事業單位的聘用契約 篇1
甲方(聘用單位)名稱：_________________法定代表人或委託代理人：_________________職務：_________________地址：_________________郵政編碼：_________________聯繫電話：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________學歷：_________________專業：_________________住址：_________________聯繫電話：_________________身份證號碼：_________________
根據有關法律、法規、規章和《__________省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限：本契約期限按下列第項執行：
(一)本契約期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
(二)本契約期限自_____年_____月_____日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自_____年_____月_____日起，至工作任務完成時止。試用期為個________月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________。
(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本契約的依據。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_______月_____日
事業單位的聘用契約 篇2
經甲、乙雙方協商一致，同意於______年_____月_____日續簽______年_____月_____日雙方簽訂的聘用契約(契約編號：_________________)。原聘用契約書內容如與《事業單位人事管理條例》不一致的，按《事業單位人事管理條例》執行，其他內容不變。續簽契約期限從______年_____月_____日至______年______月______日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在(管理、專業技術、工勤)崗位工作，崗位名稱，崗位等級級，崗位聘期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、_____________
3、_____________
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字蓋章)：________________
法定代表人：________________
________年________月________日________年________月________日
事業單位的聘用契約 篇3
甲方名稱：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵循本勞動契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本契約期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、
三、勞動報酬
第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。
第四條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。
第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第六條 甲方支付乙方工資，不得低於當地最低工資標準。
四、甲方權利及義務
第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。
第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應協助乙方辦理社會保險關係轉移手續。
第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除契約。
五、乙方權利及義務
第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依
第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。
第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。
第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。
六、勞動契約的變更、終止、解除
第十五條 勞動契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效;勞動契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約即自行終止。在勞動契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽契約;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動契約自行終止;經契約雙方當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行勞動契約的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第二十條 乙方要求解除勞動契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
七、違約責任及爭議的處理
第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本契約給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。
第二十二條 聘用契約如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可依法向有關部門提出調解申請。
八、其他
第二十三條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解並同意本契約上述所列條款。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日