2023普通個人聘用契約協定 篇1
甲方(用人單位)：___________________身份證：______________________
乙方(受聘人員)：___________________身份證：______________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的。
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2023普通個人聘用契約協定 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________
__________單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，__________同志(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協定：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協定暫訂一年，契約期滿後雙方無異議可順延。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協定未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________
2023普通個人聘用契約協定 篇3
甲方：___________________
乙方：___________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用契約，共同遵守本協定條款。
一、試用契約期限
試用期為________個月，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位
三、甲方聘用乙方的月薪為____________元，試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3) 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________
___________年________月________日___________年________月________日
2023普通個人聘用契約協定 篇4
聘請方：__________(以下簡稱甲方)應聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經營方針和投資計畫;
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設定，決定公司的39;基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本契約履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、契約解除乙方違反本契約約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
八、契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：____________________
九、違約責任任何一方均不得單方終止本契約。如一方單到期限方終止契約，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇5
甲方(單位)名稱。
乙方(職工)姓名。
性別。
出生年月。
文化程度。
參加工作時間。
居民身份證號碼。____________年月日年月日
高 郵 市 人 事 局 制
根據《勞動契約法》的有關規定，按照市政府對城鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限
甲方安排乙方從事輔助性工作任務，契約自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿後甲方支付乙方每月崗位工資______元。並按相關檔案核定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按城鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。
3、契約存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在契約期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容， 也可解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約。
(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計礦工超過20個工作日的。
(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的;或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。
(9)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約。
(1)甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的。
4、有下列情況之一的，聘用契約終止。
(1)聘用契約期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約。
(1)乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至6級喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
(5)正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
(6)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任
甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)契約期間，一方違反契約有關條款規定，應付給對方違約金_________元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)聘用契約存續期間，發生單位解除職工聘用關係的，應由聘用單位在其辦完有關手續後一次性發給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。
(3)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進問題按協定規定辦理;如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進後為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。
八、聘用契約爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決;不願協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
2023普通個人聘用契約協定 篇6
契約編號：__________________
甲方：______________________________
法定住址：_________________________
法定代表人：_______________________
職務：_____________________________
委託代理人：_______________________
身份證號碼：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
電掛：_____________________________
傳真：_____________________________
帳號：_____________________________
電子信箱：_________________________
乙方：_____________________________
住所地：___________________________
身份證號碼：_______________________
委託代理人：_______________________
身份證號碼：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
手機：_____________________________
傳真：_____________________________
帳號：_____________________________
電子信箱：_________________________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的法人單位，甲方計畫攝製電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方持有《電視劇製片人上崗證書》並具有電視劇製作的相關經驗;
2.甲方決定聘用乙方擔任其計畫攝製的電視劇的製片人，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方擔任電視劇的製片人，負責電視劇生產、經營活動過程中的組織、管理。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。
乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1.電視劇全部拍攝完畢之日;
2.電視劇停機之日;
3.電視劇後期製作完成之日
4._________。
第三條 工作內容
乙方工作包括：
1.統籌指揮電視劇的籌備工作;
2.分鏡頭劇本及導演的創作意圖編制和執行攝製計畫和成本核算;
3.委託專人進行電視劇文學劇本組稿或推薦，經過研究和策劃，由乙方作出採用決定;
4.組織進行編劇、導演、主要演員、次要演員、攝相師、燈光師等主創人員的聘用;
5.審閱通過導演闡述;
6.確定外景地點，審核布景設計等工作，需要在文物、園林部門拍攝的電視劇，應按照國家文物保護法編制拍攝計畫並辦理有關手續;
7.負責電視劇的拍攝進程和政治思想內容，同時負責電視劇的藝術和技術質量;
8.會同有關部門確定拍攝前準備階段人員名單(特技設計、特技攝影根據規模及攝製組工作需要，由攝製組確定到組工作時間);
9.攝製組進入籌備時期後，要及時收集整理藝術檔案資料。
10.對涉及軍事預算的電視劇，應在拍攝有關鏡頭前50天完成軍事預算的編制和上報工作，運送和使用武器__，應同時到公安部門辦理有關手續;
11.根據安全條例制訂安全措施，明確安全分工;
12.組織進行電視劇的後期製作，並將標準拷貝及相關產品向甲方或甲方指定的發行商交付;
13.在發行前進行必要的前期目標市場調查，制定並實施電視劇推廣發行計畫;
