國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇1
甲方： 街道或社區
乙方： 集團有限公司
根據《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關於印發的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關於印發〈 省國有企業退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發〔20__〕 號)等檔案精神，甲乙雙方經充分協商，達成如下協定。
甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關政策規定，共同推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作，甲方對該項工作負總責，並承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。
一、甲方責任
1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。
2.份人事檔案由接收並統一管理。
3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。
4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設備設施/個(套)。
(1)/資產由/街道和社區接收;
(2)/資產由/?街道和社區接收;
5.甲方不收取乙方任何費用。
6.甲方負責在辦理移交手續後，由負責接收的部門向企業退休人員發放管理聯繫卡。
7、對移交後企業新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。
二、乙方責任
1.在退休人員移交後，協助接收單位做好相關服務工作。
2.對已經辦理退休手續的工傷人員，退休後工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。
3.乙方退休人員被診斷鑑定為職業病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。
4.涉及退休人員與企業利益糾紛及相關信訪等事項，仍由乙方負責解決。
5.移交後新增退休人員，在辦理退休手續的次月，及時移交人員信息和人事檔案。
三、其他事宜
1.甲乙雙方共同承諾，規範有序、積極穩妥開展各項工作，共同做好宣傳發動和思想政治工作，保持社會和企業的和諧穩定。
2.本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協定另行明確。
3.本協定一式肆份，甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日
國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇2
甲方：託管單位____________________________________________________________
乙方：市、縣（市、區）___________街道（鄉、鎮）___________社區（退管機構）
為積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，根據有關政策規定，並經甲、乙雙方友好協商，達成協定如下：
一、甲方責任
（一）甲方現有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。
（二）退休人員移交街道、社區退管機構管理後，屬於應由企業支付的社會保險統籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。
（三）甲方按規定整理好全部移交退休人員的人事檔案，並正確填寫《梅州市企業退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單》、《梅州市企業退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊》。
（四）甲方移交退休人員檔案總數，向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準，計____________元。
（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，並協助乙方做好退休人員管理工作。
二、乙方責任
（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；並從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。
（二）乙方按照國家有關規定及《梅州市關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。
（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。
（四）乙方嚴格按規定使用退管費，做到專款專用，專戶管理，並接受上級部門的監督檢查和審計部門的審計。
三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。
四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協定。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
附屬檔案：
1.梅州市企業退休人員檔案移交匯總表
2.梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單
3.梅州市企業退休人員登記卡
4.梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________
聯繫電話：________________ 聯繫電話：________________
________年______月______日 _______年_______月______日
國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇3
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯繫電話：
鑒於乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協定。
一、協定期限
本返聘協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬
甲方於每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療
（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇。
（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協定的變更
任何一方要求變更本協定的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協定，並辦理書面變更手續。
八、協定的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本協定。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：1、嚴重違反甲方的規章制度的'；2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前_______天書面通知對方。並且甲方無需支付任何補償金或違約金。
九、協定的終止
有下列情形之一的，本協定終止：
（一）協定期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
十、工作交接
本協定終止、解除後，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容
本協定未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協定。
十二、爭議處理
履行本協定過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法提起訴訟。
十三、其他事項
本協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（或委託代理人）
年月日
乙方：（簽名或蓋章）
年月日