聘用勞動契約制職工

聘用勞動契約制職工 篇1

甲方:

乙方:

甲方為業務的需要,現特聘用乙方為甲方的勞動契約制職工,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本契約,以便共同遵守。

一、契約期限

契約期限為年,從___起至____。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

1、接聽、轉接電話。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責傳真的收發,資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用率。

三、教育培訓:

在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下,可以安排乙方外出學習和培訓。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為元人民幣。績效工資為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

3、乙方享受公司規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計畫生育等假期。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。

七、聘用契約的變更、終止和解除

1、聘用契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。確需要變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。

2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

3、甲方單位被撤銷,聘用契約自行終止。

4、經聘用契約雙方當事人協商一致,聘用契約可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約。在試用期內被證明不符合聘用條件的;嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協商的;

乙方不履行聘用契約的。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用契約。在試用期內的;

甲方未按聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用契約,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

甲方:

乙方:

日期:

聘用勞動契約制職工 篇2

甲方:

乙方:

簽訂日期:

編號:

根據《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動契約期限

第三條本契約為無固定期限勞動契約。

本契約於年月日生效,其中試用期至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

第五條根據甲方的崗位作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有:。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按標準執行。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

八、勞動契約的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時,為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容:。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本契約發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本契約的附屬檔案如下。

第二十四條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十五條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:

聘用勞動契約制職工 篇3

為建立勞動關係,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。

第一條勞動契約期限

本契約期限類型為期限,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為。

2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規範,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委託銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為,支付時間為支付標準為

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本契約後,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

第八條勞動契約的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

第十條違約責任

甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。

1、剋扣或者無故拖欠乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

4、解除勞動契約後,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

5、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本契約雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。

甲方:乙方:

時間:________年____月____日