教育前台聘用契約書 篇1
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自願基礎上，經協商一致簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
一.聘用契約期限
聘用期為____個月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：
1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,檔案歸檔、保管2.信息的上傳下達,接聽電話做留言記錄、訊息處理3.來訪客人通報及接待4.本工作區域清潔主要工作5.完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時匯報.
二、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙雙方協商，確定按_月工資工資形式執行。
2.甲方工資支付周期為每________月首至每月末日
(工資支付周期不得超過________月)，定每月_____日前為上月發薪日，如遇節假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整為1200元整支付予乙方。
3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。
4.完成每月招生基本任務(招生兩名或等價任務)，完不成基本任務者每月扣發基本工資100元，超額完成後每多一人多獎勵50元。
三、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權沒收工作押金後終止契約。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止契約。
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件。
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
四、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
c.在職期間如變更單位須提前一個________月通知甲方，雙方協商終止契約。
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務。
XX公司的聲譽、利益的義務。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文
件，處理好相關的未盡事宜。
五、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力
1.本公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。
2.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：____________
乙方：____________
住址：____________
身份證號：____________
契約簽訂日期：____________
教育前台聘用契約書 篇2
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自願基礎上，經協商一致簽訂本聘用契約，共同遵守本契約所列條款。
一.聘用契約期限
聘用期為____個月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：
工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,檔案歸檔、保管 2.信息的上傳下達, 接聽電話做留言記錄、訊息處理 3. 來訪客人通報及接待 4.本工作區域清潔主要工作 5.完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時匯報.
二、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙雙方協商，確定按月工資工資形式執行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日
(工資支付周期不得超過1個月)，定每月5日前為上月發薪日，如遇節假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(招生兩名或等價任務)，完不成基本任務者每月扣發基本工資100元，超額完成後每多一人多獎勵50元。
三、甲方的基本權利與義務
1. 甲方的權利
a. 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
b. 在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權沒收工作押金後終止契約。
c. 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止契約。
2. 甲方的義務
a. 為乙方提供必要的工作條件。
b. 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
四、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a. 享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
b. 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
c. 在職期間如變更單位須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2. 乙方的義務
a. 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。
b. 遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務。
c. 維護公司的聲譽、利益的義務。
d. 乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文
件，處理好相關的未盡事宜。
五、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力
1.本公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。
2. 本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：
乙 方 ： 住址： 身份證號：
契約簽訂日期： 年 月 日
教育前台聘用契約書 篇3
課題名稱：__________課題編號：__________
委託部門：__________承擔部門：__________
課題負責人：__________
課題組成員：__________
根據《___大學教育教學研究課題管理辦法》簽訂本契約。
一、 研究內容和目標，以及主要技術經濟指標。
二、 提交成果的形式、數量、使用範圍以及效益分析等。
三、 課題起止時間及年度計畫內容。
四、 課題負責人必須按時向教務處提交進展情況報告。
五、 課題完成後，課題負責人必須到教務處辦理有關結題手續，及時提交結題申請書、課題研究報告、課題成果鑑定書及契約規定的研究成果。
六、 由於各種原因課題不能繼續進行時，課題負責人應向教務處提出報告，說明原因，終止該課題，並辦理有關手續。
七、 本項目的其他管理按《___大學教育教學研究課題管理辦法》執行。
八、 本契約一式三份，委託部門、承擔部門、課題負責人各執一份。
委託部門：__________
承擔部門：__________
課題負責人：__________
時間：__________