專業技術人員聘用契約範本 篇1
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定,遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，並聘任____________________職務。
二、聘用契約期限甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的契約本契約生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(3)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容、地點和工作條件
1、乙方的工作職責：_____________________________________________
2、具體工作內容及要求：_________________________________________
3、工作地點：___________________________________________________
4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
九、雙方約定的其它事項
1.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十一、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
專業技術人員聘用契約範本 篇2
甲方：_______________電話：______________傳真：______________電郵：_______________網址：_______________
乙方：_______________家庭地址：___________身份證號：___________聯繫電話：___________
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限
試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休天，可和僱主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;
第五條服務培訓費用
跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業要求
1.乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約契約的保證金，待契約期滿後退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
1.在試用期內的;
2.甲方客戶未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用契約的經濟補償
聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效作為契約副本。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_______________乙方：______________
代表人：_____________擔保人：____________
______年_____月____日______年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇3
編號：
專 業 技 術 人 員
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
性質:
法定代表人（委託代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自 年月日至 年月日止，期限為年。試用期自 年月日至 年月日止，期限為個月。
2、本契約自 年月日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
。
2、具體工作內容及要求：
。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
。
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
。
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：
。
2、
。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：
甲方法定代表人（委託代理人）簽章：
年月日年月日
專業技術人員聘用契約範本 篇4
甲方：電話：
乙方：性別：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本契約期限。
有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
以完成工作任務為勞動契約期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。
乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動契約履行地為______。
三、工作時間和休息休假
每周周__至周__工作，上午__下午___。
每周周__為休息日。
特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月__元
(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：
提成每月__號按客戶所交工程款的比例發放。
中途無故不乾丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。
乙方按照執行。
六、勞動契約終止條件
1、勞動契約期滿的;
2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;
3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議可以協商解決。
不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本契約未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本契約於__年__月__日生效。
(六)本契約未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協定。
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
公章
簽名日期
專業技術人員聘用契約範本 篇5
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
被聘用人：____________(以下簡稱乙方)
為創造一個良好、舒適的工作環境，保證校園環境乾淨、衛生，經甲乙雙方協商達成協定，特訂立以下條款：
一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，並將複印件交總務處)，乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。
二、契約期限：本契約從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。
三：衛生區域和範圍：____________學校辦公樓及周圍環境，由乙方每天負責清掃一次，確保乾淨、無暴露垃圾和衛生死角。
四：甲方負責為乙方提供清潔衛生工具。
五：乙方權責：
1、乙方工作認真負責，並能完成以上區域和範圍的衛生後，甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬，(拿100——200元出來作為年終安全責任獎)下月月初發放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定契約的時間為準)的發放安全責任獎。
2、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除契約。
3、所聘人員採用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為：考勤獎、水電節能獎、衛生保潔獎;獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現核定發放);工資按月考核發放。以後基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。
4、如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要，甲方有權隨時終止與乙方的聘用契約，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的契約，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權停發乙方的當月工資。
5、學校一旦與聘用人員解除聘用契約時，任何聘用人員不得向學校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償等)，必須自覺、平穩無條件的接受解聘。
6、本契約到期後，由甲方依據學校食堂崗位的設定情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現，決定是否續聘;在信守本契約條例的基礎上，乙方有續聘優先權。
7、為了確保全全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發現聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。
六、本契約一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
________年________月________日
專業技術人員聘用契約範本 篇6
根據自治區人事廳和職改辦檔案(新人專字[1999)119號)及人事局檔案(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下契約條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠於職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。
第三條：甲方根據工作崗位設定和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用契約。
第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計畫地安排乙方進行培訓和學習。
第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的'社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，並記入《專業技術人員業務考績檔案》。
第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿後，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。
第九條：本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，契約簽字之日起生效。
甲方：
乙方簽字：
法人代表簽字：
日期：
專業技術人員聘用契約範本 篇7
甲方：
乙方：
為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關於印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中國小、幼稚園配備保全60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保全人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責
1、保全人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保全人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保全人員工作時間。
2、保全人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保全人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保全人員要認真作好值班記錄並妥善保存。
5、保全人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。
6、保全人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
