2024經理聘用契約 篇1
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本契約所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動契約期限
本契約期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式契約。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在契約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的.行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽契約。
11.其他雙方約定的事項
12.本契約經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
乙方(簽名)________________
__________年______月______日
2024經理聘用契約 篇2
乙方：_________________
身份證號：_____________
聯繫電話：_________________
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達成以下協定
第一條聘用期限
1.聘用期限：_________________自20xx年10月7日起至20xx年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條聘用崗位
1.甲方根據需要聘用乙方為常務副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：_________________協助總經理制定並實施企業戰略、經營計畫、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標副總經理聘用契約3篇契約範本。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規範化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附屬檔案《職務說明書》)
第三條聘用待遇應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬採用職務工資制+年度績效獎的計核辦法，其中：_________________試用期月工資標準6000元(含個人所得稅)、試用期滿後月工資標準8000元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)
2.聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的'休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2.甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲副總經理聘用契約3篇副總經理聘用契約3篇。
第五條聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約訂立後，任何一方不得擅自變更契約，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更契約。
2.聘用期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3.一方提出解除契約，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用契約可以解除
第六條競業保密
1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條違反契約的責任
1.因任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任
2.任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1.《職務說明書》是本協定有效附屬檔案
2.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決副總經理聘用契約3篇契約範本。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
4.本契約一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
年 月 日
2024經理聘用契約 篇3
甲方：____________
代表人：____________
乙方：____________
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：_
第一條：本契約的“酒店”是指______大酒店有限公司，其地址位於。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的經理。
第三條：聘用期限
自________年________月至________年________月________日止。
第四條：營業額
在本契約中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本契約的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須於________年________月________日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方%的淨利潤。該萬元在雙方終止契約後由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的檔案、契約，本契約另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬於甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作，並向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設定方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，並對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保契約及財產擔保檔案;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。
崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：
崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當月的營業額大於萬________元，則以當月的淨利潤的________%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當________月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的________%的淨利潤按月發放，並保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少於萬元。
第十一條：在本契約有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須徵得甲方的批准。萬元以上的固定資產添置或重大契約需經甲方批准方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，並提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條：在契約有效期內，任何一方如不履行本契約規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本契約相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止契約，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本契約如有未盡事宜，經雙方同意後，可以用書面形式進行補充或修改。契約的補充或修改檔案與本契約具有同等法律效力。
第十七條：本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________
甲方代表：____________(簽字蓋章)
乙方(簽字蓋章)：____________
________年________月________日
2024經理聘用契約 篇4
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
經協商一致，甲方同意聘任乙方擔任 大酒店總經理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協定，由雙方遵照執行。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。
正式任命檔案由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務契約。
二、總 經 理 崗 位 職 責
1、接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。
2、主要負責酒店日常的運營管理工作。
3、組織市場開拓，指導經行銷售。
4、制定酒店內部管理機構設定方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關" 大酒店"經營方向、運作模式、市場行銷等方案，必須報請甲方審核批准，方可實施。
三，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 年，
從 年 月 日起生效至 年 月 日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業平均值5%以上)行銷任務。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月行銷任務完成情況作為季度考核的主要依據)。
4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的行銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鈎。
5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鈎。
6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任契約，無須向乙方支付任何經濟賠償。
五、對總經理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注於酒店的管理和經營。
甲方針對乙方的經營管理業務範圍必須給予科學、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批准後方可執行，並接受監督。
2、公文頒發授權
公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類檔案。
乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理檔案，未經甲方批准不得以任何形式向外散發。
3、業務付款授權
乙方審批主管業務範圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批後的月度資金計畫進行控制。對符合資金計畫、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計畫外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷授權
乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按甲方審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過 5000 元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業務範圍內因公的臨時借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的，必須報甲方或其授權人審批。
六 、其他管理授權
1、 甲方對乙方主管業務範圍內必需的其他管理許可權，甲方本著"必要、合理、規範，可控"的授權原則，進行科學、規範地授權。應制訂詳細的管理授權方案，並在本協定簽訂後一個月內完成。
2、乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本契約規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任契約，並要求乙方賠償甲方經濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入採取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結構管理。
在乙方擔任 酒店總經理 期間，基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續兩個考核季度後仍不能完成甲方要求的行銷收入定額 ，並且甲方所下達的指標數並未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任契約和勞動契約。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1、社會險保。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
3、汽車補貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的`汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。
4、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協定和勞動契約，不予任何經濟補償，並追回貪污的全部款項，並保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業秘密或專有技術。
乙方違反保密協定，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動契約
乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動契約》。《勞動契約》為本聘任協定的補充檔案。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協定和勞動契約，並提前一個月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協定時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
法人代表簽字： 簽 字：
2024經理聘用契約 篇5
茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關係，願意執行雙方的勞動權利和義務，願意執行雙方平等自願、協商一致，簽定本勞動契約，共同遵守執行。
第一條契約期限
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)契約期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽契約手續。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
擔保方式：風險抵押金.乙方須於每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本契約的風險金.
第三條薪資福利
甲方根據國家有關規定和______經營狀況實行______的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
在契約期內,乙方完成每月甲方規定的大寫：____________營業額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供一伙食.
勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照______規定。每月有三天有薪休班。
第五條員工教育
在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。
第六條勞動紀律
(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，並遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在契約期內和期滿以後，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方契約終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
(5)如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條勞動契約的變更、解除和終止條件
經契約雙方當事人協商一致，勞動契約的內容可以變更。
勞動契約的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止契約，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴重違反______勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據______有關規定應予以辭退的.
乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除契約,並報司法機關追究相關法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動契約隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動契約：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
3.甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
4.勞動契約的終止：
5.勞動契約規定的期限屆滿時;
6.雙方約定的終止勞動契約的條件出現;
7.勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
其他事宜：
在契約期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理契約終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動契約的責任
1、本契約任何一方違反勞動契約，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》、《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法、《雲南省勞動契約條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓契約規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。
契約的實施和批准
本契約的解釋權歸屬______人力資源部。
______《員工手冊》及其他規章制度均為契約附屬檔案，是契約的有效組成部分。本契約一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4)本契約一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.
備註：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。
甲方：____________(簽名蓋章)
乙方：____________(簽名蓋章)
本契約簽訂日期：____________年________月________日
2024經理聘用契約 篇6
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
經協商一致，甲方同意聘任乙方擔任X大酒店總經理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協定，由雙方遵照執行。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。
正式任命檔案由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務契約。
二、總 經 理 崗 位 職 責
1、接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。
2、主要負責酒店日常的運營管理工作。
3、組織市場開拓，指導經行銷售。
4、制定酒店內部管理機構設定方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關“X大酒店”經營方向、運作模式、市場行銷等方案，必須報請甲方審核批准，方可實施。
三，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 X 年，
從 X年 月 XX日起生效至X年XX月XX日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業平均值5%以上)行銷任務。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月行銷任務完成情況作為季度考核的主要依據)。
4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的行銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鈎。
5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鈎。
6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任契約，無須向乙方支付任何經濟賠償。
五、對總經理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注於酒店的管理和經營。
甲方針對乙方的經營管理業務範圍必須給予科學、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批准後方可執行，並接受監督。
2、公文頒發授權
公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類檔案。
乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理檔案，未經甲方批准不得以任何形式向外散發。
3、業務付款授權
乙方審批主管業務範圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批後的月度資金計畫進行控制。對符合資金計畫、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計畫外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷授權
乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按甲方審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過 5000 元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業務範圍內因公的臨時借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的，必須報甲方或其授權人審批。
六 、其他管理授權
1、 甲方對乙方主管業務範圍內必需的其他管理許可權，甲方本著“必要、合理、規範，可控”的授權原則，進行科學、規範地授權。應制訂詳細的管理授權方案，並在本協定簽訂後一個月內完成。
2、乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本契約規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任契約，並要求乙方賠償甲方經濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入採取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結構管理。
在乙方擔任 酒店總經理 期間，基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續兩個考核季度後仍不能完成甲方要求的行銷收入定額 ，並且甲方所下達的指標數並未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任契約和勞動契約。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1、社會險保。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
3、汽車補貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。
4、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協定和勞動契約，不予任何經濟補償，並追回貪污的全部款項，並保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業秘密或專有技術。
乙方違反保密協定，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動契約
乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動契約》。《勞動契約》為本聘任協定的補充檔案。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協定和勞動契約，並提前一個月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協定時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
法人代表簽字： 簽 字：
簽訂日期：
2024經理聘用契約 篇7
甲方：
法定代表人郭，公司執行董事。
乙方：
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任契約
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批准單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本契約聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長一年。
九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。
十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
年 月 日
2024經理聘用契約 篇8
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。
二、乙方職務為 。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。
四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員
( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周 個工作日，並享有各種節假日。
六、甲方按國家規定實行社會保險制度，並按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，並可享受公司規定的其它待遇和獎勵。
(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協定另訂。
八、乙方每月工資由甲方於次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後 日或數日發放。
九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。
十、甲方因業務萎縮有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發半月工資。
十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協定的，甲方有權隨時解僱乙方，且不增發工資。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協定的業務人員離職時按“業務提成協定”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職後2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金 元。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得公司制度一本，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
十六、本契約期滿後，甲、乙雙方再協商簽訂。
十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024經理聘用契約 篇9
甲方：
乙方：
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年；
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年；
3、桑拿部5萬元/年；
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10％計算，逐月考核，年底決算後兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬；
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作；
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案；
(四)擬訂公司內部管理機構設定方案；
(五)擬訂公司的基本管理制度；
(六)制訂公司的具體規章；
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
(十)提議召開股東會臨時會議；
(十一)批准單筆200元以下費用；
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責；
