臨時聘用契約 篇1
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的.民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。
臨時聘用契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方根據工作需要，試用聘用乙方為單位長租車輛(公車)駕駛員，試用(一年)期間，經協商簽訂本契約。
一、試用聘用期間工資福利待遇
1、甲方每月支付乙方工資1500元，出差補助按甲方單位職工同等對待。
2、乙方養老、醫療、失業、生育、工傷保險金由甲乙雙方按基金管理規定繳納。
3、乙方食宿自理。
二、責任和義務
1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度和工作紀律，積極完成甲方安排的工作任務，主動參加甲方組織的學習和各項活動，自覺遵守甲方機關管理制定製度。
2、試用聘期內，乙方如有嚴重違反工作紀律的行為或不服從管理、不勝任工作的，甲方可以解除聘用契約;由於乙方原因給甲方造成經濟損失的'，由乙方負責賠償。在工作時間之外或由於乙方個人工作失誤發生的安全事故由乙方負責。
3、試用期滿後，雙方協商一致，可續簽聘用契約。任何一方不願續聘的，應在契約期滿前15日告知對方，以便按期解除聘用契約。
4、因政策原因解除此契約的，按有關規定執行。
三、試用聘期
試用聘期為一年，即從20____年8月1日起至20____年7月31日止。
此契約一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
臨時聘用契約 篇3
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影（電視劇）製作資格的法人單位，並計畫攝製電影（電視劇）《_________》（下稱電影（電視劇））；乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本契約；
2、乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，並出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計畫攝製的電影（電視劇）中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影（電視劇）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影（電視劇）中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場地），向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本契約，但應當提前_________日書面或口頭通知乙方，並向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外。
第三條 報酬及支付
乙方酬金按日進行結算，標準為每日￥_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方於每日乙方工作結束後以現金形式向乙方支付。
乙方在夜間、節假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協定確定，作為本契約的附屬檔案。
第四條 工作待遇
在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，並向乙方免費供餐，每餐標準不低於￥_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。
在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本契約第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本契約第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。
甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。
第五條 工作要求
乙方在工作過程當中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
乙方工作正式開始之日至本契約終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。
乙方在工作期間，不得擅自向電影（電視劇）導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影（電視劇）的正常拍攝秩序。
第六條 劇裝提供
乙方在電影（電視劇）中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第七條 著作權及署名權
電影（電視劇）的著作權由甲方依法享有。
甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影（電視劇）演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲方根據國家的相關規定辦理。
第八條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。
第九條 保險
在本契約生效期間，甲方應為乙方辦理商業保險，確保乙方的人身、財產安全。
第十條 雙方保證
甲方：
1、甲方為一家依法設立併合法存續的電影（電視劇）製片單位，並已取得《攝製電影（電視劇）許可證》（或已就計畫拍攝的電影（電視劇）取得《攝製電影（電視劇）許可證》，有權簽署並有能力履行本契約。
2、甲方簽署和履行本契約所需的一切手續（_________）均已辦妥併合法有效。
3、在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4、甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
5、保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
乙方：
1、乙方有權自行簽署本契約，且有能力履行本契約下的所有義務；
2、乙方履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；
3、從乙方工作正式開始之日至本契約終止之日，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方；
4、乙方在履行本契約的過程當中不會參與違法行為。
第十一條 契約的解除
乙方若違反本契約任一條款，甲方皆有權隨時以書面或口頭形式通知乙方而解除本契約，無需向乙方支付契約解除當日的酬金。
發生下列情形之一，乙方可以通過書面或口頭形式通知甲方而解除本契約：
1、甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告後，仍不履行支付義務的；
2、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照；
3、甲方被依法吊銷《攝製電影（電視劇）許可證》；
4、甲方在本契約中作出的保證不真實或未實現的。
第十二條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。若本契約未生效，乙方不得泄露在簽約過程當中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程當中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。
第十三條 通知
1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十四條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十五條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十六條 爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程當中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十七條 不可抗力與意外事件
不可抗力：
1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1、非因甲乙雙方過錯，出現本契約第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影（電視劇）導演、主要演員等主創人員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視劇）的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計畫順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計畫完成電影（電視劇）的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2、若本條規定的情況致使電影（電視劇）的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第十八條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第十九條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時聘用契約 篇4
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
茲有聘用單位(甲方)：__________衛生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：主要從事醫院門診一般診療費的收報及醫院臨時安排的文案性工作。
2.遵守國家的法律法規、遵守醫院各種規章制度，服從醫院統一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。上下班應注意行車安全。
3.乙方所從事的村衛生站工作，原則上應在自己休假期內完成。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、如乙方確實工作努力成績顯著，甲方應適當增加工資
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：甲方不承擔乙方養老保險、失業保險等待遇，其村衛生站待遇按其他村醫生一同對待。
六、本契約經甲、乙、兩方簽字(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本契約一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
臨時聘用契約 篇5
甲方：_________________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_________________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
二、本協定期限為_____________（年/月），自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任務：_________________
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：_________________
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____________元（人民幣）/月（大寫：_________________），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律：_________________
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除：_________________
1、本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦—理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦—理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：_________________
①經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
②甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協定，均應提前15日通知對方。
七、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
臨時聘用契約 篇6
僱傭方(甲方)：____________
單位名稱：____________
住所：__________________
勞務方(乙方)：____________
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
戶籍所在地：____________
聯繫方式：______________(固定電話)(行動電話)
緊急聯繫人：______________
聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自__________年______月______日起，至__________年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：___________。
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的`工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：________(簽字) 乙方法定代表人：____________(簽字)
__________年______月______日 __________年______月______日
臨時聘用契約 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協定，共同遵守本協定的各條款。
一、協定期限
甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作，協定期限為一年，從20xx年9月20日至20xx年9月19日止。
二、乙方工作內容
對縣城的人民路進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三、甲方的權力及義務
(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，並進行監督。
(二)、負責對乙方工資每月按時發放。
(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。
(四)、甲方在協定期內給乙方購買意外傷害保險一份， 非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。
四、乙方的權力及義務：
(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，並按協定要求認真 履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿 完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲 方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協定;
(二)、享受本協定規定的工資待遇及勞保;
(三)、自簽訂協定時自願遵守甲方的有關規章制度;
(四)、其他。
五、協定的變更、解除
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協定，須提前 30天以書面形式通知
1、履行協定差，完不成工作任務，考核不合格;
2、甲方撤併或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協定的;
3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不願從事原工作，經醫療期滿後尚不痊癒的;
4、訂協定的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協定達成一致的。
(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協定
1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因公負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力;
3、實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協定從雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日：
臨時聘用契約 篇8
僱傭方(甲方)：____________
單位名稱：____________
住所：__________________
勞務方(乙方)：____________
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
戶籍所在地：____________
聯繫方式：______________(固定電話)(行動電話)
緊急聯繫人：______________
聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自__________年______月______日起，至__________年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
臨時聘用契約 篇9
甲方：____________________有限公司簽定日期：_______
乙方：_______編號：_______
根據《____________勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：_______甲方：____________________有限公司
乙方身份證號碼：_______
家庭住址：_______
臨時聘用契約 篇10
甲方：
乙方（臨時工）：
經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動契約：
一、甲方的權利和義務
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的'人員，甲方將給予批評，直至解除勞動契約。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少於4小時，按時到崗到位，扎紮實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則
1、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最後一個學期勞動聘用期限，今後甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。
3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
學校臨時工聘用契約四
訂約雙方：
甲方（科室名稱）
乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，契約有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：採取日（月、包乾）工資形式。每日（月、包乾）工資 元。
四、在契約期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。
七、契約的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動契約；
（1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；
（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
（3）乙方有違紀違法行為被辭退，契約自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；
（2）甲方不能按契約規定支付報酬的；
（3）甲方不履行契約，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。
3、任何一方解除勞動契約，須提前三十日通知對方；其中一方違反契約給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動契約須報人事教育科備案。
八、乙方為 （一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。
經協商一致，在契約期內，九、雙方認為需要規定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本契約未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
保證人簽字蓋章 學校人教科簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
臨時聘用契約 篇11
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
合 同 編 號：XY-勞動-20xx-0
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動契約的形式確定公司和職工的勞動關係，甲、乙雙方在平等自願基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
1.契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2. 契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要，經考核後，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重複辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條 勞動契約終止的條件
1、在本契約有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動契約：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __
(3)被依法追究刑事責任的。
2、在本契約有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3、在本契約有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本契約有效期內，乙方若需解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動契約，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(1)患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動契約的責任
本契約一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守契約條款。甲、乙雙方任何一方違反本契約，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本契約發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關係發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本契約中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本契約未盡事宜雙方可簽補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 塗改、未經合法授權代簽無效;契約期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
臨時聘用契約 篇12
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係。
一、本契約約定的勞動期限
1、本契約有效期為月，自___年___月____日至___年___月____日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本契約。
3、本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持兼職聘用關係，則再行簽訂兼職聘用契約。
二、本契約約定的工作內容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。
2、乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，並達到甲方所規定的要求。在本契約期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本契約約定的勞動時間及勞動條件
1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、本契約約定的勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
2、乙方在簽訂契約時甲方已將相關制度告知乙方，並得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本契約約定的兼職勞動報酬
1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
六、本契約約定的商業秘密保護
1、甲乙雙方約定乙方在本契約期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的.義務。此項保密義務涵蓋的範圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用於經營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任
1、甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。
2、在契約期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。
八、本契約約定勞動契約的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以就本契約進行變更，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本契約期限內，發生法律法規規定的勞動契約解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本契約。
3、甲方制定並公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本契約。
4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
5、乙方由於身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動契約。
6、由於乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動契約。
7、乙方明確表示或依行動表明，將不願履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
8、本勞動契約到期雙方的勞動關係終止。雙方應及時辦理交接手續。
九、其他
1、因履行本契約發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本契約自簽訂之日起生效，本契約中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本契約進行修改或補充;對本契約的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本契約同等的法律效力。
3、本契約書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
日期：___年___月____日
乙方(簽字或蓋章)：
日期：___年___月____日
臨時聘用契約 篇13
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
一、協定期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在__________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
臨時聘用契約 篇14
甲方：乙方：
根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在契約期間的工資標準：_________;
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 至 個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿 個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過 個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;
用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________.