7、保全人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保全人員在校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保全人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(腳踏車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。1
1、保全人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。1
2、保全人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保全人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘後將適當增加工作報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保全室酗酒、打牌。
四、學校與招聘的保全簽訂為期________年的聘用契約，期滿後根據雙方意願續簽。
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。
學校(公章)：
法人代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇8
甲方(聘用單位)名稱: 地址:
性質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月: 身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 研發部 崗位工作，並聘任研發工程師 職務，年收入不低於 萬元 (以農曆年度計數)
二、聘用契約期限
1、本契約自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本契約自 年 月 日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責： 能獨立完成各種工業自動化產品的設計任務、安裝調試、
2、具體工作內容及要求： 負責公司下達的各種研發任務，所從事研發項目年產值大於伍佰萬元。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在
工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮及出批評。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工
2、甲方確需乙方加班時，按公司規定支付給乙方加班費50元/天或等額時間補
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時按區社保局的規定足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費及城鎮職工養老保險及城鎮職工醫療保險中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金 伍萬 元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
九、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業技術人員聘用契約範本 篇9
甲方(聘用單位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________ 地址：_______________________
法定代表人：_________________ 身份證號碼：_________________
聯繫電話：___________________ 聯繫電話：___________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協定條款，共同遵照履行。
一、協定期限
1、甲乙雙方約定協定期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______日，協定期滿聘用關係自然終止。
2、聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。 本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
二、聘用崗位及職責
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。
3、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
4、在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
四、工資福利和社會保險待遇
1、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
3、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
4、甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁碟記錄資料提供他人查閱和複製。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
七、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協定發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動協定期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
2、本協定未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
4、本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5、甲乙雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充協定。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________ 主要負責人：_____________
簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________ 簽約地點：_______________
專業技術人員聘用契約範本 篇10
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門： 電話：
受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接
工作，交接後30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
丙方（簽）： 年 月 日
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附屬檔案1 聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用契約書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。契約書籤字生效後，院科按契約規定發放及實施獎
懲。
二、規定：試用期月醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人於此範圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程式：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件複印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定標準並簽定契約認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署並蓋章後生效。
附三： 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫院醫療安全，我願為 同志作擔保人。
2、在 同志契約期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行契約中屬於乙方責任的各項條款。
3、在契約期內，被保人未履行契約中任一條款給甲方造成經濟損失時，願負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，願接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇11
甲方（聘用單位）名稱：__________________
乙方（被聘用者）姓名：__________________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。
2、本契約自____年____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的`，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：
2、
十、契約效益
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：____________________
____年____月____日
乙方（委託代理人）簽章：________________
____年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇12
編號：
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
性質:
法定代表人（委託代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本契約自 年 月 日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：
2、
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：
甲方法定代表人（委託代理人）簽章：
年 月 日 年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇13
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
契約事項
一、聘用契約期限
本契約聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;
(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、有關待遇
乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。
五、聘用契約的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的;
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
六、其他事項
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________
被聘用人(乙方)簽字：_________________
_____年_____月_____日
專業技術人員聘用契約範本 篇14
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 契約期限
1、契約有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，契約期滿後聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 契約效力
1、本契約自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇15
招聘方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的39;原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 契約期限
1、契約有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，契約期滿後聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關X學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 契約效力
1、本契約自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇16
甲方：
乙方：
根據《民法典》甲乙雙方本著平等自願和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本契約，共同遵守。
一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少於2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。
二、聘用期為年個月，即年月日至年月日止。