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施；
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋；
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的'監督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本契約聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長一年。
九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。
十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
日期
2024經理聘用契約 篇10
編號(以下簡稱甲方)
法定分代表人：____________
地址：____________
乙方：____________(以下簡稱甲方)
身份證：____________
住址：____________
甲方聘用乙方為建築施工地現場項目經理，為確保建築工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下;
一、工作範圍:
乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，並有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目，
二、工程期限：
以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約期限為準，聘用工作期限為________年，當工期超過________年時，本契約自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按、月平均工資乘以超過聘用期限的________月數予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協定。
三、工作要求：
建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為準。重大傷亡事故為零。
四、工作形式：
1.甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2.乙方的工資計算、發放：____________
乙方實行、年薪制、年薪為________萬元人民幣，工資的發放時間是與建築單位簽訂的契約履行結束後。
五、風險抵押金：
介於甲、乙雙方系有親屬關係的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，契約終止時，如不發生違約事項，本金一次性發放給本人。
六、甲乙雙方的權利、責任和義務：
1.甲方的權利、責任和義務：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。
2)按規定交齊平帳票據後由甲方為乙方開據發貨票。
3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
2024經理聘用契約 篇11
甲方：
乙方：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、契約期限
契約期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
1、工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。
底薪：元月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
工資發放方式：
____日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在____月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
業務員崗位職責說明;
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
2024經理聘用契約 篇12
聘請單位：________________有限公司(以下簡稱甲方)
法定代表人：________________
地址：________________
聯繫人：________________
聯繫電話：____________
受聘單位：____________(以下簡稱乙方)
住所：_________________
電話：________________
傳真：________________
甲方因企業PPP業務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商一致，達成如下協定：
第1條乙方接受甲方聘請，指派______、______、______、____等擔任甲方的PPP業務常年法律顧問(以下簡稱常年法律顧問)，其中______為負責人。
第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第3條常年法律顧問的工作範圍和職責：
(1)PPP業務的日常法律諮詢
(2)PPP業務相關合作協定起草、審查
相關合作協定不包括因具體PPP項目啟動而簽署的相關法律檔案。
(3)法律培訓
應甲方要求，乙方可以提供PPP相關法律培訓。
(4)重大談判
應甲方要求，乙方可陪同甲方參加PPP相關的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體PPP項目啟動後的磋商與談判。
(5)其它甲方需要的日常法律服務
雙方在此約定，在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時，若確因工作需要超出的，雙方另行協商加費事宜。
第4條乙方律師必須在授權範圍和期限內，認真積極做好並及時完成受託事務，努力維護甲方的合法權益。
第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。
第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時，應事先通知甲方，並由乙方安排臨時律師，依照本契約之約定履行代理律師的職責。除此之外，甲方隨時有事交辦，受聘律師應及時予以受理，並儘快完成。
第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、檔案、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性;乙方律師受甲方委託或協助甲方辦理有關法律事務，其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔;甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進展情況及已經或可能發生的問題。
第8條非經甲方書面授權或允許，乙方律師不得以任何形式在本契約履行期間及期滿後，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業資料、商業秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開、披露的項目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項目開發等除外。
第9條律師費的收費標準和支付
1、甲方同意因乙方完成本契約第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本契約簽訂後七日內，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款後應開具發票;
2、如甲方委託乙方完成本契約第3條以外的非訴業務或者訴訟業務，甲方應同乙方另行辦理委託手續(另簽委託代理契約)，並支付相應的律師費。同時，乙方應在收費時給予優惠。有關收費標準將由甲、乙雙方另行協商;
3、匯款信息
乙方開戶名稱：__________________
開戶行：_________________________
賬號：_________________________
第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發出書面通知後30日內仍未交付的，乙方有權終止或解除本契約，並保留追索未付的律師費和其他本契約條款所述應付而未付之費用的權利。
第11條在本契約簽訂後，乙方律師在執業中應遵守律師職業道德和執業紀律，熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反契約的行為發生，甲方有權向乙方投訴，乙方應立即採取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進，則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。
第12條本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本契約發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
第13條本契約自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執貳份。
(以下無正文)
甲方：____________乙方：____________
法定代表人合伙人律師(簽字)：____________
或授權代表：____________
簽約日期：____________
2024經理聘用契約 篇13
甲方：_________________公司
乙方：_________________身份證號：_________________住址：_________________
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方在__________工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務，經雙方平等協商，達成如下協定：_________________
一、聘用工作內容：_________________
乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，並為甲方建立完善的質量管理體系;乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。
二、聘用期限：_________________
自_____年_____月日起至項目竣工止。
三、勞動報酬
1、聘用期間的勞動報酬採用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。
四、甲方的權利與義務：_________________
1、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協定：_________________
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計畫相背離的情況;
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失;
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務;
(5)乙方如果請假需要履行請假手續，經甲方同意後方可請假，請假當天工資扣除。
4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，並可解除契約。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，並可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除契約。
五、乙方的權利與義務：_________________
1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象;
~1/3~
2、乙方應加強自身安全防範意識，否則發生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任;
3、乙方患有職業病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負;
4、根據施工總進度計畫，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計畫進度完成;
5、根據契約的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關鍵材料，必須採取見證取樣，並封存送至實驗室檢測;針對樁基施工、砼澆築等關鍵施工部位，必須在施工現場，發現離場扣除200元/次;
6、根據工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現，現場簽證的要求：_________________凡涉及工期和工程造價的現場簽證，必須在根據具體情況或施工方的書面申請，經核實確認並徵求甲方同意後，方可簽署意見交至監理人，在同意簽證申請後，需在施工結束24小時內發放簽證，否則簽證無效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價的現場簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進行處罰，並由監理人承擔由此造成的直接損失;一旦發現不符合規定的現場簽證，扣除200元/次;
7、負責進行現場契約管理，嚴格執行契約規定，確保契約履約完成，協調處理契約實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;
6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;
8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日誌的準確記錄;
9、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他檔案資料;
~2/3~
10、在日常工作中加強工作責任心，計畫性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息;
11、乙方有權亦有責任在工作範圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規範和技術標準的指令可以拒絕執行，並向甲方作出正確的解釋;針對施工現場的重要問題必須向甲方報告，不及時報告扣除100元/次;
12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經營或向施工方推薦人員和建築材料，一經發現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款;
