聘用協定書（退休人員） 篇1
甲方：______________________身份證號碼：______________________
乙方：______________________身份證號碼：______________________
因發展需要，甲方需聘用國家註冊二級建造師(房建專業)，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、註冊聘用期：______________________甲方聘用乙方的註冊期限為壹______年。
二、乙方應向甲方提供二級建造師執業資格合格證、畢業證書、身份證(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方註冊過程中需要的一些證明材料。
在當日驗證完成雙方簽定本契約後，甲方即付給乙方______元整，並報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業證甲方在報送上級主管部門審核後歸還(十五個工作日左右)。第二年若甲方繼續聘用乙方，第二年薪金由甲方在契約到期前提前一個月一次性支付給乙方。
乙方姓名：______________________開戶行：______________________銀行帳號：______________________。
三、甲方辦理註冊期限為____________個工作日，超過50個工作日視同註冊成功，必須付給上述款項;若因乙方原因，導致不能完成註冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，並收回全部證件(甲方均應出具有效書證予以證實)。若是甲方單位原因導致乙方不能完成註冊的，則退還首付款的50%。
四、聘用期間，若國家開通對建造師繼續教育，乙方在聘用期內的繼續教育(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協商，報銷原返程車旅費、食宿費。
五、完成註冊後，乙方只作為甲方資質升級和年檢之用，乙方的“註冊證書、執業資格證書”交由甲方妥善保管，其註冊章及其他證書原件應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。
若超出以上範圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經乙方書面同意後，方可使用，並付給相應報酬或津貼。如甲方不經乙方同意私自使用所引起的一切後果由甲方承擔。
六、在契約期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，並為乙方辦理該證的______年檢工作，______年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關註冊手續;甲方保證乙方資格證件的______年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：乙方必須在聘用契約的______年期滿後，才可轉注，在契約期滿時，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方說明具體情況，並應退還已收的辭聘後期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩餘期間的薪資。
八、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約，具體事宜由雙方另行協商。
九、違約責任：
甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方沒有在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉注的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉注手續，直至乙方能轉注為止。
如果由於甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失，金額如下：若資格證、註冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經濟損失由甲方進行賠償;由於大學文憑(原件)無法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方___________元整;如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不負責。
十、本契約所指薪資均為稅後金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十二、本契約一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：______________________電話：______________________
聘用協定書（退休人員） 篇2
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞動者）名稱：
性別：
出生年月：
家庭地址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、誠信、互惠互利、協商一致的原則，就甲方聘請乙方為物業項目經理事宜達成如下協定：
一、契約期限
（一）契約期限
甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從年月日起至年月日止確定本契約期限。契約期滿後，由公司主管負責人根據用聘請人員的綜合表現，是否續簽契約。
（二）試用期限
試用期限為無（試用期包括在契約期內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為岳陽市湖濱八仙台物業管理服務部項目經理。
（二）乙方的工作任務或職責是：
1、小區物業管理人員的招聘與物業日常的工作安排及管理；
2、小區內設施設備的正常運行和養護；
3、物業管理範圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；
4、負責本項目的前期交接工作，查驗工作，及業戶入住手續的管理；
5、負責小區內員工的業務知識培訓，及時掌握員工思想動態。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章。確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
甲方實行國家規定的標準工時制，每天工作小時，每周工作天。（每周有二天應休假。）
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫：元小寫：元執行（包括：社會保險、交通，等一切補助）
（二）甲方每月日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發放，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）保險
甲方按照國家有關勞動管理規定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買後應向公司提供繳納保險的相關收據給公司到相關部門備案為準確無誤（註：相關保險費用已計算在公司發放的工資總額內）
（二）法定假日及福利。
甲方按規定給予乙方享受法定節假日、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。
七、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方自契約簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施設備；
為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應急使用（周轉資金固定為：1000元/月，審核同意後報賬）。
甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和下達管理區域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監督並提出和理化建議。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務；
2、乙方應積極配合甲方完善前期物業服務契約及制定物業管理服務方案；
3、及時配備調整項目部所需人員，有權對本項目內人員的任免、升遷、獎罰向上級領導提出建議；
4、協同有關部門負責完善小區的秩序、環衛、設備、維修、綠化等工作；
5、協調與業戶之間的關係，定期對業戶進行回訪，並做好統計工作，及時處理好突發事件，對重大事件及時向公司領導匯報得以妥善處理；
6、不定期組織員工開展各類型的業務知識培訓，並不定期進行考核；
7、在小區各項硬體、軟體設施、設備完善的情況下使小區在第一年創市優；第二年創省優。
八、本契約變更
（一）任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約部份內容，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約解除
（一）甲、乙雙方提前解除勞動聘用契約，應當符合法律法規的有關規定並提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程式後，方可提前解除契約。
（二）甲乙雙方解除本契約後，應在3日內辦理解除勞動聘用契約手續。
十、本契約終止
本契約期滿或雙方約定的勞動聘用契約終止條件出現，本契約即行終止。
十一、違約責任
（一）甲方的違約情形及違約責任：
依據國家法律法規辦理。
乙方的違約情形及違約責任：
乙方應遵守甲方規章制度、安全操作規定，並按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動契約。
因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。
雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
1、乙方必須遵守公司保密協定，對泄密者，甲方將追究相關法律責任。
2、甲方根據公司業務及人員培養計畫實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。
3、乙方對工資發放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發現多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發薪時扣減。
十四、本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
十五、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
授權代理人（簽章）：乙方聯繫方式：
雙方簽訂契約日期：年月日
聘用協定書（退休人員） 篇3
甲方：______________________(以下簡稱甲方)
乙方：______________________(以下簡稱乙方)
甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查;乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的使用、安全及保養。
為明確責任、控制費用，特簽訂本協定，具體要求如下：
1.乙方試用期：一個月，工資_______元;試用期滿後工資為____________/月，每月______號領取上月工資(所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付)。