三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，並嚴格遵守消防安全操作規程。
四、年月日至年月日值班服務費用每月總計￥10，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務費用每月總計￥13，800元， (大寫：壹萬叄仟捌佰元整)
五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。
六、甲方的權利和義務
1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。
2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。
3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，並提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止契約，停止支付服務費。
4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的後果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。
5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除契約。
七、乙方的權利和義務
1、乙方值班人員必須按照雙方契約中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。
2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告(一式三份：甲方一份，消防局一份，消防公司一份)，否則，造成的後果由甲方負責。
3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務範疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。
4、乙方為了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。
5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。
6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。
7、乙方應嚴格履行保密義務，對於所有與甲方有關的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。
八、違約責任
1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行契約所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。
2、乙方不能按契約足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除契約，甲方需向乙方支付違約金。
九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協定，否則無效。
十、雙方因履行契約發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇17
甲方：________________
乙方：______________(身份證號：_________________)
甲方因工作需要，經過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫療工作，經雙方協商一致簽訂本契約。
一、本聘用契約期限壹年，聘期屆滿，根據工作需要、契約期表現及甲、乙雙方意向，協商同意後續簽契約。
二、乙方受聘期間待遇
(一)乙方受聘後，根據醫院有關規定進行工資發放。
(二)在甲方工作期間，根據乙方工作表現、考核情況，按照甲方有關規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間，醫療費自理。
三、甲方的權利和義務
(一)負責對乙方進行思想政治、職業道德、專業技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環境，
(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本契約。
1、在聘用後一年內發現不符合聘用條件的。
2、不能在規定的期限內考取國家規定的執業證書的。
3、嚴重不勝任本職工作，經教育培訓仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風考評不合格的。
5、不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經教育不改的。
6、發生醫療事故或嚴重醫療差錯的。
7、試用期內甲方要求解除契約的。
四、乙方的權利和義務
(一)嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。
(三)接受甲方的醫療工作質量檢查及考評，如發生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經濟損失，其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本契約。
1、甲方未按照本契約約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規定考入全日制大中專院校的。
3、經甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。
五、乙方在與甲方簽定契約前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協定，無故違約方需承擔違約責任。
本契約經雙方簽字蓋章後生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫政科各執一份，乙方執一份。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_____年_____月_____日
專業技術人員聘用契約範本 篇18
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;
其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;
對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至20__年3月31日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：___藥業有限公司
乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇19
保全人員聘用契約
甲方(用人單位)：___________
法定代表人：_________________
地址：_______________________
乙方(勞動者)：_____________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：___________________
根據有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合伺，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條本契約為固定期限契約。契約期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。
二、工作內容
第二條乙方自願從事保全工作，服從甲方工作安排。
第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。
乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保全工作規範、執勤紀律規範和有關規章制度。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保全業務等方面的教育和培訓。
四、勞動報酬和福利待遇
第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____________元)。試用期工資____元(大寫：____________元)。
第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包乾使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。
第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。
第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。
第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良後果，均由乙方本人負責。
五、勞動紀律
第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保全服務的政策規定。
第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。
第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十五條本契約所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本契約。第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的;
3.不履行保全服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;
4.被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事保全工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十四條規定就變更契約達成協定的;
4.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
第十九條乙方解除契約，應當提前十日以書面形式通知甲方，並按規定交回標誌、裝備，做好交接工作。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方不按照本契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行本契約，侵害乙方的合法權益;
4.契約到期。
第二十一條本契約期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂契約，應在契約期滿後10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。
第二十二條契約期滿後，乙方不再續訂，保全標誌收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。
七、違約責任
第二十三條本契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元(大寫：人民幣____________元)，任何一方違反本契約規定，應承擔違約、賠償責任。
第二十四條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當於工資報酬的1%的補償金。
第二十五條乙方除按本契約第二十條擅自解除本契約的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。
第二十六條乙方屬於甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除契約的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。
八、其它
第二十七條本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第二十八條本契約生效後，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份。
第三十條本契約自簽訂之日起生效，並受法律保護。
甲方___________(蓋章)
乙方(簽名)：____
____年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇20
甲方：
地址：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約期限
1、本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。其中試用期 個月。
第二條 工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1)按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全;