13、乙方如因個人原因提前解除勞務協定造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償;
14、乙方有權按時足額取得勞務報酬，否則，有權按照勞動法規的規定處理，嚴重拖欠時，乙方可以解除本協定並不負賠償責任;
六、本協定執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協定的附屬檔案，與本協定具有同等效力。
本協定一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章後生效。
甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)
簽字時間：_________________簽字時間：_________________
2024經理聘用契約 篇14
（聘用方）：青春主題酒吧 電話：
乙方（受聘方）：身份證號碼：
為拓展公司經營，加強公司管理機制，提高公司的經濟效益和社會效益，聘用雙方本著自願、互惠、互利的原則，經公司董事會研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜，經雙方協商一致，達成以下協定，雙方須共同遵照執行。
一、契約期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。
二、工作時間：
聘用方由於工作經營需要，經與受聘人協商後，採用八小時工作制，根據工作需要靈活安排工作時間。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營運副總核准。
三、待遇：
（一）聘用方根據受聘人的工作崗位性質，採用基本工資+業績提成制，受聘人按下列比例享受業績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，底薪發放日期為每月15號，業績提成發放日期為每月底
（二）入職後業務經理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業額定台任務，未完成公司規定任務額，按個人當月業績的10%提取薪資，連續兩個月未完成業績指標則甲方有權解除契約，
（三）業績要求及獎勵方法（業績提成）：
（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內業績提成為10%
（2）完成3萬元以上— 4萬元以內業績提成為12%
（3）完成4萬元以上— 6萬元以內業績提成為14%
（4）完成6萬元以上— 8萬元以內業績提成為16%
（5）完成8萬元以上— 10萬元以內業績提成為18%
（6）完成10萬元以上業績提成為20%
註：香菸不算業績
四、工作紀律
（一）、遵守聘用方制定的各項規章制度。
（二）、受聘人所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘用方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有衝突的業務。
（四）、按時完成聘用方指派的工作任務。
（五）、積極服從上級領導的工作調動和工作安排。
（六）、愛護聘用方的公司財產。
五、乙方在協定期內應服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《行銷經理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止契約的處理。乙方應配合好甲方一切經營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。
六、契約的變更、解除、重新訂立與終止：
（一）聘用方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位的合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更契約。因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用契約：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘用方許可，違反契約第四條第（二）（三）款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形；
（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除契約，但應當提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。
1、聘用方根據公司需要經聘用方董事會決定需裁減人員的，
2、受聘人患病或非因工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能變更契約達成協定的。
（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用契約：
1、在試用期內的；
2、聘用方未按照聘用契約約定支付勞動報酬的；
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）受聘人解除聘用契約，應當提前三十日以書面的形式通知聘用方。
（六）重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前三十日內雙方重新訂立聘用契約。
（七）契約終止：契約期滿或者雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
七、違約責任
（一）聘用方的法律責任
1、聘用方剋扣或者拖欠受聘人工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工工資報酬外，還應加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
2、聘用方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按總額的1%補償受聘人。
（二）受聘方的法律責任
1、受聘人違反契約約定解除聘用契約，對聘用方造成損失的，受聘人應賠償聘用方下列損失：
（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費用；
（2）聘用方為其支付的培訓費用；
（3）對公司經營和工作造成的直接經濟損失。
2、受聘人嚴重違反工作紀律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權單方解除契約，並向受聘人索賠相應的經濟損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應承擔違約金3萬元
八、其他特別約定：
1、行銷經理的權利：
①折扣權：行銷經理無折扣及抹零權。
②贈送權：行銷經理無酒水贈送權，可按當月訂台業績5%的比例贈送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價50%在業績提成中全額扣除。
③掛賬權：行銷經理無掛賬權，如有特殊情況須總經理同意後，經本人簽字擔保方可生效。
④受聘人認購指定服裝、印製名片費用自理，由聘用方統一製作。
2、行銷人員所訂台位必須滿最低消費後方可計入業績提成（由酒吧總經理或運營總監簽字免低消的情況除外。）
3、行銷提成計算方式
例如：〔月總業績30000—任務20000 〕×10%=月總提成
九、本契約自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份。
聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）
20xx年月日20xx年月日
2024經理聘用契約 篇15
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協定簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協定簽訂之日起用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作。
2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報董事會備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應於每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協定解除 發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協定第二條第 5 款之承諾向乙方交納發放工資，逾期 2 個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;
2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等 效力;
3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
2024經理聘用契約 篇16
甲方:
法定代表人:
地址:
聯繫電話:
乙方:
身份證號碼:
工作崗位名稱：
家庭住址:
聯繫電話:
甲乙雙方根據法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動契約，甲乙雙方必須共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限以完成一定的工作任務為期限，自________年____月____日至________年____月____日工作任務完成時即行終止，工作年限為________年。
二、工作內容與工作時間
1、項目名稱：工程
2、工作地點：
3、工作內容：負責工程契約的實施，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。
三、雙方工作職責
（一）甲方職責：
1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包契約，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關係。
2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程契約中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。
3、幫助乙方建立工程成本台賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。
4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。
5、嚴格改選經營承包契約，兌現承包獎罰。
（二）乙方職責：
1、項目全過程從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計畫組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。
2、協調對外關係代表甲方全面履行工程承包契約，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包契約條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的'業務關係。
3、現場指揮管理
1）負責並主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。
3）組織編制月度、季度、年度工作計畫和組織實施，並向上級部門報告計畫的實施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
4）負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。
5）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計檔案，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工契約，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。
6）對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
4、採購簽約及人事權認真簽訂各項分包契約及責任契約，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行契約洽談等工作。調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程範疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。
5、安全責任
1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協定。
2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時採取措施。對項目安全工作負直接領導責任。
3）對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。
6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的工作檢查、監督。
四、勞動報酬
1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。
2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。
3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵，並參與二次分配。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門投訴。
5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。
七、勞動紀律
1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動契約。
八、勞動契約的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方必須共同遵守規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動契約的終止、解除、續訂和變更手續。
2、本契約依法訂立後，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動契約的履行。
九、雙方約定的其他事項
1、甲方總部設定在，但根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構的設定發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