14.電視劇行業中通常由製片人完成的其他任務。
第四條 工作要求
1.乙方在工作期間內應接受甲方的管理，及時、勤勉、經濟、高效地進行電視劇的攝製工作。
2.乙方應當保持和甲方的溝通、聯繫，但甲方不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
3.電視劇攝製計畫和攝製預算一旦經甲方認可並確定，乙方應嚴格履行，未經甲方同意，乙方不得擅自更改。
4.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方應專職為甲方工作，不得受聘於甲方以外的任何第三方。
第五條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：
1.固定酬金方式：甲方在本契約簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元。
2.固定酬金加分紅方式：甲方在本契約簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元。若電視劇得以成功拍攝並發行，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電視劇純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________(稅前/稅後)。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。
第七條 食宿、交通
從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方在片場所在地或其他工作地點的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的'拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。
第八條 著作權歸屬
電視劇的著作權由甲方依法享有。
第九條 署名權
乙方依法享有在電視劇及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電視劇公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電視劇相關的一切信息。若本協定未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，應賠償甲方因此而遭受的一切經濟損失。
第十一條 姓名、肖像使用權
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電視劇、電視劇的衍生產品、電視劇的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電視劇推廣、宣傳之目的。
第十二條 參加宣傳活動
甲方有權要求乙方參加電視劇的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
甲方要求乙方參加電視劇的宣傳活動，應承擔乙方的食宿及往返交通費用。
第十三條 雙方保證
甲方：
1.保證經依法註冊併合法存續的電視劇製片單位;
2.保證已就計畫拍攝的電視劇取得《攝製電視劇許可證》
3.保證電視劇不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
5.甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
乙方：
1.保證其具有《電視劇製片人上崗證書》;
2.乙方有權自行簽署本契約並有能力履行本契約下的所有義務;
3.乙方履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;
4.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方。
5.保證在本契約簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。
第十四條 保險
為確保乙方在製片過程中的人身、財產安全，甲方應為乙方辦理商業保險，具體包括：_________。
第十五條 契約的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本契約：
1.乙方因自身原因不能履行本契約規定的義務，累計或連續超過_________天;
2.甲乙雙方違反其在本契約中所作保證或所作保證不真實;
3.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約;
4.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的;
5.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;
6.甲方被依法吊銷《攝製電視劇許可證》。
第十六條 契約的終止
本契約在下列情形下終止：
1.乙方的工作全部結束，雙方另有約定的除外;
2.甲乙雙方通過書面協定解除本契約;
3.因不可抗力致使契約目的不能實現的;
4.在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的;
5.當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的;
7._________。
第十七條 通知
1.根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十八條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十九條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十條 爭議的處理
1.本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十一條 不可抗力及意外事件
不可抗力：
1.如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1.非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電視劇導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電視劇的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計畫順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計畫完成電視劇的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2.若本條規定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第二十二條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第二十三條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十四條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________
委託代理人(簽字)：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日乙方(蓋章)：_______________
委託代理人(簽字)：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日
2023普通個人聘用契約協定 篇7
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、契約期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、在履行本契約期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發放，40%通過績效考核後年終發放，契約期內或契約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束後次年的1月10日，如契約到期雙方未續簽，發放時間為契約到期後十日內進行結算。
利潤分紅按照當年完成利潤後超額利潤的一定百分比率進行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商後簽訂補充協定。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約 ;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 契約解除、變更、續約
本契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動契約達成協定的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
1、甲方未按照本契約提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動契約的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本契約即行終止，雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商達成一致;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
(四)本契約期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。如契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方補簽勞動契約，若甲乙雙方無法就補簽契約達成一致而繼續存在勞動關係的，視為契約延續，在視契約延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動契約，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。
七、附隨義務
1、契約解除後10天內內，乙方須立即交出有關檔案、財物等，並辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、契約期滿，本契約終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂契約，應在本契約期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
8、乙方不能勝任契約約定的工作，甲方有權隨時解除契約。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本契約未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字次日起生效。