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方_________
________年____月____日
乙方_________
________年____月____日
街道、鎮勞動部門_________
________年____月____日
臨時聘用契約 篇15
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約：_________________
一、契約期限：_________________聘期從______年____月____日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：_________________
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。
2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20__元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除契約：_________________
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協定自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲代表人(簽章)：_________________
時間：______年____月____日
臨時聘用契約 篇16
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小_/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院契約工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：_______________________________。
一、契約有效期：____________
為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____________元/月
(2)、績效工資____________元/月
(3)、補貼共____________元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務)，於農曆新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月________日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿_______年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿_______年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
(1)、契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續________月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與美容院的`大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院契約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)、勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)、甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：____________
乙方(簽署)：____________
蓋章：____________________
日期：______年___月___日
日期：______年___月___日
臨時聘用契約 篇17
甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）
乙方：_________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約：_________________
一、契約期限：_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：_________________
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。
2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20__元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除契約：_________________
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協定自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲代表人(簽章)：_________________
時間：_________________年月日
臨時聘用契約 篇18
甲方：
乙方：
為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務，甲乙雙方本著誠實信用的原則，並根據有關法律法規，制訂本協定，以資共同遵守。
第一條 甲方決定將位於_________區_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋所有權證號： ，建築面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方；乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權。因甲方贈與房產系共有產權，此贈與行為由共有人確認並在此贈與契約上籤字。
第二條 甲方保證本次贈與並無任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈後造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條 根據法律規定和甲方要求，乙方保證將房屋不用於違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產從事非法活動，甲方有權撤銷贈與，並收回贈與財產。
第四條 本協定生效後，甲方應在_________日內向乙方移交上述房屋；並應在_________日內協助乙方到有關房產管理部門辦理有關變更登記的手續。
第五條 乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關的費用包括到有關房產管理部門辦理有關手續的費用以及有關契稅應由乙方負擔。
(如贈與協定有附加條件，可在此處填寫附加約定)
第六條 贈與房屋尚未交付時，贈與人經濟狀況顯著惡化，可以變更或終止契約。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經濟損失。
第七條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與：
(1)受贈人不履行贈與契約約定義務的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條 本協定生效後如雙方為履行本協定發生糾紛，應協商解決。協商不成，任何一方可以向有管轄權的法院訴訟。
第九條 本協定生效後，雙方共同遵守。如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向對方賠償因履行本契約的一切損失。
第十條 本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協定在雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
臨時聘用契約 篇19
甲方(聘用單位)
名稱：____________
法定代表人或委託代理人：
地址：___________編碼：___________________
聯繫電話：________
乙方(受聘人員)
姓名：_________
性別：________
出生年月：_________________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯繫電話：________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發20____]35號)和_______________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一.聘用契約期限
本契約期限按下列第__________項執行:
(一)本契約期限為年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。試用期為________個月，自年月日至年月日止。
(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二.聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______部門從事________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下;
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本契約中未盡的權益，乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
臨時聘用契約 篇20
甲方(用人單位)：_____________
乙方(受聘教師)：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號：_____________
常住地址：_____________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約。
一、聘用契約期限：
本契約有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規範乙方。
4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方 元的工資報酬。假期不付工資。
5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
6、甲方為乙方購買養老保險。
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。
三、聘用契約的變更、終止、解除的條件：
(一)聘用契約確需變更的，經雙方協商一致，按程式變更契約。
(二)聘用契約期滿，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
1、聘用期內，嚴重不履行契約的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。
四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約，如需中途終止契約，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本契約於 年 月 日生效。
七、本契約未盡的其他事由，由雙方協商。
甲方：甲方代表人：(簽字)
乙方： (蓋章) (簽字)
年 月日
教師臨時用工契約範文二
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 名 稱： 行 名： 性別： 學校性質： 記 貫： 年齡： 法定代表人： 學 例： 職稱： 單位地址： 身份證號： 聯繫電話： 聯繫電話： 聯 戲 人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月(人民幣大寫： );正式聘用期工資為 元/月(人民幣大寫： )。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。契約期滿不續聘的，契約期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
