實用的聘用契約範文集合 篇1
聘用單位（甲方）： 單位性質
法人代表地址
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷住址 電話 。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中國小教師公告》和《公開招聘幼稚園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂並共同遵守契約如下：
一、 雙方應履行的職責和任務
（一）甲方
1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，並進行業務培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作並予以監督。
3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，並承擔相應義務。
（二）乙方
1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，並按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用契約期限內。試用期（見習期）滿後，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。
四、契約期 年，自20xx年月日至年 月日止。契約期滿後，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《契約法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。
五、乙方與甲方發生聘用（勞動）契約糾紛，經雙方協商解決，不願協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不願調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。
六、說明：
（一）本契約一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。
（二）本契約經雙方簽字蓋章後生效。
（三）本契約如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。
聘用單位 被聘用人主管單位
（蓋章） （簽字） （蓋章）
20xx年 月 日
實用的聘用契約範文集合 篇2
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方（聘用單位）：蘇州高新區新科教育培訓中心
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 聘用崗位
甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為
第二條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第三條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4. 享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權。
第四條 甲方的義務
1. 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時的授課報酬。
2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第五條 乙方的權利
1.按約定取得授課報酬；
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第六條 乙方的義務
1. 乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。
2.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
3.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除 元。
4.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除元。
5.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問、解答等。
第七條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的；
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的._______%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前 天通知甲方。
7. 乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.本契約一式份，甲方 份，乙方份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。補充協定與本契約具有同等法律效力。
甲方：（簽字）________________ 乙方：（簽字）_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
實用的聘用契約範文集合 篇3
甲方： 金點子餐飲管理諮詢有限公司
乙方：
甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方為 店長（經理）管理金點子餐飲管理諮詢有限公司店事宜，達成以下協定：
一、合作內容及要求：
1、 甲方聘請乙方出任金點子餐飲管理諮詢有限公司店（以下簡 稱店）任店長（經理）一職，全面負責店管理日常事務，直接對甲方運營總監負責，完成甲方規定的工作內容。以專業餐飲管理模式，做到開源節流，以最合理的投入，做出最佳的業績。
2、 乙方將盡心提升甲方企業文化、創建優質服務型的優秀團隊，開展特色經營，實現可持續發展。
3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經營和管理的前提下，可適當調整休假時間，休假須報請甲方運營總監）。國家規定的其他法定假日按照本店相關規定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。
特別約定每個用餐尖峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現場督導。
4、雙方在現有條件下商定年全年經營目標為實際經營收入萬元，實
現利潤1月萬元；2月3月 萬元；4月 萬元；5月 萬元；6月 萬元；7月 萬元；8月 萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅度改變，本目標將進行調整。
二、合作時間：
年 月 日至 年 月日。合作期滿，雙方可根據合作情況協商續簽事宜。
三、薪酬待遇：
合作期間薪酬構成為：基本工資 元+崗位工資 +獎金（完成任務獎+超額完成任務獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。
①：固定部分：根據出勤情況按月發放，發放時間為下月15日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關條款處理；
②：績效考核部分：根據績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據），發放時間為下月15日；
A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。
B：考核項目最低項90分（含）以上全額發放；
C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發放；
D：考核項目最低項低於80分取消績效考核獎。
實用的聘用契約範文集合 篇4
《演員聘用契約》要點
一、簽訂《演員聘用契約》的三種情形
1、聘用本公司已經簽約的演員
演員與製作公司因有合作契約在前，此契約可能是勞動契約，也可能是經紀契約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動契約，原則上無需再另行簽契約，明確片酬即可。如果之前簽署的是經紀契約，仍需要簽署《演員聘用契約》，並參考製作公司與演員已經簽訂的經紀契約。
2、聘用其他影視公司或經紀公司的簽約演員
此演員所屬的影視公司或經紀公司有權與製作公司簽訂《演員聘用契約》，明確約定雙方的權利和義務以及所聘用演員的權利義務。同時製作公司應取得該演員對於其所屬影視公司或經紀公司具有簽約權，以及其將履行《演員聘用契約》的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權利義務按他們之間簽訂的契約條款執行，與製作公司無關。
3、製作公司聘用個體演員：此情況下，製作公司最好與該個體演員直接簽訂《演員聘用契約》，不要與該個體演員委託的個人經紀人簽署，避免產生不必要的糾紛。
二、演員關於檔期約定
1、製作公司在與演員簽約前，應當製作詳盡的拍攝計畫，並以此確定演員的具體檔期，並在《演員聘用契約》中明確約定演員進駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂《演員聘用契約》前，應對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進行仔細的詢問和確認，以免因檔期衝突導致延誤拍攝周期，給製作公司造成經濟損失。並且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時間要提前確定，並且嚴格按此表執行。
2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現天氣及其他意外事故導致延期拍攝的情況經常發生，在拍攝工作基本完成後又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用契約》中應當明確約定關於延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時間等。
三、演員酬金標準、工作內容以及稅款負擔
1、酬金標準及支付時間：《演員聘用契約》中的酬金條款中應明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時間，儘量避免使用容易產生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因為“拍攝過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發生爭議。
2、酬金包含的工作內容應當明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術創作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如後期錄音、參與宣傳推廣活動等。《演員聘用契約中》最好將所包含的具體工作內容（如參與活動的具體次數）都進行明確的約定。
3、演員所得稅的負擔：《演員聘用契約》中應當明確約定酬金標準是稅後還是稅前，一般情況下沒有標明稅後的就認可為稅前。
4、在影視劇後期宣傳推廣期間，應明確演員參加宣傳推廣的次數，避免因契約沒有約定而產生分歧或糾紛。
四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔
製作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視製作公司承擔。由於影視劇的拍攝大多要經過幾個月的拍攝周期，此類問題直接關係到影視劇的製作成本，所《演員聘用契約》對於演員交通、住宿的具體標準均應有明確的約定。對於經紀人的探班次數及交通食宿標準也應該予以明確。
除上述內容外，《演員聘用契約》還應就演員在影視劇中的表演的著作權、違約責任、契約的變更和解除、爭議的解決等內容逐項進行明確的約定。《演員聘用契約》的內容越完善，越有利於雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進行影視劇的藝術創作，且在影視劇製作過程中一旦發生爭議時也能夠有相應的處理依據。