2.上班時間：周一至周六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以後下班;節假日按公司規定休息。
3.每月通訊費報銷額度為________元/月，午餐報銷標準為________元/餐(單獨駕駛)。
4.乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協定。
5.車輛的使用保管。
①乙方定期對車輛進行維修保養。每日對車打掃清潔衛生(下雨天除外)，行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。
②乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，並在維修車輛前寫書面說明。
③乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。
④乙方若因闖紅燈、酒後駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。
⑤除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每月罰款金額在_________元以內的部分(含__________元)由乙方支付(從工資中扣除)，罰款金額超出_________元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。
6.未經公司批准，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。
7.簽訂本協定，乙方必須提供身份證、駕駛證複印件給甲方存檔。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協定自簽字之日起生效。
有效期：__________年。
甲方：______________________乙方：______________________
日期：______________________日期：______________________
聘用協定書（退休人員） 篇4
甲方：__________________
乙方：__________________
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願
簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條本協定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。
協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。
如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按______元小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為______元月，每月______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為______元月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1嚴重違反甲方的規章制度的;
2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3被依法追究刑事責任的。
第十條本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
_________年_________月_________日
聘用協定書（退休人員） 篇5
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號：_____________
戶籍地：_____________電話：_____________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規定，簽訂本契約。
一、契約期限：從__年__月__日起至__年__月__日止，時間為年(以農曆計算)。契約期限如有變動，雙方及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。
三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。
五、勞動報酬：乙方的工資按_____________元/月。
六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
七、勞動契約的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
(一)、在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(二)、違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的;
(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
八、違反勞動契約的責任：
甲、乙雙方任何乙方違反契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
補充條款：
1、甲方施工現場提供食宿免費。
2、乙方服從甲方的各項規章制度，接受甲方對其工作的安排。
3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。
本契約一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________
簽訂於____________________
日期：_____________
聘用協定書（退休人員） 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。
契約期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每月 元。
全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
3、食堂員工實行聘任制，契約每________年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包乾, 每月工資600元，按月發放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。
五、聘用契約的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止契約，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。
如工作不負責任，完不成本契約所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
六、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時間超過一天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
七、其他本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。
甲方
乙方
________年____月____日
聘用協定書（退休人員） 篇7
甲方：____________醫院地址：____________
乙方：____________________身份證號：______________________
根據有關法律、政策及____市人民政府滬府發204號文《____市人民政府關於印發____市事業單位聘用契約辦法的通知》，及____市衛生局滬衛人(20)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制________(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
(一)聘用契約有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任
(一)聘用契約的終止
1、聘用契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管________年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，契約終止。
(二)聘用契約的解除
1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前____日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的;
4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的;
5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本契約未提明事宜均按《____市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方(法人或委託代表)乙方：(簽名蓋章)____日期：登記單位：(蓋章)____日期：聘用契約篇10甲方：乙方：甲乙雙方在平等自願、協商一致下，簽訂本協定，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、契約期限：本契約為固定期限契約，期限為________年。自________年____月____日至________年____月日止。
二、工作條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方：在契約期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。
三、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格後方可上崗。
四、勞動報酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資績效考核的工資制度
1、基本工資180______元
2、績效考核內容(按________年薪酬調整方案)執行
(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
五、勞動紀律和條件
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防範措施，若途中發生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本契約並不予經濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
(1)甲方拖欠發工資____月以上。
(2)乙方工作環境惡劣或危險。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
________年____月____日
聘用協定書（退休人員） 篇8
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
聯繫電話：
身份證：
受聘崗位：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按醫院規章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查.
