有關聘用退休人員契約 篇1
聘用退休人員契約
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的?％，金額?元）由＿＿發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的?％，金額＿＿元）由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責
完成工作任務。
三、本契約有效期自一九?年?月?日起至一九?年?月?日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）
年?月?日
受聘人原工作單位：（簽章）
年?月?日
聘用單位主管部門意見：
年?月?日
審批單位意見：
年?月?日
有關聘用退休人員契約 篇2
聘用單位：
受聘人：
茲有__因__需要，聘用__的離退休人員____，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的
%，金額
元)由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的
%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：(簽章)
受聘人：(簽章)
年 月 日
受聘人原工作單位：(簽章)
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
有關聘用退休人員契約 篇3
聘用單位：____________
受聘人：____________
茲有__因__需要，聘用__的退休人員________，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的______％，金額______元）由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的______％，金額__元）由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責
完成工作任務。
三、本契約有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：____________（簽章）
受聘人：____________（簽章）
______年______月______日
受聘人原工作單位：____________（簽章）
______年______月______日
聘用單位主管部門意見：______
______年______月______日
審批單位意見：__________________
______年______月______日
有關聘用退休人員契約 篇4
聘用退休人員契約範本
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的
％，金額
元）由＿＿發
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的
％，金額＿＿元）由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自一九
年
月
日起至一九
年
月
日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：（簽章）
年
月
日
受聘人：（簽章）
年
月
日
受聘人原工作單位：（簽章）
年
月
日
用單位主管部門意見：
年
月
日
審批單位意見：
年
月
日
有關聘用退休人員契約 篇5
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：(簽章)____________________
受聘人：(簽章)______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作單位：(簽章)____________
____________年___________月_________日
聘用單位主管部門意見：________________
____________年___________月_________日
審批單位意見：________________________
____________年___________月_________日
有關聘用退休人員契約 篇6
聘用單位： （以下簡稱甲方）
受聘人員： （以下簡稱乙方）
乙方為 退休 人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限自 起至 止。
聘用期屆滿，聘用契約自行終止。經雙方協定一致，可續訂聘用契約。
二、工作職責和勞動報酬
1、甲方根據實際需要聘用乙方從事 工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時保質保量完成規定的工作任務。
2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為 元/月（稅前）。
三、勞動條件和勞動保護
甲方對乙方進行必要的勞動紀律、安全生產等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
四、工作時間和休息休假
工作時間和休息休假按照甲方有關規定執行。
五、福利待遇
1、乙方不享受醫療、社會保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規定享受。
2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫療的，甲方根據乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續聘用。
六、其他
1、聘用期內，甲方根據乙方的實際工作表現，可以提前解除聘用契約，乙方也可以正當理由提出解除聘用契約，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用契約的解除、終止，雙方均無須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經濟補償。
2、乙方的工作性質和工作量由雙方協商約定。在聘用期內乙方感覺工作負荷過重應及時以書面形式向甲方提出，甲方根據實際情況核減乙方工作量，並相應核減乙方的勞動報酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現的不良身體狀況承擔責任。
3、乙方應嚴格遵守職業道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關投資、經營、技術、管理、信息等商業秘密，否則，乙方應承擔由此造成的經濟損失和法律責任。
七、甲乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方可以協商解決，協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、契約一式兩份，經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
有關聘用退休人員契約 篇7
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：（簽章）____________________
受聘人：（簽章）______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作單位：（簽章）____________