甲方： (蓋章)
乙方簽名：
法定代表人：住 址： 日 期：
電 話：
時 間：
日 期： 電 話： 時 間：
2023普通個人聘用契約協定 篇8
聘用單位： ____市XX公司 （以下簡稱甲方）受 聘 方： （以下簡稱乙方）身份證號： 聯繫電話：家庭住址：
一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間：自________年____月____日起至________年 ____月____日止。
三、聘用條件：
1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規範，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，並應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，並向有關部門舉報。
五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月____日發放月工資。
六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本契約未盡事宜依法處理。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份。甲方（法人或委託人簽章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇9
甲方：(以下簡稱甲方) 太原市華仁科業工貿有限公司 乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方) 翟健
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
2023普通個人聘用契約協定 篇10
甲 方：
乙 方：
教學專業 ： 簽訂日期： 年月日
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
第二條 乙方的權利
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)
註：每課時一節課(60分鐘)
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________
乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時間：________________
乙方聯繫電話：
2023普通個人聘用契約協定 篇11
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協定。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來協定規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協定。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方願意按照本協定書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條 考核
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2023普通個人聘用契約協定 篇12
甲方：----------------------------有限公司
電話：-------------------------------------
乙方：-------------------------------------
身份證號碼：------------------------------
甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為-------年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：---------------------------------------有限公司
公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------
日期：-------年----月----日日期：-------年----月----日
2023普通個人聘用契約協定 篇13
甲方：四川XX公司運輸分公司乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限類型為期限契約。本契約生效日期________年____月____日。其中試用期個月。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，遵守____市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十七條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的.，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)乙方(簽字)簽訂日期________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇14
甲方：______________學校
乙方：______________身份證號碼：______________
一、聘用原則：自願、公平、公正、公開
二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務：A、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程式審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發放每月工資在次月____日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止契約的應提前一個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止契約，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構每人月工資總額基本工資(700績效工資) 職務津貼(100)社會保險金(100)電話費(50)全勤(50)安全獎(100)衛生獎(50)教學獎(50)(國中教師另加級差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協定自簽字日起生效。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：______________
代表(簽字)：______________
簽訂時間：________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇15
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方在平等、互利、自願的情況下達成以下協定。
1、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班時間：每天上班 小時。
4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿一年無年終獎金。
5、休息安排：一個月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。
7、乙方執業證必須註冊在甲方，契約履行期間未經甲方同意，不得私自變更註冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協定為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。
甲方：
乙方：
2023普通個人聘用契約協定 篇16
甲方：
乙方：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理。
六、本契約一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇17
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協定：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。並對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準。
5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用契約。
6、維護學校利益，搞好內部治安工作。
7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須主動報告，並立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離牆10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐 敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做冷盤、豆角。
10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、乙方小組長的職責：
1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食
2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時採購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。
3、帶領並監督其他食堂工人做好各項工作。
四、待遇：
1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放)，
2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)
乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批准方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
六、用工時間為一個學期：
有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部結束止)。契約期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
七、此契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此契約自雙方簽字日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇18