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月 元保證金外，在扣除一個月工資作為協定違約金。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經同意自行休息者， 天以內按曠工對待，超過 天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額xx年 月 日 年 月 日
護士聘用協定書範本(二)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
( 1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
( 1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
( )乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1 )在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
聘用協定書（退休人員） 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規規定，雙方協商一致，達成以下共識：
1、甲方聘用乙方為造價員(土建專業)證書、註冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣(￥ )，每月付一次。
2、甲方責任：
負責給乙方辦理聘用企業變更註冊和協定期內延續註冊手續，負責乙方建築工程造價員的年檢，協助乙方繼續教育及時進行。
在協定有效期間，甲方負責乙方的註冊費、繼續教育費、執業年檢費等相關費用。
甲方負責妥善保管乙方的註冊造價員(土建專業)證書、註冊章等相關資料。契約期滿後，原件退還給乙方並給乙方出示變更註冊的相關手續，並協助乙方在甲方註冊的市級建委辦理變更手續。
甲方簽認有關工程建設資料等檔案所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現場或投標報名等工作，甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時安排。契約有效期內甲方用證的工程項目若發生質量、安全事故責任及造成的經濟損失由甲方承擔，乙方不負任何責任。
3、乙方責任：
乙方向甲方提供真實、有效的相關造價證書(資格證、註冊章、身份證(複印件))等相關資料。工作需要，甲方需要乙方到場，乙方應積極服從。若因乙方原因，造成乙方註冊證、註冊章吊銷或不能延續註冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。
4、契約期限：自 年 月 日至 年 月 日止。契約期滿，雙方有意簽訂續聘契約，具體事宜由雙方另行協商。
5、違約責任：甲方在契約期內解除契約，需提前兩個月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在契約有效期內解除契約，需提前兩個月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。
6、本契約一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應。
7、未盡事宜雙方協商解決，協商不成或發生糾紛可提交仲裁部門解決。
甲方(人事部)簽字： 乙方簽字：(蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用協定書（退休人員） 篇10
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一、協定期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③?發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。
④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保全鎖門。
3、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。
2、?如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協定的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協定規定職責，甲方有權解除本協定。
聘用協定書（退休人員） 篇11
甲方：______ 乙方：______
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、本協定所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協定期限為______年，自______起至______止。
三、工作內容：
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______。
2、協定期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第點的範圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。
五、聘用報酬：
1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月上月勞務報酬。
2、乙方每月勞務報酬比照甲方的執行。
3、甲方實行年薪制
4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規的規定執行。
六、其他待遇
1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協定約定義務的，甲方可停止支付該待遇，並有權解除本協定。醫療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。
七、相關紀律：
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒於各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限於直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。
八、協定的變更、解除、終止：
1、協定期限屆滿，本協定終止。
2、訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協定解除。
3、甲、乙雙方協商一致，本協定可以變更。
4、本協定的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性檔案中有關經濟補償的規定.
5、
九、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協定，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計畫生育管理實施細則》，如實填報有關計畫生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協定，不作任何經濟補償。
3、。例如：任何一方單方解除本協定必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協定前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。
4、在簽訂本協定時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協定期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協定，不作任何經濟補償。
5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協定時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協定，不作任何經濟補償，並保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協定期內，甲方可按本協定第三條約定，在第三條第點的工作內容範圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉並接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協定第三條第點的工作內容範圍的相關報酬標準水平幅度。
7、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後三個工作日內發放勞務報酬。
十、其它：
1、甲方所訂立的規章制度作為本協定的附屬檔案;
2、本協定未盡事宜，按國家有關民事規定執行;
3、本協定如與國家法律法規相牴觸，以國家法律法規為準;
4、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：______乙方：______
日期：______年______月______日
聘用協定書（退休人員） 篇12
根據《中華人民共和國民法典》及其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協定，並共同遵照執行。
第一條本契約當事人
甲方：____________
聯繫電話：____________
辦公地址：____________
乙方：____________
聯繫電話：____________
身份證號：____________
收件地址：____________
開戶銀行及賬號：____________
第二條聘用內容及聘用期
一、因甲方公司業務發展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執業資格證書，其具備中級工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，並達成如下協定：
第三條聘用待遇及支付方式
一、甲方一次性支付給乙方1年的工資(稅後)，總計人民幣：____________元整元整。(￥______________元)。
二、支付方式為銀行轉賬(稅後金額)。甲方收到乙方有效資料並錄入系統後支付一半費用：_______________元，主管部門審核通過後付清餘下費用：__________________。
第四條甲乙雙方的權利與義務
一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關檔案用於甲方公司的企業資質及年檢方面，不得用於其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任，並不承擔任何由此引起的法律責任和費用。
三、契約期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現的任何後果與責任均由甲方全部承擔。
四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何後果與責任均由乙方全部承擔。
五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發放職稱津貼並有權追究乙方的責任。
第五條辦理所需證件
一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續
1、職稱證、畢業證、身份證、評審表原件，批文原件(如有便提供)(身份證、畢業證、評審表、批文審核後退還乙方，職稱證書留在甲方);
2、一寸彩色照片4張提供原件。
第六條相關證書保管
一、完成註冊後，乙方同意將中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。
二、協定到期後，甲方所代管一切材料於解除協定當日退還乙方。以上原件全部歸還。
第七條關於雙方權利義務其他約定
一、在甲方辦理資質註冊、資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及檔案。如因乙方不能提供相關證明檔案等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場(費用由甲方承擔)，乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。
第八條解聘
一、在契約有效期內，如甲乙雙方需要變更契約，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
二、在契約有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協定，如因此造成損失，由擅自解除協定一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止契約，需徵得甲方同意，並退還甲
