通訊耗材店人員聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便於管理，甲乙雙方根據有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本經營騁用契約。
本勞動契約為有固定期限的經營騁用契約，契約有效期自年月日 至年月日止。
若雙方對契約沒有任何修改，下一年度可以續簽。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。
以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。
病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬。
4、甲方應儘量抽時間在店鋪中協助乙方經營。
5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統，以計算成本和利潤。
甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統的，應儘快錄入系統，並把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統。
6、乙方工資發放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發工資。
工資發放按推遲一個月發放
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
8、甲方權利與義務
甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。
進貨成本由甲方全部負責。
對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
甲方在每個周利用周末休息時間協助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
甲方監督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒並告知。
9、乙方權利與義務
乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。
乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。
對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統服務費中，這樣便於利潤計算。
乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然後按成本支付進店鋪
乙方在經營中發現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討並把渠道進貨錄入系統，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。
契約期不滿乙方提出解除契約，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。
契約期到乙方不願繼續服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。
乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用契約。
嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
平時算帳中發現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。
11、甲方未按照契約約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
12、由於甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
14、本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇2
甲方：________________乙方：________________
為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協定。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。
3、契約期限：________________契約期年，自年月日起至年月日止，契約簽訂後乙方應按甲指定時間開始運作，契約期滿，雙方協商是否續簽契約。
4、乙方應遵守保潔員管理制度，並接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保全全。契約期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。
5、乙方不得無故停工，發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，經甲方催促後，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止契約，並拒付當月保潔員工資。
6、甲方對乙方採取不定期檢查，如發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行契約應提前半個月向對方說明。
8、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。本契約自簽訂之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
通訊耗材店人員聘用契約 篇3
甲方：身份證號 ：聯繫電話 ：
乙方：身份證號 ：聯繫電話 ：
甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及
過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協定。
一、 勞動協定期限
契約期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派 負責病人日常餵食、餵藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作並確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在契約期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資並解除契約。如乙方行為對協定看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
6、本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式
乙方工資為 元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發放方式為每月先行發放 元，剩餘部分協定期限終止日一併發放。當月工資應發部分次月____日前發放。
五、勞動契約的解除與終止 甲乙雙方應按照契約約定，依法、全面履行各自的義務。 在契約期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本契約，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。
在契約期限內，乙方無故離崗3天，本契約終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。
在契約期限內，乙方任何理由終止契約須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
________年____月____日________年____月____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇4
甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：
股份有限公司加工廠管理人員聘用契約
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________
職務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條：本契約為三年期契約。
本契約生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。
本契約________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：
三、勞動報酬
第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的轉自工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權利與義務：
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約。
第六條.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件;
按本契約支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利;
有當地政府規定的就業保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
本文來源於，轉載請保留此標記，謝謝!第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動契約的終止、續訂
第八條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除契約後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規章制度____________________________作為本契約附屬檔案。
第十一條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇5
甲方:醫院
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制________(專業技術人員 工人)。
聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
(一)聘用契約有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《--醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《--醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任
(一)聘用契約的終止
1、聘用契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件:
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，契約終止。
(二)聘用契約的解除
1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的'嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前30日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、
經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《--醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的;
4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的;
5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、
甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(法人或委託代表)： 乙方：
(簽名蓋章)
日期：
日期：
登記單位：
(蓋章)
日期：
通訊耗材店人員聘用契約 篇6
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;
其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;
對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至20__年3月31日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：___藥業有限公司
乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日
通訊耗材店人員聘用契約 篇7
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號：聯繫電話：
甲方系專業從事家居裝飾設計，智慧型家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協定如下：
一、契約期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程契約簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地覆核，設計內容要完整。
負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。
否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務扎口。
財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。
不見憑據，不得發出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：底薪加提成
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2、業務提成：
A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。
整裝業務通提2%。
B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。
見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。
簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。
C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。
乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。
五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。
乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。
六、協定解除
1、設計人員要具備良好的職業道徳，契約期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。
自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。
否則，公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止契約，辭退。
3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止契約辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止契約。
5、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
6、本契約期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
7、經契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本契約，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、契約履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用契約或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲 方：甲方代表：乙 方：
利。
通訊耗材店人員聘用契約 篇8
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。
第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;
對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受公司規定的待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行財務職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議和批評;
4.辭職。
乙方須履行的義務：
1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。
如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;
6.自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成後，支付報酬。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下公司有權單方解除契約：
1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;
4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為1年，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇9
聘用單位(甲方)名稱：_______________
受聘人員(乙方)姓名：_______________
根據中共中央辦公廳《深化幹部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規、政策的規定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員。現經雙方平等協商，訂立以下聘用契約：_______________
一、聘用契約期限
(一)契約期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習)期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。
(二)聘用期限為無固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規對乙方進行管理。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;認真履行崗位職責，並依法享受機關工勤崗位人員的權利。
(三)乙方執行國家規定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機關的醫療等福利、社會保險待遇。
三、聘用契約的變更、終止、解除
(一)聘用契約確需要變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)聘用契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用契約：_______________
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、連續兩________年考核不合格的;
3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一________年內累計超過三十天的;
4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用契約：_______________
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因公(工)負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的;
4、法律、行政法規規定的其他情況。
(五)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用契約自行解除。
(六)乙方要求解除聘用契約的，應提前三十________________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用契約的責任
甲乙雙方違反契約規定，均應按有關法規承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。
五、雙方需要約定的其他事項
六、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。
七、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章：_______________乙方簽章：_______________
甲方負責人簽章：____________年________月______日
________年________月_______日
通訊耗材店人員聘用契約 篇10
甲方(用人單位)_______________
乙方(應聘人)_______________
__________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
2、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。
以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式_____份，甲、乙雙方及學院人事處各持_____份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方負責人：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇11
甲方： 中科院武漢教育基地
乙方：
姓 名：性別： 出生年月：
年 級：電話： E-mail：
身份證：
一、協定期限
自 年月日起，至年月日止，為期 年月
二、工作內容
1、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保全鎖門。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房19：30~21：30 公共機房19：30~21：30 報告廳19：00~21：00 公共機房19：30~21：30
三、報酬
甲方每月月底付給乙方200元。
四、工作紀律
1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行15元/次的處罰。
2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協定的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協定規定職責，甲方有權解除本協定。
因特殊情況致使協定無法履行，經雙方協商同意可以變更本協定的相關內容，也可以解除本協定。
六、協定解除方式
甲乙雙方方解除協定應提前14天以書面形式通知對方。
本協定一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：中科院武漢教育基地 簽字： 日期：
（單位蓋章）
乙方：簽字： 日期：
中國科學院武漢教育基地助管人員報名表
姓名 性別 單位
年級 電話 E-mail
有何電腦、網路技術能力
相關經驗
教育基地領導審核意見 負責人： 年月日
通訊耗材店人員聘用契約 篇12
一、契約有效期自_年____月____日至_年____月____日。
二、工作職責：
1、按時完成教師____日三餐食品烹調工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛生安全管理制度規範操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責____區的清潔衛生。
5、厲行節約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心鬥角，搬弄是非。
8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞後要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規範操作，並做好機械的保養和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內），績效工資100元。_年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用契約，學校另聘人員。學校提供____日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵並將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5、由於工作粗心，操作不規範造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，並根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任並予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本契約以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。本契約一式二份，本人一分，單位留存一份。甲方簽字： 乙方簽字：聯繫電話：_年____月____日
通訊耗材店人員聘用契約 篇13
甲方(聘用單位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________ 地址：_______________________
法定代表人：_________________ 身份證號碼：_________________
聯繫電話：___________________ 聯繫電話：___________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協定條款，共同遵照履行。
一、協定期限
1、甲乙雙方約定協定期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______日，協定期滿聘用關係自然終止。
2、聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。 本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
二、聘用崗位及職責
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。
3、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
4、在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
四、工資福利和社會保險待遇
1、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
3、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
4、甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁碟記錄資料提供他人查閱和複製。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
七、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協定發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動協定期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
2、本協定未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
4、本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5、甲乙雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充協定。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________ 主要負責人：_____________
簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________ 簽約地點：_______________
通訊耗材店人員聘用契約 篇14
甲方(聘用單位)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：_________________
身份證號：_________________
戶籍地址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
1、本契約於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關係。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份
3、本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) ：_________________
乙方(簽字) ：_________________
法定代表人(簽字) ：_________________
簽約時間：_____________年 ______________ 月 _____________ 日簽約時間：_____________年 _____________ 月____________ 日
通訊耗材店人員聘用契約 篇15
聘用契約
甲方：_________________醫院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[__________]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(__________)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制_____________(專業技術人員工人)
聘用雙方達成協定如下：_________________
一、聘用契約期限：_________________
(一)聘用契約有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《__________醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：_________________
(一)工資：_________________
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：_________________
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：_________________
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：_________________
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《__________醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任(一)聘用契約的終止1、聘用契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：_________________
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，契約終止。
(二)聘用契約的解除1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：_________________
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：_________________
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：_________________
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前30日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、經濟補償：_________________
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《__________醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：_________________
1)聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的;
4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的;
5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：_________________
(一)住房：_________________按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：_________________按醫院有關規定執行。
(三)其它：_________________
八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(法人或委託代表)
(簽名蓋章)
日期：_________________
登記單位：_________________
乙方：_________________
(蓋章)
日期：_________________
通訊耗材店人員聘用契約 篇16
甲方：
乙方：
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定。
一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的僱傭關係。
二、本協定於 20xx 年 9 月 1 日生效，至 20xx 年 6月 30 日終止。
三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的 工友 工作，工作地點為 學校食堂 。甲方根據生產和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，切實履行 崗位工作職責，按時完成規定的工作數量並達到相應質量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協定。
五、甲方按 月 支付乙方勞動報酬，報酬標準為 1300元(無住校學生850元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受教師標準的一半。)
六、本協定期滿，甲乙雙方的僱傭關係解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。
七、本協定一式叄份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
通訊耗材店人員聘用契約 篇17
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用契約期限 ：
本契約期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (註：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(註：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用契約的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
(三) 本契約確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用契約變更書》 (附屬檔案一) ，以書面形式確定契約變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附屬檔案二),對本契約作出相 應的變更。
七、聘用契約的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本契約， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。
(三)本契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約 證明書》 (附屬檔案三)。
八、 聘用契約的終止
(一)有下列情形之一的，本契約即行終止： 1、本契約期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的契約終止條件出現的。
(二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附屬檔案四) ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日年 月 日
通訊耗材店人員聘用契約 篇18
業務員申請編號：_________
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司
乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：
日期：
通訊耗材店人員聘用契約 篇19
甲方：_________________希望國小
乙方：__________________
身份證號：____________
為了加強和規範學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自願達成如下契約條款。
一、聘用條件
1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂於奉獻。
2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛生，衛生安全意識強。
3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。
二、聘用時間
甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。
2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。
3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。
4、本學期按5個月發放工資，最後一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責和義務
1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。
6、履行對乙方的相關工作安排和管理。
五、乙方應履行的工作職責和義務
1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，並找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閒談，不做與工作無關的事。
5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。
6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，並承擔相應的法律法規責任。
8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。
10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權並立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐後，先整理外部大面積衛生，然後再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉讓契約和找人替代契約。
15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。
2、乙方由於人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，並按規定追究乙方相關責任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。
本契約一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本契約自動失效。
甲方(代表)簽章：___________希望國小乙方：____________
學校食堂主管人：____________
通訊耗材店人員聘用契約 篇20
根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自願的基礎上協商一致，訂立以下，並共同遵守。
一、契約期限
本契約自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。
二、工作守則
1、甲方根據工作需要，安排到野外進行監理工作，任職務。
2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規範》等相關法律法規，本著"誠信、守法、科學、公正"的準則開展監理工作，必須遵守行業規範和職業道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，並給乙方辦理人身意外傷害保險(契約期內)。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，並應正確使用和保管。
4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供一伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼
1、甲方對所聘用人員：先面試、後試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格後正式簽訂契約。
2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每______元，野外補貼每______元(按實際天數計算);電話費每______元，一伙食補貼每______元。
3、甲方可每月 日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清並發放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工______元。
五、雙方權益
1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，並根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。