2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況;
3)按照編制有關財務報表，做到準確無誤;
4)與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關係。
3、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。
第五條 競業禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動契約後，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自複印、摘抄甲方相關檔案，並保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業秘密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。
第六條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保全。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內被客戶投訴服務態度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最後4項之情形或乙方單方解除本契約的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失並向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、契約期屆滿，勞動契約既終止，雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽契約。
第八條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇21
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委託代理人)______________________________
主要負責人(委託代理人)
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限
第一條 本協定期限從______年___月___日至____年____月___日終止，契約期限為 年。
二、工作內容
第二條
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。
第三條
本協定期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點註冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及註冊。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，並接受甲方及其委託代理人的平時考核和年終考核。
第五條
乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第六條
乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
五、勞動報酬
第十條
甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。
第十一條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，契約終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得剋扣或無故拖欠。
第十二條
乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條
在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條
乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條
違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。
第十七條
乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的智慧財產權、技術秘密、商業秘密等。
八、勞務協定的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第十九條
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協定。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協定第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協定的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條
甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前30天書面通知另一方即可，並支相應工資。甲方應在契約終止前，協助乙方辦理變更，清算契約期間的工資及提成。
第二十二條
本協定確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十三條
本協定到期，勞務協定即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協定。
九、勞動爭議處理
第二十四條
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不願調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條
本協定一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十六條
乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年 月 日
專業技術人員聘用契約範本 篇22
甲方：
乙方：
冬季，校為___________國小聘用一名鍋爐工，___________自願應聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現就取暖過程中的有關事宜協定如下：
1、乙方聘期從________年____月____日起至放假之日止，不夠整月按天計算;
2、乙方必須服從該校負責人的領導，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規程要求實施作業，如不按要求作業，出現問題由乙方負責;
3、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設備維修;
4、經常檢查鍋爐、管道及其他取暖設備，發現問題及時處理;
5、在保證正常供暖情況下，做到節煤節電;
6、鍋爐房及休息室嚴禁一切閒雜人員進入，否則出現問題由乙方負責，甲方必須做好對師生的教育工作，否則出現問題由甲方負責，甲方必須隨時檢查;
7、保持鍋爐房內外及休息室內外的衛生，鍋爐房內及時清掃灑水;
8、爐渣不得頂爐底，及時清理，不得帶火推出門外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放出現問題由乙方負責;
9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒後上班出現問題由乙方負責，並予解僱;
10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;
1、乙方上工時打條領取工具，妥善使用、保管，下工時交回，如有丟失損壞，由乙方負責照價賠償;
2、乙方燒鍋爐期間負責看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;
3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內乾私活，所有配件不得私自送給他人;
4、取暖期間上水溫度應達到80度，回水溫度應達到60—70度，可視天氣情況上下浮動;
5、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方決定增加次數及時間，乙方必須嚴格執行，每次停爐再繼續打一小時循環，確保不動。
6、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現;
7、在取暖期間，做到煤不丟失，節煤、節電，嚴格按照學校要求做事。以上協定經雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協定中未盡事宜，有執行中雙方可隨時協商。
甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇23
聘用契約中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編蒐集的人員聘用契約書范XX篇，希望對你有所幫助。
人員聘用契約書范X
(一)
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
1
4、本協定有效期為________年，期滿後可續簽。
1
5、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
人員聘用契約書范X
(二)
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業務員簽字)：
乙方身份證號：
本著平等自願、協商一致的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協定經雙方簽字後生效。
本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協定簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(三)
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東
甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本契約，以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務範圍
乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內容
第一部分：勞資管理法律服務
(一)協助企業建立各項勞動人事規章制度
主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規範、完備企業規章制度且做到程式合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：
1、審查、修改對企業以前公布的規章制度
主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程式是否合法。
2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度
(1)協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度
(2)協助企業編制企業規章制度;
(3)協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動契約工作流程等等;
3、擬定企業管理常用的格式化法律文書
根據用人單位的具體情況，依據《勞動契約法》的規定，擬制與勞動契約管理有關的格式化法律文書，便於實際工作中套用。主要包括：勞動契約書、勞動契約變更書、勞動契約續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動契約的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動契約證明等。
(二)審查、起草企業商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：
1、設計簽訂勞動契約的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動契約以及勞動契約的簽訂，依法對勞動契約有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動契約的技巧
主要是針對勞動契約履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案
3、工資構成的技巧
幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業病處理的技巧
協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程式合法，避免因企業違法而增加管理成本。
(四)參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，儘量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業行銷法律服務