方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
三、下列情況下，甲方有權提前解除契約：
1、乙方提供虛假證件;
2、乙方原因註冊不成功;
3、乙方有其他違約行為。
四、下列情況下，乙方有權提前解除契約：
1.甲方不能按期支付工資;
2、甲方有其它違約行為。
第九條違約責任
一、如因甲方原因，發生乙方在聘用期滿後無法將中級工程師資格註銷或註冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣：____________元整(￥______________元)，並按人民幣______________元/工作日的滯納金計算，自本契約期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理註銷或變更註冊之日(含)止。
聘用期滿後如因乙方個人原因造成無法轉註冊，甲方不承擔任何責任。
二、如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。
1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。
2、若職稱證書、畢業證(原件)無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣______________元(大寫：_________________元整);如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不負責。
三、如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
四、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止契約，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣______________元整(￥______________元)。乙方進行賠償後，甲方應退還乙方所有材料。
第十條附加
1、本契約期滿前二個月，如果雙方有意繼續合作，應重新簽訂聘用契約，具體條件由雙方另行商議;如果不能繼續合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明檔案。
2、本協定自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
3、雙方在履行本契約過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如執行本契約發生糾紛，應當協商解決，協商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。
4、如因本協定簽訂後的國家法律法規、政策或行業規定，造成本協定不能履行或出現前述事由，雙方均不承擔責任。
5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________
法人代表：____________(簽字)
簽訂日期：___________簽訂日期：______________
聘用協定書（退休人員） 篇13
聘請方：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
電話：_________
受聘方：_________
住所：_________
電話：_________
根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經友好協商，就聘請私人律師的相關事宜訂立協定如下：
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派_________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務有關法律事務提供高效的法律服務，維護聘請方的合法權益。工作範圍如下：
(1)解答日常生活中涉及商務、個人財產權益、人身權益的有關法律諮詢，諸如債權債務、置業、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權、交通事故賠償、人身損害賠償等等;
(2)提供24小時多渠道諮詢服務(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題24小時內解答;
(3)為您從事各種經濟、民事活動提供規範化的契約文本格式;
(4)根據您的需要提供最新法律法規信息;
(5)為您提供全年免費律師見證服務;
(6)對涉及個人的有關法律檔案進行起草、修改、審查或協助與第三方就涉及個人權益之問題進行談判;
(7)幫助策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務，並提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)以委託律師的身份維護個人的名譽、人身、自由、財產、智慧財產權(專利權、著作權)等個人合法權益;
(9)協助您與有關部門交涉，通過媒體發表聲明、出具法律意見書、律師函等;
(10)辦理個人財產(房屋、股權等)的轉讓、質押等手續，;
(11)免費辦理涉及財產(標的額在5萬元以下)的民事、經濟訴訟案件二件，或無財產爭議的訴訟案件三件。
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_________rmb元/年，半年為_________rmb元，由聘請方於本協定生效之日起三日內一次性支付給受聘方。
第五條 本協定第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委託手續，除按本協定書第四條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務範圍的法律事務或聘用契約期滿正在辦理續約手續，須另行辦理委託，律師費按照本律師事務所規定的標準內給予聘請方50%的優惠。
第六條 聘請方的權利
1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;
2、有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限於政府部門規定)，或根本不能實現的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除契約。
第七條 聘請方的義務
1、聘請方應按照本協定第四條約定支付律師費;
2、聘請方應於本協定簽訂之日提供下列檔案：聘請方身份證明複印件;向受聘律師簽署《授權委託書》，明確私人律師的許可權範圍和期限;
3、應聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調查、非訴訟協商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場辦理等活動時，相關差旅費及其他直接有關費用(包括但不限於國家機關收取的費用，複印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發生提供必要的單據和說明。
4、為了使私人律師能依法執行職務和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，並向私人律師真實詳細地介紹有關情況，提供有關檔案、資料的副本或影印件，以及相關證據線索，必要時應提前邀請私人律師參加有關的會議、談判及研究等。
5、經私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類契約，聘請方應將其(包括修改後的契約稿和正式簽署的契約文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存備查。
第九條 受聘方的權利
1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務;
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關費用，受聘律師有權暫停法律事務的辦理，因此而引發的所有後果均由聘請方自行承擔。
第十條 受聘方的義務
1、受聘方接受聘請擔任私人律師後，對聘請方的商業秘密、個人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用於本契約以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通24小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務回響時間為24小時內;如需私人律師現場辦公，_________市內一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經濟損失的，聘請方有權要求賠償。
第十一條 違約責任
1、聘請方沒有按照本協定第四條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協定，應向受聘方支付違約金_________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協定，且受聘方應按本協定實際履行天數進行折算後將剩餘法律顧問費退還聘請方。
第十二條 爭議的解決
如雙方在本協定履行過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
第十三條 其他約定_________。
第十四條 本協定未盡事宜，雙方另行協商，所簽訂的補充協定是本協定的組成部分。
第十五條 本協定一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
第十六條 本協定自簽字之日生效。
聘請方(簽字)：_________ 受聘方(簽字)：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽約地點：_________ 簽約地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用協定書（退休人員） 篇14
甲方：______
乙方：______
甲方因校園安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校的安全保衛人員，並經甲乙雙方平等自願協商，達成如下協定。
一、服務時間及範圍
1、服務時間：自__年__月__日至__年__月__日止。
2、乙方保全為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員進行登記、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的檢查;對各類危險物品的檢查;對車輛停放進行管理和規範;對校園內的各類安全緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內外的安全緊急事件。
二、付款方式
在契約生效之日起，每月月底支付工資__元。年終按照德能勤績發放獎金。試用期一個月，月工資__元，試用期合格後繼續留用，不合格者辭退。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保全人員提供良好的執勤工作環境，關心保全人員的生活，為保全人員提供必需的防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保全人員進行相應的管理和監督，對保全人員違背本契約職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利解聘乙方。不得指使保全人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保全人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方根據《保全工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本契約第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保全公司的保全員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接結算。
四、乙方權利和義務
1、保全人員在執行勤務時，必須著統一的保全服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保全服務;