十、因履行本契約發生爭議，依照國家規定的處理。本契約未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。
十一、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和塗改、或未經合法授權代簽無效。本契約未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協定。
甲方：（簽章）
乙方：（簽名）
________年____月____日
________年____月____
2024經理聘用契約 篇17
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協定簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;
14、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。
第五條協定解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;
2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;
3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
年月日年月日
2024經理聘用契約 篇18
甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從年月日至年月日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從年月日至年月日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從年月日至年月日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。
2024經理聘用契約 篇19
一、 工作範圍
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限
開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日;總工期： 天。
自： 至 ;為期 年
三、工作要求
1、確保建築工程的工程合格率。
2、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、 工作形式
1、甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發放：
1)乙方實行年薪為： 萬元。
2)甲方為乙方繳納社會保險和醫療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務
1、甲方的權利、責任和義務：
1) 向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道。
2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本契約工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執行。
2、乙方的權利、責任和義務：
1) 負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計畫、質量計畫、安全生產及文明施工計畫、竣工計畫及各項綜合治理計畫。竣、交工工程質量優良品率高，工期縮短。指標如下：
2) 負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
3) 工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質量管理措施落實，工程質量全面創優。指標如下：
(1) 評定達“ ”等級;
(2)無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;
4) 安全生產
(1) 貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產管理辦法或提出要求，並監督其實施;
(2)組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織並監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;
(3)領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中的不安全問題，組織 制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決;
(4)發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的調查，認真落實制定的防範措施，吸取事故教訓;
(5)負責組織、健全安全生產保證體系，達到體系完整，制度健全、管理控制有力， 保證生產安全。無火災事故，無重大機械事故;
5) 文明施工
(1) 省級文明安全工地;
(2)無嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。
7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證，及時辦理手續，及時報批、及時做預算、結算。
8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料台賬，進行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
9)組織好施工進度網路計畫，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質量計畫，不斷提高施工技術水平和工程質量。
10)督促做好工序程式管理、技術管理，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、檔案、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。
11)組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執行定額用料、限額領料，降低物質消耗。
12)做好綜合治理工作，有關工作達到上級標準，要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
13)真實填寫項目工作日報台賬。
六、違約責任
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任範圍內承擔。
七、爭議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。
2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八、該契約一經簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本契約未盡事宜雙方協商解決。
十、本契約與上級檔案有牴觸時按上級檔案執行。
十一、其它事項。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方與建築單位的契約由甲方保存。乙方留複印件以備查閱。
甲 方：
法定代表人:
乙 方：
乙方聯繫方式：
年 月 日
2024經理聘用契約 篇20
法定代表人:
地址:
聯繫電話:
乙方:
身份證號碼:
工作崗位名稱：
家庭住址:
聯繫電話:
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協商，達成如下協定：
一、工作範圍：
甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。
二、工作期限：
以甲方與建築單位簽訂的工程契約期限為準。(或直接選擇期限，因工程具有連續性特點通常不建議)
三、工作要求：
建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為準。重大傷亡事故為零。完成項目經理崗位職責和本契約約定的義務。(崗位職責詳細可見附屬檔案)
四、工作形式：
甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
五.乙方的工資計算、發放：
(1)乙方工資：。
(2)工資的發放時間是。
六、甲方的權利與義務：
1、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要的條件。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協定，限令乙方在指定的時間內交接工作：
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計畫相背離的情況;
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發建設任務。
4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，並可解除契約。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，並可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除契約;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。
七、乙方的權利與義務：
1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象;
2、根據公司批准的施工總進度計畫，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計畫進度完成;
3、根據契約的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任;
4、根據公司批准的工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現;
5、負責進行現場契約管理，嚴格執行契約規定，確保契約履約完成，協調處理契約實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;
6、負責現場業主、監理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;
8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日誌的準確記錄;
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;
10、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他檔案資料;
11、在日常工作中加強工作責任心，計畫性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。
12、乙方有權亦有責任在工作範圍內向甲方提出積極的建議。
13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關係，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關係造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。
八、本協定執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協定的附屬檔案，與本協定具有同等效力。
九、本協定一式貳份，雙方各執一份。
甲方：(簽字蓋章
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
2024經理聘用契約 篇21
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：____自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用契約。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
2024經理聘用契約 篇22
甲方（聘請方）：
法定代表人：
乙方（應聘方）：
身份證號：
甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，雙方達成本協定，以共同遵守。
第1條 聘用
1.1 聘用期限： 年 月 日至 年 月 日止，總計 個月。
1.2 甲方投資項目名稱：
項目概況：
（以下簡稱甲方項目）
第2條 經營管理模式
2.1 乙方在甲方項目擔任項目經理職務期間，全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作。
2.2 甲方承諾：自本協定簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣 元，作為乙方組織甲方項目生產經營的啟動資金。
甲方在銀行開立甲方項目生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金注入該專用賬戶。
2.3 乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於項目啟動、經營和管理；同時，甲方有權根據需要設定資金使用的具體審批與付款流程。
2.4 甲方承諾：將甲方項目每年利潤的 %作為績效獎金髮放給乙方；乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣元，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第3條 甲方的權利與義務
3.1 對甲方項目資產擁有所有權。
3.2 對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查。
3.3 甲方有權指派一人擔任甲方項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等。
3.4 甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。
3.5 甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方項目財務的管理。
第4條 乙方的權利與義務
4.1 自主安排並組織指揮甲方項目的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支。
4.2 全面負責甲方項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。