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限類型為__期限契約。本契約生效日期__年__月__日。其中試用期__個月。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員;
6.依法追究刑事責任的。
第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十七條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽訂日期年月日
2023普通個人聘用契約協定 篇19
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份證號：
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20____________年1月14日至 20____________年1月13日止(自註冊成功之日算起)。
二、資料提供：
乙方應於簽訂契約後向甲方提供以下證件及檔案：
1. 註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2. 大學畢業證書原件及掃描件，(原件申報後退回)。
3. 職稱證書原件。
4. 身份證原件及掃描件，(原件申報後退回)。
5. 1寸和2寸彩色照片各4張。
6. 戶口首頁和本人頁複印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於30個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫：壹仟元整)。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元(大寫：拾壹萬伍仟元整)。
2.契約簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報;獲準同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥30000 元整(大寫：叄萬元整 )，並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3. 待乙方信息公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥(大寫：捌萬伍仟元整)。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協定第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協定期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、 居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高級職稱證等 叄項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協定期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協定期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用(包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓)均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止契約，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
契約期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。契約期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、 違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1)如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元(大寫：伍仟元整)。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元(大寫伍萬元整)。
2))如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元(大寫拾萬元整)，乙方有權單方解除契約。乙方單方解除契約的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止契約，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元(大寫：壹萬元整)。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥10000元(大寫壹萬元整)，契約終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗(以主管行政部門的公示材料為依據)，乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止;對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止。如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、 續聘：
本契約期滿，如果甲方有意簽訂續聘契約，應當在契約到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動契約，勞動契約與本協定衝突的，以本協定為準。本契約一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲 方：(蓋章)
乙 方：(簽字)
經 辦 人：(簽字)
開戶銀行：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽訂日期：____年__月__日
2023普通個人聘用契約協定 篇20
甲方：園林一小乙方：食堂工人領班為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本契約。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼稚園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時保質、保量、組織每天的39;生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿後，推遲七天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，並對1—________年級的稀飯桶、饅頭盒及幼稚園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，____月累計從工資中扣出。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。此契約若與本校有關制度相悖，以本契約為準。本契約未盡事宜，由雙方協商解決。本契約有效期從簽訂之日起至本學期結束止。甲方法人代表： （蓋X）甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇21
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為固定期限契約。
本契約自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的
規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前20日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十八條 乙方解除本契約，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本契約期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
七、經濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動契約的，甲方負責發放給乙方自解除契約之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本契約的附屬檔案：
1.《海陽教師行為規範》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本契約未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條 本契約與附屬檔案具有同等法律效力。本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。
2023普通個人聘用契約協定 篇22
甲方(用人單位)
名稱：
地址:_____________________________________________ 性質：民辦非企業
法定代表人(委託代表人)______________________
乙方(勞動者)
姓名:_____________________________________________ 性別：_________
出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________
經甲、乙雙方平等協商一致，自願依法簽訂契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，並聘任_______職務。
二、契約期限
1、本契約自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。
2、契約中約定解除時間或終止契約的條件時止。
三、工作內容和工作時間
1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在____崗位從事工作。
2、乙方按照國家規定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少於休息四天)
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數(質)量指標或工作任務。
4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設施。保障乙方的安全與健康。
5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方應取得相應的職業資格證書，並嚴格遵守安全操作規程。
四、勞動和報酬