2、保全人員必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保全進行管理，並按照甲方《保全工作處罰制度》對保全的行為進行規範，具體做法是：甲方每次發現乙方保全有《保全工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保全簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保全工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除契約，應支付乙方違約金__元人民幣。如甲方因乙方提供的保全服務不符合要求而解除契約，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除契約，應支付甲方違約金__元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行契約，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本契約無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協定解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保全隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園並發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
八、本契約自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
法定代表人簽字：________簽字________
日期：________日期：________
聘用協定書（退休人員） 篇15
福建省事業單位聘用契約
根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本聘用契約以便共同遵守。
第一章 聘用契約期限
第一條 本契約期限採用下列方式之一：
(一)固定期限契約：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。
(三)任務期限契約：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，契約期限自_________年_________月_________日起，至該任務完成時(或)_________止。
第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件
第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第四條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。
第三章 崗位紀律
第五條 乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
第六條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第四章 報酬與相關待遇
第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得剋扣或無故拖欠。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：_________甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高於乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
第九條 甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時告知乙方。
第十條 乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。
乙方在契約期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。
第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。
第十二條 乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
第五章 聘用契約的變更、續聘、解除和終止
第十三條 本契約經雙方協商一致，可以變更。
變更契約應採取書面形式並報原登記機關留存。
第十四條 本契約經雙方協商一致，可以解除。
國家和省另有規定的，從其規定。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用契約：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用契約：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三)因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;
(六)屬於國家和省規定的不得解除聘用契約的其他情形的。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用契約：
(一)在試用期內的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商在線上關及群團組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用契約。
第十九條 本契約期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用契約。
續訂的聘用契約期限、工作內容等由雙方協商確定。
聘用契約期限滿，沒有辦理終止聘用契約手續而存在事實聘用關係的，視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條 聘用契約期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用契約即行終止。
雙方約定的以下條件出現時，聘用契約終止：(一)_________(二)_________(三)_________
第二十一條 甲方與乙方解除聘用契約時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。
第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用契約後，應為乙方出具終止、解除聘用契約證明書;並按國家有關規定及時為其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。
乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。
第六章 違約責任
第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行契約義務或履行契約義務不符合本契約約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。
第七章 爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應當協商解決。
不願協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。
不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
第八章 其他事項
第二十五條 雙方其他約定事項。
(可另附紙)(一)_________(二)_________(三)_________(雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。
乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。
雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除契約給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。
第二十六條 本契約未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_____________
_____年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用協定書（退休人員） 篇16
甲方：___________中心衛生院
乙方：___________
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘並參與甲方組織的專業考試考核合格後，由甲方錄用為臨時工，並簽訂臨時聘用契約，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用契約期限________年。契約期滿後，甲乙雙方續簽臨時聘用契約。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許________月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為________________，試用期結束後________月工資，執業證書取得後參予科室績效考核，發放績效工資，________年後仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書後甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
無理取鬧，打架鬥毆者;
不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用契約：
用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除聘用契約，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章檔案及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位後必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。
4、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決;協商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之________日起生效。契約期滿，自行終止。
甲方：____________
乙方：____________
________月________年________日
聘用協定書（退休人員） 篇17
總經理人才聘用協定書
_________(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協定：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自願接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協定期內乙方應履行如下義務：
1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4.服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協定期內乙方享有如下權利：
1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。
2.根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________號檔案)中有關規定參加職務晉升。
5.享受《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)中規定的各項待遇。
6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7.享有其他應享受的合法權益。
五、在協定期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批准，可辦理調動、辭職手續。
同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，並取消其專業技術職務任職資格。
六、在協定期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批准者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協定，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協定，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協定期內，如遇到本協定未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協定自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽訂地點：_________