4.3 本協定簽訂後乙方對甲方項目現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方項目內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。
4.4 由乙方指派人員負責保管甲方項目財務章、公章、契約章等印鑑。
4.5 甲方項目財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理甲方項目的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理甲方項目賬目，對乙方負責並報告工作。
4.6 乙方必須在甲方甲方項目的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。
4.7 經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限於契約、協定等）報甲方董事會備案。
4.8 乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。
4.9 乙方應於每月日前據實向甲方報送甲方的財務報表（報表的形式與內容要求，由甲方根據需要設定）。
4.10 乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
4.11 乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方項目章程，忠實履行職務，維護甲方項目利益，不得利用在甲方項目的地位和職權，為自己謀取私利。
4.12 在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方項目及甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
4.13 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限於技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓。
4.14 本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。
第5條 協定解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
5.1 乙方如濫用職權侵吞甲方項目財物、侵占甲方項目資產的；
5.2 甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；
5.3 乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
5.4 甲方以不正當形式干預乙方對甲方項目的經營管理權的。
第6條 爭議解決
甲乙雙方在勞動契約履行過程中發生任何爭議，雙方應首先協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁以及向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第7條 其它
7.1 本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力。
7.2 本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
2024經理聘用契約 篇23
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本契約所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的'任務、指標。
2.勞動契約期限
本契約期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式契約。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在契約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽契約。
11.其他雙方約定的事項
12.本契約經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________
__________年______月______日__________年______月______日
2024經理聘用契約 篇24
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本契約書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元￥ 。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 床、 住宿以及所需的生活用品包括房屋、 被子等，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於 萬元，甲方有權終止此契約。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力： 總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作
3、組織實施股東會、公司年度計畫和投資方案
4、擬訂公司內部管理機構設定方案
5、擬訂公司的基本管理制度
6、制訂公司的具體規章
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘
10、批准單筆 元以下費用
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資
2、全面執行股東會作出的各種決議
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利
2、不得從事損害本公司利益的活動
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除契約，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。契約簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按 元/月全額發放。
2、績效獎懲辦法：此條款從開業後第二個月開始執行
①月營業額基本指標為 萬元/月，乙方的最低工資標準為 元/月
②月營業額不超過基本指標 萬元時，乙方的工資標準為最低工資即 元/月
八、契約的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，契約雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止契約，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止契約，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、契約期滿後，再續契約，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在契約到期後不再與乙方續簽契約如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在契約到期後不再與甲方續簽契約。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。
6、本契約終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除契約後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。
九、 本契約一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協定在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本契約未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。契約經雙方簽字後生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
2024經理聘用契約 篇25
聘請方(以下簡稱甲方)：_______________ 應聘方(以下簡稱乙方)：_______________
甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三. 主要經濟技術指標
1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產淨值率____%。閒臵資產處理辦法_________。
3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;
5.產品銷售方式、登記和查詢：
產品行銷方式：以市場為主，超市為付;
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，並加以詳細的記錄，不得無辜作假;
6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：
基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;後期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，並提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;
7.安全生產和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;
9.預期產值指標以及產生計畫書(附)：
預期產值指標;
生產計畫書;
四. 貸款、債務以及項目補助款的約定
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，並負責償還;
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;
2.承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協定所規定的權利和義務為準;
3.關於公司在運營過程中項目款的具體約定
關於項目款的約定：去除其他一切雜費之後，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其餘的款項，以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;
五. 權利義務
(一)甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經營方針和投資計畫的決定權;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作，並有權對乙方的過失予以懲罰權;
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主並給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經理事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應於每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____
七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本契約履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八. 契約解除：
乙方違反本契約約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
九.契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為： 按正常法律範圍內進行。
十. 違約責任：任何一方均不得單方終止本契約。如一方單到期限方終止契約，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一. 其他事項： 本契約凡有和法律法規相牴觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的契約附屬檔案，同本契約一樣具有法律效應。
十二. 契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
2024經理聘用契約 篇26
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、本契約期限自________年____月____日至________年____月____日止，聘用期為 _____ 年，為固定期限契約。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤%計算，採用“上打下”的原則，即來年底結算後才能支付上一年的分紅。
第三條乙方的權利與義務
1、乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作;
3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計畫和投資方案，報董事會批准;
4、組織實施公司批准的年度經營計畫和投資方案;
5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核後執行;
8、受董事會委託代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經理工作會議;
第四條乙方向公司做出以下承諾並承擔如下義務;
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2、將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：_________________
(1)真誠地以對公司最大利益為出發點行事;
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批准外，不得與其他公司訂立契約、交易、
參與或進行關聯交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動
第五條乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項
第七條契約生效及文本：_________________本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法人代表：_________________
簽訂日期：_________________
2024經理聘用契約 篇27
_____________年___________月___________日制定
簽訂地點__________
甲方：____________
乙方：____________