____________年___________月_________日
聘用單位主管部門意見：________________
____________年___________月_________日
審批單位意見：________________________
____________年___________月_________日
有關聘用退休人員契約 篇8
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願
簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條本協定期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
試用期為月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。
協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。
如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按891元小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。
試用期工資標準為1550元月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1嚴重違反甲方的規章制度的;
2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3被依法追究刑事責任的。
第十條本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 甲方聯繫人：聯繫電話：
乙方(退休人員)姓名：聯繫電話：住所地：居民身份證號碼：
法定代表人(負責人)：聯繫電話：住址(通訊地址)：
______年____月____日
有關聘用退休人員契約 篇9
聘用退休人員契約
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)
年月日
受聘人原工作單位：(簽章)
年月日
聘用單位主管部門意見：
年月日
審批單位意見：
年月日
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有關聘用退休人員契約 篇10
甲方(單位)全稱
乙方(職工)
備註：本契約適用於退休人員。
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本協定期限為 年，於 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條 乙方提供工作方式為：
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。
第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：
第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期滿的;
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;
3、乙方由於健康原因不能履行本契約約定義務的;
4、出現其他法定終止條件的。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本契約。
第十一條 本契約終止、解除後，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。
第十二條 依據本契約第九條、第十條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金;如果違反本契約規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。
第十三條 乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。
第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本契約期限相同
第十五條 因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交人民法院裁決。
第十六條 本契約首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條 本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
有關聘用退休人員契約 篇11
聘用退休人員契約書
茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_________%，金額_________元)由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_________%，金額_________元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位(蓋章)：_________受聘人(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用單位主管部門意見：_________
受聘人原工作單位(簽章)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
有關聘用退休人員契約 篇12
勞務用工協定
甲方：
法定代表人:
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方： 性別：居民身份證號碼：
住所地:
通訊地址：
郵政編碼：電話：
鑒於乙方承諾其屬於退休人員且已依法開始享受養老保險待遇或領取退休金，依法不具備與甲方建立勞動關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》，《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務協定。本協定簽訂後對雙方具有法律約束力，雙方均應忠實履行，任何一方不得擅自解除或終止。
第一條 乙方承擔的勞務地點及內容為：在 工作，甲方根據工作需要及乙方實際能力可作臨時性調整乙方勞務地點及內容。就調整乙方勞務內容後的乙方的勞務報酬按甲方的規定（包括但不限於甲方頒布的規章制度，規範性檔案等）作相應調整，乙方對此完全接受並認可。
第二條 乙方保證完成甲方規定的工作任務（即：，乙方自行安排工作和休息時間。鑒於乙方工作的特殊性和自由性，乙方在履行本協定的過程中不存在延長工作時間或法定假日加班的情形，甲方在本協定履行過程中不負有向甲方支付加班工資的義務。
乙方應按照甲方要求完成本協定中約定的勞務，不得估計抄表。乙方承擔並完成的勞務工作必須達到及時、如實以及本契約附屬檔案三《 》的具體要求，並接受甲方的績效考核。
第三條 乙方承諾：根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第一條和第二條約定的勞
務內容、要求、工作時間為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。乙方承諾其有能力完成本契約約定的義務。
第四條乙方的勞務報酬為每月￥1150（大寫：人民幣壹仟壹佰伍拾元整），甲方每月15 日前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方依法應就勞務所得繳納個人所得稅或其他納稅義務的，乙方同意甲方有權依法代扣代繳（如有）。