聘用協定書（退休人員） 篇18
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
契約有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬
(1)固定工資____元/月。
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務X12)，於農曆新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(1)契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4)乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5)不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6)藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7)對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8)兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動契約約定的解除條件的。
六、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和競業禁止
(1)所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、本契約自簽訂之日起生效。
十二、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十三、本協定一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：_______年____月____日
乙方(簽字)：
簽約日期：_______年____月____日
聘用協定書（退休人員） 篇19
名稱：_____________________ 姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________ 出生年月：_________________
(委託代理人)_____________ 文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________ 家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________
根據《北京市事業單位實行聘用契約制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合問，共同遵守本契約所列條款。
一、 聘用契約期限
第一條本契約期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，並同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條 乙方在契約期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________
四、聘用契約的變更、解除
第十條 甲乙雙方協商一致，可以變更本契約。
第十一條 訂立本契約所依據的法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本契約的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本契約的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過 0個工作日或者 年累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三) 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本契約的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。
第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本契約。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十四條規定單方面解除契約：
(一) 患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三) 因工(公)負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為 至4級喪失勞動能力的;
(四) 患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五) 距國家規定的退休年齡xx年以內的;
(六) 屬於國家規定的不得解除聘用契約的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本契約：
(一) 在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二) 甲方未履行本契約的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本契約第十七條規定的情形外，乙方提出解除本契約，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約;6個月後乙方再次提出解除本契約仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本契約，並按照本契約第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條 乙方解除本契約後，違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本契約，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用契約的終止、續定
第二十條 符合下列條件之一的，本契約即行終止：
(一) 本契約期限屆滿的;
(二) 本契約約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到國家規定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五) 甲方依法註銷的。
第二十一條 本契約期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用契約意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘用契約手續。
第二十二條 甲方依據本契約第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本契約的，應當向乙方出具終止本契約的書面證明，並辦理有關手續。
第二十三條 甲方與乙方解除、終止本契約後，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關係調轉手續。
第二十四條 在續定聘用契約時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿xx年且年齡距國家規定的退休年齡已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的契約的，甲方應當與其訂立聘用至退休的契約。
第二十五條 乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用契約的，甲方應當續定聘用契約。
第二十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本契約期限屆滿時，甲方應當將本契約的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條 本契約期限屆滿，因甲方未按本契約第二十一條辦理終止或者續定聘用契約手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關係的，甲方應當與乙方續定聘用契約。甲乙雙方就聘用契約期限協商不一致的，其續定的聘用契約期限從簽字之日起不得少於 年。
六、違反和解除本契約的經濟補償
第二十八條 屬於下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一) 任何一方違反聘用契約規定的;
(二) 本契約未到期，又不符合解除契約條件，由單方解除契約的;
(三) 由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用契約的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條 乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本契約的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本契約，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條 屬下列情況之一解除本契約的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：
(一) 甲方提出解除本契約，乙方同意解除的;
(二) 符合本契約第十四條規定情形，由甲方單方面解除本契約的;
(三) 因甲方未履行本契約，乙方解除本契約的。
經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方 個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿 年的按 年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條 本契約未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條 本契約的附屬檔案如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日
鑑定機關意見
鑑證機關印章___________
鑑證員印章_____________
______年______月_____日
聘 用 合 同 續 訂 書
本次續訂聘用契約生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用協定書（退休人員） 篇20
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約所列各項條款，
第一條乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任_________炊事員崗位工作，並承擔該崗位工作範圍內責任。契約有效期從__年月日起，至止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽契約。
第二條乙方的義務
1、服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民-主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。
3、發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、契約期未滿若乙方提出解除契約，需提前一個月書面申請，並徵得甲方同意。
第三條甲方的義務
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月元包乾使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節後第一個月清零，協定書《炊事員聘用協定書》。
4、契約期滿或因故中途解除契約時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除契約：
1、不能勝任本崗位工作的;
2、被證明不符合聘用基本條件的;
3、違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;
5、患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除契約的;
6、依法追究刑事責任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除契約：
1、甲方不能按本契約規定支付勞動報酬;
2、甲方不能按本契約規定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條契約期滿後，聘用契約自動失效。
