代填聘用契約 篇1
一、甲方(聘用單位)
名稱：_________________填寫學院二級機構
法定代表人或委託代理人：_________________填寫二級機構行政負責人
地址：_________________
郵政編碼：________________
聯繫電話：_________________部門電話
乙方(受聘人員)
信息由受聘人員實事求是填寫，不能弄虛作假
根據國辦發[20__]35號和《安徽國防科技職業學院崗位設定與聘用實施方案》規定，
二、聘用契約期限
1、本契約期限為四年，自年月日-年月日止(新參加工作人員填寫第一條後試用期);
2、距離規定退休年齡不足一個聘期的人員填寫第二條;
3、新提任幹部為試用期的人員或其他人員填寫第三條。
三、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______________部門從事_______________崗位的工作;
_______________崗位填寫專業技術等級，職員等級、工勤技能等級(學院
與受聘七級以上專業技術人員，七級以上管理人員簽訂聘用契約，其它受聘人員由聘用單位負責人與受聘人員簽訂聘用契約，聘用上崗。)
1、雙肩桃(教師兼管理崗位)人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事教授(副教授、講師、助教)_____級兼管理崗位名稱(職員__________級)崗位的工作(附教授(副教授、講師、助教)_____級職責及兼管理崗位職責)。
2、專任教師人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事教授(副教授、助教、講師)_____級崗位工作(附教授(副教授、助教、講師)_____級職責)。
3、管理人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事崗位名稱(職員__________級)崗位工作(附崗位名稱職責)。
4、工勤人員：_________________甲方聘用乙方在__________部門從事崗位名稱(技術工__________級)崗位工作(附崗位名稱職責)。
四、工資福利與社會保險待遇
(一)乙方工資的構成和標準，按安徽省事業單位工資制度執行。
五、違反聘用契約的責任
(一)(2)支付賠償金的標準為：_________________經濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。
(二)1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本契約的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：_________________甲方為乙方支付的所有培訓費用(培訓費、差旅費、交通費等)，另甲方收取乙方違約金：_________________乙方少為甲方服務壹年，乙方向甲方交納違約金伍仟元整(5000)。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款(無)
六、雙方約定的其他事項(無)
甲方：_______________
乙方：_______________
____________ 年____________ 月____________ 日
代填聘用契約 篇2
甲方：，以下簡稱甲方；
乙方：，以下簡稱乙方。 根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
第一條：合作期限
從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。
第二條：合作方式
甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份
乙方：負責美甲技術支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式
1、甲方享有經營毛利的50%，乙方享有經營毛利的50%。
2、經營毛利是指：按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續費，再減去營業稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成後的餘額。
3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低於_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出______元人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)
6店內後期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條 本契約自簽訂之日起生效，契約正本一式 兩 份，訂立契約各方各執一份。契約中如有未盡事宜，應由訂立契約各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。
甲方簽字： 日期：
代填聘用契約 篇3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位及工作職責
工作崗位：安全生產專家。
主要職責：
1、檢查企業定期組織事故應急救援演練情況;
2、發現企業違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
3、檢查企業有無違反國家標準、行業規範及檔案要求之處，並給出整改建議。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。
第五條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
年月日: