村計生專乾聘用契約 篇1
甲方：_________________中市街道辦事處乙方：_________________村(社區)
為加強基層計生隊伍管理，進一步嚴明計生工作紀律，明確計生工作行為，強化計生工作能力，做一名合格的村(社區)計生幹部，辦事處特與該村(社區)計生專乾簽訂聘用契約，契約內容如下：
甲方權利與義務：_________________
1、按時兌現乙方工資報酬。
2、為乙方提供培訓、學習等良好的工作場所，按計畫要求對乙方的業務、
技能進行培訓，並分批次對乙方進行信息化建設的培訓。
3、辦事處、計生辦、村(社區)兩委都要支持乙方的工作，貫徹落實“上報免責制”。
4、對乙方實行等級化管理制度，兌現末位淘汰機制。
5、落實村(社區)與專乾責任分離的月積分考核機制。
6、嚴格落實獎懲兌現。
7、對乙方的獎懲條款依據辦事處1號檔案對照執行。
乙方權利與義務
1、熱愛計生事業，敬業愛崗，政治立場鮮明，帶頭執行計畫生育政策。
2、熱愛計生業務知識，當明白人，出好主意，提供準確信息，搞好計生服務，能獨立記錄、變動相關檔案資料。
3、熟悉本村(社區)的基本情況，按要求如實上報本村(社區)的計生
信息。
4、摸清並核實已婚育齡婦女、參檢人員底數，熟練並能獨立操作孕檢方法，記錄孕檢結果，不弄虛作假。及時對育齡婦女進行孕期及術後隨訪服務。
5、熟悉、宣傳計生法律、法規、方針、政策及優生優育、生殖保健等相關科普知識，強化民眾對獎勵扶助政策的知曉率，負責免費提供計畫生育宣傳品及避孕藥具。
6、適應信息化要求，基本熟悉微機的操作。
7、按照國家法律、法規的要求，在規定時間內為乙方辦理《生殖保健服務證》、《流動人口婚育證明》以及《生育證》等相關手續並送證上門。以上條款，一經簽訂方可生效，契約期限三年，雙方必須履行其權利義務，否則，負違約責任，對乙方的處罰依據泉中發(10)1號檔案對照執行。
甲方：_________________潁泉區中市街道辦事處主任：_________________
乙方：_________________中市街道辦事處村(社區)計生專乾姓名：_________________
____年____月____日
村計生專乾聘用契約 篇2
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。 2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
村計生專乾聘用契約 篇3
經甲、乙雙方協商一致，同意於______年____月____日變更______年____月____日雙方簽訂的聘用契約。聘用契約的內容作如下變更：
1、崗位等級由原來的崗位變更為崗位。
2、變更後的契約期限從______年____月____日起至______年____月____日止。
3、聘用契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)：_________
鑑證人(簽名或蓋章)：_________
鑑證日期：_______________________年____月____日
乙方(簽字蓋章)：_________
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)：_________
鑑證人(簽名或蓋章)：_________
鑑證日期：_______________________年____月____日
本變更書一式三份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑑證後，甲、乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。