第五條 本契約未盡事宜，雙方另行商議解決。
第六條 本契約一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽字)
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
臨時聘用契約 篇21
______________公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐（身份證號碼：__________________）
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼；
（1）交通補貼______元正
（2）餐費補貼______元正
（3）通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規定執行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.契約期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據各部門的工作需要而安排工作時間，作為業績提成的雇員，逾時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以後，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關係應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批准後須辦齊工作事項等移交手續，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經理：_________________雇員：_________________
時間：______年___月___日時間：______年___月___日
臨時聘用契約 篇22
聘用單位（甲方）：__________________
受聘人（乙方）：____________________
丙方：
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽（章）後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
臨時聘用契約 篇23
僱傭方（甲方）：____________
勞務方（乙方）：____________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自_______年_______月_______日起，至_______年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1、在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4、本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的`任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
簽字日期：
臨時聘用契約 篇24
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
臨時聘用契約 篇25
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：委託代理人
註冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯繫電話：
現居住地址：郵編：
戶口所在地：郵編：
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係。
一、本契約約定的勞動期限
1、本契約有效期為月，自年月日至年月日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本契約。
3、本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持兼職聘用關係，則再行簽訂兼職聘用契約。
二、本契約約定的工作內容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。
2、乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，並達到甲方所規定的要求。在本契約期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本契約約定的勞動時間及勞動條件
1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、本契約約定的勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
2、乙方在簽訂契約時甲方已將相關制度告知乙方，並得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本契約約定的兼職勞動報酬
1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
六、本契約約定的商業秘密保護
1、甲乙雙方約定乙方在本契約期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的範圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用於經營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任
1、甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。
2、在契約期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。
八、本契約約定勞動契約的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以就本契約進行變更，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本契約期限內，發生法律法規規定的勞動契約解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本契約。
3、甲方制定並公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本契約。
4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
5、乙方由於身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動契約。
6、由於乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動契約。
7、乙方明確表示或依行動表明，將不願履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
8、本勞動契約到期雙方的勞動關係終止。雙方應及時辦理交接手續。
九、其他
1、因履行本契約發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本契約自簽訂之日起生效，本契約中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本契約進行修改或補充;對本契約的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本契約同等的法律效力。
3、本契約書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)：
日期：年月日
乙方收悉該勞動契約
乙方(簽字或蓋章)：
日期：年月日
臨時聘用契約 篇26
甲方(用人單位)
名稱：_________________
法定代表人(主要負責人)
地址：_________________
工商登記註冊類型：_________________
乙方(勞動者)
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
文化程度：_________________
住址：_________________
聯繫電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為年月日至年月日。
二、工作內容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
(三)如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害
及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。並將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資後自行到相關部門辦理相關手續)為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定並支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：_________________
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：_________________
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：_________________
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本契約，從而導致本契約無效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
5、甲方在本契約中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
7、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
九、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
臨時聘用契約 篇27
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，並達成如下協定：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，並做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規範自己的服務言行，樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂契約之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果，甲方依法規追究乙方責任，並解聘乙方。
4、乙方如要求在契約期滿後續簽臨時聘用契約，應在契約期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，並告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂契約，契約期限仍為11個月。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時聘用契約 篇28
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內容
1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條 勞動契約終止
1、本契約期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條 勞動契約變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更契約的有關內容：
1、甲方調整工作任務的;
2、本契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
3、由於不可抗力致使契約無法履行的;
4、乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;