第七條甲、乙雙方違反協定，應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。
第八條鑒於聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。
第九條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委託代表人：
文化程度：
地址：性別：
聯繫電話：身份證號碼：
家庭住址：
年月日
聘用協定書（退休人員） 篇21
甲方：
乙方：
因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自願的原則，達成本協定：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。自成功註冊之日(建設部網站公布的日期為準)起滿周年止。甲方每年度支付乙方報酬元。
二、乙方向甲方提供建造師執業資格證書、考試合格人員登記表、符合要求的學歷證書、身份證複印件、工程師職稱證書、乙方一寸彩色相片5張(或電子版照片)、原報名單位的解職證明)，以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料(未註明複印件的均要求提供原件)。
甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金元整。如不能成功註冊，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。註冊成功後，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分，執業印章由乙方保管，所有原件(建造師證書、職稱證書及證書在協定期內由甲方保管)註冊完畢3日內歸還乙方保管(解聘證明註冊時由建設主管部門收取，註冊成功後不會退還)。
三、自成功註冊之日(以建設部網站公示為準)2日內，甲方應即時支付給乙方當年度報酬元，(此費用包含註冊前甲方已經支付給乙方的證件押金款。餘款在下一年底的該日支付並以此類推。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用。個人所得稅由甲方繳納。
四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該註冊證書所必需的活動，以保證註冊證書的正常使用及滿足乙方今後轉註冊的條件，如條件允許，甲方將單獨完成此項工作。乙方繼續教育等維持該註冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔。鑒於國家法律規定建造師必須要有業績，為對乙方負責，乙方同意由甲方無償安排合適的工程為作為乙方的工程業績(安排前，甲方應徵得乙方同意，乙方有權核實工程的安全狀況及質量狀況，工程中的所有法律責任有甲方承擔)否則由此導致的建造師因無工程業績不能延續註冊的責任由乙方承擔。
五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協定期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章(均為原件)的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方註冊、使用
2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行為
3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。
本協定履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，並給予每天一百元的補助。
4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務
六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件確保資質證書及註冊證書完好無損如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，並在補辦過程中給予乙方全力支援學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20__元資格證、註冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。
2、按協定約定期限及時準額支付費用(本協定中的所有費用幣種均為人民幣)
3、協定履行完畢後，出具乙方解聘證明、完整歸還證書
4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更註冊到其他單位，不得做出有損於乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。
5、乙方提供證書使用的範圍僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途否則，由此出現的責任均由甲方承擔。
七、履約期內，如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權益的行為)，應徵得甲方同意並提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。
若證書正在使用，則需等甲方使用完畢後方能暫時領用。
八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，並按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的執業證書、職稱證書原件並按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師註冊冊變更等相關手續。
九、雙方應自覺履行本協定書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金5000元並賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協定並無須支付任何費用。
十、本協定一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
聘用協定書（退休人員） 篇22
甲方：________
法定住址：________
法定代表人：________
職務：________
委託代理人：________
身份證號碼：________
通訊地址：________
郵政編碼：________
電話：________
電掛：________
傳真：________
帳號：________
電子信箱：________
乙方：________
住所地：________
身份證號碼：________
委託代理人：________
身份證號碼：________
通訊地址：________
郵政編碼：________
電話：________
手機：________
傳真：________
帳號：________
電子信箱：________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計畫攝製電影《________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;
2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作內容及要求
甲方應向乙方介紹電影的總體構想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第____種方式確定：
1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;
2.以________享有著作權的文字作品《________》為為藍本，改編成電影文學劇本;
3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。
電影片片長____分____秒，文學劇本不應少於______字，有效畫面不應少於____分____秒。
第二條 工作期限
乙方應於______年____月____日起開始文學劇本的創作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。
乙方完成文學劇本並經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。
第三條 聯絡人
甲方指派________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。
第四條 工作進度及質量要求
1.乙方應於______年____月____日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和劇本的總體風格等。
2.乙方應於______年____月____日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少於______字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連線，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少於______字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特徵、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。
第五條 審核與修改
1.文學劇本全部創作完成後，甲方應於接到乙方上述文學劇本之日起____日內進行審核並將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。
2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，於______年____月____日前完成文學劇本的修改稿並提交給甲方的授權代理人，甲方應於該日起____日內審核完畢，並將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。
3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。
4.甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。
第六條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥______元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第七條 報酬及支付
甲方應向乙方支付______(稅前/稅後)酬金￥______元，酬金的支付時間安排如下：
1.乙方完成故事大綱和人物描述並經甲方認可之日起____日內向乙方支付酬金的百分之____即￥______元(包含已支付的定金);
2.乙方完成文學劇本初稿並向甲方提交之日起____日內向乙方支付酬金的百分之____即￥______元;
3.乙方完成文學劇本定稿並經甲方審核認可之日起____日內向乙方支付酬金的百分之____即￥______元。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：________;戶名：________;賬號：________。
第八條 工作要求
乙方應勤勉、盡責、專業、高效地為甲方工作，並接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。
在本契約約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的契約。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本契約項下乙方的工作。
乙方應依甲方要求及時參加與文學劇本相關的協商會或討論會。
第九條 著作權的歸屬
劇本的著作權：文學劇本的著作權由乙方享有，但甲方享有依據文學劇本拍攝本契約所指點影片的攝製權，且甲方行使此攝製權無需另行向乙方支付酬金。若甲方對文學劇本重新拍攝電影、將文學劇本改編成電視劇劇本劇本或話劇、廣播劇劇本並進行攝製，應徵得乙方同意並另行簽署書面契約。
影片的著作權：電影片的著作權由甲方依法享有。若電影片得以拍攝並成功發行，乙方依法享有在電影片及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
劇本的最終修改權：
1.甲方享有文學劇本的最終修改權，如對劇本持有異議，甲方有權要求乙方按照甲方的意見對劇本進行相應的修改。乙方應按照甲方的要求對劇本進行修改、完善
2.乙方若無力完成任務或文學劇本經修改仍不能達到甲方要求，甲方有權另聘編劇參與劇本創作和修改，有權決定編劇的署名排列，並有權根據乙方後來參與文學劇本創作和修改的情況，酌情減少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出異議。