1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。
2、甲方根據乙方完成工作任務的情況，每月上旬核發乙方上月應
3、乙方在試用期內的工資標準為每月600元。試用期間學校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。
4、甲方課根據國家有關規定製定職工工資分配方法。
五、工作紀律
1、甲方應依法制定勞動紀律和規章制度並及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。
2、依據國家有關的保密法律、法規的規定，為維護學校的合法權利，乙方應保守甲方在教學經營技術活動中形成的教學成果、教學方法等學校智慧財產權和專利。
3、乙方應保守學校特許經營的單位的信息資料與檔案。
4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，契約終止時交給甲方。
5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。
6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術、經營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術資料和機密。
7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術、經營機密，乙方應堅決拒絕並及時向學校反映。
8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式複製並帶走學生資料、教學資料、教材等。
9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發放學校未發放的保密工資。
六、社會保險和福利待遇
1、乙方被甲方聘用簽訂契約滿一年後(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養老保險。滿一年後繳納醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
2、甲方保障乙方依法享受的、產假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據實際情況調整)等。
3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
七、契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，及行終止。
2、本契約依法或經雙方協商同意可續簽、變更、終止和解除。乙方若要終止契約，必須在變更終止契約前的30天向甲方提出解除契約的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。
3、試用期內，乙方不符合錄用條件，甲方有權解除契約。
4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權終止契約。
5、契約期內，乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除契約。
6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除契約。
7、乙方受到勞動教養、刑事處罰、，甲方可以解除勞動契約。
8、乙方患病，醫療期滿以後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權終止契約，但必須15日書面通知乙方。
9、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的，甲方有權終止契約，但必須10日書面通知乙方。
10、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程式裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。
11、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金壹萬伍仟元。給對方造成經濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。
2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應承擔1000--5000的經濟賠償。
九、因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理，本契約未約定事項，按國家規定執行。
十、《常德小新星英語學校管理制度》為本契約附屬檔案，與本契約有同等效力。
十一、本契約一式四份甲乙雙方及有關管理單位各執一份。約定事項違背國家規定或塗改或未經合法授權代理簽字無效。
十二、本契約終止後甲乙雙方之間的權利與義務自本契約終止之日終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇23
聘用單位（甲方）：積石山縣教育局受聘人員（乙方）：甲方（聘用單位） 名稱：積石山縣教育局 法定代表人或委託代理人： 馬尚文 地址： 積石山縣 編碼：731700 聯繫電話： 0930—乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號碼：住址： 聯繫電話：根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發2035號）____省教育廳甘教師203號檔案規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限本契約期限為________年，自________年____月____日至________年____月3____日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中國小教育教學崗位的工作。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（三）在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。本契約一式二份，甲、乙方各執一份。________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇24
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限大約為四個月，自20__年7月9日至20__年10月31日。
二、乙方工作內容
維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常電力管水系統管理;
(二)負責支付乙方工資，每月2800元;
(三)提供相關電力及管水物資及材料。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)因涉及電力等危險工作，契約期間自身安全由自己負責。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前10天以內書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約並扣發當月工資：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日：__
2023普通個人聘用契約協定 篇25
聘用方(以下簡稱甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號： 所在學校和班級：
聯繫電話： 【說明】甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為 3 個月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二條 職務
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證後統一告知乙方。
第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。
第四條:甲方發薪方式為
1、試講成功，即當次開始收費;試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質和次數計算。
3、講師工資按次計算，按月結賬。
第六條 勞動紀律
1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，並有義務為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 依法終止或解除契約時，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用契約的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
3、由於甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用契約的規定。
4、由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行。
5、解除講師聘用契約時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金____元。
乙方擅自解除契約，應賠償甲方的講師技術培訓費，並償付給甲方違約金 ____元。
乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本契約於____年____月 ____日起由雙方簽字後生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約。
契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份;契約副本一式____份，報主管機關等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字)
______年_______月_________日
2023普通個人聘用契約協定 篇26
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
為加強公司的家裝業務開展，提升公司的家裝業績，更有力地運用和培養人才，發揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制採取更有利於發展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協定，甲乙雙方本著公平自願、公正公開的原則簽訂協定如下：
一、甲方聘請乙方為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時間自年月日至年月日止，聘用期為一年，若工作成績優異，甲方則優先繼續錄用。
二、合作方式及雙方責任