(一)審查契約文本，修改相關單據
對甲方以前採用的購銷契約文本、收送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。
(二)分析風險成因，明確防範措施
對甲方現行購銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對契約簽訂、貨物交付、貨物驗收、貨款結算、貨款追收等環節法律風險的成因，提出風險防範建議。
(三)起草格式契約，擬訂相關單據
1、結合甲方實際情況，為甲方起草購銷契約格式文本或相關單據。
2、根據甲方要求，起草區域經銷代理契約格式文本。
3、根據甲方要求，起草委託加工契約E定牌加工契約文本。
4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據、入倉單據。
(四)審查、起草商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業行銷商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。
(五)為企業債權保護提供法律服務
1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。
2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律諮詢服務
主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業諮詢意見和建議。
(二)對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、行銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防範風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：
(1)風險與防範之債務規避與逃債
(2)風險與防範之債權保護與追收
(3)風險與防範之隱名投資與權益保護
(4)風險與防範之用工責任與企業應對
(5)風險與防範之民主議定與企業應對
(6)風險與防範之安全生產與法律責任
(7)風險與防範之企業行銷簽約與履約
(8)風險與防範之加工貿易簽約與履約
(9)風險與防範之貨物交付與驗收
(10)風險與防範之業務員與貨款回籠
(1
1)風險與防範之對帳難驗收難的破解
(1
2)風險與防範之財務對帳與支付結算
(1
3)風險與防範之股東有限責任之例外
(1
4)風險與防範之建築承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應及時與企業交流有關法律信息，並應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。
(四)提供其他法律服務
1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書;
4、為甲方審查、修改、起草相關契約或法律文書;
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經濟契約談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委託，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。
2、乙方顧問律師將定期與企業聯繫，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯繫，諮詢法律方面問題。
3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業的溝通和交流，了解企業在用工、生產管理等經營活動中可能發生的風險，及時為企業提供參考意見
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。
四、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：
1、向乙方提供有關業務資料檔案，並保證資料檔案的真實性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作並保證為工作保密;
3、甲方指定 作為乙方聯繫人，協助和配合乙方工作，簽收乙
方提交的文書。
五、乙方義務
為履行法律顧問職責，乙方應做到：
1、乙方接到甲方有關本契約
第二條所規定事項之委託，及時安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，並以書面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。
六﹑關於收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應於本契約簽訂後____日內一次支付完畢。
2、關於收費說明。
(1)乙方律師受託在佛山之內為甲方提供本契約
第二條約定的第
一、
二、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受託在佛山之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。
(2)本契約所約定的法律顧問服務費，不包括本契約
第二條約定的
第四部分甲方委託乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委託乙方辦理前述事務的，甲方須根據____省物價局、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七、契約期限
本契約有效期________年，從本契約簽訂日起至________年____月____日止。在本契約有效期間，經雙方同意，可變更契約條款。
八、契約生效
本契約經各方簽名或蓋章後生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
九、送達地址
為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更後____日內書面通
知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向____市律師協會請
求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十
一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯繫人： 受託律師：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(四)
甲方(用人單位)：
乙方(受 聘 者)：
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約並共同遵照執行。
一、契約期限為________年。
契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月。
二、乙方的主要工作任務和職責。
契約期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。
1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少於 件;業務收費不低於 元。
2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件，並按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度註冊手續。
四、勞動報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業務收費的 提取，超過 之間，按超出部分業務收費的 提取;超過 以上者，按超出部分業務收費的 提取，年度內實際收費低於 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、乙方在契約期內的養老保險金，參照司法局人勞局________年關於法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅徵收標準的，由乙方自行申報納稅。
五、執業紀律
1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。
2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用契約。
3、在契約期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律諮詢機構從事法律服務。
六、契約的變更、解除、終止和續訂。
1、經過甲乙雙方協商一致，契約可以變更。
2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、契約期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本契約。
3、乙方要求辭職並符合辭職有關規定、甲方未按契約約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本契約，但在未經雙方協商並辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下，乙方不得解除本契約：
(1)本契約正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協定，不符合協定有關規定的。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的，本契約自行解除。
6、任何一方需提前解除契約，除契約
第六條
第五款規定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除契約時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂契約，應提前____日書面通知乙方，經協商同意後辦理續訂手續。
八、
1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，並且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除契約。
九、違約責任
本契約依法簽訂後，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
1、一方擅自解除契約，應付給對方違約金 元。
2、乙方解除契約給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約後還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓後的服務期________年內計算，每年遞減20%，服務期滿________年的不再收取。
十、契約爭議處理
甲、乙雙方因履行契約發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十
一、本契約未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(五)
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據我國有關法律法規以及司法行政機關關於基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本契約。
一、契約期限。本契約自________年____月____日起至年月____日止。期滿後，甲乙雙方經重新協商達成一致後，可以續訂聘用契約。
二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。
三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。
四、乙方受聘期間的權利與義務
(一)、取得規定的報酬;
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以要求解除本契約;
(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利。
(四)、遵守法務部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理;
(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;
(六)、僅由甲方統一簽訂委託代理契約，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。
(七)、未經允許不得從事公民代理。
五、甲方聘用期間的權利與義務
(一)、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;
(二)、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以解除本契約;
(三)、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任;
六、雙方需要約定的其他事項
(一)、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。