根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，並簽訂如下契約。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，契約期_____________年，包含試用期_____。契約期滿，自動終止;如雙方願意續約，另行簽訂聘用契約。契約期滿或契約期內，有一方不願意簽契約或中途終止契約，必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等後廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員，主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規範。
4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜餚，並提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之餘的生活財產安全，並確保文明、規範工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗後的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規範和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保全員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。
2、確定乙方後廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當________月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五、契約終止
1、契約期滿，契約自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。
2、契約期中，一方需自行中途終止契約，也必須提前一個月書面通知對方，並承擔相應的經濟損失________萬元。
3、乙方連續________月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，並不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止契約。
六、本協定一式四份，甲X各執兩份。
甲方：____________
代表：____________
乙方：____________
身份證號：____________
2024經理聘用契約 篇28
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份證號碼：
因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：
一、聘用崗位：
項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方並徵得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的`安全、技術、協調等等事宜。
二、聘用期限：
該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協定繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，並徵得乙方同意續簽協定。
三、工作時間：
乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬：
甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叄仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：
乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束後，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協定》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及註冊建造師執業印章用於承擔工程項目建設的相關手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據協定要求，按時支付乙方的聘用工資。
甲方：
乙方：
日期：
2024經理聘用契約 篇29
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
為搞好甲方酒店的經營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質量達到地區同類酒店的先進水平,從而創造良好的社會效益和經濟效益;經甲乙雙方友好協商，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：_________________
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責酒店的日常經營管理工作。
二、經營目標
乙方經營管理，每年實現營業額萬元，利潤萬元，今後年度每年遞增5%，營業指標分解到每月，逐月考核兌現。
三、乙方報酬(稅後工資)
1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;
2、基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資元，(取前三年營業額的平均數為基礎_____5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核，按照當月每萬元營業增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超過元，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司年度總營業額減去直接營業成本後的(如人員工資、營業稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、行銷公關費等)利潤10%計算提成，逐月考核，年底決算後兌現;
3、薪金髮放時間為：_________________每月日前發放上月薪金;
4、薪金的發放方式：_________________甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內或乙方直接從甲方處領取。
四、保險福利待遇
1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業、醫療保險和人身意外傷害保險等);或以現金補助的方式直接發放給乙方，由乙方個人負責辦理。
3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。
3、其他約定：_________________按照國家法律規定享受的其他待遇。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方負責根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境;
2、總經理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經理職務，自動辭職者除外。
六、乙方權力
總經理直接對董事長和股東會負責，享有下列權力：_________________
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、主持酒店的經營管理工作，並向董事長和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計畫和投資方案;
4、擬訂酒店內部管理機構設定方案;
5、擬訂酒店的基本管理制度;
6、制訂酒店的具體規章;
7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批准單筆1000元以下費用;
12、執行董事長和股東會授予的其他職權。
13、提請董事長或股東會同意後因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關授權規定進行打折直至免單的處理。
七、乙方職責
1、對完成酒店整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和董事長作出的各種決議;
3、擬定酒店年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調酒店的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向董事長和股東會報告公司經營情況，接受董事長和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司董事長、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務、消防、衛生、安全、環保等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責;
9、乙方應毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關管理部門人員的內部培訓，並負責培養酒店管理骨幹和服務骨幹;
10、乙方在管理期內應結合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規章制度，並形成酒店自己的管理模式。
八、乙方禁止性行為
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、不得利用職位謀取私利;
3、未經董事長和股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;
4、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
5、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
6、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
7、不得從事其他違反法律規定的行為。
九、違約責任
1、甲方違約責任：_________________乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;
2、乙方違約責任
(1)執行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
(3)對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
(4)從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經營管理的工作範圍內工作失職所致)
3、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除契約的，解除契約的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經濟賠償。
十、陳述和保證
1、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________
(1)其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(2)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更和終止
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約;確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：_________________
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
十二、本契約聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長壹年。
十三、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分，雙方沒有約定的，按照國家相關規定。
十四、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十五、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，並具有同等效力。
甲方單位(簽章)：_________________
甲方法人(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________
營業執照編號：_________________身份證編號：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
聯繫地址：_________________聯繫地址：_________________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
2024經理聘用契約 篇30
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
身份證號碼：
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本契約約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協定簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣——萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規定及本契約約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的 %作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過後，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：
第五條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計畫、年度經營計畫、年度財務收支計畫，並提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計畫、年度經營計畫、年度財務收支計畫。
3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設定方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟契約，代表公司參加各項社會活動。
