 財務會計、稅收、外匯、保險
第三十七條 公司依照中國法律和有關稅收的規定繳納各種稅金。
同時享受外資企業的有關減稅、免稅的優惠待遇。
第三十八條 公司職工收入按照《中華人民共和國所得稅法》繳納個人所得稅。
外籍員工的工資收入和其他正當收入，依法繳納個人所得稅後，可以匯往境外。
第三十九條 公司獲得的利潤、其它合法收入和清算後的資金，按照中國法律規定扣除應納稅款後，可以匯往境外。
第四十條 公司的會計制度，按照中華人民共和國的有關財會管理制度執行。
公司採用國際通用的權責發生制和借貸複式記賬法記賬。
第四十一條 公司在中國境內設定獨立的會計賬簿，進行獨立核算、自負盈虧、按照規定報送會計報表、並接受財政稅務機關的監督。
第四十二條 公司的會計年度採用公曆年制，即公曆一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十三條 公司的財會審計聘請在中國註冊的會計師審查、稽核，並將審查結果報告董事會和總經理。
第四十四條 公司應當按照《中華人民共和國統計法》及中國利用外資統計制度的規定，提供統計資料，報送統計。
第四十五條 公司的外匯事宜，按照中國有關外匯管理的法律、法規和規定辦理。
第四十六條 公司在外匯管理部門同意的銀行開設人民幣賬戶及外匯賬戶。
第四十七條 公司的各項保險由公司根據中國法律法規規定決定投保。
第六章 利潤分配
第四十八條 對於公司按中國法律規定繳納所得稅並扣除、支付或撥出任何其它款項後所餘利潤，董事會應編制它認為需要的利潤積累、分配或投資計畫，報股東批准決定執行。
第四十九條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。
公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第七章 職工和工會
第五十條 公司職工的僱傭、解僱、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和法律法規的有關規定，經董事會研究決定方案，擬定勞動契約文本後，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動契約加以規定。
第五十一條 公司招聘職工，按法律法規的規定辦理，職工進入公司要有試用期進行考查，試用期間要訂立試用契約，試用期滿轉為正式僱傭，應訂立勞動契約，契約上應包括工資待遇、應遵守的事項和僱傭雙方簽名等內容。
第五十二條 公司有權對違反公司制度、勞動紀律和勞動契約中規定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節嚴重者,可給予辭退、開除、對開除的職工應報勞動人事部門備案。
第五十三條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第五十四條 公司待遇，原則上參照公司住所地現工資制度和結合公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。
第五十五條 公司的職工有權依照《中華人民共和國工會法》及相關法規的規定，建立基層工會組織，開展工會活動。
公司應當為工會提供必要的活動條件。
第五十六條 工會是職工利益的代表，有權代表職工同本企業簽訂勞動契約，並監督勞動契約的執行。
第五十七條 工會依照中國法律、法規的規定維護職工的合法權益，協助企業合理安排和使用職工福利、獎勵基金;
組織職工學習政治、科學技術和業務知識，開展文藝、體育活動;
教育職工遵守勞動紀律，努力完成企業的各項經濟任務。
公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問題時，工會代表有權列席會議。
公司應當聽取工會的意見，取得工會的合作。
第五十八條 公司應當積極支持工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用於辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業。
公司每月按照企業職工實發工資總額的2%撥交工會經費，由工會依照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。
第八章 期限終止清算
第五十九條 公司經營期限為______年，自營業執照簽發之日起計算。
第六十條 公司如需延長經營期限，須經股東同意並修改公司章程。
公司必須在經營期滿前一百八十天，向原審批機關提交書面申請，經批准後方能延長，並向工商行政管理機關辦理變更登記手續。
第六十一條 公司因下列原因解散
1、營業期限屆滿;
2、股東決議解散;
3、因公司合併或者分立需要解散;
4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
5、人民法院依照公司法第183條的規定予以解散。
第六十二條 公司因本章程第六十一條第1項、第2項、第4項、第5項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。
公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
第六十三條 清算組的清算活動，必須嚴格按照《公司法》和中國法律法規規章對外商投資企業清算的有關規定執行。
第六十四條 清算結束後，公司應向工商行政管理部門註銷手續,繳交營業執照，同時對外公告。
第九章 適用法律
第六十五條 公司章程的制訂、生效、解釋、變更和爭議的裁決均以中華人民共和國法律為依據。
第十章 附則
第六十六條 本章程的制定，由股東簽名確認，本章程修改，須經股東同意，並由公司法定代表人簽署。
第六十七條 本章程用中文書寫,正本______式______份。
第六十八條 本章程經中華人民共和國商務部(或其委託的審批機構)批准才能生效。
修改時同。
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_________年______月_____日