(二)、本條中的約定事項的法律後果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。
七、契約的解除
(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應當以書面形式通知乙方;
1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，情節嚴重的;
2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;
3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。
(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除契約，但應當以書面形式通知甲方;
1、甲方有損害乙方合法權益行為的;
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的;
4、因不可抗力原因使契約無法繼續履行的。
八、爭議解決。
本契約履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴。
九、本契約的生效及變更
(一)、本契約經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。
(二)、本契約經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
十、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
契約訂立日期：________年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇24
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
契約事項
一、聘用契約期限
本契約聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;
(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、有關待遇
乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。
五、聘用契約的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：_________________
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的;
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
六、其他事項
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________被聘用人(乙方)簽字：_________________
專業技術人員聘用契約範本 篇25
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影(電視劇)製作資格的法人單位，其需要對計畫/正在攝製的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關音樂作品進行錄製或重新錄製;
2.由於乙方具有錄製音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄製，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄製的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂;
2.電影(電視劇)片尾音樂;
3.電影(電視劇)畫面同步音樂;
4.電影(電視劇)的其他相關效果音樂。
第二條 錄製角色
乙方在音樂作品的錄製過程擔任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄製時間
乙方應於_________年_________月_________日起開始進行本契約第一條確定的相關音樂作品的錄製，該日為乙方工作開始之日。
第四條 錄製成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄製日程完成音樂作品的錄製工作，並向甲方提供其錄製成果。若乙方延期交付錄製作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應於接到音樂作品錄製成果之日起_________日內進行審核並將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄製成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。
若甲方經審核認為音樂作品錄製成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄製成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應於接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄製成果進行修改或潤色並將錄製成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔契約義務，其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元：
1.本契約簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本契約簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其餘酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)於音樂作品錄製完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。
如甲方在契約約定時間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5‰，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務
1.音樂作品錄製完成後，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中採用乙方錄製的音樂作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄製完成的音樂作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影(電視劇)選擇相關的效果音樂等。
3.甲方應提供錄製音樂作品所需的樂器、錄製器材、錄音棚等設備、設施，由此產生的相關費用由甲方承擔。
4.除本契約確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動中使用乙方錄製的音樂作品，並且無須向乙方另行支付費用。但僅限於電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業目的將乙方錄製的音樂作品製作成音像製品予以發行必須徵得乙方的書面同意。
6.若乙方因依據本契約錄製音樂作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄製的音樂作品不滿意，甲方有權另行聘請他人重新對相關音樂作品進行錄製，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務
1.乙方應根據甲方委派的監製人提出的要求進行音樂作品的錄製。
2.乙方在錄製音樂作品的過程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業慣例。否則，乙方有權終止契約。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進行音樂作品的錄製。甲方應當對乙方的錄製工作予以配合，為乙方提供錄製音樂作品所需要的相關資料。
4.未經甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利後果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝製的電影(電視劇)中使用了乙方錄製的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經依法註冊和合法存續的(電視劇)製片單位;
2.保證已就計畫拍攝的電影(電視劇)取得《攝製電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權益。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本契約並有能力履行本契約下的所有義務;
2.乙方履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方。
第十二條 契約的解除
在本契約履行過程中發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本契約：
1.乙方未能按本契約規定按時完成並交付音樂作品的錄製成果，經甲方催告後_________日內仍未完成並交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後_________日內仍支付的;
4.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照無權利、義務承受人的;
5.甲乙雙方在本契約中所作保證不真實或未實現的。
第十三條 契約的終止
本契約在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結束之日本契約終止;
2.甲乙雙方通過書面協定解除本契約;
3.因不可抗力致使契約目的不能實現的;
4.在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的;
5.當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的;
7._________。
第十四條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等其所知曉的與電影(電視劇)相關的一切信息。若本契約未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十五條 通知
1.根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十六條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十八條 爭議的處理
1.本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第二十一條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十二條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
委託代理人(簽字)：_________ 委託代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
專業技術人員聘用契約範本 篇26
甲方：_________________
乙方：_________________
為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協定。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。
3、契約期限：_________________契約期年，自______年____月____日起至______年____月____日止，契約簽訂後乙方應按甲指定時間開始運作，契約期滿，雙方協商是否續簽契約。
4、乙方應遵守保潔員管理制度，並接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保全全。契約期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。
5、乙方不得無故停工，發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，經甲方催促後，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止契約，並拒付當月保潔員工資。
6、甲方對乙方採取不定期檢查，如發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行契約應提前半個月向對方說明。
8、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。本契約自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年____月____日