5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
1人民幣元以下的公司業務管理支出;
2人民幣元以下的單項財務費用;
3人民幣元以下所屬員工一次性借支;
4經董事會審核後的員工工資審批;
5低於元以下的產品銷售契約及零星設備進購契約;
6凡超出上述1至5項許可權範圍者，均報董事會書面批准;
7董事會書面授權的其他審批許可權。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑(建議對公章、契約章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;
3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學的管理體系,並檢查執行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：
8.忠實義務:
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立契約或者進行交易;
(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
(七)不接受與公司交易的佣金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯關係損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;
(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的.其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條契約解除
乙方違反本契約約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因契約到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接
因契約到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金___元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。
第十條違約責任：
除本契約另有約定外，任何一方均不得單方終止本契約。如一方未到契約履行期限終止契約，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本契約致使本契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣___萬元，乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本契約發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動契約》約定內容與本契約約定不一致的，以本契約約定內容為準。
2、本契約履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協定，補充協定同本契約具有同等法律效力。
3、本契約一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
2024經理聘用契約 篇31
甲 方:
地 址:
聯 系 電 話:
乙 方:
身份證號碼:
工作崗位名稱：
家 庭 住 址:
聯 系 電 話:
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方 項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協商，達成如下協定：
一、 工作範圍：
甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。
二、 工作期限：
以甲方與建築單位簽訂的工程契約期限為準。(或直接選擇期限，因工程具有連續性特點通常不建議)
三、 工作要求：
建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為準。重大傷亡事故為零。完成項目經理崗位職責和本契約約定的義務。(崗位職責詳細可見附屬檔案)
四、 工作形式：
1. 甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程契約為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
五. 乙方的工資計算、發放：
(1) 乙方工資： 。
(2) 工資的發放時間是 。
六、甲方的權利與義務：
1、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要的條件。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協定，限令乙方在指定的時間內交接工作：
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計畫相背離的情況;
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發建設任務。
4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，並可解除契約。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，並可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除契約;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。
七、乙方的權利與義務：
1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象;
2、根據公司批准的施工總進度計畫，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計畫進度完成;
3、根據契約的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任;
4、根據公司批准的工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現;
5、負責進行現場契約管理，嚴格執行契約規定，確保契約履約完成，協調處理契約實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;
6、負責現場業主、監理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;
8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日誌的準確記錄;
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;
10、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他檔案資料;
11、在日常工作中加強工作責任心，計畫性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。
12、乙方有權亦有責任在工作範圍內向甲方提出積極的建議。
13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關係，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關係造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。
八、本協定執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協定的附屬檔案，與本協定具有同等效力。
九、本協定一式貳份，雙方各執一份。
甲 方：(簽字蓋章) 乙 方：(簽字蓋章)
年月日：
2024經理聘用契約 篇32
甲方：
乙方：
甲方為保證--項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
一、甲方對--經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附屬檔案：1)
三、受聘期限為5年，從20--年元月1日至20--年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除--原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案(附屬檔案：2)。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現責任目標，在20--年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平;
十四、乙方實現責任目標，在20--年6月1日前完成全員培訓計畫，達到三星級管理服務水平(按三星級標準範本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，20--年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
十六、乙方實現責任目標，20--年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;
十七、乙方實現責任目標，20--年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿後在同等條件下，有優先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該契約六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本契約自20--年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附屬檔案、補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本契約一式肆份，雙方各持一份。
2024經理聘用契約 篇33
人事經理聘用契約
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________
根據甲乙雙方平等協商：_________________自願簽訂並遵守本契約下列條款：_________________
1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經理
2、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據雙方協商有優先續聘的權利，試用期3個月。經考核合格可提前結束試用期。
3、工作範圍和職責：_________________
4、聘用待遇：_________________
(1)基本工資：_________________人民幣
(2)年終獎：_________________根據年利潤和本部門工作完成情況發放年終獎。
(3)兼負責大客戶簽協定的約定。
5、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度。
6、工作時間：_________________每周6天工作，節假日按國家規定執行。
7、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。
8、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規章制度。
(2)乙方需接受所在公司日常工作監督和業務監督。離職時接受離任審計。
9、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協定造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責任的權利。
10、協定期滿後，如不續約，應在2個月前通知對方。如續約，則另簽協定。
11、爭議解決：_________________雙方協商，協商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。
12、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________內蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________
委託代理人：_________________
簽定日期：_______________________年____月____日
2024經理聘用契約 篇34
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。
二、乙方的任期為叄年，自20____年6月1日至20____年6月1日止。
三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。
四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。
五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叄仟元整。)
六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。
七、乙方的工作職責
1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。
2、制訂餐飲部的`營業政策和經營計畫;
3、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，並作出經營決策;
4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。
5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關係;
6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
六、工作紀律和保密要求
1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;
2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;
3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。
4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，塗改無效，並具有法律效力。
甲方：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
簽訂時間：