3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
六、契約的終止
1、本契約執行期滿之日自行終止。
2、乙方在契約期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本契約自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用契約時，必須提前30天通知對方，並辦理完相關手續後本契約自行終止。
七、契約的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除契約：
(1)、試用期內證明不符合聘用條件的;
(2)、不能勝任本職工作的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(4)、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。
(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的;
(6)、存在違法行為的;
(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除契約：
(1)、乙方患病不能堅持工作的;
(2)、根據監理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
(1)、試用期內;
(2)、甲方未履行契約規定的義務或侵害乙方的合法權益。
八、違約責任
1、乙方受聘後，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金，契約期滿或終止，交接完工作後，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止契約的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在契約履行期間不得隨意解除契約：甲方未取得乙方同意而解除契約的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除契約而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。
九、本契約未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後既為生效。
甲方：(蓋章)
甲方代表：
日期：______年______月______日
乙方：
日期：______年______月______日
通訊耗材店人員聘用契約 篇21
為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下契約：
1、甲方每月付乙方值班工資伍佰元整(一切費用包乾在內)於每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字後到局財務股領取工資。
2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行契約乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上 2點。零點班晚 2點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚 2點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。
6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。
7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。
8、乙方在交接班前應負責門衛前後 5米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。
9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
11、乙方不得利用換班空間在院內乾其它勞動活(包括裝卸活動)。
12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。
13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。
14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
15、本契約試用期為一個月，雙方滿意契約生效，有效期為壹年，契約到期後雙方無異議，契約可順延。乙方如不願意繼續履行契約必須在 0天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在契約未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
甲方：
乙方：
年月日
通訊耗材店人員聘用契約 篇22
此契約由下列雙方共同簽訂：
甲方： {以下簡稱甲方｝
地址：
乙方： {以下簡稱乙方｝
地址：
經甲 乙雙方友好協商同意，就乙方參加由甲方舉辦之 舞台劇的演出事宜達成如下協定，並按照下列各項條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：
1演出地點：國內任何城市
2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日
3演出費用： 每場x元
4付款方式： 在每輪演出之後，7天之內發放。
甲方責任：
1. 甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地往返酒店專車交通安排接送[北京
市內則由乙方自行安排]。
2. 甲方需安排，提供乙方人員在演出期間的用餐及用水。
3. 甲方同意絕不要求藝人於表演期間做任何危險性之演出，或演出時現場若有任何可能損及藝人安全健康之事，或作任何不雅，不當，淫穢，暴力，違反善良風俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽之演出，乙方有權隨時終止藝人之演出。
4. 甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負責。
乙方責任：
1 乙方需在契約簽訂後7日內，提供有關演出人員之個人資料，照片，同意書等用於甲方宣傳及可能的報批之用。除本契約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方提供之數據作為其他用途。
2 乙方需要絕對按照甲方的事件參加排練，試裝，彩排及演出。
3 乙方需要配合甲方做相關宣傳，包括發布會及所有其他形式的宣傳。
4 乙方需要按照劇本進行演出，根據劇情需要穿戴甲方提供的服裝。
5 此舞台劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優先完成本劇的演出。
6 乙方必須參加演出後之謝幕，及參加甲方安排的慶功宴，和拍照活動。
雙方責任：
1 如乙方違反協定規定{如藝人不能到場演出，除不可抗拒原因外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應賠償。
2 如遇不可抗拒之因素，包括但不限於天災、水災、地震、SARS等，甲方有權作最後的安排決定，乙方不得異議。
3 以上條款內容甲乙雙方共同遵守，此演出契約書一式倆份，甲乙雙方各執一份為憑，簽署及蓋章即產生法律效應，任何修改必須經過雙方協商後簽字認可。
4 除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉讓任何本契約書之權利及責任。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
通訊耗材店人員聘用契約 篇23
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定，本協定只實用於黔西南地區範圍內。
第一條 兼職者申請條件：
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網協定要求。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協定截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。
第二條 招聘方發布信息條件
企業發布兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協定。
第三條 協定期限
1、協定有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協定。
第四條 工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協定結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第六條 工作報酬
1、甲方按有關規定、制度及本協定，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包乾項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。
第七條 其它事項
1、此協定僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協定前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協定一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
通訊耗材店人員聘用契約 篇24
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協定簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協定簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;
14、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。
第五條 協定解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決
因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;
2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;
3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
年 月 日 年 月 日
通訊耗材店人員聘用契約 篇25
甲方：
乙方：
性別：________年齡： 籍貫：身份證號碼： 聯繫電話：簽訂契約時間：________年____月____日至________年____月____日從事 工作
一、契約條件：
1;凡自願在本酒店工作，年滿18歲以上，具有國中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2;簽訂本契約前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3;凡簽訂本契約之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂契約以後酒店將為其繳納養老保險金，不願繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發放給個人。
三、契約終止及辭職：
1; 契約期滿後，員工可續簽契約，不簽契約視為原契約的延續。契約期滿後要求解除契約者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其契約。離店時，可結清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止契約;工資獎金一併扣除。
4;酒店員工當保守酒店的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。本契約一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方:
乙方：
甲方代表：公章
通訊耗材店人員聘用契約 篇26
技術人員聘用契約
甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：
股份有限公司加工廠管理人員聘用契約
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________
職務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本契約，共同遵守本契約所列條款，技術人員聘用契約。
一、聘用契約期限
第一條：本契約為三年期契約。
本契約生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。
本契約________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作，契約範本《技術人員聘用契約》。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：
三、勞動報酬
第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的轉自www.ZhaZ工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的`基本權利與義務：
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約。
第六條.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件；
按本契約支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利；
有當地政府規定的就業保障的權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動契約的終止、續訂
第八條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除契約後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規章制度____________________________作為本契約附屬檔案。
第十一條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日