5、契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第八條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致本契約可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條第4款的規定解除本契約： (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動契約應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負責人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
臨時聘用契約 篇29
員工臨時聘用契約
甲方：_________________(以下稱甲方)
乙方：_________________(以下稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限為一年，即自20__年4月1日起至20__年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據工作需要，安排乙方從事_______________等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 契約的解除、變更、終止
1. 經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此契約自動終止)。
2. 聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用契約。
第八條 其他事項
1. 本契約未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。
2. 本契約經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。
3. 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協定。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽印)：_________________
委託代理人(簽字)：_________________
臨時聘用契約 篇30
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
身份證號碼：____________
現在住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
本契約從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
二、工作任務
契約期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔__________工種。
乙方的崗位職責約定為：
1、
2、
3、
4、
5、
三、勞動報酬
乙方的勞動報酬為：____________;支付方式為：____________。
四、雙方的責任和義務約定
(一)甲方的責任和義務
1、為乙方在契約期間入保人身意外傷害險，如發生意外傷害，除保險公司賠付外，不足部分有甲方承擔。
2、按照公司制度對乙方進行考核。
3、按東方_______________公司有關制度按時與乙方進行結算、支付勞動報酬。
4、為乙方在工作期間遇到的個人困難提供一定的生活幫助。
5、如乙方為黨(團)員，應組織乙方過組織生活。
6、幫助乙方解決食宿問題。
(二)乙方的責任和義務
1、按照甲方的工作要求，進行工作安排及實施，高效完成工作任務。
2、服從甲方依據有關制度、規定執行的工作時間安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依據國家、地方及行業特點制定的各項規章制度。
4、因違反勞動紀律或操作規程對甲方造成經濟損失，有責任按照事故責任的輕重予以甲方賠償。
五、契約的變更、解除和終止
(一)甲方因停工、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除契約：
1、乙方虛假隱瞞個人情況，經甲方調查不符合用工條件的;
2、乙方患病或因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
4、乙方工作不負責任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進行，造成不良影響的。
(三)下列情況下，乙方可以解除契約：
1、甲方違反國家規定，無安全防護措施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方的身體健康的;
2、甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
3、甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
4、乙方本人有正當理由要求辭職的。
(四)乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
(五)雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。
(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
1、契約期未滿，又不符合甲方解除契約條件的;
2、乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
3、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
4、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
六、違反勞動契約應承擔的違約責任
(一)由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能正常履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔應負的法律責任;
(二)因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
(三)甲乙雙方任何一方違反契約，應向對方支付違約金，違約金標準是：____________;
(四)甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：____________。
七、爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
九、本契約字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
臨時聘用契約 篇31
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期
臨時聘用契約 篇32
(甲方)招(聘)用_______________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動契約管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本契約期限：_________________
1.有固定期限：_________________從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止;契約期限為_____年_____個月;
2.無固定期限：_________________從_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作為期限：_________________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時止;並以_____為工作任務完成並終止契約的標誌。
(二)雙方同意本契約有效期的前_____個月為試用期。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務).
(二)乙方的工作任務或職責：_________________……;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：______________元/月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：_________________
1.計時工資：_________________乙方的工資由以下幾部分組成：_________________……乙方正常工作情況下的最低工資標準為_____元/月。
2.計件工資：_________________乙方正常工作情況下的基礎工資為_____元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3.崗位工資：_________________乙方的崗位工資標準為_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本契約第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇：_________________
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：_________________
(1)標準工作時間：_________________乙方每天工作_____小時，每周工作_____天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;
(2)不定時工作：_________________乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：_________________乙方的工作時間在_____月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：_________________
1.本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2.
3.
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
臨時聘用契約 篇33
甲方：_________________社區居委會
乙方：_________________
為保持社區安置樓清潔衛生，根據工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經雙方共同協商後達成如下契約條款：_________________
一、聘用期限：_________________
二、甲方的責任如下：_________________
(一)保證每月發放聘用費500元(伍佰圓整)，實行包乾制，不再享受其他待遇。
(二)負責將根據契約責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。
(三)負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
(四)負責對乙方的工作進行指導和提出建議。
三、乙方的責任如下：_________________
(一)負責每天清掃樓前樓後。
(二)負責每周一次對樓前樓後地面沖洗，並澆灌安置樓周圍的樹木。
(三)負責每天清掃樓後公路行道，定期將便道旁雜草清除乾淨。
(四)負責半月一次澆灌樓後公路行道上的樹木。
(五)服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
(六)認真完成社區交付的其他臨時性工作。
五、其他事項
1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。
2、在工作中工作態度不端正，表現不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止契約。
3、乙方在工作期間應注意安全，如發生安全事故，甲方概不負責。
4、乙方契約期滿後，甲方將進行考核，對工作表現好，積極肯乾、認真負責的可擇優續聘。
5、乙方在協定期間無節假日，乙方根據工作職責範圍自行調節好休息時間。
六、本契約未盡事宜雙方協商解決。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日