第五條 發生下列情形之一，本協定終止：
1. 當甲方與天然氣公司的《契約》到期後或因其他不可抗拒因素終止時，本協定自行終止。
2. 雙方協定一致解除本協定的
3. 甲方認為乙方由於健康原因不能履行本協定義務時。
第六條無論何種原因，甲、乙雙方若需要單方面解除本協定的，應提前七天書面通知
另一方。
第七條 本協定終止或解除後，乙方應在七天內按甲方的要求將有關工作及相關檔案資料向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條 因甲乙雙方之間並非形成勞動關係，故甲方無需為乙方購買社會保險，乙方也在協定履行過程中發生意外的，乙方無權要求甲方承擔工傷等賠償責任。
甲方在本協定履行期間為乙方購買意外傷害保險（團體意外傷害保險），用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。
本協定履行期間，若乙方發生意外（包括任何原因），甲方對此負有法定責任的，乙方同意乙方在得到前述保險金作為補償，並保證除此之外不再向甲方主張任何其它權利
第九條 乙方非因勞務事宜負傷或患病，甲方在治療期間不支付任何勞務報酬及其他費用。乙方請假的，在請假期間內，甲方可以不支付任何的勞務報酬或其他費用。
乙方在勞務服務期間，因自身身體原因患病或死亡的，與甲方無關的，乙方不得要求甲方給予賠償或補償。
第十條違約責任
1. 依據本協定第五條、第六條約定終止或解除本協定的，雙方互不承擔違約及任何賠償責任。若乙方未提前7日書面通知甲方而擅自終止或解除本協定的，視為乙方自動放棄尚未取得的勞務報酬，甲方有權不予支付尚未支付的勞務報酬。
2. 因乙方的故意或過失（如估計抄表）導致甲方損失的，甲方有權要求乙方給予賠償，甲方有權從支付給乙方的勞務報酬中直接扣除乙方應賠償甲方的損失。甲方實現賠償請求權的費用(包括但不限於訴訟費、律師費、保全費、公告費等)由乙方承擔
3. 乙方在提供勞務過程中造成第三人損害的，由乙方承擔賠償責任。若甲方因此向第三方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償並要求乙方承擔追償所產生的費用（包括但不限於訴訟費、律師費、保全費、公告費等）
4. 因乙方以欺騙的方式（包括但不限於隱瞞其不屬於退休人員的事實等）簽訂本協定的，甲方有權單方面解除本協定，由此導致的相關責任由乙方承擔，甲方不承擔任何違約及賠償責任。
5. 甲方應當按照本協定約定按時足額支付乙方勞務報酬。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決；協商不成的，雙方應就爭議向成都市龍泉驛區人民法院提起訴訟。
第十二條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，甲乙雙方有關書面檔案的送達或履行本協定中雙方有任何爭議（包括但不限於訴訟，仲裁等），該通訊地址為雙方的固定的聯繫地址。若其中一方通訊地址發生變化，應提前 7 天書面通知另一方，否則，應承擔由此造成的全部後果。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協定附屬檔案系本協定不可分割之部分，與本協定具同等法律效力。
本協定系雙方真實意思表示，無任何法定可撤銷、可變更之情形。乙方在簽訂本協定時已經充分閱讀、理解了本協定全部內容，甲方向乙方出示了《規章制度》、《要求與標準》等甲方規範性檔案的全部內容，乙方願意遵照執行；甲方應乙方要求，對有關條款作了解釋、說明。甲方特別提請了乙方注意免除或限制甲方責任的條款（第八、九、十條），乙方對這些條款充分理解並知曉，並完全接受這些條款。
附屬檔案：1：乙方身份證複印件
2：乙方退休證明複印件
3：《要求與標準》
甲方（公章）：乙方（簽字）：
日期：年 月 日日期：年月 日
有關聘用退休人員契約 篇13
乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協定，共同遵照執行。
第一條本協定期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協定期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用於乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協定，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條受聘期間，本協定終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協定期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協定終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方：_______________乙方：______________
法定代表人：___________________身份證號：__________
年月日年月日
有關聘用退休人員契約 篇14
甲方：__________________
乙方：__________________
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願
簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條本協定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。
協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。
如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按______元小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為______元月，每月______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為______元月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1嚴重違反甲方的規章制度的;
2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3被依法追究刑事責任的。
第十條本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
_________年_________月_________日
有關聘用退休人員契約 篇15
聘用離退休人員契約範本（20__年）
茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的
%，金額
元)由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的
%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自一九
年
月
日起至一九
年
月
日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位：(簽章)
受聘人：(簽章)
年
月
日
受聘人原工作單位：(簽章)
年
月
日
聘用單位主管部門意見：
年
月
日
審批單位意見：
年
月
日