國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇1
甲方： 街道或社區
乙方： 集團有限公司
根據《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關於印發的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關於印發〈 省國有企業退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發〔20__〕 號)等檔案精神，甲乙雙方經充分協商，達成如下協定。
甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關政策規定，共同推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作，甲方對該項工作負總責，並承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。
一、甲方責任
1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。
2.份人事檔案由接收並統一管理。
3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。
4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設備設施/個(套)。
(1)/資產由/街道和社區接收;
(2)/資產由/?街道和社區接收;
5.甲方不收取乙方任何費用。
6.甲方負責在辦理移交手續後，由負責接收的部門向企業退休人員發放管理聯繫卡。
7、對移交後企業新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。
二、乙方責任
1.在退休人員移交後，協助接收單位做好相關服務工作。
2.對已經辦理退休手續的工傷人員，退休後工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。
3.乙方退休人員被診斷鑑定為職業病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。
4.涉及退休人員與企業利益糾紛及相關信訪等事項，仍由乙方負責解決。
5.移交後新增退休人員，在辦理退休手續的次月，及時移交人員信息和人事檔案。
三、其他事宜
1.甲乙雙方共同承諾，規範有序、積極穩妥開展各項工作，共同做好宣傳發動和思想政治工作，保持社會和企業的和諧穩定。
2.本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協定另行明確。
3.本協定一式肆份，甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日
國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇2
甲方：託管單位____________________________________________________________
乙方：市、縣（市、區）___________街道（鄉、鎮）___________社區（退管機構）
為積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，根據有關政策規定，並經甲、乙雙方友好協商，達成協定如下：
一、甲方責任
（一）甲方現有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。
（二）退休人員移交街道、社區退管機構管理後，屬於應由企業支付的社會保險統籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。
（三）甲方按規定整理好全部移交退休人員的人事檔案，並正確填寫《梅州市企業退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單》、《梅州市企業退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊》。
（四）甲方移交退休人員檔案總數，向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準，計____________元。
（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，並協助乙方做好退休人員管理工作。
二、乙方責任
（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；並從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。
（二）乙方按照國家有關規定及《梅州市關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。
（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。
（四）乙方嚴格按規定使用退管費，做到專款專用，專戶管理，並接受上級部門的監督檢查和審計部門的審計。
三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。
四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協定。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
附屬檔案：
1.梅州市企業退休人員檔案移交匯總表
2.梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單
3.梅州市企業退休人員登記卡
4.梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________
聯繫電話：________________ 聯繫電話：________________
________年______月______日 _______年_______月______日
國有企業退休人員社會化管理服務移交協定 篇3
甲方(聘用單位)全稱：
法定代表人：單位地址：
乙方(退休人員)姓名：性別文化程度
出生年月身份證號碼
戶籍所在地
實際居住地
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限：
契約期限年，於年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。
第三條乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。
第四條乙方根據自己簽訂本契約時的健康狀況，能夠從事並完成本契約第二條約定的工作職責和工作要求。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。
第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發放，工資按月發放。
第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條契約期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本契約可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本契約。
第九條發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期滿的;
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;
3、乙方由於健康原因不能履行本契約約定義務的;
4、出現其他法定或約定終止條件的。
第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本契約。
第十一條本契約終止、解除後乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明;如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。
第十二條依據本契約第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本契約雙方互不支付違約金和經濟補償金;如果違反本契約規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。
第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條鑒於乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業意外險並在商業意外險的承保範圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害(具體以國家相應法規為準)的甲方不承擔補(賠)償責任。
第十五條因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。
第十六條本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期：年月日日期：年月日