聘用協定變更契約書 篇1
甲方:________________(新用人單位)
丙方:________________(原用人單位)
甲乙丙三方經平等協商，就甲方今後取代丙方繼續與乙方履行勞動契約一事，自願達成如下協定:
一、自本協定生效之日起，乙丙雙方現有勞動契約(以下簡稱“原契約”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原契約下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協定》、《保密協定》、《培訓協定》(如有)，以及其他與原契約相關的契約類檔案中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原契約(原勞動關係)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協定簽訂後，丙方與乙方之間的原契約尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原契約解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動契約被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合併計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。
三、本協定簽訂後，甲乙雙方均應照原契約之約定繼續履行原契約。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協定附屬檔案(《勞動契約》)來重申和變更原契約中的要點內容。
四、本協定自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):________________ 丙方(蓋章):________________
委託代理人(簽章):________________ 委託代理人(簽章):________________
日期:________________日期:________________日期:________________
聘用協定變更契約書 篇2
經甲、乙雙方協商一致，同意於______年____月____日變更______年____月____日雙方簽訂的聘用契約。聘用契約的內容作如下變更：
1、崗位等級由原來的崗位變更為崗位。
2、變更後的契約期限從______年____月____日起至______年____月____日止。
3、聘用契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)：_________
鑑證人(簽名或蓋章)：_________
鑑證日期：_______________________年____月____日
乙方(簽字蓋章)：_________
法定代表人或委託代理人(簽字蓋章)：_________
鑑證人(簽名或蓋章)：_________
鑑證日期：_______________________年____月____日
本變更書一式三份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑑證後，甲、乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。
聘用協定變更契約書 篇3
甲方__________________________________經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號_________出生日期________年____月____日家庭住址___________編碼____________戶口所在地_____省_____區______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款.
第一條 本契約________年____月____日生效,________年____月____日終止.
其中試用期至________年____月____日止.
勞動契約期限在6個月以內的,試用期不得超過____日;
勞動契約期限在6個月以上________年以內的,試用期不得超過____日;
勞動契約期限在________年以上________年以內的,試用期不得超過____日;
勞動契約期限在________年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位的其他約定__________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;
健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資:月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低於____市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按____市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本契約:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動契約條件的;
嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
甲方：
乙方：
年月日