招聘博士後研究人員協定書 篇1
協定書範文
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，經甲、乙雙方商定，就聯合招收和培養博士後研究人員有關事宜達成如下協定：
1.根據甲方企業科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士後研究人員，進入乙方工作。博士後的研究課題為：_________。
2.博士後在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導並進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士後研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士後研究人員科研工作的考核，做好對博士後科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士後科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯合招收的博士後研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士後研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士後研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。
5.博士進站後，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士後研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士後研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士後研究人員協商解決。
7.博士後人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士後研究人員，由雙方終止其博士後研究工作，並按有關規定辦理離站手續。
8.博士後研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士後管委會_________號檔案的第_________條規定處理。
9.博士後研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作並寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士後研究人員在站中期考核，按照規定程式和要求，由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。
11.博士後研究人員工作期滿，完成博士後研究工作，按照規定程式和要求，由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)並辦理出站手續。
12.此協定自博士後研究人員進站至出站期間有效。
13.本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘博士後研究人員協定書 篇2
_________大學_________博士後流動站委託_________（甲方）與博士後（乙方）_________就博士後期間的研究工作，簽訂協定如下：
1.乙方申請到_________大學_________系做博士後研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核後方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士後合作導師為_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站後即可開始工作。
4.我校根據具體情況提供博士後住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。
5.乙方應在協定規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護智慧財產權的規定（試行）辦理。
6.博士後在站期間不得申請出國（包括港澳台），參加國際學術會議和與博士後期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士後在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士後期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士後研究工作，待恢復健康後由全國博士後管理會協助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士後管委會的有關規章制度並履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。
9.本協定自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協定一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士後管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
招聘博士後研究人員協定書 篇3
為促進集團博士後工作的順利開展，根據國家科委關於《博士後研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士後研究人員管理工作的暫行規定(試行稿)》的有關精神，_________集團博士後工作站、用人單位與博士後研究人員就開展博士後研究工作期間有關事宜，簽訂三方協定如下：
1.丙方自願申請進入甲方的博士後工作站進行博士後研究工作，學科專業為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在一年內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方做博士後研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支(根據當地水平)等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考核表。
8.丙方應按所制定的科研計畫進行研究工作，若丙方需中途變更計畫，應徵得乙方的同意。雙方同意下的計畫變更，對科研進程造成的影響和後果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協定。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協定，研究成果按有關規定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對於個人表現不適宜繼續做博士後的，乙方有權上交甲方辦理取消博士後資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.丙方完成研究計畫需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士後研究報告》，並印刷、裝訂成冊。
16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士後研究報告》進行嚴格審核和評議，並作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意;報甲方審核，甲方後將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士後證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士後證書》。
19.本協定一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協定經三方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________ 丙方(蓋章)：_________
年月日