1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產值。
2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。
3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務採用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用於乙方工程。
三、利潤分配和虧損分擔
1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下：_________________業務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。
2、本契約有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業績，甲方有權單方面解除契約。
(1)乙方未經甲方的許可，將家裝全部或部分轉給第三方。
(2)乙方的服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。
(3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。
(4)乙方出現違法違紀等行為，甲方有權終止契約。
(5)乙方出現損害甲方利益的情況下，甲方有權終止契約。
四、甲乙雙方自願簽定，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
身份證號：_________________
2023普通個人聘用契約協定 篇27
機關（鄉鎮）事業單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱。乙方（職工）姓名。性別。出生年月。文化程度。參加工作時間。居民身份證號碼。________年____月____日________年____月____日高 郵 市 人 事 局 制根據《勞動契約法》的有關規定，按照市政府對____鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務，契約自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿後甲方支付乙方每月崗位工資______元。並按相關檔案核定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按____鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。
3、契約存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在契約期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容， 也可解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約。
（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）連續曠工超過10個工作日或者________年內累計礦工超過20個工作日的。
（4）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。
（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。
（9）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約。
（1）甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。
4、有下列情況之一的，聘用契約終止。
（1）聘用契約期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約。
（1）乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至6級喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
（5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
（6）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第
5、
6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
（1）契約期間，一方違反契約有關條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
（2）聘用契約存續期間，發生單位解除職工聘用關係的，應由聘用單位在其辦完有關手續後一次性發給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。
（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進問題按協定規定辦理；如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進後為甲方服務的年限，每服務________年遞20%的比例計算。
八、聘用契約爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決；不願協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
2023普通個人聘用契約協定 篇28
甲方： 乙方（應聘方）：法定代表人： 身份證號：公司地址： 現住址：聯繫電話： 聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約下列條款：
一、契約期限1、契約履行期限為________年。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為 個月（自________年____月____日至________年____月____日止）。
二、工作崗位1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠等。3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。4、乙方在契約期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。5、乙方對於業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上籤字並附清單，經財務部門核准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、
第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、勞動報酬甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資底薪崗位津貼業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工齡________年以內底薪為 元；工齡________年底薪為 元；工齡________年底薪為 元；________年升為業務經理。
3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為 元；
4、業務提成計算方法：
5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）
6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額為業務部
第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本契約
第十一條規定就變更契約達成協定的。
6、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：北京 乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日聘用契約 篇10招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________甲方招聘契約制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限契約期限為從_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止。
第二條 試用期限無
第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。
第四條 工作時間上下班時間按甲方規定和實際情況執行。
第五條 勞動報酬________年____月 為 _ 元。
第六條 生活福利待遇
1、 補貼待遇：每月補貼市內話費50.00元。
2、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與其他職工相同。
第七條 勞動保護。(已包含在工資以內。)
第八條 乙方患病、養老保險。已包括在內
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動契約的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動契約的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動契約的解除解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按規定發給辭退補助費。解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_5000.00_ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照公司的規定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責任。
第十四條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
第十五條 其他事項____________________________________________________本契約於簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(
2)解決：(
1)依法向勞動契約的管理機關請求處理，(
2)依法向人民法院起訴。本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。甲 方： _蓋章 乙 方：_____________代表人：_______________ 代表人：_____________________年____月____日 ________年____月____日