3.在電影片的拍攝過程中，甲方有權根據拍攝需要要求乙方對文學劇本進行修改，無需因此向乙方另行支付酬金，乙方應予以配合。
4.若甲方要求乙方進行文學劇本修改的地點距乙方居住地達________公里以上，甲方應承擔乙方往返交通及食宿費用。
第十條 參加宣傳活動
1.甲方有權要求乙方參加電影片的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
2.甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過____次;否則，每超過一次應向乙方支付______(稅前/稅後)酬金￥______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
3.甲方要求乙方參加電影片的宣傳活動，應承擔乙方食宿及往返交通費用。
第十一條 姓名、肖像使用權
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影、電影的衍生產品、電影的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影推廣、宣傳之目的。
第十二條 劇本的採納
乙方的文學劇本創作完成後，甲方是否採用該文學劇本拍攝電影，乙方無權干涉，但甲方仍應向乙方支付本契約規定的全部酬金。
第十三條 雙方保證
甲方：
1.甲方為一家依法設立併合法存續的電影製作單位，並已取得《電影製作許可證》，有權簽署並有能力履行本契約。
2.甲方簽署和履行本契約所需的一切手續(________)均已辦妥併合法有效。
3.在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
5.若甲方要求乙方以某人的人生經歷為基礎編寫原創文學劇本或要求乙方基於________享有著作權的文字作品《________》為電影改編文學劇本，甲方應保證其已經取得相關權利人的合法授權，否則，由此引起的侵權糾紛由甲方承擔全部責任，並賠償乙方因此而遭受的一切損失。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本契約並有能力履行本契約下的所有義務。
2.乙方簽署和履行本契約所需的一切手續(________)均已辦妥併合法有效。
3.在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.本契約生效期間內，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方。
5.乙方創作的文學劇本中不應包含侵犯他人著作權以及其他合法權益的內容，否則，由此引起的侵權糾紛由乙方承擔全部責任，並應賠償甲方因此而遭受的一切損失。
第十四條 契約的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式通知解除本契約：
1.非因本契約規定的不可抗力因素，乙方未能按本契約的規定按時完成劇本的創作，經甲方催告後____日內仍未完成並向甲方提交的;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約;
3.非因本契約規定的不可抗力因素，甲方未按本契約的規定如期向乙方支付酬金，連續逾期達____天或逾期酬金累計達乙方全部應得酬金的百分之____，經乙甲方催告後____日內仍未向乙方支付的;
4.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照。
第十五條 契約的終止
本契約在下列任一情形下終止：
1.乙方聘用期限結束之日本契約終止;
2.甲乙雙方通過書面協定解除本契約;
3.因不可抗力致使契約目的不能實現的;
4.在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的;
5.當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的;
7.________。
第十六條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏文學劇本的內容、電影片劇情、導演、演員、拍攝進度等與文學劇本或電影片相關的一切信息。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十七條 通知
1.根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十八條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出____天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十九條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十條 爭議的處理
1.本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
(1)提交________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十一條 不可抗力
1.如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後____日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本契約所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十二條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第二十三條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十四條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為____年，自______年____月____日至______年____月____日。
本契約正本一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________
委託代理人(簽字)：________
簽訂地點：________
______年____月____日
乙方(蓋章)：________
委託代理人(簽字)：________
簽訂地點：________
______年____月____日
聘用協定書（退休人員） 篇23
聘用單位(甲方)：___________
乙方：___________
為確定雙方聘用關係明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約。
1.本契約自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。
4.甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向領導提交書面申請，待批准後方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發放從乙方進場第一天開始算起。工資發放以月為單位，工資為元。
7.契約條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。
8.本契約一式兩份，甲乙雙方各留存一份
甲方(簽字及蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
日期：___________年___________月___________日
聘用協定書（退休人員） 篇24
甲方：_______________教務處
乙方：_______________
為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協定如下：
一、乙方自願接受甲方聘請的授課任務後，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：
1.應主動了解甲方的各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價;
2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計畫，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作;
3.接受聘任後，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，徵得同意後方可辭聘;
4.在教學過程中，對於學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批准後方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘後享有以下權利：
1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;
2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘後的待遇：
1.乙方職稱為，受聘後，每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：
1.違反教師職業道德;
2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;
3.曠課達2學時以上;
4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。
六、本協定自雙方簽字之日起生效。本協定未盡事宜，由雙方協商解決。協定一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
處長簽字：_______________
________年______月______日________年________月_______日
聘用協定書（退休人員） 篇25
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：
第一條、契約期限
1.本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制
1、提成工資制：按市司法局規定執行;
2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;
3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。
第四條、契約解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：
(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;
(2)違反本契約
第五條工作紀律的有關規定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;
(4)偽造個人學歷和經歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。
第五條、契約生效及其他
1、本契約由甲方與乙方於________年____月____日簽定並生效。
2.本契約一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
甲方： 乙方：(簽字)
____年月日
聘用協定書（退休人員） 篇26
甲方：________________ 乙方：_________________
一、在沒有天災或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
二、在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
三、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
四、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月____________________元。
五、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
六、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
七、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
八、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
九、本契約有效期自________年_______月_______日起至拍攝及後期製作結束為止。
十、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________ 乙方：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日