2023普通個人聘用契約協定 篇29
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除契約：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)：_____聯繫電話：_____
乙方(簽章)：_____聯繫電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2023普通個人聘用契約協定 篇30
聘用單位：______________________
受聘人員：______________________
聘用單位
契約編號：______________________
甲方(聘用單位)名稱：______________性質：__________
地址：____________________法定代表人：___________主管部門：____________
乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______出生年月：____________
學歷或學位(專業)_______________________職稱：____________
參加工作時間：_________________原工作單位：________________
連續工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________
身份證號碼：______________________家庭住址：_______________
根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本契約。
一、聘用契約期限
本契約期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。
二、聘用崗位及職責要求
(一)崗位名稱
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。
(二)崗位職責要求
甲方根據工作需要聘用，乙方自願應聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責是：_________________________________________________
(三)在聘期內，甲方可根據工作需要，在徵得乙方同意的前提下調整乙方的工作崗位。乙方應按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、工作條件、勞保和紀律
(一)甲方必須嚴格按照國家、省、市有關勞動保護規定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權根據法律法規、規章和政策，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的規章制度，服從管理，保守甲方的技術秘密和商業秘密。
四、工作報酬
(一)甲方應按國家政策規定和甲方依法制定的相關制度，根據乙方工作崗位及完成工作任務情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。
(二)乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關規定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規定執行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方應按照國家和省、市的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方如因解除契約或調離甲方單位，甲方應按相關規定協助乙方轉移保險等手續。
(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現行規定執行。
六、聘用契約的變更
有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，按規定程式可以變更契約：
(一)甲乙雙方同意對本契約部分條款進行變更的;
(二)因不可抗拒因素致使本契約無法完全履行的;
(三)契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或廢止的。
七、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
(一)本契約期滿的;
(二)甲乙雙方協商一致，同意終止的;
(三)乙方達到法定退休年齡(國家和省、市另有規定的，從其規定)的;
(四)乙方按照有關規定經批准提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;
(五)乙方死亡的;
(六)甲方被撤銷。
八、聘用契約的續訂
本契約期滿前15日內，甲、乙任何一方提出，經雙方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約。
九、聘用契約的解除
(一)甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內經批准辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養以及被判刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的;
3、未經甲方同意，擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;
4、連續兩年年度考核不合格的;
5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規章制度的;
6、嚴重失職、徇私、用權謀私或給甲方利益造成重大損失的.;
(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方非職業因素患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原崗位工作和任務，也不能從事甲方安排的其他適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，甲、乙雙方協商又不能就變更本契約達成協定的;
4、甲方由於機構或體制改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，按規定程式經批准確須裁減人員的。
解除聘用契約後，如甲方在6個月內又新聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患有現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
3、患病或非因公(工)負傷，在治療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、按政策接收安置的軍隊轉業幹部不滿3年，內調幹部、復員退伍軍人不滿2年的;
6、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的;
7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本契約，但應提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的;
3、甲方不按照法律、法規、規章和政策規定履行本契約的;
4、甲方拖欠乙方工資達3個月(含)以上的;
5、被錄用或選調到國家機關及軍隊工作的;
6、依法服兵役的;
7、考入教育機構接受高等學歷，中等職業學歷教育的;
8、因甲方機構撤併，乙方不願調整歸併到新單位的;
9、乙方根據國家、省有關政策申請並被批准創辦、領辦科技企業或進行新產品、農業開發的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任國家、省(部)、市、縣(區)級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組人員，工作任務尚未完成的;
2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務的;
3、從事國家安全、機密(包括商業機密、技術機密)工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的;
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學位或專業進修，簽有契約並約定了服務期間未滿的;
5、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的;
6、法律、法規、規章和政策規定的其他情形;
十、終止、解除聘用契約人員的人事檔案管理
終止、解除聘用契約的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用契約之日起15日內移交當地政府人社部門所屬人才交流中心。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本契約約定，應當承擔違約責任，並付給對方違約金_________________元;造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本契約的，甲方應按照川辦發[20__]40號檔案規定給予乙方經濟補償：
1、由甲方提出並經乙方同意解除本契約的;
2、按照本契約第九條第(四)款規定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策規定，泄露國家秘密的按國家法律法規和政策處理;泄露甲方技術、商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。
十二、雙方約定的其他事項
(一)符合國家法律法規的內部規章制度作為本契約的附屬檔案。
(二)甲、乙雙方其他約定事項：
1、__________________________
2、__________________________
3、___________________________
十三、附則
(一)本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商約定。
(二)本契約甲乙雙方必須嚴格執行，如發生人事爭議，以本契約為基本依據，在60日之內向本地政府人事爭議仲裁機構申請仲裁。
(三)本契約不得塗改，代簽字無效。
(四)本契約一式三份，雙方當事人各執1份，存乙方檔案1份。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)主管部門：______(蓋章)
法定代表人簽章：____________
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